Después de registrar una nueva empresa, ¿qué puestos se crearán en las pequeñas empresas y unidades?
Por lo general son directores generales, especialistas financieros y empresariales.
Cómo configurar una empresa de registro empresarial en Qianhai requiere una licencia comercial, un certificado de código de organización y un certificado de registro fiscal. Si hay elementos en el ámbito empresarial que requieren licencia, debe solicitar la licencia correspondiente.
Procedimientos para solicitar una licencia comercial de una sociedad de responsabilidad limitada:
1. Bases para el trámite
"Ley de Sociedades de la República Popular China" y "Reglamento de Registro de Empresas de la República Popular China" 》.
En segundo lugar, los materiales que deben presentarse
1. Solicitud de registro de constitución de la empresa firmada por el representante legal de la empresa;
2. Designación firmada por todos los accionistas. Constancia del representante o agente autorizado y copia del certificado de identidad del representante designado o agente autorizado;
Debe indicarse el manejo de los asuntos, autoridad y período de autorización del representante designado o agente autorizado.
3. Estatuto social firmado por todos los accionistas;
4. Copia del certificado de calificación de accionista o certificado de identidad de persona natural
Si el accionista es una empresa; , presentar una copia de la licencia comercial; si el accionista es una persona jurídica, presentar una copia del certificado de registro de la persona jurídica; si el accionista es una persona jurídica, presentar una copia del certificado de registro de la persona jurídica; es una unidad privada no empresarial, presentar una copia del certificado de unidad privada no empresarial. Para las personas físicas, se deberá presentar una copia del certificado de identidad; los demás accionistas deberán presentar los certificados de calificación estipulados en las leyes y reglamentos pertinentes;
5. Si la primera inversión del accionista es propiedad no dineraria, presentar documentos que acrediten que se han completado los trámites de transferencia de derechos de propiedad.
6. directores, supervisores y gerentes;
Presentar resoluciones de asambleas de accionistas, resoluciones de la junta directiva u otros materiales relevantes de conformidad con la Ley de Sociedades y los Estatutos Sociales. Los acuerdos de la junta general de accionistas son firmados por los accionistas y los acuerdos del consejo de administración son firmados por los directores.
7. Copias de los documentos de nombramiento del representante legal y certificado de identidad;
Presentar resoluciones de asamblea de accionistas, resoluciones de directorio u otros materiales relevantes de conformidad con la Ley de Sociedades y los Estatutos Sociales. . Los acuerdos de la junta general de accionistas son firmados por los accionistas y los acuerdos del consejo de administración son firmados por los directores.
8. Comprobante de uso de residencia;
Presentar copia del certificado de propiedad de su propiedad; para una casa de alquiler, deberá presentar copia del contrato de arrendamiento y una copia del certificado de propiedad del arrendador. Si la casa en cuestión no ha obtenido un certificado de propiedad y es una casa urbana, se debe presentar un certificado del departamento de administración de bienes raíces o un certificado de aceptación de terminación, una copia del contrato de compra de la casa y una licencia de venta de la casa por no; -viviendas urbanas, se deberán presentar los certificados pertinentes exigidos por la normativa local. Si el arrendador es un hotel o restaurante, deberá presentar copia de la licencia de funcionamiento del hotel o restaurante. Si se utiliza propiedad militar como residencia, se debe presentar una copia de la licencia de alquiler de propiedad militar.
Si la casa se cambia a vivienda comercial, si es una casa urbana, un apéndice de registro: un formulario de registro de residencia (lugar comercial) y un certificado de intereses emitido por el comité de residentes local (o comité de propietarios) También se deben presentar los documentos que acrediten que el propietario acepta transformar la casa en una casa comercial; para casas no urbanas, se deben presentar los certificados pertinentes requeridos por la normativa local;
9. Notificación de aprobación previa de la denominación social;
10 Si las leyes, reglamentos administrativos y decisiones del Consejo de Estado estipulan que debe aprobarse la constitución de una sociedad de responsabilidad limitada. , se debe presentar copia del documento de aprobación o certificado de licencia correspondiente
11 Si el ámbito comercial de la empresa para el registro incluye proyectos de producción de alimentos, deberá presentar una copia de la licencia de producción de alimentos a la Supervisión de Calidad Municipal. Administración.
