¿Qué es la seguridad social de los empleados?
1. El seguro social es un seguro sin fines de lucro, no con fines de lucro, sino para la implementación de políticas sociales. Aunque el funcionamiento del seguro social también requiere la ayuda de métodos de medición precisos, el nivel de selección y protección de los proyectos de seguro social no puede determinarse por el nivel de beneficios económicos. Si el déficit fiscal del seguro social afecta su funcionamiento. Las finanzas nacionales tienen la responsabilidad última. El seguro comercial es financieramente independiente y es responsable de sus propias pérdidas y ganancias, y las finanzas estatales no deben soportar sus costos de ninguna forma.
2. El seguro social es obligatorio. La llamada coacción significa que el Estado la hace cumplir a través de la legislación, y tanto los trabajadores individuales como sus unidades deben participar de acuerdo con las disposiciones de la ley. Los estándares de pago, los elementos de beneficios y los estándares de pago del seguro social están estipulados uniformemente por las leyes y regulaciones gubernamentales nacionales o locales. Como asegurados, los trabajadores autónomos no tienen derecho a elegir o cambiar su participación en el seguro social, los elementos en los que participan ni las normas de tratamiento. Obligatoria es la garantía para la implementación del seguro social. Sólo así se podrá garantizar una fuente fiable de fondos de seguridad social. El seguro comercial es voluntario y sigue el principio de quien lo asegura lo hará; El diseño del seguro, el pago de las primas, la duración del período de seguro, el tamaño de la responsabilidad del seguro y la relación entre derechos y obligaciones se implementan de acuerdo con las disposiciones del contrato de seguro. Una vez rescindido el contrato, la responsabilidad del seguro queda automáticamente eliminada.
3. Universalmente seguro. El seguro social tiene responsabilidades de protección universal para los miembros de la sociedad. Independientemente de la edad del asegurado, los años de empleo, el nivel de ingresos y el estado de salud, una vez que el asegurado pierde la capacidad de trabajar o pierde su empleo, el gobierno proporcionará una compensación por pérdida de ingresos de acuerdo con la ley para proteger sus necesidades básicas de vida. Además de los pagos en efectivo, el seguro social suele proporcionar a los trabajadores servicios como atención médica, rehabilitación de discapacidades, formación e introducción vocacionales y actividades para personas mayores. Se puede decir que garantizar las necesidades básicas de la mayoría de los trabajadores y, por tanto, estabilizar el orden social, es el objetivo fundamental de la implementación del seguro social. El seguro comercial sólo proporciona una compensación financiera recíproca al asegurado. Sólo puede solucionar parcialmente las dificultades temporales y de emergencia del asegurado y compensar parte de sus pérdidas. No tiene la función de seguridad universal, ni tampoco la de ajustar los niveles de ingresos y mantener la equidad social.
Base jurídica: el artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que el Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales y el seguro de desempleo. seguro y seguro de maternidad. , para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados, tienen hijos, etc.
Artículo 2 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda" Este reglamento se aplica al depósito, retiro, uso, gestión y supervisión de fondos de previsión para vivienda dentro del territorio de la República Popular China.
El término "fondo de previsión para vivienda", tal como se menciona en este Reglamento, se refiere a agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas, instituciones, empresas privadas no -unidades empresariales y grupos sociales (en adelante denominados colectivamente los ahorros de vivienda a largo plazo pagados por la unidad) y sus empleados.