La experiencia de los trabajadores comunitarios: 5 artículos
Opiniones sobre los trabajadores comunitarios 1
Bajo el correcto liderazgo del comité de trabajo del partido callejero, como subsecretario de tiempo completo de la comunidad, realizo activamente mi trabajo de acuerdo con las funciones y requisitos del puesto de trabajo. Con el apoyo, cuidado y esfuerzo de los miembros del equipo comunitario y de todos los miembros del partido comunitario, logré completar con éxito las metas de trabajo planteadas a principios de año. Mi trabajo, pensamientos y estudios en el desempeño de mis funciones durante el año pasado se resumen a continuación:
Primero, sea honesto y autodisciplinado
Fortalezca sus creencias y mejore la inmunidad a las ideas decadentes. . Como subsecretario de asuntos del partido a tiempo completo durante muchos años, tengo plena confianza en el desarrollo de las organizaciones partidarias comunitarias y siempre he mantenido un gran entusiasmo por el trabajo y dedicación a mi trabajo. Como miembro destacado del partido, siempre he sido estricto conmigo mismo, insistí en dar ejemplo en mi trabajo y en mi vida, implementé estrictamente varias reglas y regulaciones, fui sabio en política, honesto en la vida y un líder en el trabajo.
En segundo lugar, centrarse en el aprendizaje
Construir activamente organizaciones partidarias comunitarias, centrarse en el autoaprendizaje y la mejora, combinar el aprendizaje con el trabajo y adaptarse a los nuevos requisitos del trabajo de construcción de partidos en el mundo. nueva era. Durante el estudio y la práctica en profundidad de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, formularon un plan de estudio y un plan de implementación para la rama general del partido, y organizaron a los miembros del partido comunitario para que participaran en actividades de aprendizaje y práctica, de modo que el espíritu partidista de toda la comunidad Los miembros del partido estaban de buen humor.
En tercer lugar, cumpla con sus deberes con seriedad.
Ser un buen líder del partido. En el trabajo real, desempeñamos concienzudamente nuestros deberes, salvaguardamos conscientemente el liderazgo colectivo, los intereses colectivos y el honor colectivo, actuamos de manera justa, nos atrevemos a decir la verdad, nos atrevemos a ser responsables, contactamos y nos comunicamos proactivamente con los miembros del partido comunitario y nos concentramos en resolver conflictos a través de Trabajo ideológico y político.
Cuarto, adaptarnos a la situación y hacer un buen trabajo en la construcción del partido comunitario.
Además de hacer un buen trabajo en la vida organizacional diaria y la educación audiovisual, también exploramos activamente nuevas formas de construir partidos comunitarios. Con el fin de fortalecer la educación y la gestión de los miembros de los partidos comunitarios, este año lanzamos actividades _in_ en línea, que lograron buenos resultados, permitiendo a los miembros de los partidos comunitarios aprender conocimientos sobre el partido a través de múltiples canales.
5. Mejorar continuamente la propia calidad
Mejorar continuamente ideológicamente, luchar constantemente por la fuerza política y mejorar continuamente en el trabajo, mejorando así continuamente la calidad general. Como miembro del Partido Comunista de China, participé en muchas actividades voluntarias de miembros del partido organizadas por el Comité de Trabajo del Partido de la Calle Datang y me inscribí activamente en servicios voluntarios en el trabajo de "escritura creativa" sin importar el sol abrasador o el frío. viento y llovizna, insistí en participar en el tráfico El servicio voluntario para viajes civilizados en las intersecciones encarna ***.
Verbos intransitivos para trabajo futuro
Los logros sólo pueden explicar el pasado. De cara al próximo año, trabajaré más duro, seré proactivo, pionero e innovador, fortaleceré aún más mi propia construcción y trabajaré duro para hacer un buen trabajo en la construcción de partidos comunitarios.
Opiniones de los trabajadores comunitarios 2.
En 2022, bajo el cuidado y la guía de líderes superiores y camaradas, y con el apoyo y ayuda de los residentes de la comunidad, podré realizar concienzudamente mis deberes y completar diversas tareas asignadas por los superiores en el momento oportuno. manera. Ahora simplemente resumiré lo siguiente:
Primero, estudia con diligencia y mejora constantemente tu propia calidad.
