Demanda de profesionales de la gestión turística

Uno son los altos ejecutivos y directores de empresas. Incluye principalmente líderes administrativos de alto nivel, talentos de alta dirección empresarial y talentos turísticos de alto nivel que están familiarizados con las prácticas internacionales, especialmente talentos de alta dirección de turismo con estándares internacionales y sensibilidad al mercado turístico internacional. En comparación con los talentos de alta dirección empresarial, la oferta de talentos de gestión de nivel medio en las empresas turísticas puede satisfacer la demanda del mercado, pero es necesario mejorar aún más la calidad.

El segundo son los talentos profesionales y técnicos, incluidos nuevos profesionales del turismo, como talentos en gestión de información turística, talentos en comercio electrónico turístico, talentos en servicios de gestión de exposiciones a gran escala, talentos en investigación turística, etc. Sin embargo, hay escasez de talentos en investigación turística en Hainan, y es necesario mejorar el nivel general de talentos turísticos, especialmente en el campo de la investigación turística, faltan figuras destacadas en los campos de investigación de nuevas disciplinas turísticas y nuevas. formatos turísticos.

El tercero son los talentos en habilidades de servicio. La principal demanda es de talentos calificados que sirvan en la primera línea del turismo, como personal de servicio de primera línea de hoteles, catering de comida occidental, pasteleros occidentales, chefs de comida china, etc.