¿Se verán afectados los pagos de la seguridad social?
¿Cuál es la diferencia entre seguridad social y seguro médico?
La tarjeta de seguridad social y la tarjeta de seguro médico no son lo mismo. Existen algunas diferencias entre las dos:
1. Conceptos diferentes.
La tarjeta de seguridad social es. tarjeta de seguridad social, que se compone de tarjetas de circuito integrado emitidas por los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social para diversos campos comerciales de recursos humanos y seguridad social. La tarjeta de seguro médico es una tarjeta especial para cuentas personales de seguro médico que utiliza una tarjeta de identificación personal como código de identificación y almacena información detallada como número de identificación personal, nombre, sexo, pago y consumo de fondos de la cuenta.
2. Diferentes funciones
La tarjeta de seguridad social no solo tiene la función de una tarjeta de seguro médico, sino que también es un bono importante para gestionar diversos servicios de seguridad social, como la recepción del desempleo. beneficios. Sin embargo, la tarjeta de seguro médico se limita a funciones de seguro médico y sólo puede utilizarse para disfrutar de los beneficios del seguro médico.
3. Los departamentos emisores son diferentes.
Las tarjetas de seguro médico son manejadas por bancos agentes locales designados, mientras que las tarjetas de seguridad social son emitidas al público por los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social.
4. El desempeño de seguridad es diferente.
Las tarjetas de seguridad social tienen un estricto sistema de gestión y aprobación de claves, y tienen un factor de seguridad alto; mientras que las tarjetas de seguro médico no tienen dicho sistema de gestión y tienen un factor de seguridad bajo.
Conceptos de seguridad social y seguro médico
1 Seguridad social
El seguro social es el componente más importante del sistema de seguridad social. Por lo tanto, cuando hablamos de la historia del Seguro Social, no podemos abstraer el Seguro Social de la Seguridad Social.
El seguro social se refiere a un sistema en el que el Estado establece un fondo de seguro social a través de la legislación y proporciona la asistencia material necesaria a los trabajadores cuando pierden su capacidad para trabajar o quedan desempleados. El seguro social no tiene fines de lucro.
El seguro social implica principalmente recaudar fondos de seguro social y coordinar y ajustar los fondos de seguro social dentro de un cierto rango para brindar la asistencia necesaria a los trabajadores cuando enfrentan riesgos laborales. El seguro social proporciona a los trabajadores una seguridad de vida básica. Siempre que los trabajadores cumplan las condiciones para disfrutar del seguro social, es decir, hayan establecido una relación laboral con el empleador o hayan pagado diversas primas de seguro social según sea necesario, pueden disfrutar de los beneficios del seguro social. El seguro social es el contenido central del sistema de seguridad social.
2. Seguro médico
El seguro médico se refiere al seguro médico social. El seguro médico social es un sistema de seguro social establecido por el Estado y la sociedad de acuerdo con determinadas leyes y reglamentos para proporcionar protección de las necesidades médicas básicas de los trabajadores dentro de la cobertura. El fondo del seguro médico básico consta de un fondo mancomunado y cuentas individuales. Todas las primas del seguro médico básico pagadas por los empleados individuales se acreditan en cuentas personales; las primas del seguro médico básico pagadas por los empleadores se dividen en dos partes: una parte se acredita en cuentas personales y la otra se utiliza para establecer un fondo común.
El seguro médico social es un sistema de seguro social establecido por el estado y la sociedad de acuerdo con ciertas leyes y regulaciones para cubrir las necesidades médicas básicas de los trabajadores dentro de la cobertura.
La composición del seguro médico social coordinado: la base de pago es m: ingreso salarial del empleado y subsidio. La unidad paga 8 millones por año; el empleado individual paga 2 millones por año;
La unidad paga 8 millones de su bolsillo: de 6,6 millones a 7 millones van a la cuenta general (de 1 millón a 1,4 millones van a la cuenta personal) - gastos de hospitalización; 2 M: 2 M del salario pagado por un individuo van a la cuenta personal (más 1 M a 1,4 M pagados por la unidad) - gastos ambulatorios.
Nota: Los gastos de hospitalización se reembolsan de la cuenta general, y el monto es el mismo para todos; los gastos ambulatorios se deducen de la cuenta personal (es decir, la tarjeta de seguro médico), y cada persona es diferente.
Base jurídica
Ley de seguro social de la República Popular China
El artículo 1 tiene como objetivo regular las relaciones de seguro social y proteger los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos a participar en el seguro social y disfrutar de los beneficios del seguro social, permitir a los ciudadanos compartir los frutos del desarrollo y promover la armonía y la estabilidad sociales.
Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley en caso de vejez. , enfermedades, accidentes laborales, desempleo y parto y derecho de la sociedad a la asistencia material.