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Plan de implantación de actividades culturales y deportivas

Para garantizar que las actividades sean científicas y ordenadas, debemos comenzar a formular el plan de actividades con anticipación. Un buen plan de actividades definitivamente se centrará en la participación y la interacción de la audiencia. ¿Cómo se debe desarrollar un plan de actividades? A continuación se muestran los planes de implementación de actividades culturales y deportivas que he recopilado para usted. Bienvenido a la colección.

Plan de implementación de actividades culturales y deportivas 1 De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Civilización del Condado, con el fin de cultivar un interés de vida positivo, saludable y progresista de los cuadros y trabajadores, y crear una organización civilizada, armoniosa y eficiente. , este plan de actividades está especialmente formulado:

1. El propósito de la actividad

Con el propósito de "felicidad, aptitud, unidad y progreso", crearemos un mundo saludable y civilizado. y una atmósfera cultural institucional armoniosa, construir una plataforma para la comunicación mutua, experimentar la felicidad en los deportes y estar relajado y feliz Hacer ejercicio en un ambiente seguro, dedicarse a diversas tareas en un buen estado mental y promover la construcción de instituciones civilizadas y la construcción de una sociedad armoniosa.

2. Tema de la actividad

Calidad intrínseca, imagen exterior, al servicio del desarrollo y la reforma, * * * creando armonía.

Tres. Plan de Actividades

Actividades del primer trimestre.

Primero, organizar cuadros y trabajadores para que vean películas excelentes, actuaciones elegantes, observen exposiciones culturales y otras actividades para enriquecer la vida cultural y cultivar el gusto elegante.

El segundo es llevar a cabo una forestación voluntaria para aumentar la conciencia sobre la protección del medio ambiente y la construcción de un hogar ecológico;

El tercero es realizar exámenes de salud a los cuadros y empleados.

Actividades de la segunda sesión.

El primero es realizar un concurso de oratoria sobre el tema "Amar el trabajo, fortalecer la calidad, promover la integridad y construir una unidad armoniosa" para explorar profundamente las buenas personas y las buenas obras que nos rodean, llevar adelante el espíritu de la época y elogiar la buena imagen del equipo de desarrollo y reforma.

El segundo es llevar a cabo las actividades de conmemoración del Día del Trabajo "Primero de Mayo" para promover el buen estilo del trabajo duro y el espíritu de trabajo duro y espíritu empresarial.

La tercera es realizar discursos. El tema es "Mejorar la calidad política, mejorar la ética profesional y ser un desarrollo y reformador destacado en la nueva era", defendiendo una filosofía positiva de aprendizaje y vida, y mostrando un estilo juvenil y una perspectiva espiritual.

El tercer apartado de actividades.

El primero es llevar a cabo la actividad de "Cantar canciones rojas para celebrar el XX Aniversario de la Fundación del Partido" para elogiar los grandes logros del Partido y realzar el patriotismo por el Partido y el país.

La segunda es realizar una actividad de lectura. Elija un libro bueno, saludable y educativo, deje que todos lo lean en su tiempo libre y luego escriba sus pensamientos después de leerlo para comunicarlo a todo el comité.

En tercer lugar, organizar la observación de los Juegos Olímpicos y celebrar un gran debate sobre el "Espíritu Olímpico"; organizar cuadros y trabajadores para que participen en competiciones de ajedrez y cartas para ejercitar su voluntad, mejorar su condición física y mejorar su condición física; conciencia de participación y competencia.

Las actividades del cuarto trimestre.

La primera es realizar actividades solidarias. Con motivo de la Fiesta de la Primavera, organizamos visitas y condolencias al personal jubilado, brindándoles una cordial atención y los mejores deseos.

El segundo es realizar charlas de conocimiento. El contenido involucra conocimientos en negocios, derecho, actualidad, política, integridad, etc. Los jefes de cada departamento se turnan para dar conferencias para fortalecer el aprendizaje y los intercambios, ampliar horizontes, ampliar conocimientos, mejorar los estándares profesionales y mejorar las habilidades laborales.

La tercera es dar regalos de cumpleaños de una vez. Envíe tarjetas de cumpleaños, pasteles de cumpleaños y deseos de cumpleaños a los cuadros y empleados que cumplan años, y envíe un ramo de flores para visitar a los ancianos jubilados.

