Perfil de Marissa Mayer
Ha habido rumores de que Mayer consideraría dejar Google después de 10 años en Google. En 2009, cumplió diez años en Google. Por eso, no hace mucho, los rumores sobre su salida de Google volvieron a volar. Ante las nerviosas preguntas de su jefe, Mayer confirmó que no dejaría Google. Ella y Google compartirían las alegrías y las tristezas y seguirían siendo la "cara" de Google.
5438 de junio de 2008 A finales de febrero, Marissa Mayer, que estaba de vacaciones en África, recibió un correo electrónico de su jefe Jonathan Rosenberg, en el que le preguntaba si los rumores de que dejaría Google eran ciertos. .
Este asunto es serio. Mayer se unió a Google en 1999 después de graduarse en el Departamento de Ciencias de la Computación de la Universidad de Stanford, convirtiéndose en una veterana de Google y la primera mujer ingeniera. Como vicepresidente de productos de búsqueda y experiencia de usuario de Google, Mayer es visto como la cara pública de Google. Ahora, los rumores de que dejó Google en 2009 se están extendiendo como la pólvora por Silicon Valley, poniendo nerviosos a los ejecutivos de Google.
Mayer le dijo a Rosenberg: No se preocupen, todos los rumores son falsos; les ha dicho a los dos fundadores de Google, Larry Page y Sergey Brin, y al presidente Shi Mitt, que permanecerá en Google.
En una entrevista con el New York Times, Mayer no pudo evitar decir enojado: "Estos rumores son tan escandalosos. Este incidente me hizo darme cuenta de que la gente no me entiende".
“Una de las mujeres más influyentes de nuestro tiempo”
Sí, tal vez la gente realmente no conozca a Mayer, pero como la mujer más bella y la primera mujer en Google, nadie puede evitarlo. habla de ello ella. Es una invitada frecuente en programas de noticias y programas de entrevistas de la televisión estadounidense; es buscada por muchas revistas como Business Week y Fortune. Es un "rincón famoso" de la sociedad de San Francisco, donde se encuentra Silicon Valley; Newsweek la llamó una vez "una de las mujeres más influyentes de nuestro tiempo". En la industria tecnológica dominada por hombres, ella se destaca entre los profesionales de TI que trabajan duro y goza de una profunda reputación.
Como celebridad, cada uno de sus movimientos atrae la atención de la gente y también provoca controversia y ridículo.
Reveló con orgullo su amor por hornear cupcakes; se vistió para muchas celebraciones de moda; gastó 60.000 dólares en una subasta benéfica a cambio de un matrimonio con el famoso diseñador Oscar DeLaren; la fiesta se celebró con gran éxito; fanfarria en su condominio de gran altura del hotel Four Seasons de $ 5 millones.
El estilo de vida de alto perfil de Mayer parece ser incompatible con el estilo de vida tradicional de los profesionales de TI. Pero en cierto modo, su estilo se adapta a las necesidades de relaciones con los medios de Google.
No quiero estar sujeto a reglas tradicionales, dijo Mayer. “Me siento cómodo si alguien dice: 'Mira, esta es una chica que se divierte, le gusta la ropa bonita y los pastelitos'. , no saques conclusiones precipitadas. Oh, resulta que pasó el fin de semana comprando en la ferretería. Sin embargo, independientemente de lo que la gente piense de ella, Mayer, de 34 años, es una líder en Google. "Matar y aprovechar" todas las ideas, los medios la llaman la "Reina Creativa" de Google. Cada empleado de Google puede presentar sus propias ideas, pero todas las ideas deben ser controladas por mujeres. Mayer, la gerente, puede someterlas a las más altas instancias. En 2005, Mayer declaró sin rodeos en un discurso que él era la cara de Google y representaba su imagen pública.
Pronto, los asistentes a la conferencia comenzaron a escribir blogs sobre ella: "Ella es realmente buena. Alguien publicó: "Sí, todavía es una chica dulce".
"Alguien comentó: "Se parece a la estrella de Hollywood Scarlett Johansson. ”
Resulta que los cuentos de hadas y las princesas existen no sólo en el mundo de la moda, sino también en la industria tecnológica, que se considera dominada por los hombres.
Mayer, con su cabello rubio De cabello y figura curvilínea, es un ícono de Silicon Valley. La chica soñada de muchos hombres y reconocida como la mujer más bella de Silicon Valley. Se dice que una vez salió con su jefe Mayer, que también tiene otro título: la mujer rica de Silicon Valley. Valley: la lista de Google entró instantáneamente en el club de multimillonarios de Silicon Valley.
Gasta 60.000 dólares en un almuerzo con tu diseñador favorito
Aunque Mayer se considera una experta en tecnología, no se viste como una persona normal. geek. Es muy informal. Buscar la moda y mantener una vida de buen gusto es uno de sus pasatiempos.
