El aumento de empleados extranjeros en el lugar de trabajo: ¿Cómo construir una red de contactos, convertir las desventajas en ventajas y dejar que los extranjeros trabajen para usted?
Tomar las "empresas extranjeras" como dirección para criar a los niños es un error desde el principio. Dong Mingzhu dijo que si trabajas durante diez años, tu jefe solo puede darte un puesto y ningún futuro. Lo mismo ocurre con el trabajo para extranjeros, ahí no hay futuro.
Según las estadísticas, a pesar de la recesión económica mundial, las empresas con inversión extranjera en China todavía mostraron una tendencia de crecimiento en 2019, con más de 490 de las 500 empresas más importantes del mundo invirtiendo en China.
En comparación con el fuerte impulso de desarrollo de las empresas con financiación extranjera, el número de personas que trabajan y estudian en China superó el millón en 2019, y el número de trabajadores extranjeros ha aumentado. En un sitio de redes sociales estadounidense, algunos estadounidenses afirmaron que preferirían trabajar como trabajadores a tiempo parcial en China que vivir en los Estados Unidos.
¿Qué nos dicen estos dos conjuntos de datos y ejemplos? En lugar de ganar un "cuenco de arroz extranjero" y dejar que sus hijos trabajen para "empresas extranjeras", ¡es mejor dejar que sus hijos ganen un "cuenco de arroz dorado" y dejar que los extranjeros trabajen para usted!
1. ¿Por qué los “extranjeros” eligen trabajar en China?
Los extranjeros que trabajan en China se pueden dividir en tres categorías: talentos extranjeros de alto nivel, talentos profesionales y extranjeros que realizan trabajos temporales, estacionales, no calificados o de servicios. Los “trabajadores migrantes” a los que más nos enfrentamos son la tercera categoría de personas. ¿Por qué vienen a China a trabajar?
(1) El dinero es rápido y el costo es bajo.
Conozco a un danés cuya lengua materna no es el inglés y no tiene título universitario. Sin embargo, su salario es superior al de algunos profesores universitarios y sus prestaciones son especialmente buenas. Construyó un apartamento donde el brunch y el almuerzo eran gratuitos, por lo que era popular en todas partes. Esta es realmente una era de "comer según la apariencia". Estos extranjeros pueden comer y beber sólo por sus caras viejas.
Incluso si estos extranjeros no tienen habilidades, incluso si permanecen en el bar y realizan algunos trabajos a corto plazo, pueden ganar dinero rápido fácilmente. Si regresan a sus países de origen, no sólo no podrán encontrar empleos adecuados, sino que tampoco podrán pagar la atención médica.
(2) Disfruta de la vida con menos presión.
La aceptación cultural de China es muy alta y no hay discriminación racial, por lo que para ellos, la vida en China tiene poca presión y todavía hay mucho tiempo para viajar, lo que hace que la vida de los extranjeros sea muy cómoda.
Los daneses antes mencionados podrán entrar y salir del bar de forma gratuita. "Puedo comer y beber allí gratis. Les hago publicidad en esa capacidad", dijo.
Algunos estadounidenses que viven en China suelen publicar fotografías para mostrar sus vidas. Dijeron: "China tiene un buen ambiente social, una seguridad pública muy estable, transporte conveniente y precios bajos".
(3) Cuantas más oportunidades, más rápida será la promoción.
En los últimos años, China se ha desarrollado rápidamente y tiene más oportunidades, lo que hace que muchos "extranjeros" estén dispuestos a venir a China para aprovechar las oportunidades y hacerse famosos rápidamente. Muchos "extranjeros" vienen a China en busca de un mejor desarrollo profesional.
Conozco a una mujer sueca. Después de venir a China, por la búsqueda y el sueño en su corazón, preferiría estar sola que trabajar duro por su carrera. Lleva consigo un libro "Flying Solo", cuyo título significa "volar solo" para inspirarse a volar alto.
Un camarógrafo francés se lamentó: "Con el rápido desarrollo de China, los trabajadores inmigrantes de China serán reemplazados por occidentales en 2050".
2. ¿Por qué las empresas chinas eligen empleados extranjeros?
(1) Potenciar el gusto internacional.
Muchas empresas o tiendas nacionales contratan a "extranjeros" para trabajar, lo que puede aumentar en gran medida el gusto internacional de la empresa y mejorar su competitividad entre sus pares.
