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Cómo redactar un plan de trabajo personal para el Departamento de Asuntos Comunitarios

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Plan de trabajo personal comunitario

2018-03-15 15:10:02 Plan de trabajo personal de asociación

En un abrir y cerrar de ojos ya está aquí el nuevo semestre de nuevo. Estimados estudiantes, ¿tienen algún plan para su futuro trabajo comunitario? El siguiente es el "Plan de trabajo personal de la sociedad" compilado por el editor de Study Abroad.com para usted. Bienvenido a leer, solo como referencia.

Plan de trabajo personal de la asociación (1)

Primero, reformar la organización y aclarar responsabilidades.

Son funciones del Departamento de Supervisión de la Federación de Asociaciones:

1. Responsable de recopilar y verificar los formularios de registro de cada sociedad, para luego presentarlos al Negociado de la Federación de. Sociedades.

2. Responsable de aceptar nuevos formularios de registro comunitario y verificar si los procedimientos de llenado son correctos. Si los trámites están completos, el Departamento de Supervisión presentará el formulario de registro al Presidium de la Junta Directiva para su revisión preliminar.

3. En los últimos tres días al final de cada mes, el Departamento de Supervisión publicará los estados financieros detallados de este mes y los formularios de evaluación mensuales a las principales sociedades para garantizar que las cuotas de membresía no se desperdicien ni se reduzcan.

4. Al final del semestre se contabilizarán, inspeccionarán y guardarán los gastos de equipamiento adquiridos por el club.

5. Registrar la asistencia a cada reunión de HKCSS (incluidas las reuniones mensuales y las reuniones principales) y mantener registros.

6. Supervisión de la salud durante las actividades de las asociaciones de bienestar social y federaciones comunitarias, así como la evaluación de las sociedades estrella.

Las funciones del Departamento de Propaganda de la Federación de Sociedades:

1. De acuerdo con los requisitos del Comité de la Liga Juvenil de la universidad, hacer un buen trabajo en la publicidad de algunas grandes- actividades a escala del colegio y diversas actividades de la asociación, incluida la emisión de carteles publicitarios, la confección de pancartas, etc.

2. Frente al tablero de publicidad, esfuércese por mantener el tablero de publicidad limpio y estándar, tome fotografías y guarde copias electrónicas, evalúe los carteles comunitarios mensualmente, supervise la calidad del tablero de publicidad y estandarice el pegado. de carteles.

3. Mientras realiza actividades, la Universidad Estatal de Colorado aumentará el conocimiento y la popularidad de la Universidad Estatal de Colorado y de varias sociedades entre los profesores y estudiantes de la universidad.

4. Mantener un estrecho contacto con varias sociedades, ayudarlos en la realización de trabajos de publicidad, fortalecer la conexión entre los departamentos de publicidad de varias sociedades, comunicarse entre sí y lograr el efecto de cooperación conjunta entre la Asociación. para la Ciencia y la Tecnología y las sociedades.

5. Responsable de realizar certificados de honor, premios varios y conseguir que los profesores los sellen.

Funciones de la Oficina de la Federación de Asociaciones:

1. Responsable de la organización de las diversas reuniones celebradas por la Federación de Asociaciones y de ayudar en el contacto entre el presidium y los ministros;

2 .Responsable de redactar los documentos de la Federación de Sociedades y revisar diversos documentos emitidos en nombre de la Federación de Sociedades;

3. de los superiores.

Responsable de la recopilación, disposición, archivo y archivo de documentos y archivos de la federación de asociaciones;

4. Responsable de la gestión, uso, registro de préstamo y devolución de material de oficina de la federación de asociaciones, y de la gestión. y limpieza de la oficina;

5. Responsable de organizar el horario de trabajo de la oficina y supervisar el trabajo de varios departamentos;

Funciones del Departamento de Planificación y Ejecución de la Federación de Asociaciones:

1. Responsable de los formularios de solicitud para diversas actividades del club. 2. Responsable de la planificación e implementación de diversas actividades culturales llevadas a cabo por HKCSS, incluidos festivales culturales comunitarios, fiestas de Nochevieja y eventos intercomunitarios necesarios. actividades para asegurar el éxito de las actividades comunitarias;

3. Proporcionar orientación y asistencia para las actividades de las sociedades relevantes de acuerdo con los arreglos de la oficina de la Federación de Sociedades; El documento de planificación de actividades debe ser Es necesario asegurar que el contenido sea sustancial, el tema destacado, el funcionamiento claro y la creatividad

5. y talentos artísticos, organizar eficazmente equipos literarios y artísticos y reservar talentos escénicos.

