Supervisar tres currículums de solicitudes de empleo.
Muestra 1 de currículum de supervisión
Nombre: XXX
Ubicación actual: Guangzhou
Edad: 28 años
Registro de hogar: Zhanjiang
Nacionalidad: china.
Estado civil: Soltero
Etnia: Han
Certificación de formación: No participante.
Altura: 165 cm
Insignia de integridad: No aplica
Peso: 48 kg
Evaluación de talento: No evaluado
Mi experiencia:
Intensidad de trabajo
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto: Gerente de ventas:, gerente de tienda/gerente de tienda/gerente de piso: , Gerente de Cuenta/Supervisor:
Experiencia laboral: 5 años
Título profesional: Sin título
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Fechas disponibles: en cualquier momento
Requisitos de salario mensual: negociable
Espero tener experiencia comercial en Guangzhou, Dongguan,
Guangzhou Fairy Lingerie Co., Ltd.
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Fechas de inicio y finalización: 2010-06 ~ ahora.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Ropa/Textil/Cuero/Calzado
Cargo: Supervisión del mercado
Descripción del puesto: El El trabajo principal es llevar a cabo capacitación de ventas diaria en las tiendas de los franquiciados, incluido el conocimiento relevante del producto, habilidades de exhibición, habilidades de ventas, etiqueta de guía de compras, gestión de productos, promoción de inventario y ventas, etc. y ayudar a los franquiciados en las ventas, recopilar y registrar información de mercado y proporcionar comentarios oportunos a la empresa, proporcionar planes de promoción científicos y efectivos basados en las condiciones del mercado y visitar periódicamente a los franquiciados para realizar trabajos de seguimiento y mantener relaciones con los clientes.
Motivo de la renuncia:
Tienda de ropa de danza Wuzhilian, distrito de Yuexiu, Guangzhou
Fecha de inicio: julio de 2009 ~ 2010-04.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Ropa/Textil/Cuero/Calzado
Puesto: Gerente de tienda
Descripción del puesto: Principalmente responsable de los asuntos diarios de la tienda y la gestión del personal de la tienda, promoción de eventos, recopilación y registro de la demanda del mercado y retroalimentación oportuna a la empresa; responsable de la exhibición y supervisión del producto Higiene de la tienda y mantenimiento de la imagen de la tienda Responsable de los asuntos de pedidos de la tienda, reabastecimiento oportuno del suministro de acuerdo con la situación de ventas y responsable de la transferencia de productos entre la tienda y otras tiendas; Celebrar reuniones de marketing periódicas; Capacitación del personal de la tienda cada semana; inventariar, gestionar e informar periódicamente los productos cada mes.
Motivo de la dimisión: motivos personales
Guangdong Quantong Education Information Technology Co., Ltd.
Fecha de inicio: abril de 2007 ~ junio de 2009.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: operaciones de comunicaciones/telecomunicaciones, servicios de valor añadido
Puesto: Vendedor
Descripción del puesto: Responsable principal del desarrollo y ventas del proyecto "School Connect" de Guangzhou Mobile Company. De acuerdo con las tareas de ventas asignadas por la empresa, recopilar información de los clientes en un área determinada, realizar marketing telefónico y visitas puerta a puerta a los clientes objetivo, responder las preguntas de los clientes, eliminar las inquietudes de los clientes, registrar la información de los clientes, explorar constantemente los puntos de demanda de los clientes, y adoptar diferentes métodos de marketing para lograr el propósito de firmar contratos; recopilar y resumir información de la competencia y del entorno del mercado en la región, proporcionar comentarios oportunos a la empresa y proponer sugerencias de planificación de desarrollo; visitar regularmente a los clientes, realizar trabajos de seguimiento; mantener las relaciones con los clientes.
Motivo de la dimisión: motivos personales
Inventa (Shanghai) Digital Electronics Sales Co., Ltd.
Fecha de inicio: abril de 2005 ~ 2007-01.
Naturaleza empresarial: De propiedad íntegramente extranjera.
