¿Qué es lo más rentable que se puede hacer ahora? En términos de inversión
China ahora es como una madre dando a luz. Aunque sufre el dolor de la transformación económica, mientras aguante el dolor, nacerá una nueva vida.
Después de que todas las cosas se marchiten, debe haber un avivamiento de todas las cosas; después de una gran destrucción, ¡debe haber un gran establecimiento!
¿Qué está disminuyendo exactamente? ¿Qué es el ascenso?
1: La empresa desapareció.
La unidad básica de la sociedad tradicional es la empresa.
Desde la Revolución Industrial, las necesidades humanas han sido consistentes. En un momento determinado, el mundo entero necesita un determinado producto y este producto está estandarizado. En este momento, la mejor manera de ganar dinero es implementar la estrategia de desarrollo de "productos únicos masivos", es decir, unir a muchas personas para producir un determinado producto, como varios bienes de consumo de rápido movimiento. Esta es la formación de la empresa. lógica.
En este momento, para mejorar la eficiencia de la producción, la empresa necesita ser lo más consistente posible en objetivos y comportamientos. Esto eliminará la diferenciación de "personas" y convertirá a las "personas" en miles. Unas pocas personas en la cima dan órdenes y dejan que la mayoría de las personas en la base las ejecuten, formando una estructura piramidal de arriba hacia abajo. La sociedad entera es una gran pirámide.
En la era corporativa, hemos formulado varias reglas y regulaciones para formar los esfuerzos conjuntos de un grupo de personas. Luego, las personas deben hacer cosas específicas en momentos específicos y lograr objetivos específicos, por lo que los individuos deben obedecer. organización.
Así, la eficiencia de una empresa determina su valor de existencia. Se eliminan las empresas ineficientes y las personas son sólo una parte de la empresa. Si la empresa para la que trabajan fracasa, pueden cambiarse a otra empresa.
2. El ascenso del individuo
Hoy nos sorprende comprobar que las empresas ya no son la unidad básica de la sociedad. Un gran número de individuos se han liberado, y los individuos. se han convertido en la unidad básica de la sociedad.
Porque a medida que Internet madura, puede conectar de manera precisa y eficiente las necesidades y habilidades individuales y esforzarse por lograr "múltiples servicios para individuos" y "múltiples necesidades personalizadas" con la fuerza impulsora de las personas que aprovechan al máximo sus talentos y conseguir lo que necesitan. "La conexión permite a cada individuo realizarse a sí mismo.
Es decir, antes de la sociedad, el sistema de oferta y demanda era “presencial” (empresa a empresa), pero ahora el sistema de oferta y demanda se ha vuelto “punto a punto” ( individuo a individuo). Esta es la razón del "ascenso del individuo" Principios básicos.
Por ejemplo, un gran número de diseñadores, consultores, analistas, abogados, contables, manicuristas, niñeras, conductores, etc. Todos han comenzado a desarrollarse a partir de la empresa y los talentos e intereses de cada "individuo" han salido a relucir. Muchas pequeñas empresas únicas que no pudieron establecerse en el pasado debido al tamaño del mercado ahora pueden encontrar sus propios clientes a través de la plataforma y aquellas necesidades personalizadas que no pudieron satisfacerse debido a los costos de información en el pasado ahora pueden encontrar vendedores en la plataforma; . Las personas excelentes que antes sólo podían venderse a empresas ahora pueden darse cuenta fácilmente de su autoestima.
En la era de la gran industria, es imposible conectar necesidades diversificadas con productos diversificados. Sólo Internet puede conectar dichas necesidades y servicios de contacto uno por uno.
No hay duda de que a medida que el nivel de blockchain, big data, computación en la nube y personalización sea cada vez mayor, esta tendencia se interpretará cada vez más rápido.
El ascenso de los individuos y el hundimiento de las organizaciones son actualmente los cambios más influyentes. Cambiarán profundamente la estructura organizativa de toda la sociedad, lo que equivale a enriquecer los capilares de la sociedad y aumentar considerablemente el suministro de sangre y. capacidades de soporte.
El concepto de gestión en la era de la gran industria es que las personas son perezosas. Para convertirse en empleado, es necesario ser administrado estrictamente y luego realizar trabajos repetitivos en un horario y lugar fijos, dejarlos trabajar como quieran. lo más duro posible y luego volver a obtener ganancias. Esta es la relación laboral.
Sin embargo, esta forma de gestión y organización ya no es viable, porque las personas sólo pueden tener la mayor creatividad cuando son autónomas y autónomas.
Ahora vemos que muchas pequeñas y microempresas encuentran dificultades. Esto no es accidental sino inevitable, porque la relación laboral tradicional ya no puede aprovechar plenamente las capacidades de cada individuo.
