¿Es necesario un contrato laboral para solicitar vivienda pública de alquiler?

Análisis legal: Según las leyes pertinentes, la situación específica sobre si se requiere un contrato laboral para viviendas públicas de alquiler es la siguiente: si un trabajador solicita una vivienda pública de alquiler, se recomienda que vaya a. la Oficina de Construcción local para comprender el proceso de solicitud y proporcionar materiales de acuerdo con las regulaciones.

Base jurídica: "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"

Artículo 3 La celebración de un contrato de trabajo se basará en la legalidad, la equidad, la igualdad, la voluntariedad, el consenso, y principio de buena fe. Un contrato de trabajo celebrado de conformidad con la ley es vinculante y el empleador y el empleado deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.

Artículo 10 Para establecer una relación laboral se deberá celebrar un contrato de trabajo por escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador y el empleado celebran un contrato de trabajo antes del empleo, la relación laboral se establecerá a partir de la fecha del empleo.

Artículo 36 El empleador y el trabajador podrán rescindir el contrato de trabajo si llegan a un consenso mediante consulta.