Resumen de las actividades del Día de la Enfermera
Resumen de las actividades del Día de las Enfermeras 1 En la sala 39A del Departamento de Oncología de Cabeza y Cuello del Hospital Oncológico de Hunan, el veterano Cui Grandpa, de 92 años, tenía una petición especial antes de ser dado de alta: quería conservar las fotografías. del personal médico del departamento en En su propio álbum de fotos. Con motivo del Día de la Enfermera 20xx, las enfermeras de este departamento acudieron a la residencia del anciano con las fotografías reveladas para completar este acuerdo especial.
Liu Liu, director del Hospital Provincial de Cáncer de Hunan, dijo que el personal de enfermería del hospital trabaja duro en sus puestos todos los años, todos los meses y todos los días para brindar a los pacientes servicios seguros y de alta calidad. El hospital ha ganado honor y orgullo. El 12 de mayo, los líderes del hospital y los jefes del departamento de enfermería y departamentos funcionales relacionados acudieron a los departamentos médicos clínicos del hospital y enviaron cálidas tarjetas de felicitación y chocolates dulces al trabajador personal médico para agradecerles por su contribución. a la construcción y desarrollo de servicios médicos y de salud. Me gustaría expresarles mis más sinceros deseos de vacaciones y saludos por su contribución al desarrollo. Además, para dar la bienvenida a la llegada del Día de la Enfermera, el hospital llevó a cabo una serie de coloridas actividades conmemorativas y de reconocimiento del "Mayo Rojo", que demostraron plenamente las características y el estilo de la enfermería de alta calidad.
Este año, en la Ceremonia de Encomio del Día de las Enfermeras del Hospital Provincial del Cáncer de Hunan, las "personas mayores" de enfermería que han trabajado en el hospital durante 30 años, 10 destacadas enfermeras voluntarias que han hecho lo mejor que pudieron, 9 estándares de servicio de enfermería de precisión unidades, 97 personas con servicios de enfermería de calidad avanzada se convirtieron en palabras de alta frecuencia. estos individuos y unidades sobresalientes.
El departamento de enfermería del hospital y el sindicato celebraron conjuntamente un evento especial de selección de informes sobre la mejora de la capacidad de las enfermeras especialistas con el tema de "destacar el profesionalismo, la tecnología y las humanidades, y mejorar la capacidad de las enfermeras especialistas". " Las 20 entradas tenían temas claros. Desde los aspectos de la práctica clínica, la práctica docente, la práctica de la investigación científica, etc., el desarrollo de vanguardia de la profesión de enfermería y la capacidad del personal de enfermería para resolver problemas clínicos de enfermería se muestran de manera integral en forma de gráficos, datos e imágenes. .
El sindicato del departamento de enfermería del hospital también lanzó una actividad de recopilación de ensayos de diarios de enfermeras en todo el hospital, que recibió una respuesta positiva y una atención generalizada por parte de las enfermeras de todo el hospital. Estos diarios son una colisión del aprendizaje y el pensamiento de las enfermeras, reproduciendo la integración del trabajo y la vida de las enfermeras desde diferentes ángulos. "Me enderecé y di un largo suspiro de alivio. De repente sentí que la forma de onda del paciente en el electrocardiograma era como un hermoso bastón, y las alarmas de los instrumentos, una tras otra, el ventilador, el monitor y los movimientos fetales del bebé se complementaban entre sí. otro, como una cadena de Las notas palpitantes se convirtieron en una canción de vida. "Al abrir la puerta, Xiao Lei se inclinó en la cama y me vio venir. Mis ojos vacíos se desvanecieron y esos ojos llenos de esperanza se tocaron nuevamente. Las fibras de mi corazón . Fue este ojo el que le permitió luchar contra el cáncer durante cientos de días y noches." Un artículo sencillo que es conmovedor.
Según Qian Yongyi, vicepresidente a cargo de enfermería del Hospital Provincial de Cáncer de Hunan, el hospital celebrará el segundo concurso "Yo y la pequeña reforma de la enfermería". A través de actividades, podemos mejorar el pensamiento innovador y la conciencia de las enfermeras y mejorar su capacidad para resolver problemas de enfermería basados en las necesidades clínicas. Al mismo tiempo, aprovechamos el evento como una oportunidad para promover el espíritu científico, construir una plataforma de innovación en enfermería y reflejar el valor y el estilo de las enfermeras.
