Solicitud de aumento salarial tradicional chino
Por la presente se establece la Oficina del Gobierno Popular del condado autónomo de Pengshui Miao y Tujia. notificado en 2014 65438 + Reglas de implementación de la gestión de viviendas de alquiler público del condado autónomo de Pengshui el 6 de octubre Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Para acelerar el desarrollo coordinado de las áreas urbanas y rurales, mejorar el sistema de seguridad de vivienda de nuestro condado y resolver los problemas de vivienda de grupos con dificultades de vivienda urbana, según las "Opiniones de implementación del Gobierno Popular Municipal de Chongqing para resolver las dificultades de vivienda de familias de bajos ingresos en áreas urbanas" (Yu Fu [2007] No. 136), "Medidas provisionales de Chongqing para la gestión de alquileres públicos Housing" (Yu Fu [2010] No. 61), "Chongqing Public Rental Housing" No. 2 El término "vivienda pública * * de alquiler", como se menciona en estas reglas detalladas, se refiere a * * * viviendas asequibles en las que se invierte, construye y proporciona apoyo político y tipos de unidades limitadas
Artículo 3 La gente del condado * * * es responsable de guiar y supervisar todo el trabajo de seguridad de las viviendas públicas de alquiler del condado, el Comité de Desarrollo Urbano y Rural del condado es responsable de planificación general, planificación y construcción, y el centro de seguridad de vivienda y expropiación de vivienda del condado es responsable de la gestión de viviendas públicas de alquiler en la región. Artículo 4 La Oficina de Administración de Tierras y Vivienda del Condado es responsable de investigar y formular políticas de viviendas públicas de alquiler en nuestro condado, y de formular estándares de alquiler y precios de venta de viviendas junto con los departamentos pertinentes responsables de la revisión de los solicitantes de viviendas públicas de alquiler y la construcción de bases de datos; , asignación, retiro y gestión de expedientes de alquileres; responsable de la Supervisión y gestión del cobro de alquileres, objetos de alquiler, ventas y recompras de viviendas públicas de alquiler;
Artículo 5 Comisión de Reforma y Desarrollo del Condado, Oficina de Asuntos Civiles del Condado, Oficina de Seguridad Pública del Condado, Oficina de Supervisión del Condado, Comité de Construcción Urbana y Rural del Condado, Comité de Educación del Condado, Oficina de Finanzas del Condado, Oficina de Planificación del Condado, Asuntos Humanos del Condado Oficina de Recursos y Seguridad Social, Oficina de Impuestos Nacionales del condado La oficina, la oficina de impuestos local del condado, el gobierno popular del municipio (oficina de subdistrito), el comité de gestión del parque y otras unidades son responsables del trabajo relacionado con la seguridad de las viviendas públicas de alquiler de acuerdo con sus respectivas responsabilidades. Capítulo 2 Planificación y Construcción Artículo 6 El comité de construcción urbana y rural del condado trabajará con los departamentos de desarrollo y reforma, finanzas, planificación, tierras y otros departamentos del condado para formular el plan general de uso de la tierra, la política industrial, la política de población y las necesidades de viviendas públicas de alquiler. y presentarlos al condado para su aprobación antes de su implementación.
Artículo 7* * *Los terrenos de construcción de viviendas públicas de alquiler se incluirán en el plan anual de suministro de terrenos de construcción y se enumerarán por separado al declarar las cuotas anuales de uso del suelo. (1) Los proyectos de construcción de viviendas públicas de alquiler entre edificios comerciales implementarán "construcción mixta" e implementarán transferencia y suministro de terrenos.
(2) Los proyectos públicos * * de viviendas de alquiler construidos en una sola parcela de terreno son asignados y suministrados por la empresa estatal propiedad de * * * y el propietario de la construcción confiada por * * *. Artículo 8 Las viviendas públicas de alquiler serán construidas por la agencia designada por la gente del condado * *, y el registro de los derechos de propiedad se llevará a cabo en el Centro de Expropiación y Seguridad de Vivienda del Condado Autónomo de Pengshui.
Artículo 9 La vivienda pública en alquiler podrá obtenerse mediante obra nueva, recompra, nueva construcción, rehabilitación y otras vías. Capítulo 3 Gestión de fondos y apoyo a políticas Artículo 10 Fuentes de fondos para la construcción de viviendas públicas de alquiler: (1) Fondos especiales organizados por el gobierno central; (2) Fondos presupuestarios del año fiscal a nivel de condado; (3) 5% de los ingresos de la transferencia de tierras; (4) )Emisión de bonos y préstamos de bancos, instituciones financieras no bancarias y fondos de previsión (5) Fondos recaudados mediante financiación;
Artículo 11 El principal y los intereses de los préstamos para la construcción de viviendas públicas de alquiler se reembolsarán con cargo a los ingresos por alquiler de las viviendas públicas de alquiler y a los fondos fiscales. Artículo 12 Los fondos para la construcción de viviendas públicas de alquiler y los ingresos por alquileres se gestionarán en cuentas especiales, y los fondos se utilizarán exclusivamente para el mantenimiento y gestión de las viviendas públicas de alquiler y no podrán ser malversados para otros fines.
Artículo 13 El terreno para la construcción de viviendas públicas de alquiler se suministrará en forma de asignación; se utilizarán todos los ingresos provenientes de transferencias pagadas, transferencias de tierras e impuestos y tasas dentro del ámbito de las autoridades locales. para la construcción de viviendas públicas de alquiler. Si el terreno utilizado para la construcción de viviendas públicas de alquiler incluye terrenos recién adquiridos, la tarifa de uso pagado por el terreno de nueva construcción, la tarifa de recuperación de terrenos cultivados y la parte retenida local del impuesto de ocupación de terrenos cultivados se cubrirán en su totalidad para la construcción. de vivienda pública de alquiler.
Artículo 14: Las tarifas de apoyo a la construcción urbana, las tarifas de construcción de reubicación de la defensa aérea civil, las tarifas de construcción ecológicas centralizadas, las tarifas de planificación integral del proyecto de construcción y otras tarifas administrativas y * * los fondos involucrados en la construcción de viviendas públicas de alquiler deben ser totalmente asignado Se utiliza para la construcción de viviendas públicas de alquiler. Artículo 15 Se aplicarán los impuestos y recargos a las empresas de construcción, los impuestos y recargos a las empresas, el impuesto sobre bienes inmuebles, el impuesto sobre el uso de la tierra, el impuesto sobre el valor agregado de la tierra, el impuesto sobre escrituras, el impuesto de timbre y otros impuestos relacionados generados durante la construcción, el arrendamiento y la venta de viviendas públicas de alquiler. totalmente arreglado y utilizado para Construcción y gestión de vivienda pública de alquiler.
Capítulo 4 Solicitantes y Modalidades de Solicitud Artículo 16 Solicitantes. Los solicitantes deben ser mayores de 18 años, tener un trabajo estable y una fuente de ingresos en nuestro condado, tener la capacidad de pagar el alquiler, cumplir con los requisitos de * * *, tener familias con dificultades de vivienda con un área de construcción per cápita menor de 13 metros cuadrados, y estar en un colegio o escuela secundaria técnica Quienes tengan empleo en colegios y escuelas vocacionales, trabajen en ciudades u otros lugares, excepto familiares directos que tengan la capacidad de subsidiar vivienda en nuestro condado.
(1) Tener un trabajo estable significa: 1. Personas que hayan firmado un contrato laboral con el empleador por más de 1 año y hayan pagado continuamente primas de seguro social o fondos de previsión de vivienda en el área urbana durante más de 6 meses. 2. Empleados flexibles que hayan pagado continuamente primas de seguro social durante más de 6 meses; 6 meses y haber vivido en el condado por más de 6 meses. Personas empleadas y hogares industriales y comerciales individuales 3. Jubilados en el condado 4. Personal de agencias estatales e instituciones públicas; El plazo para pagar las primas del seguro social y el fondo de previsión de vivienda se calcula a partir de la fecha de solicitud.
(2) Límite de ingresos para solicitar vivienda pública de alquiler: el ingreso mensual de una sola persona no será superior a 1.800 yuanes; el ingreso mensual de una familia no será superior a 2.800 yuanes. * * * Se ajustará periódicamente en función de los cambios en el nivel de desarrollo económico, el ingreso disponible per cápita, el índice de precios y otros factores, y se anunciará al público.
Los ingresos mensuales incluyen sueldos, salarios, bonificaciones, aumentos salariales de fin de año, dividendos laborales, asignaciones, subsidios, pensiones, otros ingresos laborales y rentas de la propiedad. Excluye seguro de pensión básico, seguro médico básico y seguro de desempleo.
