¿Fecha para solicitar la renuncia?

Análisis legal: Anote la fecha de aprobación de la empresa (dentro de los 30 días posteriores a la solicitud del empleado) o la fecha en que ambas partes acuerdan pasar por los procedimientos de renuncia.

Base jurídica: Derecho Laboral de la República Popular China.

Artículo 31: Para rescindir el contrato de trabajo, el trabajador deberá notificarlo por escrito al empleador con 30 días de anticipación.

Artículo 32 Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleado podrá notificar al empleador la rescisión del contrato de trabajo en cualquier momento: (1) Durante el período de prueba (2) El empleador utilice violencia, amenazas o actos ilícitos; restricciones físicas Trabajo forzoso por medios gratuitos; (3) El empleador no paga la remuneración laboral ni proporciona condiciones laborales de acuerdo con el contrato laboral.