A Meyer le gusta usar marcas famosas desde que era adolescente, para poder ahorrar dinero para comprarlas. La última Guess fue a cuidar niños. Uno de los principios de la moda es que hay que comprarse un buen abrigo. Meyer tiene un abrigo verde con un ribete dorado bellamente bordado que sus amigos llaman "el abrigo de la Reina", porque parecía muy ruso. , hizo que Meyer de repente pareciera elegante.
Durante la Semana de la Moda de Nueva York en febrero, Meyer y su diseñador favorito Oscar de la Renta para almorzar y recibir consejos de moda de De la Renta, Mayer aprovechó la oportunidad por $60,000 en un subasta benéfica Según Mayer, fue "su mayor derroche en moda".
Meyer ha volcado su amor por la moda en su trabajo. Bajo su liderazgo, Google ha creado casi 70 "máscaras" digitales. usuarios Estas máscaras se pueden descargar para personalizar el fondo de su página de iGoogle.
En la vida, Mayer es una persona emocional. Ella personalmente diseñó e instaló el panel de fondo de matriz de puntos LED en su sala de estar. y pinta las paredes de su dormitorio de color violeta. También le gusta hornear pasteles.
A Meyer le gusta hablar abiertamente sobre sus pasatiempos, por lo que algunas personas se burlan de ella por ser insistente: "No soy de ese tipo. de mujer que quiere lucirse. No me veo así, pero a los demás les gusta posicionarme de esa manera.
Sin embargo, los medios descubrieron que a Mayer le gusta hablar de sí misma. El verano pasado concedió una entrevista al sitio web Yelp, hablando de sus tintorerías y talleres de reparación de calzado favoritos, y de dónde conseguirlos. Compra la mejor piña.
Meyer también reveló en una entrevista con el New York Times. Ella también tiene algunos pasatiempos que son ignorados por los medios.
Er también reveló: “Tal vez no lo dije antes. Soy muy activo en los deportes. He corrido algunos maratones. Fui a esquiar ayer. También planeo competir en la carrera de esquí de fondo más larga de Norteamérica. Verás, puede haber una gran brecha entre lo que la gente sabe sobre mí y quién soy realmente. ”
Lo que es aún más interesante es que a Mayer no le importa si su privacidad personal está expuesta al mundo exterior.
A finales del año pasado, el fondo de capital privado de Mayer y Montara El gerente y abogado de los Estados Unidos, Zach Borg, se comprometió silenciosamente. Inmediatamente se publicaron en línea fotos de su vida.
“La gente que ha estado en mi departamento siempre me pregunta: '¿Tu departamento es como Google? ¿O Google se parece más a tu apartamento? "
Mayer, que ahora está en Google, casi extraña a Google.
En la primavera de 1999, Meyer, de 24 años, obtuvo una maestría en informática de la Universidad de Stanford. , centrándose en inteligencia artificial. En ese momento, 12 unidades de trabajo, incluidas la Universidad Carnegie Mellon, McKinsey & Company y Oracle, habían decidido contratarla. Ella se inclinaba por ir a McKinsey & Company, pero también quería quedarse.
Una noche a mediados de abril, Meyer estaba sentada frente a su computadora, comiendo espaguetis y revisando su correo electrónico. Vio un correo electrónico de reclutamiento con el asunto "Ven". "Para trabajar en Google", y decidió hacer clic en él por costumbre. Presione la tecla Eliminar para eliminar. Inesperadamente, se inclinó y accidentalmente tocó la barra espaciadora, y el correo electrónico se abrió.
Mientras leía Después del correo electrónico, Mayer recordó de repente una conversación con su mentor el otoño pasado.
Después de escuchar su descripción sobre la construcción de un sistema de recomendación web, el instructor señaló hacia arriba y dijo que había dos tipos en el cuarto piso haciendo lo mismo, y sugirió que Mayer fuera a buscarlos. Sin embargo, Mayer tenía una mala impresión de los médicos de Stanford. "Sé cómo son esos médicos de Stanford", dijo, "Les gusta correr por el campus en patines y desayunar pizza. No se bañan con frecuencia y nunca piden perdón si se topan contigo en el pasillo. "
Además, Mayer tiene demasiadas cosas entre manos. Además de estudiar e investigar, también tuvo que enseñar informática a casi 400 estudiantes universitarios, por lo que no consideró seriamente el consejo de su asesor en ese momento.
Pero este encuentro inesperado despertó la curiosidad de Mayer, y decidió encontrarse con los dos médicos del cuarto piso: Larry Page y Sergey Brin.
La primera ingeniera de Google
De esta manera, Mayer se convirtió en la vigésima empleada al inicio de la actividad de Google y la primera ingeniera en la historia de Google.
En los primeros días de unirse a Google, Mayer no solo participó personalmente en la programación, sino que también dirigió el desarrollo y diseño de la interfaz de usuario y el servidor web. Además de su capacidad de programación, Mayer también tiene una ventaja que otros compañeros no tienen: la sensibilidad para el diseño. Ella cree que la página de inicio de búsqueda de Google debería diseñarse con un fondo blanco y el nombre completo de Google en negrita.
