¿Cómo se trata a los empleados de los hoteles con estrellas?

En un hotel de cuatro estrellas, a excepción del jefe y los gerentes de departamento que pueden ganar más de 4.000 yuanes, los salarios de los demás empleados no son mucho. Los supervisores sólo reciben unos 2.500 yuanes, los capataces 18.000 yuanes y los empleados ordinarios 10.000 yuanes. El salario en un hotel de cinco estrellas es generalmente entre 200 y 500 más que el de un hotel de cuatro estrellas. Además del salario, también hay una pequeña bonificación, que es de sólo unos pocos cientos de yuanes como máximo. Algunos puestos son en forma de comisión. La ventaja de trabajar en un hotel es que hay acuerdos de alojamiento y no tienes. preocuparse por la comida El bono de fin de año es 1,5 salario y el salario de cinco estrellas es 2 (múltiplos de salario). Cada año, todos los empleados deben completar algunas tareas de ventas por departamento, como la venta de pasteles de luna. La capacidad de ventas es lo suficientemente fuerte y aún puede ser rentable (porque las ventas a tiempo completo generalmente se realizan por encargo), pero ahora la competencia es feroz y el entorno no es bueno (aumento de precios, crisis financiera), es bueno poder hacerlo. para completar la tarea.

Si realmente quieres trabajar en el hotel, debes acudir al departamento de ventas o al departamento de propiedad, el departamento de ventas en sí es un departamento de gestión de todo el hotel. Otras industrias donde el trabajo de ventas es demasiado básico. En términos generales, no hay necesidad de reunirse con los clientes y no hay trabajo de primera línea.