¿Cuál es más fácil, el empleado del departamento de un restaurante chino o el empleado del departamento de recursos humanos de un hotel con estrellas?
Según lo que usted dijo, los empleados del departamento de restaurantes chinos deberían participar en algunos asuntos comerciales, como las estadísticas; los empleados del departamento de recursos humanos definitivamente participarán en la gestión de archivos de personal. Entonces, por naturaleza, el empleado del departamento de alimentos chino tenderá a ser un operador de primera línea, mientras que el empleado del departamento de recursos humanos tenderá a ser un empleado de oficina.
En cuanto a si es bueno o malo, también depende de tu situación personal.
Si te gusta el trabajo de oficina, sería mejor una pasantía en RRHH.
Si te gusta aliviar el trabajo en el sitio comercial, el departamento de comida china será mejor.
Desde la perspectiva de la estabilidad laboral, el amigo anterior también dijo que los empleados del departamento de recursos humanos tendrán una mayor estabilidad laboral. Si desea tomar este camino, puede elegir esta pasantía para que se desarrolle lentamente en el futuro; los empleados del departamento de restaurante chino también pueden confiar en el recepcionista y el recepcionista.
Es difícil ser específico dependiendo de la empresa.
Espero que esto ayude.