Los antiguos decían: "Aprender sin pensar no significa nada, pensar sin aprender significa peligro". El aprendizaje es la base de la existencia y el éxito de todos. Durante el año pasado, siempre he considerado el aprendizaje como mi tarea importante. He trabajado duro y conscientemente para estudiar y pensar más. Por lo general, leo periódicos, veo televisión y escucho las noticias de manera sutil. espíritu de partido, mejorar mi calidad ideológica y política, y establecer firmemente una visión del mundo, una visión de la vida y los valores marxistas y mantener una buena moral.
Durante el año pasado, participé activamente en diversas actividades educativas como "Aprender los estatutos del partido, recordar tres advertencias y calcular tres cuentas" y "Diez X conferencias especiales de asesoramiento".
De cara al trabajo y la carrera, siempre tomo en consideración la situación general, nunca lucho por la fama y la fortuna, y no me importan las ganancias y pérdidas personales. Siempre tengo en cuenta las enseñanzas del camarada X. Mejorarme y actualizarme continuamente. política y profesionalmente, y recientemente aprobó con éxito el examen de diseño de arte publicitario por computadora realizado por el Centro de Capacitación en Computación.
En segundo lugar, sea diligente y dedicado y haga bien su trabajo.
A partir de 2022, ha trabajado como secretario de la sección comunitaria y secretario adjunto del comité del partido durante 6 años. Se dedica a los asuntos del partido y ha acumulado cierta experiencia en el trabajo de organización del partido. Sin embargo, desde que me convertí en trabajador del partido en la Universidad Shuimu Tsinghua en marzo de este año, nunca he sido complaciente; puedo abordar todas las tareas con humildad y actitud correcta. Respeto especialmente a los antiguos miembros del partido y a los camaradas de la comunidad. Siempre escucho las opiniones y sugerencias de algunos viejos camaradas, como los comités filiales del partido y los líderes de grupos del partido, y organizo cuidadosamente una organización del partido cada mes.
Por ejemplo, en marzo se llevaron a cabo actividades como embellecer casas y plantar árboles, el grupo del partido llevó a cabo actividades ecológicas y de adopción, y actividades como dar el pésame a los miembros del Partido necesitados se llevaron a cabo en la víspera. del 1 de julio. En noviembre, los miembros del Partido cumplen el mes comunitario, los miembros del Partido en servicio se organizaron para "donar libros", donaciones, limpieza voluntaria y otras actividades. Este año, tres miembros del partido a prueba se convirtieron rápidamente en miembros de pleno derecho, aportando sangre fresca al partido.
En tercer lugar, trabajar con diligencia y conciencia para crear una imagen de cuadros comunitarios.
Tan pronto como llegué a X. Como era necesario, tuve que ir de puerta en puerta para investigar. Aunque el número de hogares en X. Después de caminar durante unos días, sentí "dolor en la espalda y calambres en las piernas". Algunos vecinos todavía no entienden lo que hacemos y se burlan de nosotros.
El trabajo comunitario es complejo y tiene la responsabilidad de compartir las preocupaciones del gobierno y aliviar las preocupaciones de la gente. Durante el año pasado, básicamente pude recibir con buen humor a todos los residentes que vienen a trabajar y responder pacientemente a sus preguntas. Siempre recuerdo que "nada es trivial para los residentes". Si los residentes se preocupan por las cosas, deben cuidarlas seriamente. Si los residentes están de acuerdo con las cosas, deben hacerlo con cuidado. Si los residentes se preocupan por las cosas, deben ayudarlos. que sea difícil entrar por la puerta.
Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, hay logros y deficiencias, por ejemplo, el estudio no es lo suficientemente profundo y el conocimiento a veces no es lo suficientemente completo; Los estándares de trabajo no son lo suficientemente altos y los requisitos no son lo suficientemente estrictos. Sólo quiero arreglármelas sin trabajar demasiado y me falta la conciencia innovadora para atreverme a hacerlo. Estoy decidido a superar seriamente estos problemas y deficiencias en mi trabajo futuro y esforzarme por mejorarlos.
