Cultura corporativa de Fuzhou Jindi Group Co., Ltd.

“Tratar a las personas con sinceridad, el cliente primero, la confiabilidad primero, la buena voluntad primero” es la cualidad del pueblo Jindi y los valores comunes del pueblo Jindi. Establecer un modelo de beneficio mutuo entre empresas y empleados es el núcleo de la cultura corporativa de Jindi Group, y la gestión cultural es el objetivo que persigue Jindi Group. Centrándose en este propósito, Jindi Group se centra en la construcción de un sistema de cultura corporativa y la innovación de sistemas, brinda a los empleados garantías materiales competitivas y abre un espacio de desarrollo justo y equitativo. "Luchar por la calidad y la eficiencia a través de una gestión innovadora" ha permitido a Jindi Enterprises desarrollarse de forma saludable, ordenada y sostenible a lo largo de los años. Jindi Enterprise rompe con el modelo de gestión de empresarios privados y recluta abiertamente talentos gerenciales y personal técnico con educación, calidad, responsabilidad y experiencia laboral de la sociedad. Desarrolla recursos humanos de manera seria y sólida, confía y utiliza talentos con audacia y los utiliza con éxito. Brindar capacitación y promoción, organizar cursos de posgrado y diversos cursos de capacitación para gerentes y empleados, mejorar la calidad empresarial, crear un ambiente de trabajo hermoso y relajado y movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad de los empleados. Crear un equipo corporativo unido, colaborador y con los mismos objetivos, para que la cultura espiritual corporativa pueda convertirse sutilmente en el alma de la empresa y arraigarse en el corazón de todos.