Industria: Comunicaciones/Telecomunicaciones/Equipos de Red
Cargo: Supervisión de Mercado
Descripción del puesto: Principalmente responsable de la gestión del personal de los promotores de la empresa, incluida la promoción. de promotores Reclutamiento, incorporación, capacitación, evaluación del trabajo, promoción y despido Responsable de la preparación temprana para el lanzamiento de nuevos teléfonos móviles en la tienda y la posterior implementación en la tienda Supervisar la implementación de las actividades de promoción de la tienda y la retroalimentación sobre los resultados de la promoción; Organizar reuniones semanales de marketing de promotores y realizar inspecciones periódicas de las tiendas, supervisar y orientar las ventas, la exhibición y el saneamiento de la tienda en cualquier momento y hacer un buen trabajo de coordinación para recopilar y enviar información sobre los competidores; , comprender las razones de productos similares y proporcionar planes de promoción científicos y efectivos basados en las condiciones del mercado.
Motivo de la dimisión: Originalmente tenía previsto volver a casa y trabajar.
Experiencia de voluntariado
Educación
Institución de graduación: Guangdong Peizheng Business College
Nivel educativo más alto: Universitario
Títulos obtenidos: Fecha de graduación: julio de 2005.
Especialidad 1: Inglés de negocios
Especialidad 2: Comercio internacional
Guangdong Peizheng Business College Inglés de negocios/Diploma de Comercio Internacional-
Idioma habilidad
Idioma extranjero: Inglés promedio.
Nivel de cantonés: competente
Otros conocimientos de idiomas extranjeros:
Nivel de mandarín: competente
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
Tengo una excelente tradición de amar la patria, una actitud positiva hacia la vida y una amplia gama de intereses y pasatiempos, un fuerte sentido de responsabilidad por el trabajo, diligencia y practicidad, y fuertes habilidades de gestión de equipos y coordinación; y habilidades de comunicación; fuerte capacidad de liderazgo y buenas habilidades interpersonales; fuerte capacidad de análisis y planificación del mercado, enfoque en el espíritu de equipo y conceptos colectivos;
Muestra 2 de currículum de supervisión
Nombre:
Residencia actual: distrito de Panyu Edad: 26
Registro del hogar: Guangxi Nacionalidad: china.
Estado civil: Soltero Personas: Han
Certificación de capacitación: No participa Altura: 176 cm
Insignia de integridad: No aplica Peso: 68 kg
Intensidad del trabajo
Tipo de talento: Búsqueda de empleo general
Puesto: Supervisor de capacitación:, Tienda/Exhibición/Diseño de exhibición:, Supervisor de promoción/Supervisor:
Años de trabajo: 2Título del puesto: Senior.
Tipo de trabajo: Tiempo completo Fechas disponibles: Cualquier momento
Salario mensual requerido: Negociable. Espero trabajar en Guangzhou, Guangzhou, Guangzhou.
Experiencia empresarial
Guangzhou Chuangzao Baiyi Co., Ltd. (ropa para padres e hijos T100) fechas de inicio y finalización: 2008-11 ~ 2011-02.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Ropa/Textil/Cuero/Calzado
Cargo: Supervisión del mercado
Descripción del puesto: 1. Responsable de la gestión de 9 tiendas de operación directa en el este de China (Jiangsu, Zhejiang, Shanghai, Fujian) (formulación y aplicación de actividades de promoción de ventas, gestión de productos, capacitación del personal, imagen de la tienda, revisión salarial del personal, etc.)
1, Formulación y descomposición de objetivos de ventas
2. Formulación y elaboración de informes semanales y mensuales
3 Formulación y aplicación de actividades promocionales
4. Despliegue de Mercancías y control de inventario
5. Revisión de salarios, reclutamiento y capacitación del personal
6. Comunicarse con el responsable del centro comercial y mantener una buena relación.
En segundo lugar, la apertura de nuevas tiendas autooperadas
1. Responsable de la apertura de nuevas tiendas autooperadas en la región, supervisando la llegada y decoración de contenedores, reclutamiento y capacitación del personal, y seguimiento en tienda y exhibición y merchandising en tienda.
2. Formular actividades promocionales previas a la apertura.
3. Comunicarse con el responsable del centro comercial y mantener una buena relación.
En tercer lugar, las tiendas franquiciadas abren nuevas tiendas.
1. Evaluar e identificar nuevas incorporaciones para los franquiciados.
2. Supervisar y orientar la decoración de los contenedores y mantener una imagen unificada.
3. Aceptación de productos antes de la apertura
4. Exhibición de la tienda y capacitación del personal
5. Las tiendas recién abiertas se venderán en la tienda durante 7 a 15 días. .
Cuarto, mantenimiento de franquiciados nuevos y antiguos
1. Ayudar a los franquiciados a realizar pedidos
2. Comentar y orientar fotografías mensuales de la tienda.
3. Vaya a la tienda dos veces al año para capacitar al personal de la tienda franquiciada en cultura de marca, conocimiento del producto, habilidades de ventas y habilidades de exhibición para mantener una imagen unificada.