Opiniones sobre trabajadores comunitarios 3
La construcción de comunidades seguras es una medida fundamental para promover el desarrollo sostenido y profundo del trabajo de gestión integral de base, y es un proyecto básico para la construcción una sociedad armoniosa.
1. Comprender profundamente la importancia de construir una comunidad segura y estable en la construcción de una sociedad socialista armoniosa.
En primer lugar, construir una comunidad segura y estable proporciona una base estable para construir una sociedad armoniosa desde el nivel micro social. La democracia y el estado de derecho, la equidad y la justicia, la integridad y la amistad, llenas de vitalidad, estabilidad y orden, y la coexistencia armoniosa entre el hombre y la naturaleza son las características básicas de una sociedad socialista armoniosa. De esta característica básica se puede ver que la construcción de una sociedad armoniosa involucra todos los campos de la sociedad y todos los aspectos de la construcción, y es un proyecto sistemático complejo y de largo plazo. En la construcción de este proyecto de sistema, la seguridad social y la estabilidad son las cuestiones más básicas que deben resolverse primero. La seguridad social y la estabilidad no equivalen a armonía social, pero una sociedad armoniosa debe ser primero una sociedad segura y estable. Por tanto, la paz y la estabilidad sociales son condiciones necesarias y garantías básicas para construir una sociedad armoniosa. Como organización social más básica, la seguridad y estabilidad de la comunidad afecta directamente la seguridad y estabilidad de toda la sociedad y restringe la construcción y el desarrollo de una sociedad armoniosa. Cuando las comunidades son inestables, la sociedad se vuelve incómoda. Por lo tanto, es necesario construir una comunidad segura y estable para resolver el problema de la seguridad y la estabilidad social desde el nivel más básico y micro y sentar una base sólida para la construcción de una sociedad armoniosa.
En segundo lugar, la construcción de una comunidad segura y estable implica construir una sociedad armoniosa y profundizar y perfeccionar las actividades de creación de seguridad en todos los niveles. El establecimiento del objetivo de construir una sociedad armoniosa proporciona un espacio nuevo y más amplio para las actividades destinadas a crear paz y estabilidad, y también plantea requisitos nuevos y más elevados para las actividades destinadas a crear paz y estabilidad.
Construir una comunidad segura y estable es una elección inevitable para adaptarse a las necesidades del desarrollo de la situación y profundizar las actividades para crear paz y estabilidad. La práctica ha demostrado que el nivel de base es el "lugar de reunión" para la gestión integral de problemas difíciles, y es la fortaleza y la dificultad que es necesario superar con grandes esfuerzos para crear paz y estabilidad. Por lo tanto, trasladar el enfoque de las actividades de mantenimiento de la estabilidad a las comunidades de base y desarrollar vigorosamente la construcción comunitaria para el mantenimiento de la estabilidad es sin duda el mejor "enfoque" para la creación de trabajo de mantenimiento de la estabilidad, prestando más atención a la esencia del trabajo de gestión integral, como el trabajo intelectual. Los elementos de apoyo, garantías organizativas y construcción de mecanismos mejorarán y mejorarán en gran medida la eficacia y la calidad del trabajo de mantenimiento de la estabilidad. Mejorar el sentido de seguridad, protección y justicia de la gente, maximizando así los requisitos prácticos para la estabilidad social en la construcción de una sociedad armoniosa.
