Plan de desarrollo exterior
Introducción: Para enriquecer el tiempo libre de los empleados, relajarse completamente después de un trabajo intenso, promover y profundizar la comunicación entre los empleados y fortalecer la construcción de una cultura de equipo. El siguiente es el plan de expansión exterior que preparé para usted (5 artículos seleccionados), espero que le sea útil.
Plan de desarrollo al aire libre 1 1. Actividad temática: Unidad, asistencia mutua y cooperación
2. Propósito de la actividad: Crear una cultura corporativa innovadora, fortalecer el espíritu de equipo, fortalecer la comunicación de los empleados, y construir mejor la empresa mañana.
Tres. Público objetivo: Todos los empleados de la empresa.
Cuatro. Tiempo de actividad: 19 de abril ~ 21 de abril de 20xx.
Introducción a la actividad del verbo (abreviatura del verbo): promover el desarrollo profundo de la empresa, crear una atmósfera activa, mejorar la capacidad de los empleados para aplicar lo que han aprendido e innovar, servir mejor a la empresa y a los clientes, y esforzarnos por presentar nuevos productos a los clientes, conceptos y características de servicio.
Requisitos de actividad de los verbos intransitivos: para enriquecer y prosperar aún más la vida cultural de Zhongyue Décor Company, demostrar plenamente las características de los empleados de Zhongyue Décor Company, mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta del equipo y esforzarse por desarrollar el espíritu de equipo de los empleados.
Siete. Actividades y proyectos
8. Operaciones de actividad:
(1) Todos los empleados participan en el equipo.
(2) El trabajo preliminar se implementará el 19 de abril.
Nueve. Presupuesto de la actividad:
Agua mineral: Yuan Snacks: Yuan
Fondos totales: Yuan
Flujo de trabajo de preparación de la actividad:
Formulario 1.
Plan de ampliación exterior 2 1. Propósito de la actividad: Para aumentar las oportunidades de comunicación entre maestros, padres y estudiantes, fortalecer las relaciones y educar mejor a los estudiantes, esta vez planeamos realizar actividades de desarrollo al aire libre en XX.
2 Horario de la actividad: Por determinar (fines de semana)
3 Lugar: (1), Xx Lakeside Plaza Beach; (2) Xx Park (base de expansión)
Cuatro. Público objetivo:
Verbo (abreviatura de verbo) Actividades: ① Divertida reunión deportiva en la playa ② Ciclismo ③ Charla en espacios verdes.
Proceso de actividad de los verbos intransitivos:
14:00 Reunión: Ir a Xx.
14:30 - 14:50 Visita la Casa Modelo Xx Backstreet Boutique.
14:50-16:50: Juegos divertidos en la playa
16:50-17:50: Actividades gratuitas (bicicleta por la vía verde, charla en el césped).
Recogida y regreso a las 18:00
Plan de actividades al aire libre para estudiantes 4
Presupuesto: 50 yuanes por persona (más reembolsos o menos compensación) incluye: lugar Tarifa y admisión Almuerzo gratuito y tarifas de capacitación.
Finalidad:
1. Potenciar la fuerza centrípeta y la cohesión de la clase.
2. Mejorar la sensibilización de los alumnos de las Clases 1 y 5.
3. Pasé el Nivel 4 y el Nivel 6, y todavía queda algo de tiempo hasta el final del trimestre, lo que les da a todos la oportunidad de relajarse.
Organización de la actividad:
Reúnase en la puerta de la escuela a las 8:30 de la mañana, bájese en Xinzhuang en la línea D1 y camine 300 metros hasta el Jardín de los Enamorados (la carretera tiene Se ha explorado y se garantiza que cada clase tendrá al menos 3 El monitor de la clase lidera el camino) y amplía los planes de actividades al aire libre.
La capacitación exterior comienza oficialmente a las 9:30;
Adjunto: Plan de implementación
08:50-09:30 Ceremonia de apertura Ceremonia para romper el hielo-Ceremonia de apertura Capacitación Movilización; Las estrellas brillan: nuestro equipo, nuestra casa.
Significado del evento: Promover la innovación, la comunicación y la comprensión de los jugadores, y descubrir la ternura de los jugadores en un ambiente activo. La organización y coordinación del capitán, la cooperación de los miembros del equipo y la competición por el honor.
09:30-10:
Contenido: Cada miembro del equipo se para sobre una plataforma a cierta altura, cae derecho hacia atrás y hace un "backflip" Este grupo y otros grupos. Otros miembros lo captaron entre la audiencia.
Objetivos: 1. Comprenda los vínculos y pasos para una comunicación efectiva.