Resumen de las actividades del Día de la Enfermera, Parte 2 Fui a la facultad de medicina por la tarde para asistir a la conmemoración del Día Internacional de la Enfermera 5.12 y a la ceremonia de clausura, que fue muy conmovedora. Aunque estas futuras enfermeras son actualmente estudiantes, siempre siento que son un grupo especial de estudiantes, estudiantes puros, y sus actividades estudiantiles son muy distintivas, independientes y específicas.
Las conmovedoras palabras de los mayores frente a las enfermeras me hicieron sentir sus elevados sentimientos, amor y emoción por su carrera. Dijeron: Aprender de Nightingale es ser una vela, encenderse e iluminar a los demás. La ceremonia de entrega del sombrero en el medio también fue una escena conmovedora. Las enfermeras superiores y jefas de enfermería del hospital afiliado entregarán gorros y velas a los estudiantes que están por ingresar a la etapa práctica, lo que conmociona los corazones de estos estudiantes. También hay actuaciones ceremoniales de enfermeras, sombreros, banderas y ceremonias de juramento para los voluntarios.
Finalmente, "Nurse's Song" cantada por una clase de compañeros llevó el evento a un clímax y llegó a su fin temporalmente. La letra y la canción son hermosas. La letra canta: ropa blanca, corazones angelicales, nuestros destacados hijos e hijas vienen de diferentes lugares. Diez años de frío y muchos años de penurias; todos convirtieron el amor en fuerza por un mismo ideal. Ropas blancas, corazón angelical; ante el frío, eres el sol en invierno; ricos y pobres, jóvenes y viejos, cuida de ellos las enfermedades y las heridas, dales esperanza de recuperación; En la reunión, todos los profesores y alumnos se pusieron de pie y cantaron esta canción. El ambiente es bastante conmovedor.
Después de participar en tales actividades, mi alma ha sido limpiada y mi vida ha sido educada. Sí, todos envejecerán, enfermarán y morirán, y eventualmente serán atendidos por enfermeras. Debemos respetar esta profesión y a las personas que trabajan en ella. Por supuesto, como dijo la vieja enfermera, como estudiantes de enfermería, primero debemos amar nuestra especialidad y esta profesión, y solo respetándonos a nosotros mismos en el futuro podremos ganarnos el respeto de los demás.
Resumen de las actividades del Día de las Enfermeras 3 Hospital Sanxiang:
En la noche del 11 de mayo, el hospital organizó una fiesta de té para que las enfermeras elogiaran a las enfermeras destacadas a nivel hospitalario y vieran la transmisión en vivo. Programa de televisión de la estación de televisión integral de Zhongshan para celebrar el Día de la Enfermera.
Se organizaron una variedad de interesantes * * * actividades de participación. Como pasar el paquete, conocimientos generales, acertijos y juegos divertidos, para que todas las enfermeras pasen unas felices y relajadas vacaciones. El gobierno de la ciudad y los líderes del hospital dieron a cada enfermera un pago de condolencia (incluidas las enfermeras jubiladas) y 300 yuanes.
Resumen de las actividades del Día de la Enfermera. La brisa primaveral sopla en tu rostro, disfrutando del hermoso paisaje y lleno de vitalidad, el jardín está lleno de flores y la sensación de la primavera aún no ha terminado. En esta hermosa estación, damos la bienvenida al "Día de la Enfermera 5.12" de este año. A las 13:00 horas del 6 de abril de 2019, bajo el liderazgo del Departamento de Enfermería, se llevó a cabo en el Instituto el primer concurso de conocimientos "Nursing Choice" organizado conjuntamente por el sindicato hospitalario, el grupo de trabajo juvenil, el grupo farmacéutico y el grupo de investigación científica. Casa del personal de nuestro hospital.
Este concurso de conocimientos se basa en la ideología rectora de defender la enfermería de alta calidad y crear trabajadores de enfermería integrales con "base teórica, práctica laboral y sabiduría de vida". las enfermeras de nuestro hospital y brindar a las personas una sensación de apariencia refrescante. Después de varios días de cuidadosa preparación, preparamos una competencia de conocimientos basada en la eliminación.
Se seleccionaron 60 concursantes de varios departamentos del hospital y se dividieron en dos concursos. En cada competencia, 30 concursantes seleccionarán un grupo ganador a través de tres enlaces: preguntas obligatorias, preguntas de opción múltiple y preguntas de respuesta rápida. Dos grupos de diez jugadores que ganaron dos juegos pasaron por nueve rondas de competencia PK, y el ganador final se convirtió en el campeón del juego de este año. Para este concurso se han preparado casi 200 preguntas, que se dividen en cinco módulos: el conocimiento es poder, los secretos de la protección de los ríos, Shen Nong probó cientos de hierbas, cinco mil años de arriba y abajo, y las estrellas del entretenimiento lo saben. El contenido cubre el manual de gestión de calidad, el banco de preguntas de la enfermera a cargo, el conocimiento sobre los medicamentos de uso común, las técnicas operativas, el entretenimiento y la historia. La obligatoria sesión de preguntas y respuestas calentó el ambiente del estadio y dio a cada jugador la oportunidad de mostrar su estilo. Elegir preguntas y apresurarse a responderlas refleja la cooperación y la comprensión tácita del grupo. Aunque cada grupo se reunió temporalmente, después de una ronda de respuestas a preguntas, ya tenían espíritu de equipo y una cohesión extraordinaria. La sesión de preguntas y respuestas llevó el ambiente a un clímax. Cada grupo de concursantes sostuvo con fuerza el contestador automático, temiendo perder la oportunidad de responder. El público se rió y dijo que los contestadores automáticos de hoy son como reliquias familiares. Para garantizar la equidad, apertura e imparcialidad de la competencia, después de cada ronda de competencia, dos evaluadores combinarán las puntuaciones de cada grupo y los resultados se anunciarán después de la verificación por parte del anfitrión.
Durante el intermedio entre los dos lugares de competición, el hermoso equipo de modelos de la sala general nos ofreció una actuación maravillosa y conmovedora: una pasarela modelo. Las vi caminando con paso firme por el escenario, vistiendo varios uniformes de enfermeras, mostrando al máximo el lado hermoso de las enfermeras.
Durante toda la competencia, todos los concursantes estuvieron muy concentrados. Algunos fruncieron el ceño mientras pensaban, algunos estaban llenos de confianza y ansiosos por intentarlo, y algunos estaban irritables porque la atmósfera de prisa para responder preguntas era demasiado tensa, pero. no importa el resultado Pase lo que pase, cada jugador jugó lo mejor que pudo y aportó conocimiento y fuerza a sí mismos y al equipo. Después de una feroz competencia, Yu Jun, la enfermera en mi corazón, finalmente ganó el campeonato en esta competencia de conocimientos. La Directora Jurídica del Departamento de Enfermería coronó al campeón y le entregó flores. Al final del partido, el director jurídico pronunció un discurso. El director felicitó el éxito de la competición y dio aliento y aliento a los jugadores presentes. Espero que todos puedan aprender conocimientos de este evento y continuar con sus esfuerzos. El concurso de conocimientos del próximo año será aún más colorido.
Las preguntas y respuestas sobre sabiduría iluminan la filosofía de la enfermería; la segunda exploración interesante ilumina la sabiduría de la vida. El trabajo de una enfermera es noble y grandioso. Se mantienen al día y aprenden en el trabajo. No temen las tareas triviales ni los malentendidos. Sólo quieren utilizar sus esfuerzos y su rico conocimiento de enfermería para atender a los pacientes y satisfacerlos. Este concurso de conocimientos no solo tiene como objetivo enriquecer y mejorar aún más los conocimientos profesionales de las enfermeras de nuestro hospital y crear una buena atmósfera de aprendizaje, sino también proporcionar una excelente plataforma para que las enfermeras jóvenes se muestren, estimule el entusiasmo de todos por el trabajo y enriquezca sus vidas. después del trabajo. El ingenio y la compostura pueden crear estrategias, la confianza y la erudición pueden conducir a la victoria a través de miles de kilómetros, y el éxito o el fracaso es el único criterio para juzgar a un héroe. El talento para volar es el más genuino. Gracias a todos los colegas de enfermería que se han preparado cuidadosamente para este concurso, y un agradecimiento especial a los líderes del departamento de enfermería y al sindicato por su firme apoyo y aliento. El vigoroso concurso de conocimientos "Nursing One" llegó a una conclusión exitosa.
