Bajo la epidemia, ¿cómo ve los despidos y las reducciones salariales de muchas empresas?
El primer tipo de estrés es el forzado. El objetivo de los despidos y recortes salariales es sobrevivir y no dejar que la empresa quiebre. Este tipo de empresas debería ser el más afectado por la epidemia este año, y está ubicada en los ámbitos del comercio exterior, cultura y entretenimiento, turismo, etc. Las características básicas son que puede no haber ingresos durante varios meses o incluso medio año, y la reserva de flujo de caja es insuficiente o agotada. Si no hay despidos ni recortes salariales, la empresa puede quebrar. Para protegerse, no tuvieron más remedio que despedir empleados y reducir los salarios. Este tipo de empresa no puede ser criticada duramente. Si podemos asumirlo juntos, lo podremos asumir juntos.
El segundo tipo es preventivo y se prepara con antelación. Viendo esta situación, todo el mundo está despidiendo empleados y recortando salarios, y puedo encontrar dificultades en el futuro, así que aprovecho la oportunidad para despedir empleados y recortar salarios para evitar crisis futuras. El negocio de este tipo de empresas no se ha visto particularmente afectado este año, y no ha llegado a despedir empleados y reducir salarios, sin embargo, han despedido empleados y reducido los salarios tanto como sea posible para ajustar el plan de negocios de la empresa. reducir costos y reservar alimentos para el invierno con anticipación. Esto es razonable hasta cierto punto para la empresa, pero puede resultar difícil de entender y aceptar para los empleados. Obviamente a la empresa le está yendo bien, entonces, ¿por qué tenemos que despedir empleados y recortar salarios?
El tercer tipo es malicioso y aprovecha la oportunidad para hacer una fortuna. Aprovechando el impacto de la epidemia, despedimos empleados y recortamos salarios deliberadamente. Estas empresas no se han visto significativamente afectadas por la epidemia. Pero para estas empresas, la epidemia es como un afrodisíaco que las ha excitado, encontrando una forma largamente esperada de reducir costos. Como resultado, comenzaron los despidos y los salarios de los que se quedaron se redujeron significativamente. Esta es la cara de los capitalistas desnudos que se comen a la gente sin escupirles los huesos. No consideran la presión de supervivencia de los empleados, sólo para hacer una fortuna con la epidemia, para minimizar los costos laborales y dejar más ganancias. Este tipo de empresa no tiene conciencia ni sentido de responsabilidad hacia sus empleados. Espero que cierre pronto.
Si su empresa ha despedido empleados o recortado salarios, asegúrese de mantener los ojos abiertos y ver las verdaderas razones. Este también es el mejor momento para ver una empresa con claridad. No hay necesidad de llevarlo con empresas sin escrúpulos, sólo protégete.