¿Durante cuántos meses se reembolsará al Seguro Social de Suzhou la hospitalización?
El seguro médico se refiere a las primas del seguro médico básico pagadas por los empleadores y los empleados individuales en su totalidad y a tiempo a través de la legislación nacional y de acuerdo con el principio del seguro social obligatorio. Proporción de reembolso del seguro médico de los empleados de Suzhou:
1. Después de visitar los departamentos ambulatorios y de emergencia del hospital, se pueden reembolsar los gastos médicos que superen los 1.800 yuanes y la proporción de reembolso es 50
2; Si tiene 70 años Para los jubilados menores de 70 años, los gastos que superen los 1.300 yuanes se pueden reembolsar con una tasa de reembolso del 70 %;
3 Para los jubilados mayores de 70 años, los gastos que superen los 1.300 yuanes se pueden reembolsar. será reembolsado a una tasa del 80%.
Nota: Independientemente del grupo de personas, el límite máximo de pago para gastos médicos ambulatorios y de emergencia es de 20.000 yuanes.
Si se trata de gastos de hospitalización, al utilizar el seguro médico básico por primera vez en un año, los empleados y jubilados pagarán un mínimo de 1.300 yuanes.
Para los gastos médicos de segunda hospitalización y posteriores, el estándar de pago mínimo se determina en base a 50, que son 650 yuanes. El límite máximo de pago anual (gastos de hospitalización) del fondo mancomunado del seguro médico básico es actualmente de 70.000 yuanes.
El estándar de reembolso por hospitalización está relacionado con el nivel del hospital donde reside el asegurado:
Nota: Si vive en un hospital terciario.
1. Del pago mínimo estándar a 30.000 yuanes, el empleado paga 15 de su bolsillo, lo que supone un reembolso de 85
2. De 30.000 yuanes a 40.000 yuanes, el el empleado paga personalmente 10 y se le reembolsan 90;
3 Para la cantidad que excede el límite de pago máximo de 40.000 yuanes, se pueden reembolsar 95, siempre que el empleado pague 5 de su bolsillo; >
4. El ratio de pago de los jubilados es el 60% del ratio de pago de los empleados.