Proceso de solicitud de subsidio al talento de Shenzhen

Paso 1: vaya al sitio web oficial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen y haga clic en "Solicitud en línea" - "Subsidio de vivienda y alquiler para talentos recién introducidos".

Paso 2: Inicia sesión en tu cuenta social unificada.

Paso 3: Lee las instrucciones.

Paso 4: Después de iniciar sesión en la página de solicitud, seleccione "Procesamiento comercial" - "Declaración de subsidio de alquiler". Tenga en cuenta que primero se debe sincronizar la información básica y los nuevos usuarios deben registrar información personal.

1. Los estándares de subsidio de vivienda y alquiler para los talentos recién introducidos en Shenzhen son los siguientes:

1.

2. Maestría: 25.000 yuanes/persona.

3. Doctorado 30.000 yuanes/persona.

4. Si se cumplen las condiciones, se realizará un pago único.

2. Condiciones de postulación

1. Tener título de pregrado a tiempo completo o superior en educación superior general, sujeto a declaración al realizar trámites de importación tener título de pregrado a tiempo completo; o superior en educación superior general, los títulos estarán sujetos a declaración al pasar por los procedimientos de introducción;

2. Tener registro de hogar en Shenzhen;

3. Haber pagado primas de seguro social en Shenzhen. , y la relación de seguro sigue en esta ciudad;

4. Nunca he disfrutado de las pólizas preferenciales para la compra de vivienda, y ya no vivo en viviendas públicas de alquiler.

Materiales de solicitud:

① Formulario de solicitud para alquiler de vivienda y subsidio de subsistencia para talentos recién introducidos en el distrito de Longhua, ciudad de Shenzhen.

Este formulario es generado automáticamente por el sistema de declaración después de completar y enviar la información. Después de la descarga, debe firmar la "Declaración del solicitante" y la persona a cargo del empleador (debe ser la misma que la unidad de seguridad social del solicitante) firma y sella el sello oficial de la unidad antes de escanear y cargar. Haz clic para descargar

② Tarjeta de identificación

Escanea ambos lados en la misma página.

③Tarjeta de Seguridad Social Financiera

Debe ser coherente con la cuenta bancaria de la tarjeta de Seguridad Social Financiera rellenada en el formulario de solicitud.

④Información laboral

Un contrato laboral (empleo) de un año o más firmado entre el empleador y el solicitante en el distrito de Longhua, y el solicitante que trabaja en el empleador en el distrito de Longhua emitido por el departamento de seguridad social Comprobante de pago de seguridad social por seis meses o más.

Si es enviado, el solicitante también debe proporcionar prueba de experiencia laboral en la unidad de trabajo real en la región (incluida una carta de presentación, número de contacto) y sellar el sello de la unidad de trabajo real, pero tanto el La unidad y la unidad de trabajo real son empleadores registrados en esta área.

⑤Materiales de presentación del personal (el primer documento de introducción y revisión)

La primera introducción de documentos de revisión (refiriéndose a la carta de presentación para graduados universitarios emitida por el Departamento de Recursos Humanos, el departamento administrativo carta de presentación para quienes han regresado de estudiar en el extranjero, aviso para reclutar talentos actuales, aviso para personal postdoctoral en la estación receptora, aviso para reclutar personal postdoctoral en la estación, etc.).

El primer documento de revisión de importación fue firmado después del 28 de agosto de 2065438+2006 Es posible que no se proporcionen los documentos.

⑥Certificado educativo

Título universitario de educación superior general a tiempo completo o superior declarado cuando Shenzhen pasó por los procedimientos de introducción de talentos por primera vez.

⑦Detalles de la solicitud

Detalles de las transacciones bancarias que reciben subsidios de la ciudad. La declaración de subsidio de alquiler y manutención para talentos recién introducidos en la ciudad obtenida por el solicitante debe ser emitida por el banco y sellada con el sello oficial, y debe incluir el nombre y el número de cuenta del pagador, el nombre y el número de cuenta del beneficiario, elementos de tiempo de cobro, monto de cobro, sello bancario, etc.

(8) Libro de registro de hogares

Base jurídica:

Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China

Artículo 5 Gobiernos Populares a nivel de condado o por encima de él. Debemos crear condiciones de empleo y ampliar el empleo desarrollando la economía, ajustando la estructura industrial, estandarizando el mercado de recursos humanos, mejorando los servicios de empleo, fortaleciendo la educación y capacitación vocacional y brindando asistencia para el empleo.

Artículo 6 El Consejo de Estado establecerá un mecanismo de coordinación nacional para la promoción del empleo, estudiará las principales cuestiones laborales y coordinará y promoverá el trabajo nacional de promoción del empleo. El Departamento de Administración Laboral del Consejo de Estado es específicamente responsable de la promoción del empleo en todo el país.

Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, basándose en la necesidad de promover el empleo, establecerán un mecanismo de coordinación para la promoción del empleo para coordinar y resolver los principales problemas de empleo en sus respectivos países. regiones administrativas.

Los departamentos pertinentes de los gobiernos populares a nivel de condado o superior harán un buen trabajo en la promoción del empleo de acuerdo con sus respectivas responsabilidades.

Artículo 7 El Estado anima a los trabajadores a establecer conceptos correctos de elección de carrera y mejorar su empleabilidad y capacidad empresarial. Alentar a los trabajadores a iniciar sus propios negocios y elegir sus propios trabajos.

Los gobiernos populares en todos los niveles y departamentos relevantes deben simplificar los procedimientos, mejorar la eficiencia y brindar comodidad a los trabajadores para iniciar sus propios negocios y elegir sus propios trabajos.

Artículo 8 El empleador tiene derecho a seleccionar independientemente a sus empleados de conformidad con la ley.

Los empleadores salvaguardarán los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de conformidad con lo dispuesto en esta Ley y otras leyes y reglamentos.