3 currículums para estudiantes de gestión turística.
Plantilla 1 de currículum profesional de gestión turística
Información básica
Nombre:
Género: femenino
Etnia: Nacionalidad Han
Edad: 23 años
Registro de hogar: Jiangsu
Altura: 162 cm
Educación:
Escuela graduada: Universidad Agrícola de Jilin
Cargo anterior: Viceministro del Departamento de Aprendizaje
Tel: 135
Cursos profesionales
Introducción a Turismo, gestión hotelera de turismo moderno, inglés hotelero, operación y gestión de recepción, gestión de catering, gestión y servicios de recreación, operación y gestión de limpieza, introducción a la comida occidental, etiqueta social turística.
Premios y certificados obtenidos en la escuela
Certificado Nacional de Inglés Nivel 4, Licencia Nacional de Conducción de Vehículos Motorizados, Certificado de Dominio del Mandarín (Nivel 2A) y Certificado Nacional de Guía Turístico.
En 2006, recibió la carta de nombramiento como subdirector del Departamento de Estudios, en 2006 fue galardonado con el premio de activista del Partido y en 2007 fue galardonado con el cuadro destacado de la liga de la escuela.
Experiencia práctica en el campus:
Ser funcionario del sindicato de estudiantes de la escuela en mi primer año: aprendí a ser responsable de la cooperación grupal y a completar mi trabajo a tiempo y de manera eficiente.
Cuando estaba en segundo año, me desempeñé como subdirector del departamento de aprendizaje: organizando diversas actividades culturales, como el Concurso de Conocimientos de Geografía Ma Que.
Durante mis años de primer y tercer año, usé mi tiempo libre para trabajar en varios restaurantes privados como Shuxianglou, Ji'an Restaurant y Campus Food City. Aprendí a comunicarme con los demás y adquirí más experiencia de vida. !
Experiencia en trabajo social (1 año de experiencia laboral relevante)
En agosto de 2006, trabajé como camarero en el departamento de catering del hotel Tsinghua en Changchun.
¿Agosto de 2007? De junio a octubre de 2008, trabajé como guía turístico en prácticas en la agencia de viajes panorámicos de Changchun en la provincia de Jilin.
En su tercer año de universidad en 2007, operó de forma independiente 406 casas de empeño (principalmente vendiendo ropa de segunda mano).
Habilidades especiales
1) Conciencia de servicio entusiasta
2) Sólidos conocimientos y habilidades profesionales
3) Uso competente del software de oficina
Inglés fluido
Autoevaluación (Mi lema de vida: afrontar cada día con una sonrisa)
Soy optimista y entusiasta, me gusta viajar, enérgica y seria. confianza. ¡Estoy dispuesto a empezar desde cero, acumular experiencia, mejorar mis habilidades profesionales y convertirme en una auténtica persona hotelera!
Plantilla de currículum 2 para profesional de gestión turística
Información básica
Apellido:
Género: masculino
Fecha de nacimiento : Junio de 1987
Nacionalidad: Han
Estado civil: Soltero
Perspectiva política: * *Miembro juvenil de la Liga
Altura: 173CM
Intensidad de trabajo
Tipo de trabajo: tiempo completo
Lugar de trabajo: ilimitado
Puesto previsto: Subgerente
Salario esperado: 2000-3000
Cualificaciones educativas
Calendario académico: Universidad
Escuela de graduación: xx Universidad
Tiempo de estudio : 2004 Septiembre 2007
Fecha de graduación: Julio 2007
Departamento: Ministerio de Turismo
Sector profesional: Gestión Turística
Habilidad en inglés: Competente
Habilidades informáticas: Competente.
Competencias y experiencia:
Tener ciertos conocimientos sobre montaje y mantenimiento de ordenadores y aplicaciones software.
Experiencia empresarial
Pasantía en Hotel xx desde febrero de 2006 a julio de 2007.
Después de una serie de capacitaciones y exámenes, fue contratado por el restaurante occidental del hotel y recibió capacitación como recepcionista y barman de un restaurante occidental.
Julio 2007-junio 2008 65438+Octubre xx Tourism Development Co., Ltd. Agencia de Viajes Gestión Empresa Oficina Director Asistente
Industria: Turismo
Unidad Naturaleza: Empresa estatal
Descripción del puesto: Activo y proactivo en el trabajo, bien recibido por los líderes, contratado como asistente del director de oficina, ayudando al director de oficina en el manejo del trabajo administrativo diario de la empresa.
