¿Cuál elegirías, una empresa central en una capital provincial o un funcionario en Beijing?

Hay muchos recién graduados que se preguntan si es mejor trabajar en la administración pública o en empresas estatales. Mucha gente es optimista sobre la estabilidad y el bienestar de los funcionarios públicos. Pero algunas personas dicen que es mejor unirse a una empresa estatal, donde el nivel salarial es más alto, las perspectivas de ascenso son mayores y las restricciones laborales son menores. Hoy resumiré la comparación entre el trabajo de la administración pública y el trabajo de las empresas estatales para referencia de los recién graduados. Desde la perspectiva de los niveles salariales, algunas empresas estatales tienen salarios iniciales altos y otras tienen salarios iniciales bajos, pero el potencial salarial aumenta año tras año. Por el contrario, el salario inicial de los funcionarios públicos es mucho más bajo que el de las empresas estatales. Básicamente, no necesitan trabajar más ni ganar más, y el salario del mismo rango es básicamente el mismo. A menos que se mejoren los empleos, los salarios crecerán más lentamente y a un ritmo menor. En términos de beneficios sociales, las empresas estatales ofrecen más subsidios sociales que los funcionarios públicos.

Como todos sabemos, las agencias gubernamentales ahora están trabajando bajo el sol y muchos de los llamados "subsidios desconocidos" y "cupones de compras" están desapareciendo gradualmente. Pero las empresas estatales no creen en esto, mientras los beneficios sean buenos, no necesariamente ganan dinero. Y el 90% de las empresas estatales no son ineficientes. La razón es muy simple: la propiedad pública es el pilar. Del mecanismo de formación: El mecanismo de formación de las empresas estatales se mantendrá al día con los tiempos relativos al sistema. Muchas personas no pueden mantenerse al día después de trabajar dentro del sistema durante un período de tiempo, y tampoco pueden hacerlo las empresas estatales. Después de todo, muchas capacitaciones y conferencias son costosas y las empresas estatales son mejores en este sentido. En términos de restricciones, cada vez hay más restricciones para los funcionarios públicos. Desde los hábitos de vida hasta los hábitos de consumo y los viajes al extranjero, las empresas estatales tienen menos restricciones. Desde la perspectiva del crecimiento y la ganancia, los jóvenes que acaban de llegar a la empresa se verán sometidos a diversas presiones por parte del entorno de sus altos directivos.

Ahora el trabajo de beber té prácticamente ha desaparecido, todo el mundo está muy ocupado. La competencia por las horas extras existe en todo tipo de unidades y las agencias gubernamentales no son una excepción. Después de tres años de empleo, mi capacidad de redacción de materiales, mis habilidades comerciales relacionadas y mis habilidades de comunicación interpersonal han mejorado enormemente. He obtenido contactos en varios departamentos gubernamentales y puedo obtener respuestas profesionales a las necesidades políticas en cualquier momento. La mejora de las tres habilidades puede garantizar su progreso constante en agencias e instituciones gubernamentales, y sus conexiones pueden brindarle algunas comodidades en la vida. La explicación aquí no es un área gris de violación de las regulaciones, sino una interpretación razonable de varias políticas abiertas. Los profesionales y la gente corriente tienen interpretaciones diferentes. Según las explicaciones de los profesionales, podrás realizar legalmente los trámites para ti y tu familia y disfrutar de pólizas preferenciales. Si cambia de trabajo, está bien desarrollar cualidades integrales, pero la falta de conocimiento profesional significa que ha perdido varios años de investigación y exploración de este conocimiento profesional.

Las escuelas y empresas tienen más hambre de conocimiento profesional, por lo que es complicado cambiar de carrera. Mayores de 50 años: Los servidores públicos deben tener cargos y rangos concurrentes, aunque sus cargos no sean promovidos, aún pueden disfrutar de beneficios de rango. En otras palabras, no importa si lo ascienden a líder o no, su nivel salarial seguirá aumentando de manera constante y la asistencia social y la atención médica se pagarán de manera constante de acuerdo con las políticas. En la etapa inicial de las empresas estatales: disfrute de la satisfacción que brinda un salario alto y un estatus alto, cuanto más trabaje, más obtendrá, trabaje horas extras, tenga habilidades sólidas y esté dispuesto a trabajar duro, será reconocido y promovido en la etapa inicial. Después de tres años de empleo, acumuló más dinero, mejoró sus capacidades profesionales y su satisfacción empresarial, obtuvo conexiones en campos profesionales relacionados y obtuvo una comprensión más profunda de la producción, los productos y la tecnología en este campo. Si cambia de trabajo, su experiencia será más competitiva en este campo. Puedes considerar trabajar en una universidad, estudiar un doctorado o iniciar tu propio negocio.