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El fresco aire otoñal en la fábrica de Foxconn en Huai'an no puede detener la ola de calor de reclutamiento de trabajadores frente a la fábrica. En todas las paredes de la fábrica estaban pegados carteles producidos por el Departamento de Recursos Humanos de Foxconn, como “Necesitamos urgentemente 10.000 personas, regístrese rápidamente” y “Foxconn no cobra ninguna tarifa y los solicitantes de empleo pueden registrarse”.
Alrededor de la fábrica, además de los sitios de contratación individuales dispersos, también se encuentran algunas empresas intermediarias. En sus llamativos carteles de contratación se lee: "Punto de registro de Foxconn" y "Reclutamiento directo de Foxconn".
En mayo de este año, la agencia de noticias Xinhua informó que la línea de producción de piezas de Apple de Foxconn Technology Group, en la que se invirtieron más de 210 millones de dólares, se completará en Huai'an en junio de este año.
La fábrica está a punto de estar en pleno funcionamiento, pero no hay suficientes trabajadores. Como resultado, un gran número de estudiantes de universidades locales de Huai'an fueron enviados a la fábrica en nombre de "pasantías". Un periodista de China Business News se enteró de que recientemente, poco después del inicio de las clases, varias universidades de Huai'an celebraron reuniones de movilización de pasantías. Poco después de registrarse, los estudiantes subieron inmediatamente al autobús a Foxconn. La mayoría de sus "períodos de prácticas" duraron dos meses.
El reportero visitó tres colegios y universidades locales, a saber, el Colegio Vocacional de Finanzas y Economía de Jiangsu, el Colegio Técnico y Vocacional de Información de Huai'an y el Colegio Vocacional de Tecnología de Alimentos de Huai'an. Muchos estudiantes dijeron que participaron en "pasantías" en Foxconn.
De hecho, en los últimos años, las universidades locales de Huai'an han estado cooperando estrechamente con Foxconn, y enviar "pasantes" a Foxconn se ha convertido en una rutina. Sin embargo, a diferencia de años anteriores, este año se ha ampliado la escala de envío. No sólo se envían a "pasantías" estudiantes de mecánica y electricidad relacionados con el negocio principal de Foxconn, sino que incluso estudiantes de contabilidad no relacionados con la producción son enviados al taller. El segundo es el fenómeno de las "pasantías repetidas": muchos estudiantes que ya habían ido a Foxconn para realizar "pasantías" en su segundo año fueron movilizados para realizar "pasantías" nuevamente este año.
Sin embargo, a medida que el incidente de la "pasantía" quedó expuesto en línea, algunos estudiantes regresaron a la escuela.
Según un estudiante de primer año de la Facultad Vocacional de Finanzas y Economía de Jiangsu que acaba de regresar de Foxconn, la escuela originalmente planeó enviar estudiantes a Foxconn para "pasantías" en tres lotes. Él pertenece al primer grupo y fue allí el 3 de septiembre. Los otros dos grupos originalmente estaban programados para ir alrededor del 10 y 20 de este mes. Sin embargo, el primer grupo de estudiantes recientemente tuvo una pelea y la escuela acordó permitirles regresar a la escuela. No está claro si se llevarán a cabo los próximos dos lotes de “pasantías”. El estudiante dijo que fueron a Foxconn para realizar una “pasantía” durante su segundo año.
Varios otros estudiantes de la escuela dijeron en entrevistas que les pidieron que firmaran un contrato antes de ir a Foxconn para realizar "pasantías", pero que el contrato contenía información adicional, después de completar "si se une voluntariamente a la fábrica". " y "si usted Al aceptar opciones como "Aceptar horas extras", se seleccionaron todos los contratos con "No" y se pidió que se cambiaran a "Sí".
Un número considerable de estudiantes se ven obligados a ir a Foxconn para realizar "prácticas". Tres contables que todavía están "pasantías" en Foxconn dijeron a los periodistas que allí participan en operaciones de línea de montaje para líneas de datos de teléfonos móviles de Apple. Se mostraron reacios, pero la escuela les dijo que si no hacían las prácticas, sus créditos se verían afectados y no podrían obtener su diploma.
El salario básico de estas chicas en Foxconn es de 1.550 yuanes al mes, trabajan dos turnos y pagan horas extras. El estándar salarial es el mismo que el de los trabajadores ordinarios reclutados en la sociedad.