2. La confianza es la piedra angular de la cooperación sincera.
Si hay falta de confianza entre el equipo, no solo la gran familia no estará armoniosa, sino que también afectará directamente la efectividad general del combate.
3. Después de repetidas demostraciones por parte de los psicólogos, la forma de "caída de la confianza" es simple, pero la confianza entre las personas aumenta rápidamente.
10:40-11:50 Cuadrícula de vida y muerte
Contenido: Lo que tú y los miembros de tu equipo deben cruzar es una "cuadrícula" (red de cuerda) vertical al suelo. El agujero es una forma de sobrevivir. No se permite que ninguna parte del cuerpo que pasa, incluida la ropa, toque sus bordes. Si lo tocas, recibirás una "descarga eléctrica". Un camarada "sacrificado" puede seguir adelante, pero cada método de supervivencia sólo puede utilizarse una vez.
Finalidad: Cultivar el espíritu de equipo y mejorar la comunicación.
2. Reflejar el papel del trabajo colaborativo en la resolución de problemas.
3. Une a los jugadores y aprende a superar problemas aparentemente intratables.
Moraleja: ¡No existe el individuo perfecto, sólo un equipo perfecto!
Mediodía
12:00-12:30 Almuerzo estándar de 6 yuanes.
12:30-13:40 Durante la pausa del almuerzo, visitamos el hermoso Jardín de los Enamorados y toda la clase se tomó fotos entre ellos.
Tarde
13:40-14:30 Calentamiento del juego interactivo
14:40-15:50 Desafío durante cinco minutos.
Contenido: La competición trata principalmente de juegos. modo, probando principalmente la capacidad de trabajo en equipo de los concursantes. El juego consta de cinco partes: "No te caigas al bosque", "Da la vuelta al coche", "Ir hasta el final", "Ve a jugar al golf" y "Contar apasionadamente". El juego es muy cooperativo y requiere que los jugadores se integren en el grupo y demuestren su sabiduría.
16:00-17:00 Survival Wall
Contenido: Dentro del tiempo especificado, todos los miembros del equipo no pueden usar ningún equipo. Solo pueden cooperar entre sí y escalar. desde el suelo hasta 4 metros de altura sobre el suelo. Si una persona no puede subir o excede el tiempo prescrito, entonces no todos podrán graduarse. En otras palabras, si una persona no puede subir, todos fracasarán.
Objetivos: 1. Alentar y fortalecer el tenaz espíritu de lucha y la creencia de que la ayuda mutua y la unidad vencerán.
2. Esta es una actividad maravillosa de toda la actividad de expansión. ¡También es el momento de probar los resultados del entrenamiento de todos durante el día!
¿Te atreves a aceptar este reto? ¡Vamos, élites!
17:00-17:20 Resumen de la actividad
Nota: La actividad ha finalizado teniendo en cuenta que todos están muy cansados después de un día de entrenamiento, la tarifa de la clase se utilizará como tarifa. tarifa de fletamento.
1. Durante el período de expansión, el trabajo debe estar bien dividido y el líder del equipo debe instar a los miembros del equipo a cumplir con los requisitos de la actividad y no actuar solos.
2. Comprender plenamente que el clima invernal tiene poco impacto en el entrenamiento de expansión. Si hay un cambio brusco de tiempo, el evento se realizará otro día.
3. Esta vez invitamos a un maestro de desarrollo profesional con una rica experiencia en desarrollo y una gran conciencia de seguridad.
4. Esta actividad está especialmente organizada para potenciar la cohesión de la clase. Debemos respetar los deseos de los estudiantes y esforzarnos activamente por alcanzarlos.
Proyecto de desarrollo al aire libre 3 1. Antecedentes de la actividad
En esta temporada de primavera y verano, ¿tienes ganas de salir y echar un vistazo? ¿Escuchas a menudo a la gente elogiar tu escuela? ¿XX College es un lugar hermoso? ¿Alguna vez has sentido que en la Asociación de Jóvenes Voluntarios de xx College tienes menos contacto con los demás porque eres tímido o no participas en actividades?
2. Objeto de la actividad
1. Cultivar el espíritu de trabajo en equipo de los miembros de la Federación Juvenil de xx College, ejercitar la capacidad de trabajo en equipo y mejorar la cohesión del equipo.
2. Fortalecer la comunicación entre los miembros de la Asociación Juvenil de la Escuela de Administración y mejorar sus habilidades interpersonales.