Son funciones del Departamento de Ciencia, Tecnología y Medios de Comunicación de la Federación de Asociaciones:

1. Responsable del estudio, intercambio técnico y formación de conocimientos teóricos científicos y tecnológicos de las asociaciones y sociedades;

2. Responsable del diseño, producción, mejora, actualización de versiones, operación y mantenimiento de los medios en línea relacionados con la asociación;

3. Responsable de tomar fotografías y producir publicaciones electrónicas. para las actividades y reuniones diarias que realiza la federación de asociaciones y cada asociación;

4. Responsable del diseño del emblema de la Federación de Sociedades, la elaboración de permisos de trabajo, el diseño de carteles para grandes empresas. eventos a gran escala y el trabajo de video de eventos a gran escala;

2. Implementar el reclutamiento de sociedades y las actividades de elección general de las sociedades.

A mediados de septiembre de 20XX, la asociación organizará varias asociaciones en nuestra universidad para reclutar nuevos miembros. El tema de esta actividad de reclutamiento es: Tomar de la mano a la comunidad y abrir la ventana de la universidad. Difundiremos propaganda a través de los caminos escolares, y los cuadros del club usarán su tiempo libre para ir a clases para promover, de modo que la mayoría de los entusiastas puedan encontrar sus propios intereses, y también inyectar sangre nueva en cada club, para que el club se transmitirá de generación en generación, más activo y más fuerte. Al mismo tiempo, durante este período de reclutamiento, ¡también se elogiará al civilizado equipo de reclutamiento de la comunidad!

A finales de septiembre de 20XX, una vez completado el reclutamiento de las sociedades existentes, comenzó el trabajo de cambio de membresía de la Federación de Servicio Social. La selección del nuevo decano se basa principalmente en la recomendación del antiguo decano, complementada con la recomendación del comité de la liga juvenil universitaria y el comité de trabajo de la liga juvenil de cada departamento, y participa en la elección de manera abierta, justa e imparcial. Los cambios en la columna vertebral de la Federación de Sociedades también se aprovecharán como una oportunidad para seleccionar talentos destacados de las sociedades y recomendar a funcionarios destacados de la Federación para participar en la elección de ministros y directores.

A finales de septiembre y principios de octubre, 20XX celebró una reunión de todos los miembros de la asociación.

En tercer lugar, utilizar el entretenimiento para promover la comunicación y el debate para promover el desarrollo

Durante el período comprendido entre el 65438 + octubre y el 165438 + octubre 20XX, con el fin de fortalecer la comunicación entre asociaciones y mejorar la cohesión interna. dentro de la asociación, acortar la distancia entre nuevos y antiguos miembros y mejorar la fuerza centrípeta entre la asociación y los grupos sociales. La Federación de Asociaciones cultivará las habilidades y cualidades de los miembros internos bajo la dirección del Comité de la Liga Juvenil de la sociedad A través de actividades conjuntas de todos los simposios y competencias competitivas, la Federación de Asociaciones aprenderá de la excelente experiencia de desarrollo de cada uno y estimulará el desarrollo. entusiasmo de los miembros por el trabajo Ver más Federación de Asociaciones trabajo significativo y establecer sistemas y políticas de trabajo más claros y eficaces.

A finales de 20XX, se espera que la fiesta de Nochevieja 20XX se celebre en el Comité de la Liga Juvenil Universitaria y en la Federación de Sociedades. Aprovechando esto como una oportunidad, se alienta a la asociación a mostrar sus logros destacados, recomendar talentos destacados dentro de la asociación y construir un punto de control para la asociación, también para probar la eficacia de la asociación.

Plan de trabajo personal de la Asociación (2)

Manejar correctamente la relación entre estudio y trabajo, seguir trabajando duro con plena ilusión y plena confianza en uno mismo, alcanzar la perfección y definirse claramente. como jefe del Departamento de Psicología con responsabilidades laborales y servir a los estudiantes con entusiasmo. Ahora haz un plan de trabajo para este semestre basado en tu propia situación.

1. Asigne con seriedad el trabajo del departamento y fortalezca la gestión del personal del departamento.

2. Fortalecer la unidad de los miembros del departamento de psicología. Al mismo tiempo, pueden trabajar en conjunto con el departamento de psicología del hospital para promocionarse mutuamente y organizar actividades en conjunto.