2. Metas y tareas de construir una comunidad segura y estable
La meta de crear una comunidad segura y estable debe considerarse dentro del patrón general de crear una comunidad segura y estable y gobernanza integral. La construcción de comunidades seguras y estables es la profundización y desarrollo de actividades para crear comunidades seguras y estables. El objetivo final de construir una comunidad segura y estable es encontrar nuevos puntos de apoyo en el "apalancamiento" de la gestión integral de la seguridad social e implementar diversas medidas para la gestión integral de la seguridad social a nivel de base, llevando así a cabo las actividades de creación de una comunidad segura y estable. comunidad estable a un nuevo nivel. El objetivo de construir una comunidad segura y estable se puede posicionar en los siguientes aspectos. El primero es aumentar el “factor de seguro” para la seguridad y la estabilidad en áreas sociales clave. El desarrollo económico ha hecho más prominente el papel de la comunidad en el mantenimiento de la estabilidad social. Las comunidades densamente pobladas son los lugares más grandes para relaciones interpersonales complejas, y también son los lugares donde es más probable que se reproduzcan diversos factores inestables. Tomar firmemente la iniciativa en esta importante posición de la comunidad es el objetivo más directo de construir una comunidad segura y estable. El segundo es garantizar la seguridad y la estabilidad de la ciudad. La comunidad es la unidad más básica de la ciudad. Al centrarse en la estabilidad comunitaria, básicamente se garantizará la estabilidad urbana. Sin duda, la estabilidad urbana juega un papel importante en la estabilidad social. Captar el papel de liderazgo de las ciudades en el mantenimiento de la estabilidad social es un objetivo realista para construir comunidades seguras y estables. El tercero es desempeñar un papel protagonista y radiante. Es un paso inevitable utilizar la experiencia de la construcción de seguridad y estabilidad comunitaria para guiar el trabajo de seguridad y estabilidad en otras áreas, y los resultados de la seguridad y estabilidad de la comunidad sin duda tendrán un fuerte efecto irradiador y orientador sobre la estabilidad de toda la sociedad. . Este es el objetivo final de construir una comunidad segura y estable.
La forma de implementar el trabajo de construir una comunidad segura y estable también debe basarse en la situación real de la comunidad. A juzgar por la situación actual, la tarea principal de construir una comunidad segura y estable es centrarse en proyectos de prevención, crear paz e implementar los requisitos básicos de "un equipo sólido de prevención y gestión masiva, un mecanismo de prevención sólido, organizaciones de base organizaciones funcionando y la gente teniendo una sensación de seguridad". Lograr cuatro objetivos específicos:
Primero, una buena seguridad pública, logrando los "tres bienes" (menos casos, menos disputas, menos delitos);
Segundo, un hermoso medio ambiente, logrando los " tres buenos" "(Buen orden, buen saneamiento y buen embellecimiento);
El tercero es la satisfacción de las masas y la realización de las "Tres Nadas" (sin pornografía, juegos de azar y drogas, sin cultos , y sin peligros ocultos de accidentes);
El cuarto es mantener relaciones interpersonales armoniosas y realizar los "tres cuidados" (los vecinos se cuidan unos a otros, los negocios de la calle se cuidan unos a otros y las unidades de la calle cuidarnos unos a otros). Debemos trabajar duro en los siguientes cuatro aspectos. En primer lugar, debemos centrarnos en el nivel de base y sentar las bases. La construcción de infraestructura es la base para la prevención de la seguridad de base y debe fortalecerse tanto desde el punto de vista del "software" como del "hardware". Partiendo de las necesidades prácticas de seguridad y estabilidad de la comunidad, el trabajo básico de gestión integral a nivel de base debe lograr "ocho cosas", es decir, oficinas, instalaciones de oficina, mesas de dibujo estandarizadas, libros de contabilidad unificados, redes organizativas, actividades activas. Posiciones, portadores activos, Hay un mecanismo de evaluación. El segundo es utilizar la construcción de "familias seguras" como vehículo para profundizar las actividades de búsqueda de la excelencia. El foco de la construcción de seguridad comunitaria es la familia como célula más básica de la sociedad. La seguridad familiar conduce a la seguridad social. Por lo tanto, debemos realizar actividades en profundidad para crear una "familia segura" y cada familia debe esforzarse por alcanzar las metas laborales de los "Cuatro Cinco".