La quinta parte del Resumen de actividades del Día de la Enfermera tiene como objetivo conmemorar el Día Internacional de la Enfermera "5.12", promover el espíritu Nightingale, mostrar la buena mentalidad y la imagen profesional de las enfermeras de nuestro centro y fomentar Las enfermeras deben ser dedicadas, emprendedoras y valientes en su dedicación, desempeñar plenamente su papel activo en la construcción de una civilización industrial y una sociedad armoniosa, mejorar aún más la calidad de la atención y garantizar la seguridad del paciente. Junto con las actividades "Tres brillos, tres comparaciones y tres creaciones" de la Sección del Partido del Centro, el Centro llevó a cabo una serie de actividades para conmemorar el Día de la Enfermera, que se resumen a continuación:
1. Con el fin de mejorar las habilidades profesionales del personal de enfermería y crear un buen ambiente de aprendizaje, el 3 de mayo se llevó a cabo la actividad “Establecer una base sólida, brindar servicios de alta calidad y mostrar su estilo: Concurso de operación de habilidades de enfermería”. lanzado. Se divide en examen teórico y operación de habilidades. Las preguntas del examen teórico se centran principalmente en los conocimientos relevantes del "Reglamento de enfermería". Las operaciones de habilidad consisten en que cada persona complete la "reanimación cardiopulmonar con una sola mano" y la "técnica de infusión intravenosa cerrada". * * *Nueve enfermeras participaron en este concurso.
2. Para promover aún más la construcción de la civilización espiritual en nuestro centro, profundizar las actividades de servicio de enfermería de alta calidad, promover el espíritu Nightingale, demostrar la buena perspectiva mental y el estilo profesional del equipo de enfermería de nuestro centro. y alentar a todas las enfermeras a amar su trabajo, proactivas y dedicadas, se llevó a cabo en todo el hospital la actividad de selección "Tres Buenas Enfermeras", enfocándose principalmente en los tres aspectos de "buena calidad profesional, buena actitud de servicio y buenas habilidades operativas". Después de una cuidadosa evaluación y discusión, el Departamento Central decidió que Guo Meiru y Wang Yuehong fueron calificados respectivamente como las "Tres buenas enfermeras" del Centro en 20xx.
En tercer lugar, profundiza en las comunidades y familias y realiza la actividad “Ángeles de Blanco Entrando en la Comunidad” al servicio de tu salud. El 10 de mayo, se llevaron a cabo en el Comité Vecinal de Fuquan actividades de educación sanitaria como orientación sanitaria sobre enfermedades comunes, medición de la presión arterial, consultas sobre medicina tradicional china, consultas psicológicas, seguimiento puerta a puerta y distribución de información. * * *Atendió a más de 100 personas y distribuyó 223 copias de materiales de educación para la salud.
El cuarto es la celebración de una jornada para conmemorar el “5.12” Día Internacional de la Enfermería. La conferencia elogió a las "Tres buenas enfermeras" del centro y a los ganadores del concurso de habilidades operativas de enfermería en 20xx, resumió y presentó el contenido principal y los logros de las actividades de servicios de enfermería de alta calidad en los últimos tres años y propuso la dirección de los esfuerzos futuros. , centrándose en la construcción de connotaciones y estableciendo una marca de servicio Mejorar la calidad del servicio.
Resumen de la actividad del Día de la Enfermera 6 Con el cuidado y el fuerte apoyo de los líderes hospitalarios, nuestro hospital celebró el "XX Eye Hospital 20xx Concurso de conocimientos del Día Internacional de la Enfermera" el 14 de mayo de 20xx para celebrar el Día Internacional de la Enfermera anual.
En el evento, el director Wang Hongge del Departamento Médico pronunció un apasionado discurso en nombre del hospital, deseándoles a todas las enfermeras del hospital unas felices fiestas y agradeciéndoles su arduo trabajo. Bajo el liderazgo del enfermero jefe Wang Haiying, los enfermeros de clínicas ambulatorias, pabellones y quirófanos revisaron el juramento sagrado y solemne de conferir sombreros a los enfermeros.
