Red de conocimientos turísticos - Pronóstico del tiempo - ¡Qué [20] modelos laborales modernos se necesitan con urgencia! ¡A ochocientas millas de distancia! ! ! Los lejanos, como Wang Jinxi y Li Suli, ¡Xu Zhenchao es el más popular ahora! Xu Zhenchao nació en junio de 1950 y es un adulto de Shandong. 1968 como trabajador. Ingresó al puerto de Qingdao en 1974 y trabajó como trabajador portuario. En 1984 fue seleccionado para el primer grupo de conductores de grúas puente de la empresa de contenedores. En 1989, la empresa lo nombró mejor conductor de puente grúa. En 1991, fue nombrado capitán adjunto del equipo de puente grúa y, en 1992, fue nombrado capitán del equipo de puente grúa. 2001 Comando in situ de la empresa Qingdao Port Minggang. En febrero de 2004, fue contratado como director del departamento de maquinaria fija del departamento técnico de la nueva empresa conjunta Minggang Container Company. En abril de 2005, la Federación de Sindicatos de China lo nombró Trabajador Modelo Nacional. En marzo de 2008, fue nombrado miembro del Comité Permanente del XI Congreso Nacional del Pueblo. Xu Zhenchao, ex capitán del equipo de grúas puente del puerto de Qingdao, se graduó del período de la "Revolución Cultural". Este grupo de edad tiene niveles educativos bajos y es de mayor edad, y un número considerable de personas se han convertido en "hogares pobres" que han sido despedidos y recontratados. El país ha implementado especialmente el proyecto "4050" para ayudar a estas personas a encontrar un nuevo empleo. Pero en lugar de ser despedido, Xu Zhenchao se convirtió en un "experto técnico" de clase mundial y asumió importantes responsabilidades en la empresa conjunta. Incluso las empresas conjuntas extranjeras lo admiraban. El arma de Xu Zhenchao para seguir el ritmo de los tiempos es el "aprendizaje". Escribió en su diario: "La comprensión está a tus pies, encuentra tu propio camino". En el puerto de Qingdao, aunque Xu Zhenchao era un trabajador, estaba clasificado como técnico de arriba a abajo. Cuando el puerto de Qingdao estableció una empresa conjunta con British Railways, Swedish Maersk Company y China Ocean Shipping Company, fue reutilizado y contratado como gerente del departamento técnico y del departamento mecánico responsable de los equipos y el personal técnico. Tiene más de 40 ingenieros a su cargo y ha entrado en las filas de directores técnicos. El salario mensual que le ofrece la empresa conjunta es de más de 6.000 yuanes, que no sólo es el más alto en el departamento de maquinaria, sino también más alto que el del secretario del partido de Qingdao Port (Group) Co., Ltd. La empresa también lo recompensó con una computadora portátil hace dos años. Lo que enorgullece más a Xu Zhenchao es que el puerto de Qingdao apenas necesita pedir ayuda a personas externas para reparar las fallas en los equipos de las grúas puente, y tienen la capacidad de eliminarlas ellos mismos. Al ver la dirección segura del equipo, Xu Zhenchao dijo: "Esta es la mejor recompensa para mí". Liu Junquan, el director técnico del departamento de tecnología, trabaja para Xu Zhenchao. Después de graduarse de la universidad en 1986, salió con Xu Zhenchao. Dijo: "Desde la perspectiva del diploma, soy más alto que Lao Xu, pero él siempre ha sido mi líder y no tengo ninguna duda al respecto porque su tecnología está por delante de la mía. Cuando era joven, jugaba al póquer y jugaba al póquer. En ajedrez él dedica todo su tiempo a estudiar. Es 11 años mayor que yo y es mucho más difícil estudiar, pero él insiste en estudiar y me supera. Ahora siento que no hay salida si no estudio. "Xu Zhenchao también estudia en su tiempo libre. Escribió en su diario: "El conocimiento está a tus pies, encuentra tu propio camino" y "edúcate". Es con este tipo de tenacidad que Xu Zhenchao aprendió mucho, pasó de ser un trabajador a un supervisor técnico e incluso estableció un récord mundial.