Cuarto, liderazgo organizacional

Para que las actividades sean saludables, ordenadas y profundamente arraigadas en los corazones de la gente, se creó un grupo de actividades compuesto por líderes, oficinas y departamentos del partido y del gobierno. jefes se estableció para estudiar y resolver los problemas de las actividades encontradas en el proceso, y mejorar constantemente el contenido y los métodos de las actividades.

Requisitos de actividad del verbo (abreviatura de verbo)

Primero, conceda gran importancia y organícese con cuidado. El personal de todos los departamentos debe darle gran importancia, participar activamente y mejorar la conciencia del equipo; fortalecer la publicidad, crear una atmósfera de "cultura de desarrollo y reforma", mejorar la cohesión y la atracción, aumentar la inversión y prestar atención a la seguridad.

En segundo lugar, partiendo de la realidad, hacer un buen trabajo de coordinación. Cooperar entre sí, coordinarse bien, crear un ambiente cultural relajado y confortable, estimular eficazmente la pasión por la dedicación, la innovación y la excelencia, y promover el desarrollo sano y rápido del desarrollo y la reforma.

En tercer lugar, promover, promover y promover activamente la construcción de la civilización espiritual a través de actividades culturales, deportivas y de entretenimiento.

El segundo plan de implementación para actividades culturales y deportivas es enriquecer aún más la vida cultural y deportiva de los cuadros y empleados, crear un ambiente cultural sólido para la agencia, construir una agencia armoniosa y promover el desarrollo efectivo de Diversos trabajos financieros de acuerdo con el objetivo de luchar por la excelencia y construir una cultura financiera. Este plan fue formulado sobre la base de los requisitos y las opiniones del comité de trabajo de las agencias regionales directamente afiliadas sobre cómo aprovechar plenamente el papel de los empleados y las organizaciones de la federación de mujeres. y activar la vida cultural de la agencia en función de la situación actual de nuestra oficina.

1. Requisitos generales

De acuerdo con los requisitos de los "cinco contenidos" (cultura espiritual, cultura institucional, cultura conductual, cultura de integridad y cultura material) para la construcción de una sociedad armoniosa. cultura financiera de la agencia, integramos estrechamente En el trabajo financiero real, nos enfocamos en llevar a cabo actividades culturales y deportivas positivas, unidas y progresistas, llevamos a cabo vigorosamente experiencias especiales de lectura, colecciones de ensayos, concursos de fotografía y competiciones de tenis de mesa, bádminton, ajedrez y otros deportes para promover el espíritu emprendedor y promover la construcción de una cultura financiera armoniosa de la agencia.

2. Disposición de actividades

Realizar actividades específicas en tres etapas en torno a las principales fiestas:

(1) Mayo:

( 1 ) Organizar competiciones de tenis de mesa, salto a la cuerda, ajedrez y bádminton;

(2) Realizar una actividad de entrenamiento para el desarrollo de habilidades.

(Dos) de julio:

(1) Realizar actividades de los miembros del partido para revisar el juramento de afiliación al partido;

(2) Realizar una experiencia de lectura actividades de selección de artículos;

(3) Realizar competiciones de montañismo.

(3) Octubre:

(1) Realizar el concurso de ensayo y exposición de caligrafía, pintura y fotografía premiado "Soy una persona financiera"

<; p>(2) Organizar competiciones de tira y afloja y de fitness.

En tercer lugar, varios requisitos

(1) Fortalecer el liderazgo. Para garantizar el desarrollo fluido de diversas actividades, la sección del partido de la oficina es responsable de los arreglos generales y el despliegue, el sindicato y otras organizaciones relevantes ayudan activamente, y la oficina es específicamente responsable de la disposición, organización e implementación de diversas actividades. actividades.

(2) Dale gran importancia. Este año se realizaron diversas actividades durante algunos festivales, con el propósito de mostrar la elegancia de la agencia y permitir que cuadros y empleados se contagien de ideas taoístas, iluminen sus pensamientos, sublimen su comprensión y mejoren su calidad mientras participan en las actividades que aman. , estimulando así el trabajo Completar tareas con entusiasmo y alta calidad. Todos los departamentos deben conceder gran importancia al manejo correcto de la relación entre el trabajo empresarial y las actividades culturales, y organizar al personal del departamento para que participe activamente en diversas actividades.