Ante su insistencia, la página de inicio de búsqueda de Google ha insistido en utilizar este fondo blanco muy simple durante muchos años, mientras que las letras "Google" están en negrita como azul, rojo y amarillo. El diseño es muy similar a la decoración de la casa de la infancia de Mayer y su apartamento en el piso 38 del Hotel Four Seasons. Mayer dijo: "La gente que ha estado en mi apartamento siempre me pregunta: '¿Tu apartamento se parece a Google o Google se parece más a tu apartamento?'".
Algunos medios comentaron que Mayer frente a los productos de Google Es una ejecutiva inteligente, rigurosa, ambiciosa y hasta un poco obsesiva. El famoso blog de chismes de Silicon Valley, Valleywag, incluso la llamó robot.
Dentro de Google, sus reseñas de productos son conocidas como "la carta de vida o muerte de Marissa" debido a su estilo duro.
Mayer tiene un talento increíble, que es la capacidad de concentrarse en resolver problemas. Normalmente, cada equipo técnico no dispone de más de 10 minutos para presentar su proyecto. Durante este tiempo, parecía muy concentrada y no respondía llamadas ni correos electrónicos. Dijo que esta forma de trabajar la desarrolló cuando estaba en el equipo de debate en la escuela secundaria. Esta habilidad sin duda le valió una reputación de serenidad y precisión, pero también una reputación de dominante y despiadada. Ha habido informes en los medios de que algunas personas la consideran la ejecutiva más odiada en la historia de Google.
En las reuniones con sus subordinados, Mayer a menudo desempeñaba el doble papel de crítico entusiasta y profesor de arte crítico, señalando sin contemplaciones los errores de sus subordinados. Mayer se defendió diciendo que Google contrata a mucha gente nueva cada año y que alguien tiene que levantarse y decirles a estos nuevos empleados cómo hace las cosas Google.
Mayer también es muy exigente con los solicitantes de empleo.
Un candidato recibió una C en macroeconomía. "Parece incómodo", dijo Mayer. "Un buen estudiante debería ser la pareja perfecta". Otro solicitante de empleo recibió una evaluación trimestral de 3,5 sobre 4 por parte de su supervisor. Esto indica que la persona se está desempeñando por encima de las expectativas del supervisor. Aún así, Mayer cree que la evaluación del hombre no ha cambiado en varios sectores. Ella dijo: "No tiene ninguna motivación".
John Bartley, el fundador de la famosa revista científica estadounidense "Wired", dijo: "Mayer habla muy rápido y trata a las personas que no pueden seguir el ritmo. Extremadamente impaciente, pero su personalidad encaja bien con la cultura de Google, donde todo se trata de tu talento y de qué tan bien defiendes tu punto de vista, y Mayer es muy buena en eso".
En defensa de Mayer. Sanda Pitcher, directora de productos de Google, ha trabajado con Mayer durante cuatro años. Dijo: "La gente piensa que Mayer es inteligente, inteligente y, a menudo, sacrifica los intereses de Google, pero en realidad es una muy buena persona. Tiene una gestión, pero hace las cosas tan fácilmente como un ingeniero".
Una vez pasó una tarde entera discutiendo con sus compañeros de clase sobre la longitud del campo de béisbol.
Bartley dijo que ha visto el lado más suave de Mayer a lo largo de los años, tal vez porque a medida que aumentó su exposición en los medios, Mayer se dio cuenta de que no a todos les gustaba su dureza, convergiendo así deliberadamente.
Quizás el estilo duro de Mayer esté relacionado con su educación. Creció en Wausau, Wisconsin, y fue una ganadora desde temprana edad. No sólo es excelente en los estudios, sino también versátil. En la escuela secundaria, fue la polemista estrella en el equipo de debate de la escuela y ganó el campeonato estatal de debate. También es animadora escolar y maestra de ballet. Su sueño en ese momento era ser médico. Sus poses exageradas de bailarina, su mirada inexpresiva y su memoria fotográfica se presentan como evidencia de arrogancia y aislamiento. Se dice que, sin querer admitir la derrota, una vez pasó una tarde entera discutiendo con sus compañeros sobre la longitud de los lados de un campo de béisbol.
Mientras estaba en la universidad, Mayer estudiaba mucho y a menudo se quedaba despierta hasta tarde para cambiarse de ropa, lo que fue criticado por sus amigos. Su madre Margaret dijo una vez de ella: "¡Meyer es enérgica, clara y precisa, pero no mecánica!"
Meyer es buena usando datos para descubrir la verdad.
Mayer, CEO de Yahoo, aparentemente revisó los registros de VPN (red privada virtual) de la compañía y Mayer descubrió la pereza de los empleados remotos. Mayer, director ejecutivo de Yahoo, descubrió que una gran cantidad de empleados ni siquiera iniciaban sesión en la VPN de Yahoo, lo que significaba que no estaban involucrados en trabajos relacionados con Yahoo.