Viajar sin permiso fue castigado por el profesor y escribió una carta de disculpa
Querido ***:
El día de marzo, en la reunión, cuando estaba hablando en el escenario, no sólo no pude escuchar atentamente y comprender el espíritu de la discurso del líder, pero miré en secreto desde abajo los periódicos y fui descubierto por los líderes. En los últimos días he reflexionado seriamente y me he revelado profundamente. Me siento profundamente culpable e incómodo por mi comportamiento. Aquí me gustaría hacer un análisis profundo a todos los líderes y compartir los resultados de mis reflexiones ideológicas en el pasado. Durante unos días con los líderes, el informe es el siguiente:
A través de este incidente, siento que aunque esto es algo accidental, también es el resultado inevitable de una relajación a largo plazo de mis requisitos y la laxitud. estilo de trabajo. Después de unos días de reflexión, recordé y analicé en detalle mi experiencia laboral y de crecimiento a lo largo de los años. Recuerdo que cuando comencé a trabajar, tenía requisitos relativamente altos para mí, podía cumplir con las reglas y regulaciones relevantes en todo momento y trabajar duro para completar diversas tareas. Pero en los últimos años, a medida que mi trabajo fue encaminándose gradualmente y me familiaricé más con todo lo que había en la unidad, especialmente el cuidado y la ayuda de los líderes hacia mí, que me hicieron sentir cálido, poco a poco comencé a relajar mis requisitos. pero creo que han hecho un buen trabajo. Por lo tanto, lo que pasó esta vez me hizo no sólo sentir vergüenza de mí mismo, sino más importante aún, sentir pena por la confianza que mi líder había depositado en mí y por su preocupación.
Al mismo tiempo, en este asunto, también sentí que todavía me faltaba mucha responsabilidad laboral. Como todos sabemos, las reuniones y discursos de liderazgo son la mejor manera de organizar y organizar el trabajo de orientación, y también son un canal importante para obtener las pautas ideológicas para que varios departamentos y unidades lleven a cabo su trabajo. Incluso en una ocasión tan importante leí el periódico. Esto demuestra plenamente que no presté atención ideológicamente a la reunión y al discurso de la dirección. También demostró que no tenía suficiente responsabilidad en mi trabajo y no lo tomé en serio. Haga mejor su propio trabajo y tenga más motivación ideológica para pasar a un nuevo nivel. En mi mente todavía tengo la idea de salir del paso y perder el tiempo. Ahora, siento profundamente que esta es una tendencia muy peligrosa y un síntoma extremadamente importante. Si el líder no la descubre a tiempo y se pide reflexionar profundamente, pero se permite continuar complaciéndose y desarrollándose, entonces las consecuencias serán extremadamente. serio. Es difícil siquiera imaginar qué tipo de errores laborales podrían ocurrir. Por lo tanto, a través de este incidente, aunque me sentí profundamente triste, también me sentí afortunado de haber despertado de manera oportuna. Este será sin duda un punto de inflexión clave en el crecimiento de mi vida futura. Por lo tanto, mientras reviso mi liderazgo, también quisiera expresarles mi más sincero agradecimiento.
Además, también he visto el impacto negativo de este incidente. Si todos son tan libres y descuidados como yo en varias reuniones, ¿cómo podemos implementar el espíritu de trabajo de manera oportuna y hacerlo bien? Haz el trabajo. Al mismo tiempo, si se forma en nuestro colectivo este tipo de mala atmósfera de no tener sentido de organización y disciplina y hacer lo que queramos, será imposible mejorar nuestro trabajo. Por tanto, las consecuencias de este incidente son graves y el impacto es malo.
Después de lo sucedido, supe que sin importar lo que hiciera, no sería suficiente para compensar mis errores. Por lo tanto, no le pido al líder que me perdone, no importa cuán severamente me castigue, no tendré ninguna objeción. Al mismo tiempo, le pido al líder que me dé otra oportunidad para poder expresar mi despertar a través de mis acciones y trabajar más duro para hacer una contribución positiva al trabajo de mi unidad.
Revisor:
Mes Día