2. Cómo redactar una solicitud de comentarios después de una entrevista personal de aumento salarial Estimado gerente general: Con el desarrollo continuo de la empresa, el contenido del trabajo del departamento de logística ha aumentado gradualmente y el alcance del trabajo involucrado. también se ha ido ampliando continuamente. En la actualidad, todavía hay un pequeño número de personal de logística y limpieza. El período de prueba para contratar nuevos empleados es de 800 yuanes al mes, que ha durado mucho tiempo y no puede satisfacer la demanda del mercado, especialmente con el actual aumento general de precios. Espero que el gerente general pueda considerar los factores de manera integral y ajustar el salario de los nuevos empleados a 900 yuanes al mes.
Por la presente solicito al solicitante: XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX Durante XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX, el cajero ha logrado grandes avances en la calidad del trabajo y el servicio.
Esto es inseparable del cuidado y ayuda de los responsables de la empresa, así como del esfuerzo continuo de los propios cajeros. Jade Bird Fitness ha crecido a lo largo del año, al igual que su equipo de cajeros.
Es precisamente gracias a su dedicado trabajo que Jade Bird tiene un sólido modelo financiero de caja. El trabajo de la empresa, como la emisión de cupones de prueba, tarjetas mensuales, etc., puede ser gestionado de forma segura por el cajero, que cuenta con el reconocimiento y la confianza de los líderes de la empresa.
Las empresas ahora abren más horas y, en consecuencia, los cajeros trabajan más horas. El cajero llegará temprano a trabajar.
Antes de que lleguen los miembros, es necesario hacer un buen trabajo contando los fondos de reserva y revisando varias cajas registradoras. Esté preparado para atender a los miembros que vienen a la tienda a hacer ejercicio por la mañana.
Después de que el negocio cierra todos los días, debes esperar hasta que el último miembro pague antes de poder liquidar la cuenta. Y para garantizar una precisión absoluta, el tiempo libre suele ser posterior al de otros departamentos.
La mayor diferencia entre el trabajo de cajero y otros puestos del departamento es el contacto con el efectivo. Un trabajo de cajero conlleva ciertos riesgos para todos.
Una vez que se produce un error, la pérdida correrá a su cargo sin excepción. Por tanto, los cajeros tienen cierta presión psicológica en el trabajo.
Pero nunca han violado las regulaciones sobre pagos de dinero largo y corto, y hacen cumplir estrictamente el sistema financiero. Los errores se pueden descubrir a tiempo, corregir a tiempo e informar a tiempo.
Los responsables de la empresa están muy satisfechos con esto. El cajero ahora está bajo la gestión comercial y administrativa unificada del Departamento de Finanzas.
El margen de desarrollo en la empresa es menor que en otros departamentos. La gente va a lugares más altos y el agua fluye a lugares más bajos.
Todo el mundo tiene expectativas sobre su futuro. Ahora, incluso si la empresa continúa abriendo nuevas tiendas, no hay margen de avance para los cajeros.
Aunque los cajeros trabajan en la tienda, no encarnan el principio de igual salario por igual trabajo. Otros departamentos de la tienda generan ingresos y pueden ganar bonificaciones adicionales.
Los empleados están esperanzados y motivados en el trabajo, pero el cajero no puede compartir la alegría y los logros de la tienda. Incluso después de que cada departamento completa las tareas establecidas por la empresa, las bonificaciones que recibe son las más bajas.
Pero en el trabajo real, la carga de trabajo de los cajeros no es menor que la de los empleados de otros departamentos de la tienda. El trabajo de caja tiene la doble naturaleza de servicio y supervisión. No sólo deben servir bien a los miembros, sino también cooperar bien con los miembros, los entrenadores personales y los departamentos de atención al cliente.
También debemos cumplir estrictamente las políticas de la empresa en el trabajo para garantizar que no se infrinjan los intereses de la empresa. Si atendemos las solicitudes especiales de los miembros, como la sobrefacturación, podría ser perjudicial para la empresa y causar insatisfacción entre los miembros.
Da más haciendo ambas cosas. En vista de las razones anteriores, se espera que se ajuste el salario del cajero.