Finalizada la competencia, luego de dos horas de feroz competencia, los tres equipos de enfermería ambulatoria, enfermería de sala y enfermería de quirófano se destacaron y ganaron el campeonato con una excelente puntuación de 400 puntos. La atención ambulatoria y la atención en sala ocuparon el segundo y tercer lugar respectivamente. El director del departamento de logística, el director del departamento médico y la jefa de enfermería entregaron premios a los equipos ganadores y entregaron obsequios navideños a todas las enfermeras. El evento finalizó en un ambiente cálido.
Al organizar este concurso de conocimientos, se han entrenado bien las habilidades de organización y coordinación del personal médico y se ha acumulado experiencia. Al mismo tiempo, también surgieron algunos problemas en el proceso de organización de actividades, que es necesario resumir cuidadosamente:
1. Experiencia insuficiente en la organización de actividades. Este Día de la Enfermera es la primera vez que el Departamento Médico tiene. organizó una actividad en todo el hospital. Sin experiencia, pueden surgir problemas en el proceso organizacional como una división poco clara del trabajo y responsabilidades poco claras. Aunque para ser considerado, la Oficina Médica organizó especialmente una reunión para discutir y determinar el plan de actividades y la división del trabajo, y realizó arreglos específicos en diferentes etapas del proceso organizacional de manera oportuna, todavía hay algunos arreglos de trabajo que son no está claro y no se han asignado responsabilidades a las personas, por lo que esta parte del trabajo no se realizó bien, lo que afectó el progreso de toda la organización. Al mismo tiempo, también aumenta innecesariamente la carga de trabajo del consultorio médico. El consultorio médico está ocupado con detalles y asuntos triviales y no puede comprender bien la situación general del trabajo.
La segunda es que no existe una comprensión profunda de los requisitos del liderazgo. Los líderes de nuestro hospital nos ordenaron estimular el entusiasmo por el aprendizaje del personal médico a través de concursos de conocimientos, promover que todos aprendan conocimientos profesionales y lograr el propósito de mejorar la tecnología integral y el nivel de servicio del personal médico de nuestro hospital. Sin embargo, en el proceso de organización de los temas, el Departamento de Medicina prestó demasiada atención al entretenimiento de las actividades, por lo que agregó temas de la Enciclopedia de la Vida al alcance de los temas, con una proporción relativamente alta que representa alrededor de 30 % del total de temas. Afortunadamente, se hicieron ajustes oportunos para garantizar la calidad de las preguntas del concurso.
El tercero es no realizar una lluvia de ideas y utilizar las fuerzas de todos para determinar los premios. Aunque también solicitamos la opinión de algunas enfermeras y supimos que lo que querían eran cosas más prácticas, como vasos de agua, gel de ducha y champú, no discutimos ni determinamos los premios con las jefas de enfermería de cada departamento. rango.
En cuanto a la cuestión de preparar los contestadores automáticos, el Departamento Médico preguntó al departamento de logística y a varias escuelas. Después de enterarse de que no era fácil de encontrar, sólo informó los resultados de la investigación al organizar la reunión y abandonó el plan de utilizar el contestador automático sin consultar a los participantes.
El Consultorio Médico continuará superando las deficiencias mencionadas en su trabajo y, al mismo tiempo, continuará mejorando sus capacidades organizativas y de coordinación para sentar una base sólida para el trabajo futuro.
Resumen de las actividades del Día de la Enfermera 7 Este año, nuestro hospital llevó a cabo una serie de actividades para conmemorar el 20xx Día Internacional de la Enfermera, que incluyeron experiencia de cambio de enfermera, microfilm, fotografía, concurso de ensayos, selección de enfermeras destacadas y jefes de enfermería, reconocimiento de 30 años de antigüedad en enfermería, etc.
En la tarde del 9 de mayo, nuestro hospital celebró una grandiosa y sencilla conferencia conmemorativa del Día Internacional de la Enfermera 20xx "Nurses Dream Angel Love" en la sala de conferencias multifuncional. **El presidente, **el secretario y otros líderes del hospital asistieron a la reunión. Asistieron a la reunión más de 400 personas, incluidos cuadros de nivel medio, colegas médicos y enfermeras que representan funciones administrativas, medicina clínica, tecnología y enfermería. La reunión estuvo presidida por la Subdirectora del Departamento de Enfermería*.