3. Celebrar una reunión ordinaria cada dos semanas. La reunión ordinaria informa principalmente sobre el trabajo realizado en dos semanas, intercambia ideas, resume el trabajo completado y organiza el trabajo futuro. Si hay asuntos importantes en horarios ordinarios, las reuniones ad hoc se llevarán a cabo oportunamente.

4. Registrar cada reunión y actividad y conservarlas en archivos escritos y electrónicos.

Trabajo psicológico periódico para fortalecer la gestión y mejorar la eficiencia en el trabajo.

5. Descubrir y prevenir activamente los problemas de salud mental de los estudiantes, con el fin de identificarlos y resolverlos.

6.Organizar diversas actividades psicológicas que permitan a los estudiantes tener una comprensión más sistemática y completa del conocimiento psicológico.

7. Fortalecer la autoconstrucción de los estudiantes, fortalecer la formación y capacitación de los cuadros del departamento de psicología y desempeñar su papel clave. Fortalecer la formación de capacidades de los oficiales subalternos en tiempo real y hacer un buen trabajo en su educación ideológica.

Plan de Trabajo Personal de la Asociación (3)

Los estudiantes universitarios son uno de los protagonistas de la sociedad, y su desarrollo ha llamado mucho la atención de la sociedad. Hoy en día, el fenómeno de las islas de aventuras de los estudiantes universitarios se está volviendo cada vez más grave. No solo es un desperdicio de recursos humanos, sino que también reduce en gran medida la confianza de la sociedad en los estudiantes universitarios. Las posiciones sociales son limitadas y la oferta de estudiantes universitarios supera la demanda. Para resolver este problema, una forma importante es brindar educación para el desarrollo profesional a los estudiantes universitarios y cultivar su conciencia empresarial. La Asociación de Emprendimiento de Estudiantes Universitarios es una asociación de estudiantes que se enfoca en mejorar las capacidades de innovación práctica de los estudiantes universitarios, se enfoca en el empleo, el espíritu empresarial, la innovación y el desarrollo, y tiene como objetivo mejorar la calidad integral y las habilidades laborales de los estudiantes universitarios.

Plan de actividades de la asociación:

1) Ciclo de conferencias sobre empleo y emprendimiento. Ante la situación laboral actual, se invita a empresarios de renombre dentro y fuera de la escuela a dar discursos e informes académicos para analizar las perspectivas de desarrollo del empleo y el emprendimiento y adquirir conocimientos teóricos relevantes. Por ejemplo, la reciente reunión de intercambio de celebridades de negocios.

2) Feria de empleo de simulación universitaria. Invite a ejecutivos de empresas reconocidas a realizar un reclutamiento simulado. El club organiza a los miembros para que participen en entrevistas in situ y aprendan conocimientos y habilidades de aplicación durante el proceso de la entrevista, brindándoles a los miembros la oportunidad de practicar antes de la entrevista formal. Por ejemplo, a finales de octubre, la feria de empleo de simulación de campus de la asociación apareció en el programa “Anhui News” de Anhui TV.

3) Introducir actividades corporativas. Permitir a los estudiantes experimentar la filosofía empresarial, los procesos productivos y la cultura corporativa de las grandes empresas. Por ejemplo, el segundo viaje al Parque Pionero Tongling de la Universidad de Ciencia y Tecnología de China en XX.

4) Realizar un Festival de Cultura de Emprendimiento. Durante el festival se promociona el club a través de carteles, carteles, transmisiones, etc.; se premia a los socios y dirigentes destacados del año y se realiza una ceremonia de premiación y se realiza una representación teatral con las características del club; Por ejemplo, en abril XX se celebró la tercera exposición única de cultura empresarial.

5) Concurso de Selección de Estrellas de Emprendimiento-Bricolaje. Un panel de jueces seleccionará estrellas emprendedoras. Para planes de negocios prácticos, nuestra asociación buscará activamente inversores que ayuden a implementar los planes.

6) Concurso de elaboración de currículum. Los concursantes prepararán sus currículums en función de sus propias circunstancias y los presentarán al panel de jueces de nuestro club. Después de una evaluación profesional, se seleccionan los mejores currículums. Por ejemplo, la tercera serie de actividades de reanudación de la producción en enero se llevó a cabo de abril a mayo del XX.