Sobre la base del salario original, cada cajero recibirá un aumento de 100 yuanes por mes. Espero que los líderes de la empresa lo aprueben.
11 de mayo de 2009 ¡Hola, líder del equipo de solicitudes del Departamento de Finanzas! He trabajado en XXX durante más de la mitad de los XXX años después de graduarme. Después de una cuidadosa consideración, por la presente le solicito un aumento salarial por las siguientes razones: 1. El contenido de mi trabajo actual incluye: asistente de comercialización comercial, operador de repuestos externo y asistente en el trabajo administrativo de oficina.
Como seguidor asistente, ¿adónde debo ir? Cuando estoy ocupado, ayudo a otra persona. Mucho contenido laboral ha causado mi estado laboral actual: no estoy libre cuando el vendedor está libre, y estoy aún más ocupado cuando el vendedor está ocupado.
2. La oficina de XXX Hangzhou es una de las grandes empresas extranjeras en Hangzhou, pero hasta ahora mi salario es XXX (más de XXX después de impuestos), que es mucho más bajo que el salario mensual promedio en Hangzhou.
Cada vez hay menos pedidos extranjeros que puedan generarme ingresos adicionales. Este año, la comisión mensual promedio solo puede llegar a XXX/mes. Los dos combinados siguen siendo inferiores al salario mensual promedio en Hangzhou.
3. Tomando el nivel salarial del empleado XXX como referencia paralela, los resultados de la comparación son los siguientes: por el mismo salario, trabajo más y el mismo contenido laboral, pero mi salario es el mismo; muy bajo. Con base en la situación real anterior, solicito sinceramente a los líderes que investiguen y acepten darme un aumento salarial.
Saludo al solicitante: - Formulario de Solicitud de Aumento de Salario. Buen gerente: A medida que nuestra empresa continúa desarrollándose, mis habilidades personales también mejoran y mejoran constantemente. Mis colegas me dieron mucho durante mis años de crecimiento.
Agradecimiento a los líderes de la empresa por su capacitación y ayuda. Me incorporé a la empresa en marzo de 2009. En primer lugar quisiera agradecer a los responsables de la empresa por su preocupación y atención y por brindarme tan buen ambiente de trabajo.
Rápidamente me involucré en mi trabajo y me convertí en uno con mis compañeros. Desde que me incorporé a la empresa xxxx me he dedicado al trabajo y al estudio con alegría y plena emoción. Siempre he sido muy serio, trabajé duro para hacer mi trabajo a la perfección y cumplí con mis debidas responsabilidades para el desarrollo de la empresa. Como usted es mi supervisor directo, debe saber esto e incluso puede obtener evaluaciones de mis colegas. Creo que mientras pagues ganarás algo, por eso te pido un aumento salarial y espero que el líder tome en serio mi solicitud.
Si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no cumplen con los requisitos para un aumento salarial, espero sinceramente que puedan brindarme opiniones o sugerencias valiosas para que pueda tener una dirección y una meta. Trabajar duro en el futuro. Mientras mejoramos nuestras capacidades, debemos trabajar mejor y avanzar hacia objetivos más elevados. Tenga la seguridad de que si la empresa no lo considera, seguiré haciendo todo con una actitud positiva y seria como antes, y no descuidaré mi trabajo por esto. Esta no es mi única búsqueda.
Saludo al solicitante:-
3. No está claro si la Hillbilly Company en la ciudad de Guwen, condado de Rong, ciudad de Zigong, debía salarios a sus trabajadores, pero si el empleador les debía salarios a sus trabajadores. salarios, puede hacerlo a través de los siguientes métodos para investigar: 1. Quejas ante la Supervisión Laboral De acuerdo con el artículo 85 de la Ley de Contrato de Trabajo y el artículo 9 de la Ley de Arbitraje y Mediación de Conflictos Laborales, si un empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, puede presentar una queja ante la Supervisión Laboral y la Supervisión Laboral. La supervisión aceptará la denuncia. Si el pago no se realiza dentro del plazo, se ordenará al empleado pagar entre el 50% y el 100% del monto predeterminado como compensación
Las quejas ante la inspección del trabajo se pueden hacer verbalmente o por escrito, y usted Es necesario presentar su cédula de identidad y comprobante de los salarios atrasados del empleador. 2. Solicite un arbitraje de conflictos laborales. El arbitraje de conflictos laborales es una forma eficaz de recuperar la remuneración laboral y, por lo general, puede resolverse finalmente.
