Reconocimiento de talentos de alto nivel en la ciudad de Zibo
La identificación de talentos de alto nivel en la ciudad de Zibo incluye talentos jóvenes de primer nivel, talentos de alto nivel y talentos de alto nivel en el extranjero. Después de la certificación, podrá disfrutar de una serie de apoyos y políticas preferenciales proporcionadas por el gobierno. Las condiciones de solicitud y los estándares de reconocimiento varían según los diferentes tipos de talentos.
La ciudad de Zibo alienta y apoya a talentos de alto nivel para que vengan a Zibo y realicen diversos trabajos, como investigación científica, tecnología, gestión y servicios. Para facilitar el asentamiento y el desarrollo de talentos de alto nivel en Zibo, la ciudad de Zibo ha implementado un sistema de identificación de talentos de alto nivel. Después de la identificación, se pueden obtener políticas preferenciales relevantes. Según los documentos emitidos por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zibo, cualquier persona que trabaje en Zibo y cumpla una de las siguientes condiciones puede solicitar el reconocimiento de talento de alto nivel: 1. Jóvenes talentos de primer nivel 2. Tener una maestría; o superior o intermedio Talentos de alto nivel con títulos profesionales (incluidos) y superiores 3. Talentos de alto nivel en el extranjero. Para las diferentes categorías de reconocimiento, las condiciones específicas de solicitud y los estándares de reconocimiento son los siguientes: 1. Jóvenes talentos de primer nivel. Generalmente no tienen más de 40 años y son jóvenes talentos con talentos y potencial de desarrollo en los campos de la ciencia y la tecnología, la educación, la cultura, la salud y otros campos. 2. Talentos de alto nivel. Incluyendo talentos profesionales y técnicos de alto nivel y talentos de gestión de alto nivel. Los criterios de identificación involucran calificaciones académicas, títulos profesionales, premios, patentes, etc. 3. Talentos extranjeros de alto nivel. El estándar de reconocimiento es relativamente alto y requiere tener una alta reputación e influencia internacional, realizar contribuciones importantes o lograr logros sobresalientes en el campo. Después del reconocimiento, los talentos de alto nivel pueden disfrutar de una serie de políticas preferenciales proporcionadas por el gobierno, como subsidios para la compra de viviendas, subsidios para el alquiler, prioridad de inscripción de los niños, exenciones del pago del seguro de pensiones, etc. Al mismo tiempo, la ciudad de Zibo también está atrayendo y cultivando activamente más talentos de alto nivel para innovar e iniciar negocios en Zibo.
¿Cuáles son los estándares de la ciudad de Zibo para identificar talentos extranjeros de alto nivel? Los estándares de identificación de talentos extranjeros de alto nivel de la ciudad de Zibo son relativamente altos e incluyen principalmente los siguientes aspectos: 1. Tener una gran reputación e influencia a nivel internacional, y haber realizado contribuciones importantes o logrado logros sobresalientes en campos relacionados; 2. Tener un título de doctorado o; experiencia laboral equivalente en investigación científica, enseñanza, gestión, etc.; 3. Haber ganado premios internacionales, como el Premio Nobel, etc. 4. Tener ventajas y necesidades de talento especiales que satisfagan las necesidades de desarrollo de la ciudad de Zibo.
El sistema de identificación de talentos de alto nivel de la ciudad de Zibo ofrece más oportunidades de desarrollo y apoyo político para talentos de alto nivel. Las condiciones de solicitud y los estándares de reconocimiento para diferentes categorías de reconocimiento son diferentes y usted debe cumplir con las condiciones correspondientes antes de poder solicitar el reconocimiento. En el futuro, la ciudad de Zibo continuará aumentando la introducción y capacitación de talentos de alto nivel e inyectará nueva vitalidad al desarrollo económico de la ciudad de Zibo.
Base jurídica:
Artículo 137 de la “República Popular China y Código Civil” Una manifestación de intención realizada a través del diálogo surtirá efecto cuando la parte contraria conozca su contenido. La expresión de intención realizada de manera no conversacional surte efecto cuando llega a la contraparte. Una expresión de intención en forma de mensaje de datos realizada de manera no conversacional. Si la contraparte designa un sistema específico para recibir el mensaje de datos, el mensaje de datos entrará en vigor cuando el mensaje de datos ingrese al sistema específico; sistema no está designado, la contraparte sabe o debe saber que el mensaje de datos ingresa al sistema y surte efecto en el sistema. Si las partes tuviesen cualquier otro acuerdo sobre el momento efectivo de la manifestación de intención en forma de mensaje de datos, prevalecerá el acuerdo.