Recomendación personal
Soy un joven aspirante que lleva dos años en la sociedad. Estos dos años de vida universitaria dura y feliz y de experiencia social han perfeccionado mi fuerte voluntad y me han llenado de expectativas de una vida laboral estable. En el proceso de trabajo, siempre mantengo una actitud positiva y trabajadora, no temo las dificultades en el trabajo, tengo un fuerte sentido de colectividad y trabajo en equipo, y puedo unir a quienes me rodean. Soy sincero y serio en el trato; en mi trabajo. La presión en el trabajo es mi motivación y la confianza de mis líderes y compañeros es la mejor recompensa para mí.
Información de contacto
Número de teléfono: 138
E-mail:
Plantilla de CV profesional de gestión turística 3
Nombre:
Nacionalidad: china.
Ubicación actual: Guangzhou
Etnia: Han
Ubicación registrada: Guangxi
Tamaño de construcción: 162 cm 49 kg
Estado civil: Soltero
Edad: 24 años
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general
Puesto : Negocios/Dirección :Subdirector general, subdirector.
Años de trabajo: 2 años
Título: Sin título
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Tiempo de servicio: un mes
Requisito de salario mensual: 2000-3500.
Espero trabajar en Guangzhou
Experiencia laboral personal:
2005.09-2005.438+02 Guilin Zhubo Design Planning Company Design (prácticas)
1. Recibió capacitación sistemática proporcionada por la empresa.
2. Participar en el diseño de múltiples proyectos de la empresa.
3. Completó con éxito las tareas de pasantía y obtuvo elogios unánimes de los líderes de la empresa.
Julio de 2006-2008 Gerente de recepción de 438+0 Jinjiang Hotel Co., Ltd. Sucursal de Guangzhou.
1. Ascendido a gerente menos de medio año después de graduarse.
2. Recibí formación especializada en Jinjiang Inn Management College y pasé algún tiempo en Shanghai, Dongguan y otros lugares.
Prácticas de tres meses
1. Responsable de la administración de la empresa, front office, habitaciones de huéspedes, etc.
2. Responsable de la formación y orientación de la recepción.
3. Responsable de la notificación, preparación y grabación de las reuniones relevantes, y supervisar la implementación de los sistemas de la empresa y las resoluciones de las reuniones por parte de los distintos departamentos.
4. Organizar y manejar los asuntos específicos y diversos asuntos de la empresa, coordinar la relación entre varios departamentos y ayudar al director general a contactar con otras unidades para trabajos específicos.
5. Estar familiarizado con los aspectos administrativos, de recursos humanos, financieros y otros del trabajo de la empresa.
6. Competente en el uso del sistema de información de gestión de la empresa.
7. He recibido formación sobre el uso de tarjetas de crédito a nivel de gerente del Banco Industrial y Comercial de China.
Educación
Escuela de Turismo de Guilin.
Nivel educativo más alto: Universitario
Fecha de graduación: 01 de julio de 2006
Especialidad 1: Gestión Turística
Especialidad 2: Humanidad Recursos Gestión de recursos.
Experiencia en educación y formación:
2008.3-Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Escuela de Educación Continua, Universidad Sun Yat-sen
2003.09-2006.07 Facultad de Turismo Gestión, Universidad de Turismo de Guilin
p>2000.09-2003.07 Certificado de graduación de la escuela secundaria de ciencias de la escuela secundaria Guangxi Zhaoping
Información personal
Inglés: nivel 3
Computadora: Nivel 2
Habilidad lingüística: Inglés promedio.
Dominio del mandarín: Excelente
Dominio del cantonés: Medio
Capacidad para el trabajo y otros conocimientos profesionales
1. Tener cierta experiencia laboral y ser. estar familiarizado con la comprensión total del trabajo relevante;
2. Tener buen espíritu de equipo y ser capaz de manejar todos los aspectos de las relaciones.
3. Habilidades de comprensión, capacidad de expresión, capacidad de comprensión, capacidad de procesamiento de información, etc. ;
4. Tener una comprensión y comprensión sistemática de los modelos de gestión empresarial modernos;
5. Fuertes habilidades organizativas y de coordinación, buenas para comunicar y coordinar las relaciones con los empleados;
6. Tener amplia experiencia y capacidad en el manejo de emergencias y relaciones públicas externas;
7. Fuerte iniciativa subjetiva y actitud laboral positiva.
8. En cuanto a conocimientos informáticos, ser capaz de manejar con destreza software ofimático, de procesamiento de imágenes y otros (Word, Excel, Photoshop, AutoCAD, etc.).
Autobiografía personal detallada.
Soy serio, cuidadoso, eficiente, organizado y tengo un fuerte sentido de la responsabilidad. Tengo una gran capacidad de aprendizaje y adaptabilidad, y puedo familiarizarme y dominar rápidamente cosas nuevas. Espero aportar el mayor valor a la empresa a través de mi trabajo incansable y, al mismo tiempo, ejercitarme a través del trabajo y lograr la mejora del valor de la vida.