El arbitraje de conflictos laborales estará bajo la jurisdicción de la comisión de arbitraje de conflictos laborales del lugar del domicilio del empleador o de ejecución del contrato de trabajo. Para solicitar el arbitraje de conflictos laborales se debe presentar una solicitud de arbitraje y una copia del documento de identidad del solicitante. 2 copias de las pruebas pertinentes y una lista de pruebas, en algunas áreas también se requiere la información del registro industrial y comercial del empleador. (1) El nombre, sexo, edad, ocupación, lugar de trabajo, residencia, dirección postal y número de teléfono del empleado, el nombre, residencia, dirección postal y número de teléfono del empleador, el nombre y cargo del representante legal o responsable principal. persona; (2) ) La solicitud de arbitraje y los hechos y motivos en los que se basa; (3) La evidencia y sus fuentes, nombres y direcciones de los testigos;
Si se presenta copia, el original se presentará al comité de arbitraje para su inspección. Según el artículo 27, párrafo 4 de la Ley de Arbitraje y Mediación de Conflictos Laborales, el período de prescripción especial se aplica a las reclamaciones de remuneración laboral de los trabajadores, que es de un año a partir de la fecha de terminación o terminación de la relación laboral.
Dado que algunas provincias y ciudades no han pagado compensaciones dentro del período de inspección laboral, se recomienda presentar primero una queja ante la inspección laboral y solicitar un arbitraje de disputas laborales si el pago está atrasado. El artículo 7 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" del Ministerio de Trabajo debe pagarse en la fecha acordada entre el empleador y el empleado.
En caso de días festivos o de descanso, el pago deberá realizarse por adelantado el día laborable más cercano. Los salarios deben pagarse al menos una vez al mes. Si se implementa un sistema de salario semanal, diario o por hora, los salarios se pueden pagar semanalmente, por día o por hora.
El artículo 85 de la “Ley de Contrato de Trabajo”, si el empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, la dirección administrativa del trabajo le ordenará pagar la remuneración laboral, el salario de horas extras o la compensación económica dentro de un plazo; la remuneración laboral es inferior al salario mínimo local. Si la compensación no se paga dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación al empleado a un nivel no inferior al 50% pero no superior al 100% del monto pagadero. : (1) No pagar la compensación laboral en su totalidad y de manera oportuna de acuerdo con el contrato laboral o las regulaciones nacionales (2) Pagar salarios a los trabajadores inferiores al estándar de salario mínimo local (3) Organizar horas extras sin pagar horas extras; (4) Retirar o rescindir el contrato de trabajo y no pagar a los trabajadores salarios económicos compensatorios de conformidad con esta ley. Artículo 5 de la Ley de Arbitraje y Mediación de Conflictos Laborales: Si las partes no están dispuestas a negociar, no negocian o no cumplen el acuerdo de conciliación después de llegar a un acuerdo de conciliación, pueden solicitar la mediación a la organización de mediación si no están dispuestas; para mediar, la mediación falla o el acuerdo de mediación no se cumple después de llegar a un acuerdo de mediación, pueden solicitar el conflicto laboral El comité de arbitraje solicita el arbitraje si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Pueblo; Tribunal, salvo disposición en contrario de esta ley.
Artículo 9 Si un empleador viola las regulaciones estatales e incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, o incumple los gastos médicos, la compensación económica o la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, los trabajadores pueden quejarse ante la administración del trabajo. El departamento debe manejarlo de acuerdo con la ley. Artículo 51 Las partes deberán realizar la mediación o laudo legalmente eficaz dentro del plazo señalado.
Si una de las partes no cumple el plazo, la otra parte podrá solicitar la ejecución al Tribunal Popular de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Procedimiento Civil. El tribunal popular que acepte la solicitud la ejecutará de conformidad con la ley.
4. Al preguntar por las habilidades de lectura en chino, el papel de las oraciones en el texto debe responderse desde dos aspectos: el papel estructural y el papel del contenido.
Función estructural: La primera frase afecta a todo el cuerpo, conduce a la siguiente, presagia la siguiente, presagia y establece suspenso.
Oración final: Resuma lo anterior, profundice el tema, tenga en cuenta lo anterior, tenga un regusto largo, haga pensar profundamente, tenga infinitas palabras y significados infinitos (esto es adecuado para el final de la novela ), declaración.