3. Cambio organizacional
La sociedad está cambiando de una estructura "empresa + empleado"
a una estructura "plataforma + individuo"
En la era global 1.0, el motor es el país;
En la era global 2.0, el motor es la empresa;
En la era global 3.0, ¡La fuerza motriz es el individuo!
La gente solía construir vallas en nombre de "empresas" y ahora esas vallas están siendo derribadas. Con base en la plataforma, se pueden realizar intereses específicos, valores específicos, sueños específicos y pasatiempos específicos. ¡Esto se llama dejar florecer cien flores y competir cien escuelas de pensamiento, y es la base de la prosperidad económica de China!
La "Era Personal" ha desatado nuestra individualidad y ha generado un gran número de autónomos. El auge de innumerables plataformas te ha dado la oportunidad de participar en la creación y producción de valor. Cuanto más capaz, distintivo y especial sea usted, menos necesitará estar apegado a una empresa.
En el futuro, muchas personas se convertirán en economías independientes, comenzarán una vida estilo disco USB y se unirán a varios equipos o proyectos en cualquier momento, liberando así en gran medida su creatividad.
Por el contrario, aquellas personas comunes y corrientes con calificaciones promedio, o aquellas que nunca han podido encontrar un puesto, solo pueden sobrevivir dependiendo de los arreglos de otros, y seguramente se convertirán en el fondo de la sociedad.
La sociedad se volverá plana, suave, cálida y emocional. Solíamos decir: necesitamos hacer la empresa más grande y más fuerte. Por ejemplo, el objetivo final de las empresas tradicionales es lograr una producción en masa, pero éste ya no es el valor universal de las empresas del futuro.
En el futuro aparecerán innumerables microempresas sofisticadas, flexibles y diversas. Puede que sean un nicho del que nunca has oído hablar, un grupo de pasatiempos o simplemente un grupo que se reúne en cualquier momento.
En el futuro, la vida y el trabajo de las personas se irán integrando gradualmente. Por ejemplo, algunas personas escriben mientras viajan y otras ganan dinero mientras estudian. A través de sus conocimientos, talentos y habilidades, puede ganarse la vida dignamente y crear valor para el mundo.
El mayor refinamiento de la división social del trabajo en el futuro intensificará la desintegración de las empresas. Para los "individuos", este es simplemente el mejor momento. Por fin no tenemos que fichar en el trabajo, manejar bien las relaciones interpersonales y pedir permiso a nuestro jefe si pasa algo, siempre y cuando pongamos toda nuestra ilusión en las cosas que se nos dan bien. Habilidad + esfuerzo son directamente proporcionales a las recompensas y todo lo que me rodea no tiene nada que ver conmigo.
En el futuro de China, se logrará la personalización bajo demanda, la creación de equipos basados en intereses, servicios basados en personas, producción de lotes pequeños e iteración continua, por lo que no habrá exceso de capacidad, porque la esencia del exceso de capacidad Ahora no son demasiados los productos que se venden, sino muy pocos los que realmente pueden satisfacer las necesidades de los consumidores.
Algunas personas pueden preguntarse, ¿cómo completar grandes proyectos en el futuro?
La era del auge de los individuos no significa que las organizaciones dejen de existir. La organización del futuro es una organización en red compuesta por una serie de cadenas de valor. Los individuos pueden unirse y contribuir con lo que puedan. El llamado elefante es invisible. Esta organización de red parece vaga, pero puede producir efectos de fusión y fisión en cualquier momento, desempeñar un papel muy importante y completar proyectos enormes.
Este tipo de organización tiene un sistema operativo de autoservicio abierto e igualitario en lugar de un centro que lo controle. Se trata de una gobernanza colaborativa ecológica y multipartidista, que es exactamente la idea de blockchain.
4. Talento, ¡el capital central del futuro!
En la era de la gran industria, los factores de producción del capital más importantes son la tierra, las fábricas, los equipos, los recursos, etc. Y luego obtener enormes ganancias a través de la producción a gran escala contratando una gran cantidad de trabajadores en la línea de montaje. El mundo entero sigue esta lógica de desarrollo.
En este momento, todo el mundo está actuando como un tornillo. Sólo necesitamos dominar un determinado campo de conocimiento y realizar un trabajo repetitivo que no represente ningún desafío.
Ahora es diferente. Las personas son cada vez más caras, los talentos son cada vez más escasos y las "personas" se están convirtiendo en el capital más importante. La escasez de talentos promoverá el aumento del valor personal, por lo que parte de las ganancias inevitablemente se transferirán del lado del capital al lado del talento hasta que se alcance un valor de equilibrio razonable.
Además, la gestión futura será sistemática y no requerirá talentos directivos sino talentos creativos.