Nota:
1. El formulario de solicitud y otros materiales de solicitud enviados deben estar en papel A4.
2. Si la copia no está marcada arriba, se debe presentar el original; si se presenta una copia, debe estar marcada como "consistente con el original" y firmada por el accionista o sellada con el funcionario. Sello del representante designado o agente autorizado o firma.
3. Si lo anterior implica la firma de un accionista, el accionista persona física deberá firmar personalmente; el accionista que no sea persona física deberá estampar el sello oficial.
4. De acuerdo con las condiciones y procedimientos legales, si es necesario verificar el contenido sustancial de los materiales de la solicitud, la verificación se realizará de conformidad con la ley.
3. Procedimientos de tramitación
Solicitud-aceptación-revisión-decisión
Cuarto, ciclo de tramitación
Los materiales de la solicitud deben estar completos y cumplir con los requisitos legales. Para solicitudes formales, la licencia comercial deberá obtenerse dentro de los tres días hábiles a partir de la fecha de recepción del aviso de aceptación.
Verb (abreviatura de verbo) fee
Gratis
Proceso de solicitud de certificado de código de organización para una empresa de nueva creación:
Organización certificado de código - Pasaporte en actividades socioeconómicas. Código es la abreviatura de "código de organización". Es un código de identificación único e inmutable emitido por cada agencia, empresa, institución y organización de masas legalmente registrada en el país.
Materiales requeridos:
El original y copia del documento de identidad del representante legal si el representante legal o persona responsable es una persona de Hong Kong, Macao, Taiwán o extranjero; 1 Permiso de regreso a casa, Taiwán Una copia del certificado de residencia o pasaporte (original a verificar);
El original y copia del documento de identidad del agente;
El original y copia + copia de la licencia comercial de la empresa de nueva creación;
p>
Sello oficial + sello de persona jurídica de la empresa de nueva creación
Procedimientos de tramitación:
1 Solicitar a la Dirección de Calidad y Supervisión Técnica donde esté ubicada la empresa un formulario de registro de información básica para el certificado del código de organización.
2. Complete el formulario de registro de información según la información de la licencia comercial y la información de la persona jurídica y del agente, complételo estrictamente de acuerdo con las especificaciones de llenado del formulario y selle el sello oficial de la empresa recién establecida. en el encabezado.
3. Presentar el formulario de registro de información, original y copia de la licencia comercial y cédula de identidad original del representante legal al personal de la Dirección de Supervisión de Calidad.
4. Personal de la Oficina de Supervisión de Calidad verifica la información e imprime los documentos.
Después de obtener la licencia industrial y comercial, puede presentar la licencia industrial y comercial, certificado de ubicación comercial (certificado de propiedad o contrato de arrendamiento), estatutos de la empresa, certificado de código de organización, cédula de identidad de persona jurídica, capital informe de verificación y certificado de empleo contable dentro de los 30 días Solicite el registro de impuestos nacionales y locales (solo se necesita un certificado para el registro conjunto).
Impuesto nacional: Traer licencia comercial, certificado de lugar de negocios (certificado de propiedad o contrato de arrendamiento), estatutos de la empresa, certificado de código de organización, cédula de identidad de persona jurídica, informe de verificación de capital, certificado de empleo de contador y cédulas de identidad de dos contadores, licencia de apertura de cuenta bancaria. Una copia de cada una de estas copias deberá estar sellada con el sello oficial de la empresa y sellada con el sello oficial.
Impuesto local: licencia de negocio, cédula de persona jurídica, cédula de administrador (dos copias cada una), sellada con sello oficial.