3. Ejercita y potencia la resistencia.
4. Familiarízate con el campus y siente el aliento de la primavera en el campus.
5. Crea hermosos recuerdos para los miembros de la xx Academy Youth Association.
3. La importancia de la actividad
A través de esta actividad de desarrollo de calidad al aire libre, todos pueden familiarizarse con nuestro campus, aprender más sobre los miembros de nuestra asociación y sentar una buena base para el desarrollo futuro de la asociación.
Cuarto, objetivo de la actividad
Todos los miembros internos de xx College Youth Volunteer Association
Recursos necesarios para las actividades de verbo (abreviatura de verbo)
Cartulinas de 5 colores ***10, 1 paquete de globos, 1 rollo de cinta, 1 rollo de cuerda plástica, 2 aros de hula, 1 marcador, 40 periódicos, todos los uniformes, 4 cámaras, 65 botellas de agua mineral, condolencias, premios. , etc.
6. Preparación
1. Hora: 18 de mayo al 22 de mayo.
2. Personal: Todos los cuadros de la segunda sesión de la Liga Juvenil de xx Academia.
3. Contenido:
A. Compra todos los recursos necesarios.
B. Realizar las tarjetas y telarañas requeridas durante la actividad.
C. Agrupar a todos los directores en grupos y asignar cuadros a puntos específicos.
D. Examen para todos los cuadros a las 15:20 horas del día 21 de mayo.
Siete. Proceso del evento y contenido relacionado
(1) Hora
23 de abril
(2) Diseño del lugar
El día del evento , todos los cuadros se reunirán a las xx a las 7:00 y luego organizarán el lugar de acuerdo con la tarea.
(3) Sesión de actividad
La primera sesión: team building
El día de la actividad, todos los directores se reunieron en la Puerta Este a las 8:30 para iniciar la primera etapa Team building, que incluye: capitán, nombre del equipo, canción del equipo, himno del equipo, 20 minutos.
Luego se realizarán presentaciones grupales, cada grupo tendrá una duración de 5 minutos.
Todas las demostraciones están completadas y listas para entrar a la segunda etapa.
Segundo enlace: Proceso de concurso
Primer nivel: ¿Dónde está estancado?
1. El iniciador de la puerta este da la orden y cada equipo se dirige a la arboleda de la puerta norte para buscar la tarjeta de aviso del primer nivel.
2. El contenido de cada tarjeta de aviso es diferente.
(Nota: Todos los equipos no conocen la ruta de antemano, y todo el enlace debe realizarse según las indicaciones de la tarjeta)
Segundo nivel: Viaja conmigo
1. Ubicación: Lugar de ocio del campo deportivo Xiaoguanggu
2 Reglas:
a.
b. Según el principio de promedio, divida cada grupo en 4 grupos. Cada grupo completará un proyecto por turno. El siguiente grupo solo podrá comenzar después de que se complete el grupo anterior.
c.
3. Proceso:
a. El supervisor de nivel anuncia las reglas del juego
b Durante las actividades del jugador, el supervisor de nivel es responsable de registrar. el desempeño de cada persona y supervisar la competencia y mantener la seguridad en todos los aspectos. Después de completar la tarea, cada equipo comentará y emitirá tarjetas de pase.
Nivel 3: Telaraña Invencible
1. Ubicación: El espacio abierto frente al primer piso del edificio del laboratorio.
2. Reglas:
a. La telaraña tiene siete agujeros de diferentes tamaños y los jugadores deben pasar por estos siete agujeros. Se permite un máximo de dos personas en cada cueva y no se permite tocar la seda de araña porque es altamente venenosa. Si alguien toca la seda de araña, todos los jugadores tendrán que volver a hacerlo.
b. Los supervisores de los puntos de control deben cumplir con los principios de justicia, imparcialidad y apertura, y no se les permite brindar ayuda cuando sea necesario.
3. Proceso:
a. El supervisor de nivel anuncia las reglas del juego.
b Durante las actividades del jugador, el supervisor de nivel es responsable de registrar. el desempeño de cada persona y supervisar la competencia y mantener la seguridad en todos los aspectos. Después de completar la tarea, cada equipo comentará y emitirá tarjetas de pase.
Nivel 4: ¡Hola! Extraños
1, Ubicación: Distrito Este
2. Reglas:
A cada equipo de niños y niñas encontrará un extraño del sexo opuesto para tomar. una foto con, y todo el equipo encontrará una foto de grupo. El logotipo de East End debe ser claramente visible en la foto.
b. Los supervisores de los puntos de control deben cumplir con los principios de justicia, imparcialidad y apertura, y no se les permite brindar ayuda cuando sea necesario.
3. Proceso:
a. Los concursantes se reunirán en el Jardín Sanqing en el Distrito Este y luego el supervisor de nivel anunciará las reglas de la competencia.
