¿Cómo diseñar específicamente el muro cultural?

Cuando muchas empresas diseñan y organizan muros culturales, a menudo tienen pasillos corporativos que deben exhibirse y no saben qué hacer al organizar el contenido y el diseño. De hecho, tanto la referencia del contenido como el diseño deben basarse en los lectores y la distancia. Introducción detallada de Zhonghui Design:

En primer lugar, la distancia se utiliza como factor de referencia:

1 El corredor (pasillo) debe estar dentro de 1,5 metros, el contenido debe ser el mismo. lo más simple posible, y el texto y los patrones deben ser pocos y pequeños. Porque la visión cercana se ve afectada.

2. El pasillo (pasillo) es mayor a 1,5 metros y menor a 2 metros. Mantenga el tema sustancial y no publique imágenes grandes.

3. El pasillo tiene más de 2 metros de largo. Puedes diseñarlo como quieras sin ningún impacto visual.

En segundo lugar, tome la audiencia como factor de referencia:

1. Orientado al cliente, intente comprender la ruta de referencia del cliente para la empresa, comprenda la lógica de pensamiento del cliente y muestre el calidad de los servicios corporativos o orden cultural.

2. Principalmente los empleados, es decir, la cultura interna de la empresa, puede basarse en la conveniencia de la ubicación. Si hay demasiado contenido, es necesario refinarlo y eliminarlo.

Por último, utiliza el tamaño de la pared como factor de referencia:

El muro cultural está limitado por el muro y tiene demasiado contenido, por lo que no es apto para muros pequeños. Por ejemplo, una pared de 1 metro de ancho no es adecuada para un desarrollo corporativo.

Después de completar los tres puntos anteriores, debes considerar el estilo de diseño del muro cultural. El estilo debe obedecer al medio ambiente y al tono corporativo. El muro cultural no debe ser demasiado prominente ni incompatible con la decoración. Parece resaltar el muro cultural, pero en realidad daña el ambiente de la oficina.