¿Cuáles son las responsabilidades laborales de un limpiador de propiedades?
1. Responsabilidades de limpieza exterior. Específicamente dividido en: llegar a tiempo al trabajo, limpiar los caminos entre edificios, cinturones verdes y partes endurecidas, sentarse en la plataforma dos veces al día, limpiar la basura en cualquier momento y conocer las estaciones de transferencia de basura; respectivas divisiones del trabajo y limpieza dentro de su alcance de responsabilidades, y asumir la total responsabilidad por ellas. Responsable de resolver los problemas de manera oportuna, ame su trabajo, desarrolle buenos hábitos de higiene, no se ensucie y no tenga miedo de ensuciarse; cansado participar activamente en la capacitación empresarial, mejorar los estándares profesionales, aprender conscientemente conocimientos de higiene y mejorar la calidad personal, y desalentar y detener rápidamente los fenómenos antihigiénicos e incivilizados;
2. Labores de limpieza en parques y lugares de ocio. Se subdivide en: llegar al trabajo a tiempo y completar las tareas de acuerdo con las tareas laborales y los requisitos operativos; responsable del mantenimiento de los equipos de fitness y otras instalaciones, e informar periódicamente al jefe sobre el consumo y uso de los suministros; con entusiasmo, cortés, razonable y paciente, y evitando usar lenguaje soez, mantener el orden de los lugares de actividades, mantener los lugares de entretenimiento higiénicos en todo momento y manejar las emergencias de manera oportuna, rociar los árboles y piscinas del jardín con regularidad para garantizar que el jardín esté limpio y; ordenar e invertir en el mantenimiento y conservación de las instalaciones y equipos del jardín para resolver problemas menores. De acuerdo con los requisitos del personal, puede hablar con los clientes sobre la empresa inmobiliaria y el registro de las instalaciones y equipos; en el parque en detalle; ama tu trabajo y completa tareas temporales.
3. Responsabilidades del personal de limpieza interior. Específicamente dividido en: las responsabilidades laborales del limpiador de pasillos, limpieza y limpieza diaria de los pasillos, limpieza y limpieza de puertas de unidades y pasamanos de escaleras, limpieza de letreros, buzones, bocas de incendio, videoporteros, puertas de seguridad, medidores eléctricos y otros públicos; regiones. Limpiar las escaleras todas las semanas y mantenerlas limpias mediante inspecciones constantes; limpiar las luces de los pasillos, las puertas y ventanas de los pasillos y otras partes compartidas todos los meses, y patrullar constantemente para mantenerlas limpias si hay alguna situación sospechosa en el edificio mientras esté de servicio, de inmediato; contactar al personal de seguridad para inspeccionar los edificios para instalaciones y equipos públicos, registrarse e informar los problemas descubiertos al departamento; eliminar periódicamente los mosquitos en los pasillos para garantizar que no haya "cuatro plagas" y completar activamente las tareas temporales asignadas por los superiores;
Las responsabilidades laborales de los limpiadores de oficinas son las siguientes: llegar a tiempo y completar las tareas de acuerdo con los requisitos del trabajo; no hacer cosas no relacionadas con el trabajo durante el horario laboral, como no leer los archivos en el; escritorio a voluntad, y después de limpiarlo, vuelva a colocarlo en su lugar original; participe activamente en la capacitación empresarial, mejore el nivel comercial, aprenda conscientemente conocimientos de limpieza y mejore la calidad personal; resuma constantemente la experiencia laboral, mejore el nivel de servicio y la eficiencia laboral; tareas asignadas por los superiores cada vez que utilice herramientas de limpieza, todas deben limpiarse y colocarse en los lugares designados.
4. Las responsabilidades laborales de los limpiadores de servicio puerta a puerta se subdividen en: llegar al trabajo a tiempo según el tiempo acordado por el cliente; completar la tarea según los requisitos del cliente y de acuerdo; con las especificaciones operativas formuladas por el departamento y reportando los resultados al departamento de manera oportuna. Disciplina estricta, no cobrar de forma privada;
(La respuesta anterior se publicó el 13 de marzo de 2015. Consulte la situación real para conocer la política actual de compra de viviendas).
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