7) Concurso de diseño y planificación de carrera personal. En función de su propia situación, los concursantes primero deben realizar un análisis FODA serio y profundo de sí mismos; comprender las perspectivas de mercado y la situación laboral de su especialidad, establecer objetivos personales prácticos y presentar un plan de implementación claro sobre cómo lograrlos; .

8) Cursos de formación en conocimientos laborales. La capacitación en conocimientos laborales profesionales es impartida por maestros universitarios de orientación laboral para aprender habilidades laborales y mejorar las oportunidades laborales. Por ejemplo, trabajamos con estudiantes universitarios como camareros autónomos para promover el espíritu empresarial básico y el empleo para los estudiantes universitarios.

9) Formación en etiqueta empresarial. Este es un arte de la comunicación empresarial. Los detalles muestran educación, la educación muestra calidad y si la etiqueta comercial es apropiada juega un papel vital en el éxito o el fracaso de las negociaciones comerciales. Esta actividad se centrará en las características, puntos clave y normas de la etiqueta empresarial, y prestará atención a la combinación de teoría y práctica, para que en el proceso de servir a la sociedad, nuestros estudiantes sean educados y apropiados en todo, para que los negocios Las interacciones pueden transcurrir sin problemas y lograr el doble de resultado con la mitad del esfuerzo. Por ejemplo, la primera formación sobre etiqueta empresarial celebrada en mayo de xx recibió numerosos elogios.

10) La asociación ha brindado durante mucho tiempo a sus miembros programas de estudio y trabajo y oportunidades de práctica social eficientes y bien remuneradas dentro y fuera del campus. Y proporcionar y ayudar activamente a los miembros a brindar servicios y oportunidades para el empleo y el espíritu empresarial de los estudiantes universitarios.

Esta asociación es un aula para el aprendizaje y la práctica, y una plataforma para que todos adquieran conocimientos empresariales, comprendan la información laboral y se den cuenta de su propio valor. Haremos todo lo posible para resolver todos sus problemas de empleo y emprendimiento y sentar una base sólida para su futuro empleo.

Creo que nuestro equipo te pertenece y tú perteneces a nuestro equipo. ¡Estudiaremos juntos, trabajaremos juntos y seremos brillantes juntos! Bienvenido a unirse a la Asociación de Emprendimiento de Estudiantes Universitarios para construir un futuro exitoso para usted.

Plan de trabajo personal comunitario (4)

Bajo el cuidado de los líderes universitarios, bajo la orientación específica de la oficina de estudiantes universitarios y los profesores del comité de la Liga Juvenil, y con la cooperación activa de varias sociedades, el club xxx La Federación ha pasado por todos los años 20XX-20XX, completó con éxito todo el trabajo de la sociedad, desempeñó el papel que le correspondía, promovió la cultura del campus de nuestra universidad y enriqueció la vida extracurricular de los estudiantes. Ahora, la nueva Federación de Sociedades y sus cuadros están a punto de asumir sus cargos. Abrirán un nuevo capítulo en sus respectivas sociedades e iniciarán el camino de la Federación de Sociedades.

La cultura corporativa de los colegios y universidades es muy interesante. Como persona corporativa, amamos nuestra vida corporativa, disfrutamos de nuestra cultura corporativa y estamos dispuestos a hacer todo lo posible para llevar la cultura corporativa a otro nivel. Con la llegada del nuevo semestre, la Federación de Sociedades se ha estado preparando intensamente para las actividades de este semestre, planificando la dirección y los objetivos del desarrollo y reforma de la Federación de Sociedades, para que la Federación de Sociedades pueda heredar e innovar mejor. ¡Y servir mejor y mejorar la reunión de la Federación de Sociedades! Creemos que el desarrollo de la Asociación de Asociaciones del Mingde College de la Universidad Politécnica Northwestern necesita de nuestro grupo de miembros de la comunidad, y también creemos que mientras trabajemos duro, ¡definitivamente lograremos resultados gratificantes! Con este fin, hemos formulado los siguientes planes para el nuevo semestre:

Primero, reformar la organización y aclarar responsabilidades.

Son funciones del Departamento de Supervisión de la Federación de Asociaciones:

1. Responsable de recopilar y verificar los formularios de registro de cada sociedad, para luego presentarlos al Negociado de la Federación de. Sociedades.

4. Al final del semestre se contabilizarán, inspeccionarán y guardarán los gastos de equipamiento adquiridos por el club.