B. Durante este proceso, el supervisor de nivel debe registrar el desempeño de los jugadores y resolver los problemas que el director no puede resolver de manera oportuna. Mantener la imagen de la asociación.
c. Comenta después del juego y deja una tarjeta recordatoria.
El quinto nivel: entrelazado
1, ubicación: xx
2 Reglas: los miembros del equipo se dan la mano para formar un círculo y dos jugadores cualesquiera. se pone un hula-hoop en el hombro. Cuando se da la orden, comienzan a mover sus extremidades para mover los aros de hula a ambos lados por turno hasta que los dos aros de hula regresan a las posiciones de los dos primeros jugadores.
Proyecto de desarrollo al aire libre 4 1. Propósito de la actividad
A través de actividades de expansión, ampliaremos el potencial del personal corporativo, mejoraremos y fortaleceremos la calidad psicológica personal y ayudaremos al personal corporativo a establecer una personalidad noble y digna al mismo tiempo, los miembros del equipo pueden tener una experiencia profunda de la relación entre los individuos y la empresa, los subordinados y superiores y los empleados, cultivar la conciencia general de la operación general y el espíritu de cooperación, mejorar El rendimiento del equipo, estimula el mayor entusiasmo laboral y la motivación del equipo para luchar por la innovación y hace que el equipo tenga más cohesión.
2. Hora, ubicación y costo planificados
1 Hora: xx, xx, xx (domingo)
2. Shenzhen Cactus Beach
3. Estándar: X yuanes/persona (temporalmente basado en la tarifa de 100 personas existentes xx);
4. Agua potable comprada por la empresa: X yuanes/persona x 100 personas = x yuanes.
El costo total es aproximadamente: x yuanes/persona x persona x yuanes agua potable x yuanes tarifa de la cena = x yuanes.
Ocúpate de los gastos de tu hogar.
Los gastos incluyen:
1,50 de transporte ida y vuelta;
2. Tasa de formación (enseñanza de entrenador profesional);
3. Costos del equipo;
4. Tarifas de uso del lugar de entrenamiento;
5. Entradas al área escénica de Xichong;
6.
7. La lancha rápida aterrizó en la isla
8. Excelente tarifa por servicio de guía turístico;
9. Banner de regalo especial: un hermoso sombrero de turista, agua mineral. por botella Una botella por persona, el seguro contra accidentes en viaje es de 65.438.000.000 por persona, excluyendo una pancarta para artículos de consumo personal.
Tres. Contenido de la actividad y disposición horaria
7:20-7:30 Todo el personal
7:30-7:35 Pase de lista y recuento de personas.
Salir puntualmente a las 7:40
Iniciar las actividades de desarrollo del proyecto de 9:00 a 11:30 (consulte la tabla a continuación para obtener más detalles).
12:00-13:30 Almuerzo
14:10-15:30 Puedes tomar una lancha rápida hasta la hermosa Isla de los Enamorados.
15:30-17:30 juegos de playa
18:00-19:30 cena
Para enriquecer el tiempo libre de los empleados, permita que los empleados relajarse Para relajarse completamente después del trabajo, promover y profundizar los intercambios y la comunicación entre los empleados, fortalecer la construcción de la cultura del equipo, mejorar la cohesión del equipo y fortalecer la construcción de la cultura corporativa, Chengzhi ha compilado un plan de capacitación de expansión al aire libre para la unidad.
El detalle es el siguiente:
1. Participantes:
Todos los empleados de la empresa.
2. Ubicación:
Base de capacitación para el desarrollo de Chengzhi (hay varias bases de capacitación para el desarrollo disponibles)
Tres. Actividades:
Las actividades de desarrollo al aire libre son la actividad principal, complementadas con publicidad (con las banderas de las unidades como forma principal)
Cuatro actividades:
Viajes para actividades de expansión Disposición
8:30-9:00 Llegue a la base de entrenamiento de expansión, cuente el número de personas, anuncie las precauciones relevantes y dé un discurso sobre las tareas y actividades de la competencia.
¿Empezar a expandir el juego de 9:00 a 9:30? ¿Prepárate para calentar?
¿9:30-12:00? Comienza el juego, comparte tus sentimientos sobre la actividad y anuncia los resultados del juego.
12:00-13:00? Almuerzo
13:00-16:45 Comienza el juego.
16:45-17:00 Compartir y retribuir.
Verbo (abreviatura de verbo) Organización de actividades de divulgación
9:00-9:30 Rompehielos: saludo, grupo, círculo de equipo, calentamiento.
