¿Solicitar inmigración a Australia requiere una entrevista?
Entonces, ¿a qué debes prestar atención durante la entrevista de inmigración australiana?
En primer lugar, la primera impresión del solicitante es siempre la más importante. En cualquier situación social, la apariencia de uno a menudo tiene un impacto subconsciente en la psicología de la otra persona. En términos generales, los solicitantes de inmigración deben ser profesionales bien educados y con buenas cualidades personales, y su apariencia debe ser más alta que la de la gente común.
Cuando el solicitante aparece frente al entrevistador, su apariencia ya ha dejado una primera impresión en el oficial de inmigración, y el nivel de calidad básico del solicitante se ha establecido en la mente subconsciente del oficial de inmigración. Por supuesto, el excelente desempeño del solicitante puede redimir su mala primera impresión, pero si el solicitante no puede dar una buena impresión al oficial de inmigración en el primer momento de la entrevista, las entrevistas posteriores pueden realizarse en circunstancias desfavorables.
En segundo lugar, tarda mucho en expresarse, pero tiene puntos extra. Para muchos solicitantes de inmigración, sus habilidades para hablar son a menudo mejores que sus habilidades para escuchar. Los solicitantes de inmigración deben estar completamente preparados antes de la entrevista y expresar su situación personal y alcance profesional en inglés. Durante la entrevista, puede intentar responder algunas preguntas clave de los funcionarios de inmigración.
Si la respuesta a una pregunta importante se retrasa debido a la declaración detallada, es posible que le preocupe si el oficial de inmigración tendrá la paciencia para escuchar, o incluso si se disgustará con el oficial de inmigración. No. Expresar durante mucho tiempo no despertará la objeción del oficial de inmigración, pero el oficial de inmigración puede considerarlo como una buena habilidad lingüística. Por ejemplo, deberían aprovecharse plenamente las preguntas sobre funciones profesionales y experiencia laboral. Al utilizar sólidas habilidades de expresión oral para evitar habilidades débiles para escuchar, los estudiantes pueden aprovechar al máximo sus habilidades en inglés.
En tercer lugar, convierta la actitud pasiva en activa durante la entrevista. Durante la entrevista, el entrevistador debe ser activo y el entrevistado pasivo. Sin embargo, si el entrevistado puede usar su sabiduría y adoptar algunas estrategias de entrevista inteligentes, es posible transformar hábilmente su identificación pasiva en identificación activa. Para las entrevistas de inmigración de inversiones en Australia, los solicitantes pueden intentar introducir el tema en áreas con las que están familiarizados y darle pleno juego, para cambiar de pasivo a activo durante la entrevista y ganar la entrevista.
En cuarto lugar, la modestia y la prudencia son indispensables. Los solicitantes deben demostrar plenamente sus habilidades personales y esforzarse por ser más activos durante la entrevista, pero esto no significa que el solicitante pueda ser arrogante y moralista durante la entrevista.