¿Qué es el sistema post-sueldo? ¿Cómo diseñan las pequeñas y medianas empresas los puntos salariales laborales? El sistema de compensación laboral se basa en los "cuatro elementos" de la evaluación laboral (responsabilidades laborales, habilidades laborales, intensidad del trabajo y condiciones laborales) y utiliza puntos y puntuaciones para determinar la remuneración laboral real de los empleados.
El número de empleados está determinado por una serie de indicadores de evaluación cuantitativa, y el valor de los puntos en realidad está vinculado a la eficiencia de la empresa, la fábrica profesional y el departamento. Sus características principales son: el estándar salarial no se expresa en términos de cantidad, sino en puntos de trabajo; el valor de los puntos depende de los beneficios económicos.
El sistema de salario por puntos adopta un método de análisis de factores de puntos más razonable, que determina los puntos de cada empleado en función de los factores de la posición laboral (trabajo) del empleado y los factores de desempeño personal del empleado, y luego suma los puntos. de acuerdo con las reglas predeterminadas se suman para obtener el total de puntos. Luego multiplique el total de puntos por el valor de los puntos para obtener el salario estándar del empleado.
El método de operación específico del sistema de salario por puntos de puesto:
1 Análisis de puesto
Realizar un análisis científico de cada puesto en la empresa, y de manera integral. Analizar los requisitos específicos de cada puesto. Responsabilidades laborales, autoridad, contenido, intensidad, entorno, cualificaciones, etc. En base a esto, cree descripciones de trabajo para diferentes puestos.
2. Evaluación de puestos
A partir del análisis integral del puesto se evalúan las responsabilidades, conocimientos y habilidades, clima laboral y otros elementos de cada puesto.
3. Evaluación de los empleados
La evaluación de los empleados se basa principalmente en el desempeño de las responsabilidades laborales especificadas en la descripción del puesto, y evalúa y valora el desempeño y el desempeño del empleado durante el período de evaluación. Obtenga la puntuación de desempeño de cada empleado.
4. Determinar los puntos de recompensa
Realizar una evaluación integral de los empleados para otorgarles puntos extra. Al determinar los puntos de bonificación, las empresas deben desarrollar estándares de puntuación unificados y tratar de ser lo más objetivos y justos posible.
Calcular puntos personales
Suma los puntos de posición, los puntos de desempeño y los puntos de bonificación del puesto del empleado para obtener el total de puntos personales del empleado.
6. Determinar la tasa salarial
Hay muchos factores que afectan la tasa salarial, incluidas las características de la industria en la que se ubica la empresa, el nivel de vida de la región, y las condiciones de funcionamiento de la propia empresa. Calcule los salarios recientes y, en última instancia, determine un salario razonable, que es un valor en puntos.
7. Calcular el salario en puntos
Después de determinar el valor del punto o la tasa salarial, el salario en puntos es igual al total de puntos personales del empleado multiplicado por la tasa salarial, es decir, el salario en puntos = el total de puntos personales del empleado * Tasa de salario.
¿Cómo pueden las empresas establecer puestos especializados en gestión de energía? En general, pueden contratar recién graduados en HVAC, electricidad, suministro y drenaje de agua, energía y otras especialidades, o desplegar trabajadores con experiencia práctica en operación de máquinas. formar una oficina de trabajo energética o que ahorre energía. Puede haber un líder a cargo, las unidades grandes pueden tener líderes independientes y las unidades pequeñas también pueden actuar como líderes adjuntos.
¿Qué es una unidad empresarial? ¿Existen divisiones claras? ¿Es una empresa inmobiliaria una unidad empresarial? ¿La empresa que usted registró es una empresa? Las unidades empresariales son responsables de sus propias pérdidas y ganancias.
En comparación con las instituciones públicas, las instituciones públicas dependen de asignaciones administrativas.
¡Las empresas inmobiliarias y las empresas registradas automáticamente son entidades corporativas!
