¿Cuáles son los requisitos para registrar una empresa de recursos humanos en Shenzhen?

1. Condiciones para el registro de la empresa de recursos humanos. El nombre de la empresa de recursos humanos registrada debe contener la palabra "recursos humanos". Además de la licencia comercial que contiene los servicios de recursos humanos o los servicios de agencia de talentos requeridos, también debe solicitar la licencia correspondiente, es decir, la "Licencia de servicio de recursos humanos". Solicitar una licencia de servicio de recursos humanos también tiene las condiciones correspondientes para la empresa. Si el negocio de la empresa implica el envío de mano de obra, debe solicitar una licencia de envío de mano de obra separada. Condiciones para solicitar una licencia de servicio de recursos humanos: a partir de una licencia comercial, el capital registrado no es inferior a 2 millones de yuanes y existen estatutos, sistemas, sistemas de gestión de seguridad, reglas de trabajo, etc. sólidos. Espacio de oficina (certificado de derechos de propiedad , materiales de certificación de arrendamiento y 60 metros cuadrados El espacio de oficina anterior coincide con la dirección registrada en la licencia comercial) y cuenta con 5 miembros del personal (instructores relevantes con un título universitario o superior). Además, el departamento de administración industrial y comercial emite un aviso de aprobación previa de la razón social para equipos de oficina (computadoras, mesas y sillas, equipos de impresión, sistemas de gestión de recursos humanos, etc.). ) Para las empresas que han pagado la seguridad social durante más de 3 meses y cumplen con las condiciones anteriores, tienen el umbral para desarrollar la industria de recursos humanos. Si los materiales de solicitud están completos, pueden presentar su solicitud en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. 2. Estatutos sociales firmados por todos los accionistas; 3. Certificados de calificación de los accionistas personas jurídicas o cédulas de identidad de los accionistas personas naturales y sus copias; 4. Documentos de nombramiento y copias de identificación de los directores, supervisores y gerentes; Comprobante; 6. Cédula de identidad del agente y su copia; 7. Comprobante de domicilio. Nota: La preparación de documentos de prueba residencial se puede dividir en las siguientes tres situaciones: (1) Si es propietario de un inmueble, necesita una copia del certificado de bienes raíces y su tarjeta de identificación (2) Si alquila una casa, usted; necesidad de proporcionar una copia del certificado de bienes raíces firmado por el arrendador, copia de la cédula de identidad del arrendador, contrato de arrendamiento firmado y sellado por ambas partes y factura de alquiler (3) si el edificio de oficinas se alquila a nombre de la empresa; , copia del certificado de propiedad inmobiliaria sellado por la empresa, copia de la licencia comercial de la empresa, contrato de arrendamiento firmado y sellado por ambas partes, Factura de alquiler.