5. Registre la asistencia a cada reunión de HKCSS (incluidas las reuniones mensuales y las reuniones principales) y mantenga registros.

6. Supervisión de la salud durante las actividades de las asociaciones de bienestar social y federaciones comunitarias, así como la evaluación de las sociedades estrella.

Las funciones del Departamento de Propaganda de la Federación de Sociedades:

5. Responsable de realizar certificados de honor, premios varios y conseguir que los profesores los sellen.

Funciones de la Oficina de la Federación de Asociaciones:

1. Responsable de la organización de las diversas reuniones celebradas por la Federación de Asociaciones y de ayudar en el contacto entre el presidium y los ministros;

2 , Responsable de redactar documentos y materiales de la Federación de Sociedades, y revisar diversos documentos emitidos a nombre de la Federación de Sociedades

3. almacenamiento de comunicaciones de superiores. Responsable de la recopilación, disposición, archivo y archivo de documentos y archivos de la federación de asociaciones;

4. Responsable de la gestión, uso, registro de préstamo y devolución de material de oficina de la federación de asociaciones, y de la gestión. y limpieza de la oficina;

5. Responsable de organizar los horarios de trabajo de la oficina y supervisar todos los departamentos que estén de servicio;

Funciones del Departamento de Planificación y Ejecución de la Federación de Asociaciones:

5. y talentos artísticos, organizar eficazmente equipos literarios y artísticos y reservar talentos escénicos.

Son funciones del Departamento de Ciencia, Tecnología y Medios de Comunicación de la Federación de Asociaciones:

1. Responsable del estudio, intercambio técnico y formación de conocimientos teóricos científicos y tecnológicos de las asociaciones y sociedades;

2. Responsable del diseño, producción, mejora, actualización de versiones, operación y mantenimiento de los medios en línea relacionados con la asociación;

3. Responsable de tomar fotografías y producir publicaciones electrónicas. para las actividades y reuniones diarias que realiza la federación de asociaciones y cada asociación;

2. Implementar el reclutamiento de sociedades y las actividades de elección general de las sociedades.

A finales de septiembre de 20XX, una vez completado el reclutamiento de las sociedades existentes, comenzó el trabajo de cambio de membresía de la Federación de Servicio Social. La selección del nuevo director se basa principalmente en la recomendación del antiguo director, complementada con la recomendación del comité de la liga juvenil universitaria y el comité de trabajo de la liga juvenil de cada departamento, y participa en el concurso de oratoria de manera abierta, justa e imparcial. Los cambios en la columna vertebral de la Federación de Sociedades también se utilizarán como una oportunidad para seleccionar talentos destacados de las sociedades y recomendar a funcionarios destacados de la Federación para participar en la elección de ministros y directores.

A finales de septiembre y principios de octubre, 20XX celebró una reunión de todos los miembros de la asociación.

En tercer lugar, utilizar el entretenimiento para promover la comunicación y el debate para promover el desarrollo

A finales de 20XX, se espera que la fiesta de Nochevieja 20XX se celebre en el Comité de la Liga Juvenil Universitaria y en la Federación de Sociedades. Aprovechando esto como una oportunidad, alentamos a la asociación a mostrar sus logros destacados, recomendar talentos destacados dentro de la asociación y construir un punto de control para que la asociación pruebe la eficacia de la asociación.

En cuarto lugar, el sistema establece disciplinas claras para recompensar el entusiasmo.

En febrero de 20XX 65438 se realizó la primera evaluación del trabajo y estudio del presidente del club, se evaluaron líderes destacados del club y algunos líderes del club que fueron irresponsables fueron advertidos o destituidos. De manera similar, cada año durante la fiesta, con base en los principios de equidad, imparcialidad y apertura, se evaluará y evaluará el trabajo de las organizaciones de masas, se alentará el avance y se seleccionarán y otorgarán los diez mejores premios a los presidentes.

Además, en el trabajo diario, existen los siguientes puntos:

1. Realizar periódicamente reuniones de los líderes de la sociedad, que pueden realizarse de diferentes formas, para mantenerse al día. de los últimos desarrollos de la sociedad y ajustar el tiempo de actividad y el contenido de cada club resolverán los problemas encontrados en el desarrollo del club.

2. La columna vertebral de la asociación debe profundizar en la comunidad, participar en reuniones comunitarias periódicas, comprender las necesidades de la comunidad, conocer el desarrollo de la comunidad y evitar fenómenos que lesionen los derechos y intereses de los miembros de la comunidad.