Es decir, crear "cinco entornos" (un entorno de seguridad pública estable y ordenado, un entorno comunitario hermoso y civilizado, un entorno legal justo y equitativo, un entorno interpersonal honesto y amigable, un entorno de crecimiento seguro y saludable) para fortalecer las "cinco conciencias" (conocimiento y conocimiento); respeto de la ley), concienciación sobre precauciones de seguridad, concienciación sobre la salud y la civilización, concienciación sobre la convivencia armoniosa y concienciación sobre la igualdad de género fortalecen las "cinco prevenciones" (prevención de la radicalización, prevención del robo, prevención del fraude, prevención de la pornografía y prevención de la pornografía); prevención de peligros ocultos); alcanzar los estándares de los "cinco no" (sin sectas, sin consumo de drogas, sin violencia, sin delitos). El tercero es ingresar a la comunidad de acuerdo con la ley y realizar actividades para crear una "comunidad libre de cultos y drogas". Popularizar el conocimiento jurídico de las personas a través de diversas formas y mejorar continuamente la capacidad de las personas para conocer y cumplir la ley. En particular, debemos distinguir el bien del mal y hacer un buen trabajo en la creación de una comunidad libre de cultos.
Primero, el enfoque de la gestión comunitaria integral debe ser aclarar el personal clave de las organizaciones de culto como "_ _ Palace" en la jurisdicción, y la situación debe ser clara, controlable y bien transformada <; /p>
El segundo es limpiar rápidamente los productos de propaganda reaccionaria, cortar la fuente y el flujo y bloquear sus canales de transmisión;
En tercer lugar, fortalecer las patrullas, centrándose en la prevención, para que los miembros de la secta puede volver;
En cuarto lugar, fortalecer la educación de advertencia contra las sectas y utilizar la educación positiva. Centrándonos en la educación, promovemos activamente cuatro tipos de Qigong beneficiosos, llevamos a cabo una variedad de actividades culturales y deportivas y creamos un buen ambiente. atmósfera de defensa de la civilización y resistencia a las sectas. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la construcción de comunidades libres de drogas, prohibir la venta, fumar, criar y plantar, y al mismo tiempo implementar las "cinco prohibiciones". Cuarto, debemos fortalecer la seguridad pública. Es necesario mejorar la organización de prevención de la seguridad comunitaria, asegurar que haya personas responsables de ello y movilizar ampliamente a las masas y organizaciones [¡Secretary Station—Su Secretaria Exclusiva! ] las masas, integrar los recursos de prevención existentes en la comunidad, movilizar plenamente el entusiasmo del pueblo para participar en la gestión integral de la seguridad social y revertir la situación pasiva de "bailar desnudo", "luchar solo" y luchar solo.
3. Varias cuestiones a las que se debe prestar atención en la construcción de una comunidad segura y estable
1. La construcción de una comunidad segura y estable debe manejar adecuadamente la relación entre unidad y diversidad. . El propósito de construir una comunidad segura y estable es "seguridad" y "estabilidad", y promover el desarrollo armonioso de la sociedad con paz y estabilidad social. Ésta es la base para construir una comunidad segura y estable, y también es la unidad para construir una comunidad segura y estable. Sin embargo, debido a las diferentes ubicaciones geográficas de las diferentes comunidades,
los factores que afectan su seguridad y estabilidad también son diferentes, y el enfoque de la tarea de garantizar la paz y la estabilidad no puede ser completamente consistente en los niveles de construcción; diferentes comunidades son diferentes, lo que determina la diferencia de inversión de energía en diferentes comunidades. Para aquellas comunidades con cimientos deficientes, la atención debería centrarse más en una infraestructura segura y estable, mientras que para aquellas comunidades con mejores cimientos, se debe prestar atención a la construcción de infraestructura segura y estable a nivel de promoción. Por lo tanto, en la construcción de comunidades seguras y estables, no debemos generalizar y evitar "talla única" en la implementación de la obra. Debemos determinar el plan de implementación específico para la construcción de comunidades seguras y estables con base en una evaluación integral. de diversos factores en la comunidad, y formular un plan basado en el principio de adaptar las medidas a las condiciones locales en la construcción de comunidades seguras y estables.
2. Mejorar el nivel de trabajo y la capacidad de los cuadros de gestión integral comunitaria. El primero es unificar nuestro pensamiento y reconocer el sentido de misión y responsabilidad del trabajo de gestión integral. Si se analiza la situación general, se ha incluido la gestión integral como parte importante de la construcción de una sociedad armoniosa. Los comités del Partido y los gobiernos de todos los niveles han comprendido profundamente la extrema importancia de la gestión integral y le otorgan gran importancia. Bajo la tendencia general de que los comités del Partido y los gobiernos de todos los niveles se esfuercen por avanzar, la seguridad y la estabilidad de la comunidad son la base para lograr los objetivos de luchar por la excelencia en todos los niveles. Por lo tanto, se requieren cuadros de gestión integral comunitaria para marcar la diferencia en la creación de la paz, cumplir su misión, unirse como uno, movilizar a todo el pueblo, apegarse a la meta y no relajarse, y promover plenamente el trabajo de creación de la paz. El segundo es fortalecer la calidad internamente y mejorar la capacidad de controlar el trabajo de gestión integral. Encuentra la posición correcta y mejora tus habilidades de coordinación. Marque la diferencia y realice su propio valor a través del trabajo incansable; sea bueno en la coordinación de las fuerzas de todas las partes y resuelva las dificultades y problemas encontrados en el trabajo; sea guía, sea pragmático, profundice en las masas, trabaje duro y establezca la base; principio de perseguir sólo la realidad sin buscar la realidad del trabajo, para que los resultados de una gestión integral beneficien a las personas. El tercero es ampliar horizontes y mejorar las capacidades de innovación. Debemos tener una visión global y tomar nuevas medidas para mantener la estabilidad social; debemos centrarnos en la prevención de la seguridad pública y lograr nuevos resultados en el control social; debemos centrarnos en la integración de recursos y lograr nuevos avances en la mejora de los mecanismos; debemos centrarnos de forma pragmática; estilo y mejorar la calidad del equipo. Cuarto, esfuércese por ser un experto y mejorar su capacidad para superar las dificultades.
Sin embargo, debido a la relajación prolongada del trabajo básico o a la realización de una gran cantidad de trabajos no comunitarios al mismo tiempo, el nivel de trabajo de la policía comunitaria en algunos lugares no es alto y el efecto no es bueno. A continuación, comenzaré con las "cinco relaciones" que la policía comunitaria debe manejar bien y hablaré sobre algunos entendimientos personales para mejorar el nivel de trabajo de la policía comunitaria.
El primero es manejar adecuadamente la relación entre el trabajo comunitario y el resto del trabajo policial.
Como todos sabemos, los policías comunitarios trabajan muy duro. Aunque en los últimos años los organismos de seguridad pública de todos los niveles han adoptado diversas medidas para reducir en distintos grados la carga de los agentes de policía de base, permitiendo a los agentes de policía comunitaria realizar tareas básicas relativamente únicas y mejorando su profesionalismo, la labor policial comunitaria exclusiva de la policía comunitaria Los oficiales tienen un gran impacto en el público en general. Esto es difícil para la mayoría de las unidades. Por lo tanto, la policía comunitaria debe manejar correctamente la relación entre el trabajo comunitario y la realización de tareas laborales no comunitarias, posicionarse correctamente, encontrar un buen papel, centrarse en el trabajo comunitario y despreciar el negocio principal. Al mismo tiempo, los líderes de las comisarías deben integrar científicamente las fuerzas policiales, asignar tareas racionalmente y liberar en la mayor medida posible a los agentes de policía comunitaria de tareas laborales no comunitarias, de modo que los agentes de policía comunitaria tengan suficiente tiempo y energía para trabajar en la comunidad. y resolver verdaderamente el problema de la "incapacidad para trabajar" de los agentes de policía comunitarios.
En segundo lugar, maneje adecuadamente la relación entre la comunidad de nivel inferior y la plataforma de nivel superior.