¿Cuál es la diferencia entre las empresas nacionales registradas en la zona franca y las establecidas fuera de la zona? Depende de tu experiencia específica. Modo de funcionamiento real. Las empresas comunes sugieren que es mejor y más sencillo salir de la zona. Si tipos especiales requieren un permiso especial, puede optar por registrarse en la zona de libre comercio.
Directorio de empresas recientemente registradas de Nanjing Directorio de empresas recientemente registradas de Jinan Directorio de empresas recientemente registradas de Wuhan Directorio de empresas recientemente registradas de Fujian ¿Dónde puedo encontrar empresas recientemente registradas en Chongqing? El Directorio de empresas recientemente registradas de China (Número de Tencent: 1327817689) tiene el directorio de empresas recientemente registradas más reciente:
Directorio de empresas recientemente registradas de Shanghai, Directorio de empresas recientemente registradas de Beijing, Directorio de empresas recientemente registradas de Fujian, Directorio de empresas recientemente registradas de Chongqing, Directorio de empresas recientemente registradas de Shandong Directorio de empresas registradas, Zhejiang Directorio de empresas recientemente registradas en Dongguan, Guangdong Directorio de empresas recientemente registradas en Guangdong Guangzhou Directorio de empresas recientemente registradas en Anhui Hefei Directorio de empresas recientemente registradas en Anhui Wuhu Directorio de empresas recientemente registradas en Shandong Jinan Catálogo de empresas recientemente registradas empresas en Guizhou Catálogo de empresas recientemente registradas en Yunnan Catálogo de empresas recientemente registradas en Sichuan Chengdu Directorio de empresas registradas Shanxi Directorio de empresas registradas Jiangsu Nanjing directorio de empresas registradas Guizhou directorio de empresas recientemente registradas Guangxi Nanmen directorio de empresas recientemente registradas Hebei directorio de empresas recientemente registradas Henan Zhengzhou recientemente directorio de empresas registradas Hunan Changsha directorio de empresas recientemente registradas y la mayoría de las empresas nacionales recientemente registradas.
China Enterprise Directory (Tencent No.: 1327817689) tiene el directorio empresarial recién registrado más reciente.
¿Constituir una empresa y registrarla es lo mismo? Sí. Si tenemos que hacer una distinción, es que registrar una empresa es sólo un paso para obtener una licencia comercial, mientras que constituir una empresa implica una serie de preparativos e inspecciones.
¿Puede una empresa unipersonal registrar una empresa? Puede registrar una empresa.
¿Cuál es el proceso de registro de una empresa?
1. Aprobación de denominación social
Aportar copia de cédulas de identidad de personas jurídicas y accionistas, ratio de aportación de capital y capital social.
Tiempo requerido: 3-5 días hábiles
(La verificación del capital demora 5 días hábiles)
2. Solicite una licencia comercial corporativa.
Tiempo de procesamiento: 5 días hábiles
3. Solicitar certificado de código de organización.
Tiempo de tramitación: 1 día laborable
4. Solicitar un certificado de registro fiscal.
Tiempo de procesamiento: 7 días hábiles
5. Obtenga algunos certificados de capítulo
Copia de la licencia comercial y el certificado del código de organización y copia del certificado del código de organización
Sello oficial, sello financiero especial, sello corporativo, sello de accionista,
Tarjeta de socio de la Asociación de la Empresa Privada
¿Qué debo hacer si no quiero hacerlo después? ¿registro? Si no presenta una declaración de impuestos, las autoridades fiscales pueden incluirlo como persona desaparecida, es posible que le revoquen su licencia comercial y que su empresa y su representante legal estén en la lista negra. En un plazo de tres años a partir de la fecha de cancelación, la persona jurídica no podrá ocupar una nueva persona jurídica ni un puesto de alta dirección; las sanciones fiscales industriales y comerciales actuales para las empresas canceladas son significativamente más fuertes que antes. Los accionistas de la empresa cancelada fundaron una nueva empresa e incluso tenían registro fiscal.
...