En la reunión, * *el vicepresidente leyó la decisión de elogio y elogió a 50 enfermeras destacadas, 3 jefes de enfermería destacados y 26 enfermeras que han trabajado en el trabajo de enfermería durante 30 años. El director Chen Yuzhen pronunció un discurso en el que resumió y repasó el trabajo de enfermería del año pasado, incluyendo cinco aspectos: formación de equipos, calidad de enfermería, calidad de servicio, innovación profesional, investigación científica y docencia, y propuso que el siguiente paso del trabajo de enfermería se centrará en "centrar sobre la práctica clínica, la construcción de mecanismos y el enfoque en los servicios" Se desarrollan ideas.
La conferencia mostró las variaciones del microfilm "Love" organizadas por el Departamento de Enfermería, así como los trabajos en microfilm escritos, dirigidos y actuados por el departamento clínico: "Creo en la Medicina de Cuidados Críticos" , "El Amor en el Corazón de la Neurocirugía", "La Continuación del Amor en Otorrinolaringología" y "El Estilo Angelical del Riñón Artificial". Demostró plenamente la hermosa apariencia y la perspectiva espiritual de las enfermeras de nuestro hospital, así como la estrecha cooperación y la creatividad ilimitada entre médicos y enfermeras.
Con el fin de optimizar el proceso de servicio de enfermería y mejorar la experiencia médica de los pacientes, el Departamento de Enfermería realizó este año un evento de experiencia de cambio de enfermera. Zhang Min del Departamento de Endocrinología, Luo Jingjuan del Departamento de Medicina Cardiovascular y Shu Xi'e del Departamento de Neurología, a través de la empatía y la experiencia, permitieron a nuestras enfermeras reconocer los problemas existentes en su propio trabajo desde la perspectiva de los pacientes ambulatorios. , pacientes hospitalizados y entrevistas con colegas hospitalizados y deficiencias, mejorando así el estilo de trabajo, la actitud de servicio, el nivel y la calidad del servicio y la satisfacción del paciente.
* *El decano pronunció un discurso de conclusión, primero extendiendo sus felicitaciones navideñas a todo el personal de enfermería del hospital; afirmando los avances y logros del trabajo de enfermería del hospital, esperando fortalecer la publicidad y establecer una buena imagen de enfermeras de nuestro hospital; en términos de contratación, remuneración, etc., el hospital expresó su preocupación por las enfermeras y la importancia que concede a los talentos de enfermería. Basándonos en los hechos y el encanto de la personalidad de Park Geun-hye, la primera mujer presidenta de Corea del Sur, alentamos a las enfermeras de nuestro hospital a esforzarse por ser una enfermera de la nueva era "virtuosa", "talentosa y hermosa".
El sueño de una enfermera, el amor de un ángel. El sudor crea brillo y la fe compila sueños. ¡El floreciente desarrollo del hospital es el sueño de toda enfermera! ¡Todos estamos dispuestos a seguir trabajando duro y usar nuestro corazón, emociones, moralidad y habilidades para hacer un buen trabajo por el desarrollo del hospital!
Resumen de las actividades del Día de la Enfermera Hospitalaria de la 8ª Zona de Desarrollo Antorcha:
Con el fin de celebrar el Día de la Enfermería “5.12” y promover la implementación de servicios de alta calidad, el Centro de Enfermería Departamento de nuestro hospital realizó una serie de actividades.
La primera es realizar la actividad "Forjando la Imagen del Personal de Enfermería", en la que cada departamento remodela la imagen del personal de enfermería según los cursos concertados por el Departamento de Enfermería.
El segundo es mejorar continuamente la calidad de la enfermería y estimular el entusiasmo de las enfermeras por trabajar, y elogiar a las enfermeras y jefes de enfermería destacados que tengan un desempeño sobresaliente en un año.
En tercer lugar, con el fin de enriquecer la vida cultural de las enfermeras, se realizó una celebración la noche del Día de la Enfermera. En la reunión, las enfermeras escribieron y realizaron una variedad de programas culturales y de entretenimiento, que mejoraron la cohesión del equipo de enfermería.
En cuarto lugar, el hospital celebró cuatro concursos de habilidades de enfermería. Fui seleccionada para participar en el concurso de expertos técnicos organizado por la Oficina Municipal de Salud y obtuve buenos resultados.