Hemos entrado en una era basada en la “creación de valor”.
¡El talento está superando a la tierra y a todos los recursos y convirtiéndose en el factor de producción más importante!
5. La mejor inversión del futuro es la autoinversión.
La verdadera primavera del talento ha llegado. Utilizado en cultura, educación, salud, entretenimiento, arte, turismo y otras industrias de servicios. , habrá una gran afluencia de talentos innovadores y todos podrán convertirse en proveedores de servicios independientes en el futuro.
En el futuro, los jóvenes ya no necesitarán luchar por sus antecedentes familiares, conexiones y recursos financieros. Podrán lograr el éxito personal a través de su propia fuerza y talento, y traer "igualdad de oportunidades para todos". mundo.
Cuanto más creativos sean los individuos en el futuro, más libres serán. Tienen la libertad de elegir cuándo trabajar, con quién trabajar, en qué proyectos trabajar, dónde trabajar, etc.
La mejor oportunidad en esta era es en realidad el "autodescubrimiento", y la mejor inversión es la autoinversión. ¡Qué conclusión tan emocionante!
En el futuro, no habrá necesidad de KPI, comisiones de ventas ni evaluaciones de desempeño. Solo necesitamos brindar a los consumidores los productos y servicios más exclusivos, que se ha convertido en la dirección que guía, inspira y mide todo. ¡Y esto ya no depende del sistema de gestión, sino de si puedes dar rienda suelta a la creatividad de los miembros en la plataforma!
Al mismo tiempo, todas las barreras y obstáculos humanos serán desmantelados en el futuro. También se reconstruirá el sistema financiero, lo que permitirá que todos los que tengan crédito y necesiten ayuda puedan recibir la ayuda correspondiente.
Una frase: Si quieres ser valioso en el futuro, primero debes crear valor.
La era de hacer negocios ha pasado y ha llegado la era de hacer negocios. La lógica básica de hacer negocios es hacer todo lo posible para encontrar la diferencia de precios. La lógica básica de hacer negocios es crear valor social y realizar valor personal al mismo tiempo.
6. Peligroso y orgánico
¡Si comprendes profundamente los cambios anteriores, podrás comprender muchos de los cambios actuales!
Crisis, crisis, peligro, ¡orgánico!
Muchas empresas se enfrentan a la disolución, pero algunas aprovecharán la oportunidad para convertirse en empresas de plataforma.
Un grupo de personas caerá y un grupo de personas deberá levantarse.
Cada generación tiene sus propias tareas. Lo viejo no se irá y lo nuevo no vendrá.
Hoy, China necesita urgentemente un grupo de nuevos intelectuales que sean verdaderamente educados, innovadores y positivos para servir como columna vertebral de la sociedad.
China cambiará a un nuevo sistema operativo, y el lenguaje utilizado para diseñar y desarrollar este sistema operativo es la lógica del ascenso individual.
No seas más imprudente, de lo contrario el agua en tu cabeza ahora será el sudor que fluirá por tu frente en el futuro.
¡Esta es una gran era, todo se está barajando y todo está despertando!
Debemos entender que estamos tomando un camino sin precedentes. A lo largo de la historia de la economía mundial, no existe ningún precedente ni modelo a seguir. Por tanto, muchos fenómenos no pueden explicarse mediante los modelos económicos existentes. Estamos atravesando la etapa histórica más especial.
Este progreso social es el proceso de que las personas se encuentren a sí mismas y regresen a su propio lugar. Ésta es la salida para la economía china, la salida para las empresas y la salida para todos.
Sobre esta base, toda la lógica será anulada y reconstruida, y todas las reglas serán reescritas. Mirando a nuestro alrededor, el mundo entero espera una redistribución de responsabilidades y derechos.
Lo creas o no, el mundo será cada vez más justo. ¡Aquellos que están estancados en las viejas costumbres serán eliminados y los creadores e innovadores obtendrán mayor libertad!
Finalmente, apreciemos este pasaje de Dickens:
Fue el mejor de los tiempos, fue el peor de los tiempos;
Fue la sabiduría. Tiempos, es un tiempo de necedad;
Es un tiempo de fe, es un tiempo de duda;
Es un tiempo de luz, es un tiempo de oscuridad;
Es una temporada de luz, es una temporada de oscuridad;
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¿Es esta la primavera de la esperanza, es este el invierno de la desilusión?
Hay de todo delante de la gente, pero no hay nada delante de la gente;
La gente va directamente al cielo y la gente va directamente al infierno.
Hay otra frase como esta:
Se acerca el invierno, ¿puede quedar muy atrás la primavera?
Nos enfrentamos a un mundo cada vez más turbulento; ningún modelo de negocio es eterno; ninguna competitividad es eterna;