Beneficios de las instituciones afiliadas a la Oficina de Educación de la Nueva Área de Pudong

El tratamiento de las instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Educación de la Nueva Área de Pudong depende principalmente de los atributos de la unidad, los atributos del puesto, las habilidades y el desempeño individuales y otros factores. El método de procesamiento es el siguiente:

1. La composición salarial de las instituciones públicas incluye principalmente: salario básico (salario de puesto y aumento salarial) más salario por desempeño más subsidios.

2. El sistema salarial de las instituciones públicas varía según las diferentes industrias y departamentos. Generalmente se divide en sistema salarial a nivel de puesto profesional y técnico, sistema salarial a nivel de puesto profesional y técnico, sistema salarial de estructura artística y deportes. sistema de subsidios y bonificaciones, sistema de salario a nivel de personal de sección.

3. El nivel salarial de las instituciones públicas también se verá afectado por factores como el nivel de desarrollo económico regional, el nivel de ingresos fiscales, las condiciones de oferta y demanda del mercado de recursos humanos, etc. Puede haber grandes diferencias entre las diferentes regiones. y diferentes unidades.

4. Según el primer lote de anuncios de contratación abierta (primer lote) para instituciones públicas en la Nueva Área de Pudong, Shanghai en 2022, se puede ver que la mayoría de las instituciones públicas están afiliadas a la Nueva Área de Pudong. La Oficina de Educación tiene títulos universitarios o de posgrado y tiene menos de 40 años, se dedica principalmente a la gestión financiera, gestión integral, gestión de proyectos y otros puestos, con un ingreso anual de alrededor de 60.000 a 70.000 yuanes.