En quinto lugar, por el bien de los sentimientos de la enfermera Zhitao y para reducir la presión laboral de las enfermeras, organizamos enfermeras para visitar Beijing y Guizhou.
Resumen de las actividades del Día de la Enfermera 9 En este mes de mayo lleno de primavera, celebramos el vigésimo Día Internacional de la Enfermera "5.12". Para llevar adelante la dedicación desinteresada de Nightingale para salvar vidas y curar a los heridos, mejorar la conciencia de las enfermeras sobre la búsqueda de la excelencia, cultivar talentos de enfermería sobresalientes y demostrar el espíritu emprendedor de las enfermeras de nuestro hospital, el Departamento de Enfermería organizó una serie de actividades de celebración durante Día de la Enfermera, que se resumen a continuación:
Actividad 1: Realizar el Concurso de Habilidades de Primeros Auxilios de Enfermería 20xx.
Con el fin de fortalecer la teoría, el conocimiento y las habilidades básicas de primeros auxilios de nuestras enfermeras hospitalarias y prepararse para la acreditación de hospitales de grado, el Departamento de Enfermería de nuestro hospital celebró el "Concurso de habilidades de enfermería en primeros auxilios 20xx" el 27 de abril de 20xx. Luego del entrenamiento, selección y finales, seis enfermeras, Li Li del área ósea 1, Chen Yanni del área de radioterapia, Tang Dan del departamento de obstetricia, quirófano y Li del departamento de gastroenterología se destacaron y ganaron el primero, segundo y tercer lugar. premios respectivamente. A través de este concurso, se unificaron y estandarizaron las habilidades de primeros auxilios de las enfermeras de nuestro hospital, y se mejoró la conciencia de primeros auxilios y el nivel de habilidades de las enfermeras de nuestro hospital.
Actividad 2: Realizar la actividad de recopilación de ensayos “Los verdaderos sentimientos fluyen en los detalles, y la alta calidad se deposita en la herencia”.
Con motivo del Día Internacional de la Enfermera "5.12", para permitir que las enfermeras de nuestro hospital alivien su tensión y se bañen en la gloria de la diosa de la linterna para llevar adelante el espíritu de Nightingale; El Departamento de Enfermería organizó el concurso de ensayos premiado para enfermeras "Los verdaderos sentimientos fluyen en los detalles, la alta calidad se deposita en la herencia". Este evento recibió cerca de 50 presentaciones de unidades de enfermería. Luego de su revisión, se seleccionaron 1 primer premio, 2 segundos premios, 3 terceros premios y 4 premios de excelencia. La implementación de esta actividad animó a las enfermeras a participar en la creación literaria, y también les brindó una plataforma para intercambiar ideas y expresar las voces de las enfermeras, lo que demostró plenamente la perspectiva espiritual de las enfermeras en nuestro hospital.
Actividad 3: Elogia a grupos e individuos destacados.
Con el fin de heredar y llevar adelante la dedicación desinteresada de Nightingale para salvar vidas y curar a los heridos, consolidar continuamente la atención básica de enfermería y mejorar los servicios de enfermería de alta calidad, el Departamento de Enfermería celebró el Congreso Internacional de Enfermerías “5.12”. Conferencia de Resumen y Encomio del Día en la tarde del 8 de mayo. En la reunión, los líderes del hospital elogiaron a las "Enfermeras excelentes", las "Estrellas del turno de noche" y a los colectivos e individuos avanzados por los servicios de enfermería de alta calidad en 20xx-20xx, entregaron premios y tomaron fotografías, leyeron la lista de enfermeras honorarias con 30 años de servicio de enfermería y obsequió souvenirs. La enfermera representante destacada es Peng Liping, enfermera a cargo del Departamento de Ortopedia, y la enfermera representante honoraria es Ye Xiaoyan, enfermera a cargo del Departamento de Enfermedades Infecciosas. El vicepresidente Zhang pronunció un discurso en la reunión, afirmando el trabajo de enfermería de todas las enfermeras de nuestro hospital durante el año pasado y deseó que todo el personal de enfermería continúe trabajando duro para el desarrollo del hospital y se esfuerce por lograr "Top Trabajo de tres". A través de esta Conferencia de elogio del Día de la Enfermera, las enfermeras se dieron cuenta de su propio valor y de la calidez del hospital y, al mismo tiempo, también mejoró el sentido colectivo de honor y cohesión de las enfermeras del hospital. Creo que en los próximos días, nuestros ángeles de blanco trabajarán con más diligencia y brindarán una mejor atención a los pacientes.