4. Seguimiento y solución de problemas de los franquiciados
Verbo (abreviatura de verbo) venta en tienda
Motivo de salida: Quiero seguir superándome.
Educación
Institución de graduación: Universidad de Ciencia y Tecnología de Shaanxi.
Nivel educativo más alto: Licenciatura: Licenciatura en Ingeniería Fecha de graduación: 2009-07
Especialidad principal: Química Principal dos:
Fecha de inicio Fecha de finalización Escuela ( institución) Número de cédula profesional obtenida.
Dominio del idioma
Idioma extranjero: inglés Dominio del cantonés general:
Dominio de otro idioma extranjero:
Dominio del putonghua:
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
Tomarse el trabajo en serio y responsablemente, tener fuertes habilidades de comunicación y expresión lingüística, ser trabajador y tomarse el trabajo en serio y responsablemente. Ser competente en técnicas de exhibición en tiendas y capacitación del personal, tener sólidas capacidades operativas y de administración de tiendas y ser capaz de adaptarse a viajes de negocios a largo plazo.
Autobiografía personal detallada
Soy una persona activa y vivaz. Espero que cada día sea un nuevo día, por eso me enamoré de la industria de la supervisión. ¡Este trabajo es extremadamente desafiante y esta industria me da la sensación de que me enfrento a oportunidades y desafíos todos los días! Sólo me gusta el trabajo desafiante. Mientras nuestras metas e ideales sean consistentes, creo que no es difícil para un joven como yo, lleno de vigor y vitalidad, trabajar duro.
Muestra de currículum vitae de supervisión 3
Información básica
Apellido: Huang Moumou
Género: masculino
Nacionalidad: Han
Fecha de nacimiento: 5 de febrero de 1988 65438.
Estado civil: Soltero
Altura: 170 cm
Peso: 56 kg
Registro de hogar: Ganzhou, Jiangxi
Ubicación actual: Dongguan, Guangdong
Escuela de graduación: Ganzhou Technician College
Calendario: Escuela técnica secundaria
Nombre profesional: Aplicación de tecnología electrónica
Año de graduación: 2007
Experiencia laboral: más de tres años.
Nombre del puesto: Título profesional intermedio
Intensidad laboral
Naturaleza del trabajo: tiempo completo
Categoría de trabajo: Recursos Humanos
Producción/Operaciones-Supervisor de Producción/Supervisor/Capataz
Administración/Logística-Especialista/Asistente Administrativo
Nombre del Puesto: Especialista en Gestión de Personal
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Área de trabajo: Ganzhou, Jiangxi; otros en Jiangxi;
Requisitos salariales: 1.400 yuanes/mes.
Negociable; no se necesita alojamiento
Tiempo de llegada: dentro de tres días
Habilidades y experiencia
Habilidad lingüística: estándar mandarín
Educación y formación
Experiencia educativa: la educación escolar en aquella época.
Experiencia formativa: Certificado de institución de formación horaria
Experiencia empresarial
Otra información
Autoevaluación: A través de la práctica en diversas empresas, Tener una gran capacidad de procesamiento, capacidad de coordinación y espíritu de trabajo en equipo, que se pueden aplicar rápidamente al trabajo.
Me recomiendo a usted con confianza y espero ser un honor para mí ser miembro de su empresa. Estoy dispuesto a empezar desde una posición baja, ser modesto y prudente, trabajar duro, seguir aprendiendo en la práctica, dar rienda suelta a mi iniciativa y creatividad y esforzarme por añadir gloria a la empresa.
¡Necesito practicar, hacer ejercicio y luchar! Estimule su propio potencial en el trabajo
Dirección del desarrollo:
1. Bueno en planificación, elaboración de presupuestos y evaluación, planificación de recursos, control de calidad y gestión de implementación de proyectos de ingeniería.
2. Familiarizado con el uso de software ofimático de la serie Office como Word. Sobresalir.
3. Ser serio y responsable, sincero, tener la valentía de afrontar diversos retos en el trabajo y la vida, y ser capaz de analizar y manejar las cosas de forma objetiva y racional.
Con base en los puntos anteriores, espero desarrollarme con confianza en puestos como gestión de estudiantes/administración/especialista de personal. Gracias
Otras solicitudes:
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