¿Cuáles son los requisitos para solicitar subsidios de alquiler en Shenzhen?

Aquellos que cumplan las siguientes condiciones pueden presentar su solicitud a la autoridad de vivienda local. El artículo 7 de las “Medidas para la Administración de la Vivienda Pública de Alquiler” cumplirá las siguientes condiciones: 1. No hay viviendas en el área local o la superficie de las viviendas es inferior al estándar prescrito. 2. Los ingresos y la propiedad son inferiores a los estándares prescritos. 3. El solicitante es un trabajador migrante y ha estado empleado localmente de manera estable durante el número de años especificado.

Recientemente, con el fin de atraer a extranjeros para que se desarrollen en Shenzhen, Shenzhen ha introducido una política preferencial que permite a los extranjeros solicitar subsidios siempre que alquilen una casa en Shenzhen. Según la política, los talentos destacados que hayan hecho grandes contribuciones pueden recibir altos subsidios adicionales, lo que ha llevado a talentos de todo el país a mostrar su voluntad de trabajar en Shenzhen. Entonces, ¿cuáles son las condiciones de solicitud del subsidio de alquiler en Shenzhen?

1. ¿Cuáles son las condiciones de solicitud del subsidio de alquiler en Shenzhen?

(1) Aquellos con título universitario de tiempo completo o superior en educación superior general estarán sujetos a declaración al pasar por los procedimientos de importación.

(2) Requisitos de edad: recién graduados; y aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero. No hay límite de edad para el personal. Los talentos en el trabajo deben cumplir las siguientes condiciones de edad: los estudiantes de pregrado deben tener menos de 30 años, los estudiantes de maestría deben tener menos de 35 años y los estudiantes de doctorado deben tener menos de 40 años. Las condiciones de edad anteriores se juzgan en función de la fecha 65438 + 1 de octubre del año de transferencia (es decir, la fecha 65438 + 31 de febrero del año anterior a la introducción cumple con el requisito de edad).

(3) Condiciones de emisión: tener un registro de hogar en Shenzhen; haber pagado primas de seguro social en Shenzhen y la relación de seguro social todavía está en esta ciudad; nunca haber disfrutado de políticas preferenciales para la compra de vivienda y no tenerlas; Ya no se alquilan viviendas públicas de alquiler.

Observaciones:

1. La política de vivienda de talentos y otras políticas de seguridad habitacional no se pueden disfrutar al mismo tiempo.

2. Las políticas preferenciales para la compra de vivienda incluyen: política de compra de vivienda o disfrute de subsidios para la compra de vivienda y talentos de alto nivel en el extranjero.

3. Se considera que los talentos recién introducidos que son alquilados o se les permite alquilar viviendas públicas de alquiler por parte de empresas e instituciones clave asignadas por sus unidades, y los apartamentos para talentos con propiedades de vivienda asequibles alquiladas por la Oficina de Administración de Qianhai están alquilando. Vivienda pública de alquiler.

4. Los talentos recién introducidos no pueden disfrutar de subsidios de alquiler repetidamente. Se considera que las siguientes situaciones han disfrutado del subsidio de alquiler:

(1) Haber recibido el subsidio de alquiler para talentos destacados de conformidad con las "Medidas de liquidación de talentos de Shenzhen" (Orden Gubernamental No. 273);

(2) De acuerdo con las "Medidas provisionales sobre vivienda de talentos municipales de Shenzhen" (Orden núm. Orden núm. 229 del gobierno popular municipal de Shenzhen), ha recibido subsidios de alquiler para talentos de secundaria y talentos destacados;

(3) Según "Shenzhen High-level Professional Talents Housing Solutions (Prueba)" (Shenfu [2008] No. 204) para recibir subsidios de alquiler y descuentos en la compra de viviendas para talentos de alto nivel;

(4) De acuerdo con las "Medidas de liquidación de talentos de Shenzhen" (Orden del Gobierno Municipal No. 273), los talentos recién introducidos han recibido subsidios de alquiler;

(5) De acuerdo con las "Varias medidas para promover los talentos priorizados Desarrollo de talentos" (Shenfa [2016] No. 9), los talentos recién introducidos han recibido subsidios de alquiler y de manutención;

(6) Otros que ya disfrutan de subsidios de alquiler.

2. Alcance de la solicitud del subsidio de alquiler de Shenzhen

Del 23 de marzo de 2065 al 23 de marzo de 2006, el departamento de seguridad de recursos humanos municipal y el departamento de recursos humanos del distrito (incluidos los distritos nuevos y antiguos). ) Los recién graduados recibidos por primera vez por la Zona de Cooperación de la Industria de Servicios Modernos de Shanghai), las personas que han regresado de estudiar en el extranjero y los talentos en el trabajo que han sido transferidos. El personal que haya pasado por los procedimientos de introducción de talentos antes del 22 de marzo de 2016 (refiriéndose a la obtención del documento de aprobación de introducción), y que haya pasado por los procedimientos de introducción de talentos nuevamente después del 23 de marzo, no son talentos recién introducidos estipulados en estas medidas ( recibir recién graduados, excepto la introducción de personas que han regresado de estudiar en el extranjero).

El tiempo de introducción de los talentos recién introducidos se basará en el tiempo de emisión del primer documento de revisión de introducción (excepto para la mejora de la calificación académica).

El personal de agencias e instituciones gubernamentales no puede solicitar viviendas de alquiler ni subsidios de subsistencia para talentos recién introducidos.

En resumen, el umbral para solicitar subsidios de alquiler en Shenzhen en realidad no es muy alto. Siempre que se acabe de graduar de la universidad o de un nivel superior, puede solicitar subsidios de alquiler directa e incondicionalmente. Sin embargo, sólo podrás postular si ya has ingresado al lugar de trabajo y no superas el límite de edad estipulado en la póliza. Además, las personas que ya tengan otras subvenciones al alquiler no podrán disfrutar de la política de talento.