Con la profundización de la informatización del trabajo policial, la aplicación de diversas plataformas de información policial se ha generalizado cada vez más, lo que hace que el trabajo de la policía comunitaria sea más conveniente, el trabajo de escritorio se ha reducido significativamente y la información relevante Se puede ver en línea y la eficiencia del trabajo también ha mejorado enormemente. Sin embargo, algunos agentes de policía comunitaria en realidad no dedican mucho tiempo al trabajo comunitario. El fenómeno de "nadie en la sala de policía" y la baja tasa de asistencia policial todavía persisten. Hay dos razones principales. Algunos policías comunitarios no están subjetivamente dispuestos a unirse a la comunidad en su tiempo libre, por lo que tienen cierto grado de inercia personal y no saben aprovechar al máximo su tiempo. Hablando objetivamente, como primera línea para recopilar información fuente y asumir la tarea de recibir y enviar a la policía, la policía comunitaria es responsable de editar, ingresar, informar, mantener la información básica en la plataforma y manejar diversos casos y eventos. etc., lo que consume mucho tiempo de la policía comunitaria. En este sentido, la mayoría de los policías comunitarios deben ajustar sus ideas de trabajo, mejorar aún más su sentido de responsabilidad, aumentar su entusiasmo e iniciativa en el trabajo, mejorar sus habilidades operativas y de aplicación informática, mejorar su eficiencia en el trabajo, coordinar su tiempo e integrar el plataforma en sus funciones, regresar a la comunidad y durante el manejo diario de casos e incidentes, podemos lograr de manera efectiva el propósito de colarnos en la comunidad y ganar tiempo para ir a la plataforma, y manejar adecuadamente la relación entre hacer el trabajo y colocar la fundación.
El trabajo comunitario básico es un aspecto importante de la construcción del proyecto "Tres Fundamentos", y la policía comunitaria debe centrarse en sentar una base sólida para el trabajo comunitario. Estas bases incluyen: fortalecer la conciencia de los residentes sobre la autoprevención; organizar fuerzas de defensa civil para llevar a cabo la prevención y el control de la seguridad pública y tejer una red de tecnología de prevención material densa, establecer relaciones de trabajo estrechas y fluidas con cuadros comunitarios y unidades relevantes; encuestas de población y puestos de control; establecimiento de un equipo de ojos y oídos de seguridad pública e informantes sociales con funciones obvias que recopilan información de inteligencia y realizan trabajos de servicio comunitario para las masas, median en disputas simples y crean relaciones armoniosas entre la policía y los ciudadanos; Por supuesto, el trabajo comunitario tiene diferentes enfoques en diferentes momentos, como investigar casos, organizar inspecciones de seguridad, manejar emergencias, mediar en disputas de seguridad y resolver problemas para los residentes. Se deben sentar las bases de la asociación y se deben completar las tareas diarias, pero la máxima prioridad debe ser una base sólida. No debemos concentrarnos solo en completar las tareas diarias y descuidar el trabajo básico. La construcción del proyecto "Tres Bases" ha entrado en un período crítico. Debemos aprovechar esto como una oportunidad para fortalecer el aprendizaje, establecer metas, métodos, acumular experiencia, mejorar continuamente nuestro propio nivel de trabajo básico y capacidad de trabajo masivo, y mejorar integralmente el nivel general del trabajo básico comunitario.
En contacto con las masas, debemos prestar atención a mejorar nuestras habilidades de expresión y aplicación del lenguaje y ejercitar nuestra elocuencia, especialmente al dar a conocer los principios y políticas del partido y los órganos de seguridad pública y al realizar movilizaciones educativas. actividades Preste atención a mejorar el nivel político y legal de su discurso. Habla más desde tu corazón y di más la verdad.
Con base en las características de la comunidad y las voces de los residentes, debemos concentrar nuestra energía y usar nuestro cerebro para hacer algunas cosas influyentes, como hacer todo lo posible para reducir la alta incidencia actual de casos de quienes violan la ley y; infringir los intereses de las masas se abordará de manera oportuna; y colocar varias lanzas cerca
Hacer un buen trabajo mediando en conflictos y disputas de acuerdo con la ley, enfocándose en mejorar el propio nivel legal. y capacidades profesionales, y poder aprovechar al máximo la situación, controlar eficazmente y gestionar adecuadamente los casos encontrados o denunciados; debemos darle forma nuevamente; Es decir, cuando trabaje en la comunidad, debe vestirse pulcramente, comportarse con dignidad, comportarse de manera estandarizada y hablar de manera civilizada. Debe poder mezclarse con las masas sin perder su identidad y mostrarse a las masas. que usted es un oficial de policía popular fuerte, civilizado, independiente, confiable y confiable. Una buena postura puede crear una imagen de aplicación de la ley imparcial y acción valiente en la mente de las masas, de modo que las masas estén dispuestas a llamar a la policía y. Habla con ellos si tienen problemas.