(3) Organización estricta. De acuerdo con el principio de "apoyar sin molestar, ayudar sin causar caos", diversas actividades se llevan a cabo de manera oportuna, con plena participación en las actividades individuales y estrecha cooperación en las actividades colectivas para garantizar la amplitud de las actividades en la realización de diversas; actividades, se debe dar prioridad al trabajo de seguridad. Desde el lugar del evento, el equipo hasta el proceso del evento, se debe organizar estrictamente y planificar cuidadosamente para eliminar los peligros ocultos de manera oportuna para garantizar el buen desarrollo de diversas actividades.

Plan de implementación de actividades culturales y deportivas 3 1. Ideología rectora:

Para enriquecer la vida cultural del campus, nos esforzamos por crear una atmósfera cultural armoniosa y saludable en el campus, optimizar la educación escolar medio ambiente y promover la civilización espiritual del campus, formuló especialmente este plan.

2. Organización de la actividad cultural y deportiva "Celebración del 1 de junio":

Grupo líder:

Líder del equipo: Wan Dashuai

Miembros : Fanáticos de Xu Yule Zhang Xiaona, Li Haimin, Zhao Wenbo, Mo Lifeng, Zhang Rui, Zhao Yunna

Equipo de árbitros: Li Wanrui

Equipo de suministro de logística de seguridad:

Líder del equipo: Zhang Haimin

Miembros: Guo Zhang Miaoqin y Cao Yahong

Equipo de cámara: Ren Pingshen

Tres. Principales actividades y arreglos específicos

(1), Exposición de periódicos manuscritos, exhibición de artesanías:

Director General: Fan

Arreglos específicos: Cada maestro de clase es responsable de artesanías Producción de ejemplares de periódicos y exposiciones de artesanías. Y antes del 1 de enero de 2011 (miércoles), los trabajos destacados de la promoción serán seleccionados y enviados a la escuela. La escuela publicó un periódico escrito a mano el 1 de junio y lo exhibió en el campus. Al mismo tiempo, se habilita un área de exhibición para cada clase, y el director de cada clase es responsable de exhibir los trabajos de la clase en el área de exhibición.

(2) Actividades deportivas, * * * Cuatro pruebas de segunda categoría: categoría colectiva: competición de tira y afloja, carrera de relevos 20×30 ida y vuelta humana: patada de volante, salto de cuerda.

Gerente general: Zhang Haimin

División del trabajo: tira y afloja: Zhang Haimin; carrera de relevos: Wan Zhengxiang; saltar la cuerda: Li; patadas de volante: Guo.

Disposiciones detalladas:

(1) Tira y afloja:

1. Método de competición: 10 niños y niñas por clase, con 2 personas más en Participaron los grados inferiores de diferentes grados (un hombre y una mujer). La competición adopta el sistema de empate y juegos al mejor de tres.

2. Hora y lugar de la competencia: 30 de mayo a las 31 horas, se realizarán en el campus las clases tercera y cuarta, divididas en preliminares y finales.

(2) 20×30; Carrera de relevos ida y vuelta:

Método de competición: divididos en tres grupos según clases, con 15 niños y niñas en cada clase.

Hora de competición: Clases 3 y 4 en la tarde del 30 y 31 de mayo.

(3) Saltar la cuerda y patear el volante:

1 Método de competición: Cada clase selecciona a varios representantes, y el que salta la cuerda y patea el volante más veces en una. el minuto gana. Después del juego, salta la cuerda y patea el volante.

El horario de competición es el 30 y 31 de mayo.

Nota: Al final de cada evento, la escuela seleccionará los premios correspondientes en función de los resultados de la competencia; el clima se puede ajustar en cualquier momento según el horario específico.

(3) Actuación cultural del día de Año Nuevo:

Gerente general: Xu Yule

1, requisitos de formulario:

(1) , cultura Programas de categorías: No hay límite en las formas de arte como sketch, cross talk, solo, coro, danza, oboe, ópera, etc. Cada clase seleccionará 3 programas para participar en la selección.

(2) Habilidades musicales: Se aceptan música vocal, música instrumental y presentaciones de danza.

2. Requisitos del contenido del programa:

Se requiere que el contenido sea saludable y ascendente, exprese entusiasmo patriótico, refleje el espíritu emprendedor de los estudiantes de secundaria contemporáneos y tenga las características de la época. y el campus, y reflejan la unidad de ideología y arte.