Hay un pequeño supermercado cerca de nuestra comunidad. Cuando abrió por primera vez, estaba muy desierto y el negocio no iba muy bien. Más tarde, la propietaria tuvo una idea y contrató a un extranjero para trabajar en el mercado laboral, lo que inmediatamente añadió mucho color a la tienda. No sólo aportó credibilidad, sino que también demostró fortaleza y el negocio estaba en auge.
(2) Explotar recursos en el extranjero.
Algunas empresas contratan "extranjeros" para trabajar, lo que puede aportar una gran cantidad de recursos extranjeros a la empresa.
Un familiar abrió una pequeña fábrica que producía materiales decorativos, pero tenía deudas y atrasos de largo plazo en los pagos del proyecto, y la fábrica estaba al borde de la quiebra.
Entonces, le di una idea: gastar algo de dinero para contratar a dos "extranjeros" confiables para administrar el negocio y usar sus recursos en el extranjero para hacer negocios en el extranjero. Efectivamente, estos materiales decorativos siguen siendo muy populares en el extranjero y el negocio se está recuperando gradualmente.
(3) Los empleados extranjeros son adaptables.
Muchos extranjeros son muy adaptables. Son hábiles, capaces, inteligentes y trabajadores, razón por la cual muchas empresas los contratan.
Se publicó en línea una serie de fotografías conceptuales llamadas "China 2050" tomadas por un fotógrafo francés. Las fotografías reflejan la gran cantidad de trabajadores extranjeros que emigrarán a China para trabajar como amas de llaves, limpiadores, conductores y. camareros alrededor de 2050. , vendedor ambulante, jardinero, trabajos ocasionales de construcción y otros trabajos. , y se volvió viral en línea. Este conjunto de obras no sólo refleja los cambios en el mercado laboral provocados por la prosperidad económica de China, sino que también refleja la adaptabilidad de los extranjeros y su capacidad para realizar cualquier trabajo.
3. ¿Cómo construir una red de contactos y dejar que los “extranjeros” trabajen para ti?
Dejemos que los "extranjeros" trabajen para nosotros. A partir de ahora podremos intentar establecer nuestro propio círculo social en su grupo. Según la "Ley de Dunbar", en el círculo interpersonal de una persona sólo hay 5 personas más cercanas, seguidas de 15 buenos amigos. En otras palabras, entre 5 y 15 personas realmente pueden ayudarte.
(1) Aprender a aceptar y utilizar los intercambios culturales para eliminar la extrañeza entre ambas partes.
Esta aceptación debe ser bidireccional, * * *. Los "extranjeros" son extranjeros para nosotros en China, pero ¿no lo somos nosotros para ellos? No hay diferencia entre los dos. El uno para el otro, ambos son culturas extranjeras. Mientras intentamos contactarlos con cautela, ellos están tratando de contactarnos con cautela.
Lo más importante a la hora de tratar con extranjeros es entender su lengua, cultura y costumbres. Algunos extranjeros en China desconfían más o menos de nosotros, tal vez por problemas de comunicación lingüística y cultural.
Recientemente, el "Informe de la Encuesta sobre la percepción de los extranjeros sobre la cultura china" publicado por el Instituto Capital de Innovación Cultural e Ingeniería de Comunicación Cultural mostró que el 73,2% de los jóvenes extranjeros eligen contactar con la cultura china a través del turismo cultural; de los jóvenes extranjeros eligen contactar con la cultura china a través de la comunicación interpersonal, lo que demuestra que para los grupos de jóvenes extranjeros, la comunicación interpersonal y la experiencia personal son los canales más populares para comprender la cultura china.
Los datos también muestran que los grupos extranjeros están dispuestos a hacer lo que sea necesario para acercarse a China y comprenderla. Ésta es la base psicológica y emocional de nuestra aceptación mutua.
(2) Muestra tu personalidad y tus capacidades y ventajas para ayudarte a resolver tus preocupaciones.
Para conectar con "extranjeros" y atraerlos a tu círculo personal, debes basarte en tus propias ventajas y características, es decir, debes centrarte en tus propios intereses y ser capaz de mostrarte. en el círculo Sus habilidades y ventajas atraerán naturalmente a muchos extranjeros con ideas afines para comunicarse con usted.