Opiniones sobre los trabajadores comunitarios 5
He trabajado en correccionales comunitarios durante más de un año. Ahora resumo los problemas y experiencias que he descubierto desde mi trabajo de la siguiente manera:
No. 1. Gestión humanizada
De acuerdo con las regulaciones y requisitos pertinentes, nuestro hospital implementa una gestión "graduada y basada en el tiempo" de los objetos correccionales comunitarios. Sin embargo, en el funcionamiento real, descubrimos que. Algunas regulaciones no se pueden aplicar mecánicamente. El objetivo de la corrección, Liu, necesita viajar con frecuencia debido a su trabajo, y la mayoría de ellos son asignaciones temporales con ciclos cortos. No puede completar una serie de procedimientos como la aprobación de licencias y la emisión de certificados de licencia de manera oportuna de acuerdo con. el sistema de licencias. Entonces tomé la medida de cancelar la licencia llamándolo, pidiéndole que se reportara por teléfono antes de salir y después de regresar, y manteniendo el teléfono abierto las 24 horas del día mientras estaba fuera. Esto no sólo facilita el trabajo de la persona que está siendo corregida, sino que también reduce su antagonismo, logrando el propósito directo de la corrección.
En segundo lugar, preste atención a los anuncios de recompensas y castigos
Desde que recibió correcciones comunitarias, Cheng, sujeto de corrección por separación, ha ignorado las regulaciones correccionales pertinentes, ha cambiado con frecuencia su número de teléfono móvil, y se negó a registrarse o participar en obras de caridad bajo diversas excusas. Desde abril de este año se fue a trabajar a Shanghai sin postularse a la Oficina Judicial. Ante los problemas comunes que existen en la gestión de los objetos correccionales despojados de derechos, nuestro hospital sólo puede imponerles sanciones administrativas, y aprobó las sanciones de advertencia en abril y junio respectivamente. A finales de junio, el personal de nuestra oficina y el comité vecinal local fueron a la casa del objetivo de corrección, leyeron solemnemente una carta de advertencia a sus familiares, emitieron un "Extracto de las Regulaciones de Recompensas y Castigos" y preguntaron a la familia de Cheng. miembros para informarles que deben presentarse en nuestra oficina en un futuro próximo. Debido al impacto de las letras negras y las insignias rojas y un cierto grado de "culto a la uniformidad", los sujetos correccionales tomaron la iniciativa de comunicarse con nuestra oficina y lo informaron a nuestra oficina. Ahora la actitud correccional ha mejorado enormemente. Aunque la corrección comunitaria se centra en la educación y la supervisión, cuando sea necesario se deben tomar algunas medidas disuasorias contra algunos elementos obstinados. La forma formal de otorgar recompensas y castigos contribuye a mejorar la seriedad y la disuasión de la ley.
En tercer lugar, preste atención a las habilidades de conversación
Cuando comencé a trabajar, mis habilidades de conversación eran pobres y solo podía copiar documentos legales y regulaciones relevantes. Esto sin duda amplió la distancia entre mí. y la persona que está siendo corregida. Después de más de un año de práctica laboral, he resumido personalmente algunos métodos factibles: la conversación debe ser seria y las disposiciones legales pertinentes deben ser claras en el centro de gestión, los amigos pueden comunicarse entre sí y la conversación debe centrarse principalmente en; la vida y el trabajo; los objetos de la libertad condicional y la privación de derechos deben minimizarse la intensidad del castigo y centrarse en el estímulo y el elogio para evitar la sensación de "romper la olla", ya que los sujetos en libertad condicional no han recibido corrección penitenciaria, puede mejorar su situación; conciencia de estar encarcelado y brindar educación adecuada a los sujetos negativos, en lugar de dejar que sean corregidos. Es mejor que el sujeto se comunique con el personal que permitir que el sujeto se corrija para comunicarse con su familia. Preguntar más sobre su situación familiar puede mejorar su sentido de responsabilidad familiar. La comunicación temprana inevitablemente será menospreciada, pero como directivos no podemos oprimirla. Sólo podemos ser racionales y emocionales, y la paciencia es más importante que las recompensas y los castigos.
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