3. Haga un buen trabajo enviando y recibiendo información de registro diariamente. Después de un evento, organice y archive la información involucrada de manera oportuna.

4. Insistir en hacer un buen trabajo en la valoración y evaluación del club, y cooperar activamente con las disposiciones laborales de los profesores del Comité de la Liga Juvenil.

La competencia en la sociedad actual está cambiando rápidamente y es necesario mejorar urgentemente la calidad integral de los estudiantes universitarios. Esto es de gran importancia para cultivar la alfabetización cultural de los estudiantes universitarios y enriquecer su mundo espiritual. Como factor más activo en la cultura del campus, las asociaciones de estudiantes deben estar a la vanguardia de los tiempos, abrazar a jóvenes estudiantes con pasión voladora, jóvenes bailarines y mentes amplias, para que más personas puedan conocerse a sí mismas, aprovechar su potencial y darse cuenta del valor. Como miembro de la nueva Federación de Sociedades, implementaremos estrictamente los acuerdos de trabajo del Comité de la Liga Juvenil de nivel superior, implementaremos los servicios de las sociedades estudiantiles de nivel inferior, seremos proactivos e innovaremos constantemente.

Como miembros de la asociación, tenemos razones para creer que a través de un estilo de trabajo sólido y esfuerzos incansables, la Asociación xxx escribirá un mañana más brillante en un nuevo hito.

Plan de trabajo personal comunitario (5)

1. Ideología rectora

Bajo la dirección del nuevo plan de desarrollo activo de tres años de la escuela, implementar verdaderamente el “ política "orientada a las personas" El concepto es establecer clubes de estudiantes desde la perspectiva de la cultura infantil, llevar a cabo actividades de club ricas y coloridas, promover el desarrollo independiente y diversificado de los estudiantes, la comunicación activa, la ayuda mutua y el progreso, formando así las características de la escuela primaria real. estudiantes de la escuela.

2. Enfoque de trabajo

1. Promover las actividades del club, promover activamente la implementación del "Proyecto de alfabetización de bebés Ginkgo" en las escuelas, enriquecer la vida de los estudiantes, satisfacer las necesidades de comunicación de los estudiantes. promover el desarrollo activo de los estudiantes y formar una cultura de ayuda mutua e intercambio.

2. Fortalecer la construcción de organizaciones comunitarias, formular sistemas de gestión y evaluación comunitaria, seleccionar estrictamente presidentes con "mente abierta y cualidades de liderazgo", y promover el desarrollo distintivo y eficiente de las actividades comunitarias.

Tres. Trabajo y propósito específicos

Nos centraremos de cerca en la "ideología rectora", nos centraremos en el panorama general, comenzaremos con cosas pequeñas y nos aseguraremos de que se logren los objetivos clave del trabajo.

(1) Enriquecer continuamente las temáticas del club para satisfacer las necesidades de desarrollo de cada alumno.

Las actividades del club de estudiantes del semestre pasado fueron el contenido principal de la investigación de "Investigación sobre estrategias de comunicación para la ayuda mutua y el progreso entre estudiantes de primaria", se llevaron a cabo como piloto en cuarto grado y fueron acogidas por la comunidad estudiantil. estudiantes y apoyados por padres y maestros. Para satisfacer las necesidades de comunicación de los estudiantes y el deseo de desarrollar sus talentos, las actividades del club deben promoverse superficialmente. Para garantizar el desarrollo efectivo de las actividades del club, primero debemos asegurarnos de que existan temas ricos en el club para atraer a estudiantes con diferentes intereses, mejorar efectivamente la calidad de las actividades del club y formar una cultura pequeña pero distintiva.

Basándonos en las actividades del club del semestre pasado, los deseos de profesores y estudiantes, hemos llevado a cabo una selección, ajuste y suplementación intencionados, divididos en seis categorías (mundo del arte, era de la información, competencia deportiva, habilidades laborales manuales, ciencia). exploración, pensamiento innovador) y aumentó el número de temas (alrededor de 30), lo que no solo mantiene las características tradicionales de la escuela, sino que también encarna la nueva filosofía educativa de la escuela y ofrece más a los estudiantes. Entre ellos, habrá clubes como el de cocina, aeromodelismo, gimnasia rítmica y música Taotao que reflejan las características tradicionales de la escuela. También habrá nuevos clubes como el equipo de etiqueta, así como clubes como el de gimnasia ideológica y creación literaria. , y el mundo inglés para satisfacer las necesidades de diferentes estudiantes para desarrollar y mejorar activamente sus necesidades de alfabetización.