Relación de responsables de espectáculos culturales:

Líder del equipo: Xu Yule

Integrantes: director.

3. Horario:

Del 15 al 27 de mayo, cada clase ensayará el programa.

30-31 de mayo: Ensayo de programas seleccionados en el campus.

Actuación escolar el 1 de junio

La actuación será frente al edificio de enseñanza.

Cuatro. Requisitos de la actividad:

1. La persona a cargo de cada actividad debe formular cuidadosamente un plan de acuerdo con el plan de actividades de la escuela, y cada grupo debe trabajar en conjunto para preparar los materiales y elementos relevantes para la actividad. Sobre la base de garantizar la seguridad y el orden de las actividades, innovamos audazmente y movilizamos plenamente el entusiasmo de profesores y estudiantes, para que cada profesor y estudiante pueda disfrutar de la alegría de las actividades.

2. Cada maestro de clase debe aprovechar al máximo las reuniones matutinas y las clases para publicidad, movilizar a todos los estudiantes para que se preparen de acuerdo con planes de actividades específicos, para que todos los estudiantes puedan participar en diversas actividades.

Etapa resumen del verbo (abreviatura de verbo):

1. Después de cada actividad, el comité organizador seleccionará los premios correspondientes en función de los resultados del concurso.

2. Después de la actividad, el responsable de cada actividad debe resumir cuidadosamente, y la escuela también resumirá toda la actividad. Los resultados del evento deben anunciarse en el campus.

3. Este evento se esfuerza por crear una atmósfera navideña en el campus de "toda participación, * * * disfrute", para que tanto los profesores como los estudiantes tengan la oportunidad de lucirse en el evento y ambos puedan ganar un premio. Recuerdos felices y cálidos e inolvidables.

Los asuntos pendientes de esta actividad se notificarán por separado.