Objetivo formativo: Se trata de una serie de actividades dispuestas al inicio de la formación. A través de actividades, los estudiantes pueden concentrarse y entrar en un estado de formación. Al mismo tiempo, se completa la agrupación para eliminar la extrañeza entre alumnos y entre alumnos y entrenadores.
9: 30-9: 45 El milagro del abanderado
Introducción al proyecto: Un grupo reunido bajo una bandera puede crear milagros: este es el "Milagro del abanderado" . Esta "bandera" requiere cuatro contenidos: nombre del equipo, emblema del equipo (dibujado en la bandera del equipo) y lema, canción del equipo (escrita en papel blanco, con no menos de cuatro letras) y seleccionar un líder del equipo para discutir cómo colocarlos. Los resultados se muestran en forma de obras de arte.
Propósito de la capacitación: Promover que las personas se integren al equipo, experimenten el proceso de construcción de la cultura de equipo y formen un sentido de pertenencia y conciencia de equipo. Estimular y fortalecer a los estudiantes para que utilicen y ejerzan su sabiduría colectiva y promuevan el proceso de formación de equipos.
9:45-11:30 Operación Caza Fantasmas
Introducción al proyecto: Dividido en cuatro roles: juez, civil, tonto y fantasma. Antes de que comenzara el juego, todos recibieron un pequeño trozo de papel. El juez completa el contenido de la nota pequeña y todos solo pueden ver el contenido de su propia nota. Un civil escribiría algo específico en la nota. Por ejemplo, las piruletas, las notas del tonto escribirán sobre algunas cosas poco confiables relacionadas con las piruletas, como bocadillos; las notas del fantasma solo mencionan fantasmas y la cantidad de palabras. Por ejemplo, si los civiles escriben sobre piruletas, las notas de fantasmas solo escribirán sobre fantasmas. Luego, todos describen esta cosa en el sentido de las agujas del reloj y determinan quién es el fantasma a través de la descripción.
Objetivo formativo: estimular el entusiasmo de todos, ampliar sus horizontes y activar su pensamiento. Afrontar el trabajo y la vida con actitud positiva.
12:00 Descanso, reposición de energías, almuerzo.
13:00 horas Comienzan las actividades de desarrollo del equipo.
13:00-13:45-Cola ciega
Introducción al proyecto: en 40', algunas cuerdas que proporcioné forman el cuadrado más grande y todos los estudiantes están distribuidos uniformemente en el borde. de la plaza.
Propósitos de entrenamiento: comunicación en circunstancias anormales; disciplina organizacional; aprender a escuchar (operación efectiva y desafío de la fuerza de voluntad);
14:00-16:30 Live CS Field Combat
Introducción al proyecto: Agruparse en grupos y utilizar dispositivos de lanzamiento tácticos de juego simulado (bombas de agua, bolas de pintura, láseres y otros tipos de anti -dispositivos de lanzamiento), usando equipo táctico y varios estilos de uniformes militares y equipos de protección para realizar entrenamientos de combate militar simulados.
Propósito del entrenamiento: CS Field Battle es una actividad que se centra en el trabajo en equipo, la comunicación, la planificación y la toma de decisiones. Ayuda a mejorar la división del trabajo del equipo y mejorar la cohesión y la eficiencia del combate.
16:45-17:00, comparte y premia
Equipo personal:
Protector solar, toalla, agua potable, snacks, manga larga y pantalón largo, Zapatillas, cortavientos.
Recordatorio amistoso
1. No es adecuado usar zapatos de plástico, pantuflas y zapatos de cuero durante las actividades. Debe usar zapatos para caminar o calzado deportivo.
2. Por favor, proteja el medio ambiente ecológico y mantenga la salud pública.
3. Siga las instrucciones del entrenador, coopere activamente y no actúe solo.
Ingresos de las unidades participantes:
Aclarar y determinar aún más el propósito del equipo y mejorar la cohesión del equipo;
Aprender a cooperar, apoyarse mutuamente y mejorar el espíritu de equipo. y conciencia general
Mejorar las relaciones interpersonales y formar una atmósfera de equipo positiva;
Promover la comunicación y el intercambio de información para que las interacciones interpersonales sean más fluidas;
Permitir que todos los empleados participantes; Desempeñarse mejor en sus propias posiciones;
Mejorar la adaptabilidad del equipo y afrontar con calma diversos desafíos.
Ingresos de los alumnos:
Comprender su propio potencial y mejorar la confianza en sí mismos;
Superar la inercia psicológica y perfeccionar su perseverancia para superar las dificultades;
Ajustar tu estado físico y mental y afrontar los retos del trabajo y la vida de forma optimista y positiva;
Comprender el papel del equipo y potenciar tu sentido de responsabilidad personal y participación.
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