(2) Coordinar científicamente las actividades del club y garantizar que todas las actividades se lleven a cabo de manera ordenada.

1. Garantizar plenamente el recinto. Aunque el sitio de la escuela es limitado y el espacio pequeño, arreglos razonables aún pueden garantizar que cada comunidad tenga los lugares de actividades correspondientes.

Actualmente hay 40 aulas disponibles para actividades (25 aulas para los grados 3-6, 2 aulas de informática, 12 aulas de arte, música, ciencias y física, 2 salas de lectura y salas de conferencias), además de The El patio de la escuela superior, la cancha de baloncesto y la mesa de ping-pong tienen capacidad para unos 46 palos. 2. Organice el tiempo de la actividad de manera razonable. El tiempo de actividad se concentra entre las 3:15 y las 3:55 todos los martes por la tarde. Por un lado, puede reducir los conflictos con otras actividades y, por otro lado, también puede reducir la carga de trabajo de los tutores.

3. Organizar a los miembros del club de forma orgánica. Se estima que habrá alrededor de 1.200 estudiantes en los grados 3 a 6 y alrededor de 1,50 estudiantes en las actividades del club de grados 5 a 6. Los estudiantes restantes serán asignados a varios clubes y el número promedio de estudiantes aún es pequeño. Continuaremos con el método de registro exitoso del semestre pasado y haremos arreglos orgánicos basados en el registro voluntario de los estudiantes, que no solo satisface las necesidades de los estudiantes, sino que también respeta los deseos de los estudiantes.

4. Mejorar continuamente el personal docente. De acuerdo con el tema del club, aprovechando al máximo los profesores de nuestra escuela, podemos asegurar que cada actividad del club esté equipada con al menos un profesor que pueda asumir la responsabilidad de orientación con la ayuda de los padres o del personal social con ciertas habilidades, para que las actividades del club se puedan llevar a cabo sin problemas. Este semestre contrataremos a un jugador de ajedrez profesional de "Keith". Como instructor de la academia de ajedrez, "Lu Qi Yuan" crea una cultura de academia de ajedrez en la escuela.

5. Fortalecer la integración con el plan de estudios escolar. Realización de cursos electivos en la escuela. La forma de clubes de estudiantes (a diferencia de mí) no solo puede promover la implementación escolar efectiva del plan de estudios también puede reducir la carga de trabajo de los maestros, ajustar su estatus laboral y garantizar el desarrollo efectivo de las actividades. (3) Crear activamente una cultura comunitaria y asegurar la calidad de las actividades de cada comunidad. >

1. Mejorar e implementar la Convención sobre Asociaciones.

Este semestre se continuará organizando a algunos representantes estudiantiles para realizar simposios, combinados con las opiniones de la dirección de la escuela, para mejorar la "Convención de Sociedades" (borrador de prueba) redactada el semestre pasado, y organizar a los miembros de cada club para que estudien seriamente y cumplan estrictamente con las convenciones del club durante las actividades.

2. Desarrollar un sistema de gestión comunitaria. En el nuevo semestre, bajo la organización del Departamento de Investigación, discutiremos con los miembros principales del grupo de investigación la formulación de un sistema de gestión de clubes. Durante las actividades, gestionaremos eficazmente la comunidad y nos esforzaremos por mejorar la calidad de las actividades comunitarias.

3. Construir un sistema de evaluación comunitaria. Sobre la base del fortalecimiento de la gestión comunitaria, construiremos un sistema de evaluación eficaz, nos esforzaremos por incorporar la cultura del intercambio y la cultura de los niños y lideraremos el desarrollo de la comunidad con cultura.

4. Fortalecer la selección y formación de directores. El presidente debe ser el alma de una comunidad. No sólo debe asumir el papel de organizador y tener ciertas habilidades de gestión, organización y coordinación, sino también crear activamente una atmósfera cultural en la comunidad y trabajar con los consejeros para llevar a la comunidad a desarrollarse activa y saludablemente. Como presidente, debe tener una "mente abierta" y "el temperamento de un líder". Fortalecer la formación de los presidentes es darle pleno juego a su debido papel y mejorar la calidad de las actividades comunitarias.

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