Actividad 4: Cuidar a personas mayores en el centro asistencial.
En la tarde del 5 de mayo, el vicepresidente Zhang de nuestro hospital y el director Yu del Departamento de Enfermería llevaron a un grupo de 7 enfermeras jefe al Centro de Enfermería Gongbei Lebainian. Expresaron cordialmente sus condolencias a los ancianos del hospital. centro y les entregamos regalos, les compramos exquisitos pasteles, les ayudamos a comer, conocimos los problemas de sus vidas, les brindamos orientación sobre salud y pasamos una tarde agradable con ellos. El vicepresidente Zhang brindó orientación sobre el desarrollo de hogares de ancianos y asuntos de cooperación relacionados, y deseó sinceramente a las personas mayores felicidad, salud y longevidad.
Actividad 5: Realizar una reunión de intercambio de prácticas de desarrollo de enfermería especializada.
En la tarde del 9 de mayo, el Departamento de Enfermería celebró la "Reunión de Intercambio de Prácticas de Desarrollo de Enfermería Especializada del Quinto Hospital Afiliado de la Universidad Sun Yat-sen" en la sala de conferencias 4 del Edificio de Tecnología Médica. Los participantes incluyeron personal de enfermería del Quinto Hospital CUHK y profesionales de enfermería de Zhuhai. Los equipos que participan en el intercambio de enfermería especializada incluyen el equipo de ostomía para heridas crónicas, el equipo de tratamiento intravenoso, el equipo de cuidados geriátricos, el equipo de cuidados críticos, el equipo de suministros de desinfección y el equipo de protección ocupacional. Primero, el director Yu del Departamento de Enfermería pronunció un maravilloso discurso. Luego, cada grupo de expertos resumió el trabajo del grupo y expresó su interés por las perspectivas de desarrollo futuro de los expertos. A través de este intercambio, las enfermeras de nuestro hospital pueden comprender mejor el estado de desarrollo de la enfermería especializada en nuestro hospital. La enfermería especializada no sólo debe partir de la realidad, sino también mantenerse al día, mejorar constantemente el nivel de la enfermería especializada y brindar mejores servicios de enfermería a los pacientes.
Actividad 6: Feliz atardecer rojo.
Con motivo del Día de la Enfermera "5.12", nuestro hospital invitó especialmente a 6 enfermeras jubiladas a reunirse y los líderes del hospital asistieron a la fiesta. En nombre de los líderes del hospital y de todo el personal médico, el vicepresidente Zhang les expresó sus más sinceras felicitaciones navideñas, les agradeció su contribución al trabajo de enfermería de nuestro hospital y les deseó buena salud.
Actividad 7: Envía pasteles y regalos navideños para calentar los corazones de las personas.
En la mañana del 12 de mayo, el Director Yu del Departamento de Enfermería, en nombre de los líderes del hospital, expresó cordialmente sus condolencias a las enfermeras clínicas de primera línea que permanecieron en sus puestos en el Día de la Enfermera, presentaron exquisitas pasteles a las enfermeras de turno y les deseé sinceramente a las enfermeras unas felices vacaciones. El vicepresidente Zhang, que estaba teniendo una reunión fuera de la ciudad, saludó por teléfono al personal de enfermería del hospital. ¡Las enfermeras sintieron profundamente el cuidado y el amor de los líderes del hospital y expresaron su más sincero agradecimiento a los líderes por sus condolencias!
A través de la serie de celebraciones del Día Internacional de la Enfermera "5.12" de este año, el espíritu y el buen profesionalismo de enfermería del equipo de enfermería de nuestro hospital han quedado plenamente demostrados y han inspirado a todo el personal de enfermería del hospital a seguir desempeñando un alto papel; -proyectos de demostración de servicios de enfermería de calidad; refleja el cuidado humanista de la enfermería de nuestro hospital, fortalece la formación de habilidades profesionales, cultiva la conciencia avanzada de buscar la excelencia y promueve en gran medida la construcción y desarrollo del equipo profesional de enfermería de nuestro hospital.