¿Se deducirán de los salarios los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda de Shengtong Aluminium Mould Company?

Los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda pagados por los empleados de Shengtong Aluminium Mould Company se deducen de sus salarios.

De acuerdo con el artículo 60 de la "Ley de Seguro Social" y el artículo 19 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda" del Consejo de Estado, las primas del seguro de pensiones, las primas del seguro de desempleo y las primas del seguro médico que pagan los empleados de Shengtong Aluminium Mould Company debe soportar El fondo de previsión de vivienda se deducirá de los salarios de los empleados de Shengtong Aluminium Mould Company y, junto con la parte pagadera por la unidad, las primas del seguro social se pagarán a la agencia de seguro social. El fondo de previsión se pagará a la cuenta especial del centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda.

Ley del Seguro Social

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo por razones legales como fuerza mayor, no se realizará el pago. pospuesto o reducido. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Consejo de Estado

Reglamento sobre la administración del Fondo de Previsión de Vivienda

Artículo 19 El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados individuales será retenido y pagado por el empleador de sus salarios.

La unidad deberá remitir el fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad y pagado en nombre de los empleados a la cuenta del fondo de previsión para vivienda dentro de los 5 días siguientes a la fecha del pago mensual de los salarios de los empleados, y el banco encargado deberá incluirlo en la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados.