El estado de desarrollo de los planificadores de viajes
. El "Duodécimo Plan Quinquenal para el Desarrollo de Talentos Turísticos en China" establece claramente que es necesario "promover el establecimiento y la mejora de un sistema de formación de talentos turísticos de múltiples niveles y tipos, e implementar enérgicamente la calidad del turismo". celebridades que ingresan al aula, talentos en gestión administrativa turística y talentos en gestión de empresas turísticas" Proyecto "Mejora y cultivo de talentos prácticos en turismo rural". Alentar a las facultades de turismo, institutos de investigación científica y empresas turísticas a participar en el cultivo de talentos turísticos prácticos y promover el establecimiento de la participación conjunta de todos los departamentos, la división del trabajo y la cooperación entre los departamentos de turismo en todos los niveles, el gobierno, las facultades de turismo y las organizaciones de bienestar social. Se debe implementar un mecanismo de operación de inversión conjunta para la educación y capacitación de talentos prácticos en turismo rural para fomentar y orientar a las empresas turísticas a gran escala para que participen en la formación en turismo rural. Se deben implementar políticas de desarrollo profesional que conduzcan a mejorar el entorno de crecimiento de los talentos turísticos, centrándose en el cultivo de la investigación turística básica, la planificación turística creativa y la planificación y el diseño turísticos. . Talentos en otros campos. ”
Con el continuo desarrollo y estandarización de la industria del turismo, la certificación nacional es el único camino a seguir.