Oraciones en movimiento: conectando la anterior y la siguiente, oraciones de transición, haciendo eco de todo el texto.
La frase final: señala la idea principal, invita a la reflexión e ilumina a las personas.
Oración contradictoria: Parece contradictoria, pero en realidad sitúa la intención inusual del autor (qué intención se debe responder en función del contenido del texto, de lo contrario la respuesta parecerá vaga)
La función del contenido es expresar los sentimientos del autor, etc.
Además, muchas de las frases que generalmente hay que analizar son retóricas, por lo que también se podría responder desde este aspecto.
PD: Hay muy pocas lecturas y novelas chinas modernas en el examen, y casi nunca aparecerán. La mayor parte de la prosa.
5. Hay una composición semiproposicional de la versión de secundaria de "Home——". Las cosas interesantes que suceden todos los días son como sueños coloridos, como perlas exquisitas, que hacen que la gente sienta nostalgia y añore por ellas.
El domingo es una bendición para mí, un gato perezoso al que le encanta dormir. Deng Huan, son las nueve. ¿Por qué no te levantas? El altavoz de mamá vuelve a funcionar.
Me froté los ojos aturdidos y dije: "Hoy es domingo. ¿Por qué me despertaste?" Papá se acercó y dijo: "¿Te gustaría matar un plato?". carpa saltó: "¡Vamos, no te tengo miedo!" Montamos el tablero de ajedrez. El "cañón" de papá fue el primero en entrar en mi territorio y luego se paró detrás del "soldado". Voy a la batalla con una carga pesada y los soldados la bloquearán. Después de un rato, el padre se puso ansioso y se le vio dándose palmaditas en el muslo. "Oh, ¿por qué soy tan atrevido hoy?" ¡Estaba tan enojado! "Pensando en ello, mi padre disparó otro "cañón" a la posición del "elefante" y disparó un proyectil. Mi "elefante" entró en pánico y huyó del campo de batalla.
¿Cómo podría estarlo? ¿Tan descuidado? Al ver que mi "coche" se estaba muriendo, pensé: "¡Pobre "coche", qué mala suerte tienes! Quiero ver al Rey del Infierno y luego realizar hazañas militares. Oh, lo siento por ti. ¡Te vengaré! "¡Vamos! Papá me persuadió con orgullo, oye, no seas demasiado feliz, montemos en el burro y leamos el guión, ¡ya veremos! Le ordené al "general" que siguiera adelante. "¡Jaja, perderás! "Grité, y mi padre miró la formación en el tablero de ajedrez, como una bola desinflada, que yacía sin fuerzas sobre la mesa. Inmediatamente animé a mi padre: "Oye, globo gordo, no te desinfles. La victoria y la derrota son algo común en los asuntos militares. ¡No creas que perder ante una joven es deshonroso! "" Después de escuchar esto, mi padre inmediatamente se enderezó, miró fijamente los ojos del pez dorado y dijo resueltamente: "¡Veamos cómo te trato!". "Entonces me atacaron uno tras otro, y no me quedé atrás. /p>
Porque los generales de mi padre sufrieron numerosas bajas, y el resto eran soldados viejos, débiles y remanentes. Al final, me acorralaron porque me superaban en número: “¡Gané! "¡Gané! ¡Estoy tan emocionada que no puedo esperar para contarle al mundo la noticia! Maestros, ¿quieren comerse el auto o el pollo? Dijo mamá enojada con las manos en las caderas. Estoy inmersa en la victoria. . ¿Quieres saber sobre mí? Familia, ¿conoces las cosas interesantes que sucedieron en nuestra familia? Entonces, mira esta "foto familiar". sentada en el sofá de la derecha está mi papá. Junto a ella, la mujer de mediana edad con una sonrisa tranquila es mi querida madre, la pequeña niña blanca que es muy cercana a mi madre. ella. Tiene un ojo cerrado, sonríe con picardía, ¡qué linda! No hace falta decir que la niña que sostiene un ramo de flores soy yo. ¿Qué ves en esta "foto de familia"?