Para mostrar tus habilidades y ventajas, lo más importante es si puedes brindarles suficiente ayuda a tiempo, brindarles los beneficios que necesitan y satisfacer sus necesidades urgentes. Tomar la iniciativa de ayudar a los demás es una forma eficaz de demostrar sus habilidades y fortalezas a los demás. No importa de qué nacionalidad sean, si aceptan tu ayuda, te reconocerán y se acercarán a ti.
Cuando era estudiante de posgrado en mis primeros años, trabajé a tiempo parcial como reportero bilingüe en una estación de televisión local, por lo que hice muchos amigos extranjeros. Puedo integrarme bien en sus vidas porque puedo comunicarles las diferencias culturales en mi programa y, lo que es más importante, puedo echarles una mano cuando la necesitan.
Demostrar tus habilidades y fortalezas también puedes lograrlo a través de colaboraciones creativas.
Siempre he tenido un sueño: construir un pequeño puente entre las culturas china y extranjera. La actual tendencia a la occidentalización en la educación primaria y secundaria está influenciada en gran medida por el aprendizaje del inglés. Como herramienta, aunque el inglés tiene una fuerte tendencia a occidentalizarse, en la situación actual en la que el inglés es abrumador, si se usa correctamente, todavía puedo usarlo.
Entonces, me preguntaba si podría crear una plataforma para que estudiantes de primaria, secundaria y universitarios aprendan sobre la cultura china en inglés. Todos los profesores son profesores extranjeros que están familiarizados con el chino y ofrecen clases pequeñas o enseñanza individualizada. A través de esta plataforma educativa, la cultura china se presenta a usuarios chinos y extranjeros de manera sistemática y jerárquica.
Hablamos de este proyecto cada vez que nos reunimos. Este proyecto conecta nuestros sueños.
(3) Cree una plataforma, integre su propia búsqueda de valores en su propio conocimiento y deje que los "extranjeros" trabajen para usted.
Muchas personas tienen prejuicios contra los círculos sociales de los extranjeros, pensando que las actividades sociales de los extranjeros son todas en bares o cócteles. De hecho, este no es el caso. Los extranjeros con los que se encuentren en tales ocasiones no serán muy fuertes. Y trate de evitar las relaciones laborales y conocer extranjeros, de lo contrario afectará sus intereses laborales. Esto requiere que seas bueno construyendo una plataforma.
Por ejemplo, para fortalecer mi red, de repente se me ocurrió que estos amigos extranjeros también son muy buenos recursos sociales. Tal vez algún día podamos hacer algo útil juntos. Entonces, formé un grupo para proporcionar una plataforma de comunicación mutua.
Este grupo es pequeño, pero todos son personas que están dispuestas a hacer algo. Con la ayuda de las convenientes redes ferroviarias y de metro de alta velocidad de China, nos reunimos en varias ciudades cercanas cada fin de semana para charlar sobre emprendimiento, en busca de inspiración empresarial o romance en la vida.
Nuestro grupo es una existencia poética. No es sólo un todo, sino también una existencia que respeta la privacidad de cada uno. No solo tiene el valor que persigue el grupo, sino que también disfruta de su propia vida independiente, como si viviera en el vacío, pura y plena.
En la actualidad, algunos de ellos se han transformado con éxito, algunos han encontrado nuevas oportunidades de negocio y algunos han encontrado parejas románticas, pero tengo otras ideas.
Tengo un sueño, pero lo que me falta es una plataforma. ¿No están estos amigos del grupo construyendo una plataforma para mi creatividad? ¿A dónde me llevará esta plataforma? Me pareció ver algo, tal vez era un sector empresarial extranjero, tal vez era una plataforma de comunicación cultural china, o incluso una plataforma de emparejamiento transfronterizo.
Estas ideas chocan, se retuercen y se subliman constantemente en mi mundo. A veces me emociona, a veces me tranquiliza, pero pase lo que pase, nuestro grupo todavía tiene el valor de existir.
¡Treinta años en Hedong, treinta años en Hexi! China se está acercando al centro del escenario mundial y se acerca el "siglo chino". Los medios estadounidenses también se dan cuenta de que "Estados Unidos ya no es la tierra de las oportunidades, ¡pero China sí lo es"!
Estamos en un "país lleno de oportunidades" y cada vez más extranjeros trabajarán para los chinos en el futuro. Esto ya no es un sueño; tener “extranjeros” trabajando para ti ya no es una fantasía. Lo importante es empezar ahora y prepararse para el día.