上篇: Plantilla de Contrato de Arrendamiento de ViviendaArrendador (en adelante Parte A) y arrendatario (en adelante Parte B)1. Descripción del alquiler 1. La parte A alquila su casa con fachada de propiedad legal ubicada en _ _ _ _ _ _ _ _ _ El área de construcción de la casa con fachada es de * * * _ _ _ _ _ metros cuadrados. 2. Instalaciones auxiliares internas: (o horario) 2. Finalidad del alquiler de una casa 1. El partido B alquila la casa como fachada comercial. 2. La Parte B promete a la Parte A que durante el período de arrendamiento, la Parte B no cambiará la estructura original y el propósito del escaparate sin el consentimiento previo de la Parte A. tres. Plazo de Arrendamiento El plazo de arrendamiento de este contrato es de años, de año en año. Cuatro. Alquiler y forma de pago: A partir de la fecha de firma, el alquiler es RMB por año, capitalizado. El primer pago anual del alquiler es un pago único en RMB. El alquiler se paga con un mes de antelación cada año y el alquiler específico aumenta en un % cada año. O la fluctuación del precio de mercado se determinará mediante negociación entre las dos partes. Si las dos partes no pueden llegar a un acuerdo, éste puede determinarse basándose en la evaluación del precio de mercado por parte de una empresa de tasación de bienes raíces externa profesionalmente calificada. 5. Derechos y obligaciones de la Parte A 1. La Parte A entregará las llaves de la casa antes mencionadas a la Parte B en la fecha en que la Parte B pague el alquiler. 2. La Parte A debe garantizar que el escaparate arrendado a la Parte B pueda utilizarse para operaciones comerciales. 3. Durante el período de arrendamiento, asegúrese de que la propiedad de la casa alquilada esté clara, no haya desacuerdos y no haya disputas por el uso. 4. Si el período de arrendamiento expira y la Parte B no renueva el contrato de arrendamiento, la Parte A tiene derecho a recuperar la casa. Todos los equipos e instalaciones móviles y removibles adquiridos por la Parte B para su funcionamiento pertenecerán a la Parte B, y aquellos que no puedan ser movidos o desmantelados pertenecerán a la Parte A. Verbos intransitivos, derechos y obligaciones de la Parte B: 1. La Parte B utilizará la casa de acuerdo con este contrato y no será responsable de compensación por el desgaste natural de la fachada. 2. Sobre la base de no destruir la estructura principal original de la fachada, la Parte B tiene derecho a decorar la casa mencionada anteriormente de acuerdo con las necesidades comerciales, y la Parte A no interferirá. 3. Durante el período de arrendamiento, la Parte B correrá con los gastos de agua, electricidad, saneamiento, administración de la propiedad y otros gastos ocasionados por el alquiler del local comercial. 4. Pagar el alquiler a tiempo de acuerdo con lo establecido en este acuerdo. 5. La parte B tiene derecho a ceder la fachada, pero deberá notificarlo al propietario del edificio. Si la fachada se traspasa sin notificar al propietario del edificio y existen consecuencias sustanciales que pongan en peligro a la Parte A, la Parte B asumirá todas las responsabilidades legales. 7. Requisitos de uso de la casa y responsabilidades de mantenimiento1. Durante el período de arrendamiento, si la Parte B descubre que la casa y sus instalaciones auxiliares están dañadas o dañadas, la Parte A notificará de inmediato a la Parte A. La Parte A realizará las reparaciones de inmediato después de recibir la notificación de la Parte B; Si las reparaciones no se realizan dentro del plazo, la Parte B podrá repararlas en nombre de la Parte A a expensas de la Parte A. 2. La Parte B utilizará y cuidará razonablemente la casa y sus instalaciones auxiliares. Si la casa y sus instalaciones auxiliares resultan dañadas o funcionan mal debido a un uso inadecuado o irrazonable por parte de la Parte B, la Parte B será responsable de las reparaciones. Si la Parte B se niega a reparar, la Parte A o el arrendador pueden repararla en su nombre a expensas de la Parte B. 3. Durante el período de arrendamiento de la Parte B, la Parte A garantiza que la casa y sus instalaciones y equipos auxiliares se encuentran en uso normal y. condición segura. Si la Parte A o el arrendador necesita inspeccionar y reparar la casa, se debe notificar a la Parte B con anticipación. La Parte B cooperará durante la inspección y el mantenimiento. Si la Parte B obstaculiza el mantenimiento, la Parte B asumirá todas las consecuencias. ocho. Una vez vencido el período de renovación del contrato de arrendamiento, la Parte B tiene prioridad para alquilar en las mismas condiciones, pero debe presentar una solicitud a la Parte A dos meses antes de que expire el contrato de arrendamiento. Ambas partes pueden firmar un nuevo contrato de arrendamiento previa renegociación en función de las disposiciones de este contrato y la situación real. Nueve. Cambios y Terminación del Contrato1. La Parte A tiene derecho a rescindir este contrato bajo cualquiera de las siguientes circunstancias: (1) Falta de pago del alquiler dentro del período acordado por más de 60 días. (2) Durante el período de arrendamiento, la estructura de la casa arrendada se cambia sin la aprobación o consentimiento de la Parte A, y no ha sido reparada dentro de un tiempo limitado después de haber sido notificada por la Parte A. (3) Participar en negocios ilegales y actividades criminales. 2. La Parte B tiene derecho a rescindir el contrato en cualquiera de las siguientes circunstancias: (1) La Parte A no entrega o retrasa la entrega de la casa arrendada por más de 20 días. (2) Durante el período de arrendamiento de la Parte B, si hay una disputa entre la Parte A y un tercero sobre la casa o el terreno en la casa, o la disputa entre la Parte A y un tercero involucra la casa y el terreno en la casa, la Parte B no puede funcionar normalmente durante más de 20 días. 3. Durante el período de arrendamiento, si el contrato de arrendamiento se rescinde y la Parte B sufre pérdidas debido a la terminación de este contrato, la Parte A compensará a la Parte B de acuerdo con las pérdidas operativas específicas, excepto en las siguientes circunstancias: (1) La casa Es expropiado conforme a ley por intereses sociales o necesidades de construcción urbanística o demolido. (2) La casa está dañada, perdida o identificada como una casa peligrosa; (3) La casa y sus instalaciones auxiliares están dañadas debido a factores de fuerza mayor como terremotos, tifones, inundaciones, guerras, etc., lo que objetivamente la hace. imposible continuar ejecutando este contrato. 10. Otros términos 1. Durante el período de arrendamiento, la Parte A emitirá los recibos correspondientes por diversos gastos como agua, electricidad, alquiler, etc. pagados por la Parte B. 下篇: ¿Cuándo es la mejor fecha para recoger un coche en febrero de 2023?