La Administración de Industria y Comercio de Haining ha preparado un folleto de contratación para trabajadores subcontratados en puestos extranjeros

Folleto de contratación de la Administración Municipal de Industria y Comercio de Haining para trabajadores subcontratados en puestos fuera del personal

Debido a las necesidades laborales y con la aprobación de la Oficina de Personal Municipal de Haining, ahora estamos Contratación de 1 trabajador subcontratado en puestos no establecidos del público. Detalles Los asuntos son los siguientes:

1. Hora y lugar de inscripción

Hora de inscripción: 28 de marzo al 1 de abril de 2011. , 8:30-11:30, 13:30 —17:00.

Lugar de registro: Sección de Personal y Educación en el quinto piso o Oficina de Información en el cuarto piso del edificio de oficinas de la Administración de Industria y Comercio de Haining (No. 384 Changdai Road).

2. Puestos de contratación y cualificaciones

Puesto de contratación: Puesto de mantenimiento de redes informáticas.

Responsabilidades laborales: Responsable del mantenimiento diario de computadoras, redes, etc.

Condiciones de contratación:

(1) Buena calidad política, respeto de la ley, estilo decente, fuerte sentido de responsabilidad laboral y buena salud

(2; ) Haining Registro local de hogar u origen de estudiante, licenciatura o superior, especialidad relacionada con la informática, nacido después del 1 de enero de 1976.

(3) Ser competente en el manejo de ordenadores.

3. Métodos de Reclutamiento y Empleo

(1) Materiales de solicitud. Los solicitantes pueden presentar su solicitud con sus tarjetas de identificación originales, certificados de graduación (los graduados universitarios de tiempo completo de 2011 pueden presentar los materiales recomendados por la escuela), libro de registro del hogar (los graduados universitarios de tiempo completo pueden presentar la página de registro del hogar que se mudaron a la escuela durante la universidad). examen de ingreso) y otros originales y copias. Los solicitantes deben proporcionar dos fotografías recientes de una pulgada y completar un "Formulario de contratación de trabajadores contratados de la ciudad de Haining para puestos no establecidos".

(2) Examen. El examen se determina en función de la situación de registro. Si el número de solicitantes excede o es igual a 10 veces el número de solicitantes, se utilizará una combinación de examen escrito y entrevista. La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos, entre los cuales el contenido del examen del puesto de mantenimiento de computadoras y redes es conocimiento de redes informáticas y software y hardware. Después de la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 en función de sus puntuaciones, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. El contenido de la entrevista es de conocimiento público y la puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Después de la entrevista, la puntuación integral se calculará en función de la proporción de las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%. Los candidatos para el examen físico y la evaluación se determinarán de acuerdo con una proporción de 1:1 en función de las puntuaciones integrales de mayor a menor (cuando las puntuaciones integrales sean las mismas, el candidato con la puntuación más alta en la entrevista se determinará como el candidato para examen físico). Los estándares de examen físico se refieren a los "Estándares de examen físico para la contratación de funcionarios públicos nacionales en la provincia de Zhejiang". Aquellos que no pasen el examen físico pueden solicitar un nuevo examen y aquellos que aún no pasen serán eliminados. Las vacantes causadas por fracaso en el examen físico y en el examen político se clasificarán de acuerdo con el desempeño integral, y los candidatos serán reemplazados en orden de mayor a menor puntaje.

Si el número de solicitantes es inferior a 10 veces el número de solicitantes, se utilizarán entrevistas directas y los resultados de la entrevista serán las puntuaciones integrales.

(3) Los candidatos a contratar deberán completar los trámites de registro dentro del tiempo especificado en la carta de oferta. Aquellos que no se registren después de la fecha límite se considerarán desistidos automáticamente. Después de la contratación, se firmará un contrato laboral y se implementará un sistema de período de prueba. Después del período de prueba, el contrato laboral se rescindirá si el empleado no supera la evaluación.

Administración de Industria y Comercio de Haining

24 de marzo de 2011