Resumen de trabajo anual personal del trabajador de mantenimiento de ascensores
Resumen de trabajo anual del trabajador de mantenimiento de ascensores 1 En 20__, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, y de acuerdo con los requisitos de la empresa, completé bien mi trabajo. A través del estudio y el trabajo se han logrado nuevos avances en la forma de trabajar y se han producido grandes cambios en la forma de trabajar. El trabajo de este año se resume a continuación:
1. Estandarizar los términos de servicio de cada distrito y posición para mejorar la calidad del servicio al cliente. Para reflejar la calidad profesional de los empleados del hotel, los gerentes y directores acompañaron muchas veces a los empleados nuevos y antiguos en respuesta a las condiciones de servicio atípicas e inconsistentes utilizadas en varios puestos del departamento de limpieza. Recibí capacitación sobre procesos de producción de habitaciones, términos de servicio estandarizados, atención al cliente, etc.
2. Para garantizar la calidad de las ventas de las habitaciones, la ropa de cama debe cambiarse una por una y las toallas deben cambiarse en cualquier momento según los requisitos del huésped. Implementar estrictamente el "sistema de rondas de sala de tres niveles". Los principales ingresos del hotel provienen de las habitaciones y los huéspedes se dedican al trabajo en las habitaciones. Lo primero que debe hacer es cómo vender un producto calificado en la habitación de huéspedes, que incluye el saneamiento, las instalaciones, los equipos y los artículos de la habitación. Para mejorar efectivamente la tasa de calificación de las habitaciones, nuestro departamento lo implementa estrictamente. ¿Sistema por turnos de tres niveles? , es decir, autoexamen de los empleados, inspección general por parte de los capataces e inspección puntual por parte de los supervisores, para garantizar que se minimicen las omisiones.
3. El departamento de limpieza es el departamento de costes del hotel. De acuerdo con el concepto de que ahorrar es generar ganancias, nuestro departamento pide a todos los empleados que empiecen por sí mismos, desde cero y eliminen todo desperdicio. Fortalecer la conciencia de los empleados sobre el ahorro de energía, principalmente en: 1. Recicle los consumibles desechables de bajo valor para los clientes, como la pasta de dientes, que se puede utilizar como agente de limpieza. 2. Desenchufe la tarjeta de alimentación después de realizar el pago. 3. Apague las luces y el aire acondicionado cuando limpie la habitación. 4. El temporizador enciende y apaga la luz en la entrada del ascensor. Esta implementación diaria ahorra al hotel mucha electricidad.
4. Que las instalaciones de las habitaciones puedan alcanzar la vida útil especificada es la clave para afectar directamente la eficiencia y el desarrollo a largo plazo del hotel. Por lo tanto, en términos de mantenimiento de instalaciones y equipos, el departamento de limpieza implementa estrictamente las normas de mantenimiento de instalaciones y equipos, voltea periódicamente colchones, encera muebles, realiza un mantenimiento regular y opera y utiliza correctamente los electrodomésticos e instalaciones de la habitación para extender su vida útil. En particular, el departamento de limpieza concede gran importancia al mantenimiento de las alfombras y exige que los empleados las limpien a tiempo cada vez que encuentran algunas manchas en las alfombras durante su trabajo diario. Esto no sólo puede reducir la cantidad de lavados de las alfombras, sino también mantener la calidad. Higiene general de las alfombras.
5. Llevar a cabo formación técnica, formar expertos técnicos y mejorar eficazmente el nivel práctico del personal de la sala de informática. Con el fin de brindar una buena higiene y servicio a las habitaciones. El departamento de limpieza obtuvo el primer y segundo lugar en el cuarto concurso de habilidades realizado por la oficina central en el primer semestre de este año. En el segundo semestre de este año, de junio a octubre de este año, el departamento de limpieza de la empresa aprovechó la temporada baja para realizar actividades de capacitación técnica para los empleados de cada piso, quienes aprendieron las habilidades y conocimientos teóricos sobre limpieza de habitaciones, hacer camas y. haciendo tablas, y descubrió que las operaciones de los empleados eran muy irregulares. No científicas. En respuesta a los problemas existentes, los líderes de la empresa celebraron reuniones especiales para analizar los problemas existentes, volver a capacitar a los empleados y corregir sus malos hábitos operativos. Y celebró con éxito la primera competencia de habilidades de este año. Li Dan de nuestra clase ganó el segundo lugar. La empresa pasó este año por esta serie de entrenamientos y competiciones. La calidad general y las habilidades laborales de los empleados han logrado ciertos resultados. La calidad de la higiene de la habitación ha mejorado.
Durante el próximo año, ayudaré a los líderes y ministros en el trabajo diario del departamento de limpieza. Organizar razonablemente el cambio de turno y turno de los asistentes de piso. Haga un buen trabajo en recepción y organización, maneje los problemas descubiertos durante el trabajo de manera oportuna e informe cualquier problema al líder de manera oportuna. Fortalecer la inspección y el mantenimiento de instalaciones y equipos, controlar estrictamente la calidad de la higiene diaria de las habitaciones, organizar razonablemente la higiene planificada y hacer un buen trabajo en seguridad de pisos, prevención de incendios y saneamiento. Liderar con el ejemplo y supervisar e inspeccionar al personal de servicio de piso para brindar el mejor servicio. Mientras brindamos un buen servicio, debemos hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico, lograr la unidad y la amistad y ayudarnos mutuamente a progresar.
Desempeñar sus funciones concienzudamente y cumplir las demás tareas que le encomienden los superiores. Intenta hacer bien tu trabajo.
En los próximos días, trabajaré duro, intentaré corregir mis defectos, llevar adelante mis fortalezas, esforzarme por obtener mejores resultados laborales y crear mayor valor para el hotel.
Han pasado veinte años y un trabajador de mantenimiento de ascensores chasquea los dedos. Con el apoyo y la ayuda de compañeros de varios departamentos, completé mi trabajo con diligencia y constancia, completé con éxito varias tareas asignadas por la dirección y mejoré en todos los aspectos, sentando una buena base para hacer un buen trabajo en la oficina. Llevo casi tres años en la empresa. Durante este período he tenido altibajos, pero estoy más agradecido con la empresa porque no solo he aprendido conocimientos, habilidades y métodos relacionados con el trabajo, sino que también he aprendido a trabajar. Ser persona y cómo comportarme. Esto es más que nada en la vida. Todo es precioso y me beneficiará durante toda mi vida. Por eso trabajo y estudio con un corazón agradecido. Es fin de año otra vez. Permítanme resumir y resumir el trabajo en 2020.
Primero, estudia mucho y trabaja duro para mejorar.
Transformar continuamente mi visión del mundo, mi visión de la vida y mis valores; a través de _, mi calidad ideológica, mi calidad moral y mi capacidad laboral han mejorado significativamente.
En segundo lugar, tenga los pies en la tierra y trabaje duro
La oficina es un departamento con trabajo complejo y tareas pesadas. Como miembro de la oficina, asume la gran responsabilidad de dirigir a los asistentes y al mismo tiempo se ocupa de muchos expertos que trabajan con normalidad. Ya sea en el trabajo o en la resolución de problemas, debe ser reflexivo e independiente. Éstas son responsabilidades ineludibles para los trabajadores de oficina.
Durante el último año, ¿me he establecido firmemente? ¿No hay aparatos en la oficina? Pensativo, serio, trabajador. El primero es estar familiarizado con el propio negocio y ser competente. Después del trabajo, fui mejorando gradualmente mi comprensión de la investigación y la investigación a través de toda la información que pude encontrar, para poder hacer un buen trabajo. En segundo lugar, debemos tomarnos en serio nuestro trabajo y todo lo que nos entregan nuestros dirigentes. La oficina es el puente entre la divulgación de información de nivel superior y la presentación de informes de información de nivel inferior. Hacer bien el trabajo de oficina juega un papel importante en el funcionamiento normal del trabajo del condado.
Por esta razón, no importa qué tipo de trabajo, en el trabajo, ¿seguir así? ¿Seis no se rendirán? Significa no dejar que el trabajo asignado por el líder se retrase en mis manos, no dejar que los documentos oficiales que se están procesando se atrasen en mis manos, no dejar que me sucedan todo tipo de errores, no dejar que los avisos que llegan para contactar con el trabajo sean ignorados. aquí, no dejar que salga ningún chisme de mí para que aquí no se manche la imagen del despacho. El tercero es prestar atención a la imagen. La oficina es la ventana, así que ya sea que conteste el teléfono o salude a las personas con entregas, siempre presto atención a mi comportamiento y no afecto la imagen general debido a mis errores.
En tercer lugar, el estilo y la postura correctos
En el trabajo, siempre mantengo un estilo de trabajo diligente, pragmático y eficiente y hago mi trabajo concienzudamente. Obedezca las disposiciones del liderazgo, independientemente de las ganancias y pérdidas, y no elija prioridades. Sólo nos centramos en cuestiones laborales, independientemente de si la otra persona es fuerte o débil, y nos esforzamos por hacer bien nuestro trabajo en el menor tiempo posible. Desde que empezamos a trabajar no hemos retrasado ninguna tarea asignada por los dirigentes.
En la vida, debemos adherirnos a un estilo de vida recto, modesto y sencillo, posicionarnos correctamente, respetar el liderazgo, unir a los camaradas, llevarnos bien entre nosotros como iguales, tratar a los demás con sinceridad, no seguir la tendencia. , no intimides a los débiles ni temas a los duros, y maneja correctamente a los gobernantes y la relación entre llevarse bien con líderes y colegas, centrarse en los principios en las cosas grandes, el estilo en las cosas pequeñas y resistir conscientemente la erosión de ideas decadentes.
Cuarto, problemas existentes
Después de un año de trabajo, también veo claramente que todavía tengo muchas deficiencias, principalmente:
1. El trabajo no es lo suficientemente completo y algunas ideas de trabajo son problemáticas.
2. La creatividad del trabajo no es lo suficientemente fuerte y falta el espíritu de trabajo duro y duro.
3. El aprendizaje y dominio de nuevas políticas y regulaciones no es suficiente, y todavía existe una brecha entre las necesidades laborales bajo la nueva situación.
4. El trabajo de investigación no es lo suficientemente profundo y es necesario mejorar los métodos de trabajo.
Trabajaré duro para mejorar estas deficiencias en trabajos futuros y me esforzaré por hacer un mejor trabajo.
En resumen, he ganado mucho gracias al arduo estudio y la exploración continua durante el último año.
Creo firmemente que mientras trabaje duro, lo haré bien. Después de trabajar en la oficina durante un año, a veces sentía que no tenía experiencia o que manejaba las cosas según mi propio criterio, por lo que ocurrieron muchos problemas y causaron muchos problemas a los líderes, lo que me hizo sentir muy avergonzado en ese momento. Finalmente con la ayuda del líder resolví el problema. Luego me di cuenta que era por mi falta de experiencia social o por un manejo inadecuado. Estoy decidido a mejorar mi calidad en el trabajo futuro, descansar más, aprender más sobre la filosofía del trato con las personas y permitirme superar mi yo actual.
Resumen de trabajo anual. Soy un trabajador de mantenimiento de ascensores personales con una vida ocupada. Me acerqué a Elevator Maintenance Service Co., Ltd. sin saberlo durante más de un año. El 8 de mayo de este año, Elevator Maintenance. fue seleccionado oficialmente. El mantenimiento es una habilidad. En la tarde del día 8, bajo la dirección del Gerente Hu, seguí al Maestro Hu para trabajar en la Central Eléctrica Jingxing Shang'an. A finales de junio, vine a trabajar a la comunidad Shisheng Tianjiao en el distrito de Xinhua, distrito de Xinhua, para un contacto temprano y mantenimiento. No tengo idea de ascensores y no puedo estudiar mucho todos los días. No fue hasta que completé la renovación de varios ascensores con el Maestro Hu y el Maestro Wang en julio que obtuve una nueva comprensión de los ascensores.
En septiembre de 2008, me despedí del Maestro Hu y del Maestro Wang, llegué a la capital del Segundo Anillo Sur y conocí al Maestro Kong. Bajo su dirección y mando, junto con mis propios esfuerzos, mi nivel técnico ha mejorado hasta ahora. Para ser honesto, hubo un momento en el que quise dejar este trabajo. Las palabras de mi padre siempre serán recordadas. Los jóvenes sin formación académica deberían aprender una habilidad lo antes posible. No espere hasta que sean mayores para vender su energía para mantener a sus familias. Después de reflexionar, elige perseverar.
Deficiencias y direcciones de esfuerzos.
Aunque se lograron algunos logros en el trabajo en 2000, todavía hay muchas deficiencias, principalmente una comprensión insuficiente de las ideas de trabajo, una capacidad de aprendizaje insuficiente y una brecha muy grande en comparación con colegas experimentados, y el conocimiento teórico aún persiste. en el formato básico. De hecho, no existe ninguna extensión a la excavación profunda. En el trabajo futuro, debo resumir la experiencia, superar las deficiencias y esforzarme por hacerlo mejor.
Persistencia 1: llevar adelante el espíritu de trabajo duro, afrontar la naturaleza ardua del trabajo, no tener miedo a las dificultades, ser diligente con los ojos, la boca, las manos y los pies, adaptarse activamente a diversos entornos, perfeccionar su voluntad y hacer crecer tus talentos en el trabajo.
Persistencia 2; llevar adelante el espíritu emprendedor incansable, fortalecer el aprendizaje y tener el coraje de practicar; prestar atención a los métodos de trabajo y aprendizaje, corregir las actitudes de aprendizaje y esforzarse por cultivar un estilo de trabajo sólido.
En definitiva, 2008 fue un año básico para mí. Las ganancias y pérdidas de este semestre me impulsarán a seguir adelante con mis logros y superar mis deficiencias en mi trabajo futuro. Haré un trabajo sólido con un alto sentido de responsabilidad por mi trabajo y carrera, y estaré a la altura de la formación y expectativas de los líderes de la empresa. Sinceramente espero poder ayudar a que la empresa crezca.
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