Sí, las hay. Pasan tantas cosas interesantes en nuestra familia, ¿cómo no vamos a ser felices? Por ejemplo, "¡Bueno, huele tan bien!" Mamá, ¿qué comida deliciosa hiciste? Tan pronto como entró mi hermana, le gritó a su madre que estaba ocupada en la cocina. Mi madre no quiso responder, pero mi padre retomó el tema con una sonrisa: "¡Tu nariz es tan inteligente!". "¡Por supuesto! ¡La nariz humana es de clase mundial y lidera la nueva tendencia de narices!" Mientras dejaba mi raqueta de bádminton, mi padre sonrió como un locutor.
Mi hermana me miró duramente y entró a la cocina. Al rato salió corriendo alegremente y me dijo: "Hermana, según las estadísticas, los platos de esta noche son muy ricos, incluyendo costillas de cerdo agridulces, cabeza de león estofada y cabeza de pescado fresco, Dios mío, las hay". tantas comidas deliciosas de! Con solo escucharlo se me hizo la boca agua y estaba cantando "Empty City Strategy" en mi estómago.
Finalmente escuché a mi madre gritar: "¡Es hora de comer!" Salimos corriendo inmediatamente.
¡Guau! Al ver esto, ¡se me hizo la boca agua! Vi un plato grande de fragante sopa de carpa cruciana en el medio de la mesa, rodeado de varias delicias, como un gran loto floreciendo en la mesa.
Se sirvieron unos cuantos cuencos de arroz humeante. La familia se sentó alrededor de la mesa cuadrada.
Le pregunté a mi madre inexplicablemente: "Mamá, ¿qué día festivo es hoy?" Mi madre negó con la cabeza y solo sonrió. "¿Hoy es tu cumpleaños? ¿El cumpleaños de papá?" Mamá todavía negó con la cabeza. "Bueno", "Oye, ya es fin de semana. Comamos bien. ¡Seamos felices!". Papá le guiñó un ojo con picardía e intervino: "¡Vamos, vamos! ¡Come verduras!" costillas de cerdo y nos las trajo a mi hermana y a mí. Todos lo recogimos con una sonrisa en la cara. Inesperadamente, las costillas se dieron la vuelta y cayeron en el plato de mi madre.
Nos quedamos atónitos por un momento y luego nos reímos: "¡Sí! ¡Sí! Mi madre está muy cansada después de un día ajetreado. Ella es la heroína de nuestra familia. ¡Esta costilla se la deberían dar a mi madre!" " Mamá sonrió, tomó un trozo de costillas y se lo entregó a papá. Papá recogió el cuenco, pero las costillas pasaron ante mis ojos y cayeron en mi cuenco. Luego mamá le puso otra pieza a mi hermana. Papá fingió estar indefenso y dijo: "¡Oh! Parece que solo tengo mi propia edición".
Tan pronto como terminó de hablar, le entregaron dos costillas en su plato. Resultó que mi hermana y yo le dimos un trozo y todos nos reímos felices. Al final de la "cena familiar del fin de semana", mi padre se sonrojó, me acarició la cabeza y me dijo con calma y entusiasmo: "¡Hijo, papá está tan emocionado esta noche! Mi madre también dijo con una sonrisa en su rostro: "El tema de investigación de nuestro grupo ganó el primer premio del instituto! "Ah, escuchando todo esto y recordando su alegría por el aumento salarial de hace unos días, me parece entender el verdadero significado de organizar este 'banquete familiar'". "¡Y yo obtuve la máxima puntuación en este examen de matemáticas!", anunció mi hermana en voz alta, mirándome, papá, con una sonrisa orgullosa. Mi madre también me miró expectante. Sonreí y dije feliz y solemnemente: "¡Hoy también escribí una solicitud para unirme al grupo!" "Sugirió mi hermana.
¡Pero no hay vino! En nuestras prisas, cuatro tazones llenos de sopa de pescado chocaron y el banquete familiar entró de nuevo * * *. Nuestras risas fueron arrastradas por el viento de la noche. , lejos. Esta risa contiene diversión y alegría. Siento que la vida es tan hermosa ahora y que no somos la única familia que es tan feliz como la nuestra.
6. tratamos de encontrarlo juntos en compañía de las fiestas tradicionales, cuando el chocolate y las rosas derrotan a las fragantes palmeras y las carreras de botes dragón, no son las fiestas tradicionales las que fracasan, sino nosotros mismos.
