¿Pueden los empleados pagar ellos mismos la seguridad social? ¿Cómo podría ser?

1. Los desempleados o aquellos con empleo flexible pueden pagar las primas del seguro médico básico y las primas del seguro de pensión básico directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social;

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2. Las primas del seguro social del personal empleado serán pagadas tanto por el empleador como por el personal empleado;

3. Si los empleados no pagan las primas del seguro de maternidad, los gastos serán pagados. por el empleador

4. Cuando las personas con empleo flexible participan en el seguro, generalmente solo necesitan pagar el seguro de pensión básico y el seguro médico básico, y no necesitan pagar el seguro de maternidad ni los accidentes laborales; seguro y seguro de desempleo;

5. Los empleados urbanos pagan ellos mismos la seguridad social y pueden pagar pensiones, maternidad y seguro médico.

Proporción de pago de la seguridad social de los empleados:

1. Proporción de pago unitario: en circunstancias normales, las unidades deben pagar una cierta proporción de las primas del seguro social de los empleados, incluido el seguro de pensión y el seguro médico. y seguro de desempleo, seguro contra accidentes laborales, seguro de maternidad;

2. Proporción de pago personal: los empleados individuales también deben pagar primas de seguro social de acuerdo con la proporción prescrita, que generalmente incluyen seguro de pensión y médico. seguro;

3. Base de pago: la base de pago de la seguridad social generalmente se basa en el salario mensual promedio de los empleados. Las diferentes regiones tendrán bases de pago mínimas y máximas;

4. diferencias: las proporciones y bases del pago de la seguridad social pueden ser diferentes en diferentes regiones, y deben determinarse de acuerdo con las regulaciones locales de la Oficina de Seguridad Social;

5. La proporción y la base pueden cambiar con el ajuste de las políticas nacionales. Los empleados deben prestar atención a las últimas políticas de seguridad social.

En resumen, la seguridad social de los empleados se puede pagar de diferentes maneras, incluido el pago directo a la agencia de recaudación de primas del seguro social, el pago conjunto por parte del empleador y el empleado, o el pago por parte del empleador. En diferentes circunstancias, los empleados deben pagar primas de seguro diferentes. Por ejemplo, las personas con empleo flexible generalmente sólo necesitan pagar un seguro de pensión básico y primas de seguro médico básico, mientras que los empleados urbanos deben pagar seguro de pensión, maternidad y médico cuando pagan su propia seguridad social.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 60

El empleador deberá declarar por sí mismo y pagar en su totalidad y a tiempo Las primas del seguro social no pueden diferirse ni reducirse excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.