——Ese sentimiento. Una vez estuvo perseguido por los sueños, pero ahora se está alejando; ese complejo es inolvidable, pero ahora es aburrido. La fragancia de las hojas de palma y los gritos de la regata parecen haber sucedido ayer. Los festivales tradicionales alienados son como agua en la palma de tu mano. Incluso si haces todo lo posible para detenerlos, es difícil mantenerlos. Sin embargo, generaciones de niños chinos han crecido con ellos. Durante miles de años, la vida ha sido como una canción interminable: "En los sauces sobre la luna, la gente se reúne después del anochecer". Las linternas brumosas del Festival de los Faroles representan el rostro de una mujer hermosa, y la espera silenciosa se convierte en tristeza. como agua. "Sabía que las gotas de rocío de esta noche serían escarcha y ¡qué brillante era la luz de la luna en casa!" ", el Chanjuan del Festival del Medio Otoño refleja la nostalgia por los antepasados, y el enamoramiento y el enredo son todos por el bien; "Una persona en una tierra extranjera no está familiarizada con el lugar y extraña aún más a sus familiares durante la temporada festiva. . "Entre las nubes que se mueven en el aire en el Doble Noveno Festival, sólo el crisantemo dorado ha dejado sus sentimientos al lado del vagabundo; "cada casa es reemplazada por melocotones nuevos por melocotones viejos". En la víspera de Año Nuevo, los árboles ardientes y las flores plateadas bebe las sombras encantadoras, mostrando una nueva esperanza. Junto con el festival tradicional, el tipo de tristeza del corazón, el sentimiento maravilloso que está más allá de las palabras y la conmoción ardiente son como las montañas Cuiwei que siempre estarán en el nivel nacional. tierra
Aquí, durante este período, es posible que no conozcas el estado de ánimo sutil, pero ese sabor se ha transmitido desde tu alma, por lo que instintivamente lo sigues para estar feliz o triste - ¡ay, mirando hacia atrás! no se encuentran por ningún lado. Las rosas del Día de San Valentín. ¿Bloquearán nuestra vista y atenuarán las luces del Festival de los Faroles? ¿Se amontonará el rico chocolate en tu boca para tapar el vino del Festival del Medio Otoño? ¿Las coloridas ramas del árbol de Navidad se llenarían de corazones chinos y estarían acompañadas de soledad? Durante la fiesta tradicional, hicimos todo lo posible para escapar de sus "grilletes".
Al final, sólo pudimos buscar. Los años de canto y la pasión ardiente en nuestros recuerdos. Ella era como mi abuela de la infancia, Ye Shi, nos proporcionó comida deliciosa, nos contó leyendas y nos acompañó durante los años de ignorancia.
Un día, cuando la encantadora. Un festival extranjero nos invitó a unirnos a un carnaval novedoso, nos enamoramos de este producto importado. Poco a poco me fui alejando de mi abuela. Con el paso de los años, los festivales al otro lado del océano se volvieron más hermosos. Después de todo, ella era la "abuela" de otra persona. ", y sus alegrías y tristezas no estaban en armonía con las nuestras. Sólo entonces nos dimos cuenta de que la abuela era buena, pero lo habíamos olvidado cuando éramos jóvenes. Las reglas de la piedad filial.
Fiestas tan tradicionales A menudo están llenos de flores tranquilas en el otro lado. Su decadencia no es culpa suya, sino de la vida de la gente de hoy. El Festival del Medio Otoño es muy interesante: orar por bendiciones, mirar la luna, tocar el piano y Pedir vino... ¡Qué agradable es! Las personas cercanas a ti ven luces nocturnas brillantes y edificios de gran altura. Cuando la luna está lejos, el interés por observar la luna se desvanecerá naturalmente. es un corazón flotante; lo más ligero que la diversión son los sentimientos frágiles.
Con una vida impetuosa y una cultura silenciosa, nadie puede interpretar plenamente las fiestas tradicionales.
Cuando lo olvidemos sin dudarlo y nos apresuremos hacia la marea del Día de Acción de Gracias de todo corazón, las fiestas tradicionales serán tristes cuando nos despertemos y regresemos, no dudaremos en legislar días festivos obligatorios para despertar la civilización, y las fiestas tradicionales serán pacíficas;
Ella siempre estará con nosotros, conectando el pasado y el futuro del país. Ella nunca rehuyó la timidez.
Por...por su amor. Por su profundo amor.