¿Cuáles son las características de la demanda de talentos senior?
A finales de agosto, se inauguró oficialmente la Red de Talentos Senior de China, organizada por el Centro de Información de Talentos Senior de la Asociación China sobre el Envejecimiento, lo que marcó el inicio de la construcción de la plataforma de servicios y base de datos de información de talentos senior de China. .
¿Cómo regresan las personas mayores al mundo laboral? Beijing News Shell Finance utiliza datos para observar el fenómeno de "reempleo" de las personas de cabello plateado. ¿Qué empleos tienen mayor demanda? ¿Qué ciudades son las más favorables al empleo para las personas mayores?
Más de 1,13, la población mayor de 60 años supera los 20.
Desde principios de este año, el número de puestos de "jubilados bienvenidos" ha aumentado un 33 % interanual
"Informe sobre el desarrollo de China 2020: Tendencias del envejecimiento de la población de China y Las políticas" señalaron que para 2050, la población que envejece de China alcanzará la cima. A principios de septiembre, los datos publicados por el Ministerio de Asuntos Civiles mostraban que, a finales de 2021, la población de personas mayores de 60 años o más de mi país ascendía a 267 millones, lo que representaba el 18,9% de la población total.
Se ha lanzado online la plataforma de empleo para personas mayores, que permite "viajar en ida y vuelta" entre las personas mayores que quieren volver a trabajar y las empresas que acogen a los jubilados.
El análisis de la encuesta de BOSS Direct Recruitment muestra que los solicitantes de empleo jubilados regresan al mercado laboral porque todavía tienen la necesidad financiera de seguir criando a sus hijos, la necesidad de seguir ejerciendo el valor de sus habilidades profesionales y la necesidad espiritual de continuar buscando el desarrollo profesional.
Desde este año, la demanda de contratación de personas mayores ha aumentado. Los datos de contratación directa de BOSS muestran que desde 2022, el número de solicitantes de empleo activos mayores de 55 años ha aumentado un 27% interanual, y el número de puestos de "jubilados bienvenidos" ha aumentado un 33% interanual. .
2. Beijing es el país más favorable al empleo para las personas mayores.
Las industrias de la salud y la educación son las que más necesitan a las personas mayores.
La Red de Talentos para Personas Mayores de China, que se lanzó oficialmente el 24 de agosto de este año, está alojada en el Centro de Información sobre Talentos para Personas Mayores de la Asociación China sobre el Envejecimiento y tiene como objetivo ampliar los canales y construir una plataforma para que las personas mayores puedan volver a emplear.
El periodista de China Senior Talent Network Beijing News Shell Finance descubrió que, al 19 de septiembre de 2022, el sitio web tiene actualmente 164 información de búsqueda de empleo y 62 información de contratación.
¿En qué ciudades e industrias trabajan las personas mayores?
El reportero de Beijing News Shell Finance revisó la información de contratación y descubrió que las oportunidades laborales publicadas por China Senior Talent Network se concentran principalmente en Beijing y representan más de la mitad. Seguido por Guangdong, con el 24,1.
Los datos de contratación directa de BOSS muestran que entre los puestos que indican claramente que "los jubilados son bienvenidos", los puestos que requieren habilidades profesionales como contabilidad financiera, atención médica y sanitaria, publicación y edición representan más del 80%.
Los tipos de empleos que ofrece China Senior Talent Network se concentran principalmente en la industria médica y de la salud, seguida por las industrias de educación y ventas. Entre ellos, la medicina y la salud representaron el 32,2, la educación y las ventas representaron el 19,3 y el 11,2.
La recontratación de personas mayores también requiere calificaciones académicas.
La Red de Talentos Senior de China está dirigida a talentos de alto nivel. Los requisitos educativos se concentran en la universidad, que representa el 33,8%, seguida de la licenciatura, que representa el 24,1%. La mayoría de los puestos que requieren un título universitario o superior se encuentran en las categorías de atención médica y sanitaria, finanzas y educación. Hay 14,5 puestos que no requieren calificaciones académicas y la mayoría de estos puestos son puestos de ventas.
Los trabajos de tiempo completo requieren más talentos de mayor edad que los trabajos de tiempo parcial. China Senior Talent Network contrata principalmente talentos senior a tiempo completo, lo que representa casi el 80% del total. Sólo 21,0 puestos son a tiempo parcial. Los trabajos a tiempo parcial son principalmente profesores a tiempo parcial y trabajos de ventas en plataformas de educación en línea para personas mayores.
El reportero de Beijing News Shell Finance revisó la información de contratación en China Senior Talent Network y descubrió que el rango de salario promedio para puestos de tiempo completo es más alto que el de los puestos de tiempo parcial. Los puestos de tiempo completo son 7.010 yuanes y el salario inicial promedio para los puestos de tiempo parcial es 1.310 yuanes.
3. Las personas de entre 50 y 59 años son la “fuerza principal que busca empleo”
Las ciudades de primer nivel y las zonas costeras son los lugares más atractivos para que las personas mayores encuentren nuevo empleo.
El artículo 2 de la "Ley de Protección de los Derechos e Intereses de las Personas Mayores" de mi país estipula que la edad inicial de las personas mayores es 60 años.
Según la información de los solicitantes de empleo en China Senior Talent Network 164, el reportero de Beijing News Shell Finance encontró que los solicitantes de empleo de entre 50 y 59 años son la fuerza principal en el empleo continuo, representando casi el 60%, seguidos por aquellos de entre 60 y 69 años.
Las ciudades de primer nivel y las zonas costeras económicamente desarrolladas atraen a las personas mayores para volver a trabajar.
El reportero de Beijing News Shell Finance revisó la información sobre solicitantes de empleo en China Senior Talent Network y descubrió que se espera que los solicitantes de empleo de cabello plateado elijan ciudades de primer nivel como Beijing y Shanghai, y provincias costeras como como Guangdong, Zhejiang y Shandong también se ven favorecidos.
Además, muchas personas mayores tienden a trabajar en lugares donde han trabajado durante muchos años, y algunas personas mayores esperan encontrar trabajo en las grandes ciudades donde trabajan sus hijos, para poder vivir en la misma ciudad. con sus hijos.
El reportero de Beijing News Shell Finance examinó las intenciones laborales de los solicitantes de empleo en la Red de Talentos Senior de China y descubrió que casi el 20% de los solicitantes de empleo de edad avanzada esperan trabajar en puestos gerenciales, el 14,6% tiende a trabajar en la industria de la educación, y el 10% espera trabajar en puestos financieros.
Entre las intenciones de búsqueda de empleo del grupo de cabello plateado, la mayoría de las personas mayores esperan encontrar trabajos similares a los que tenían antes de jubilarse. Algunos solicitantes de empleo que han trabajado en puestos técnicos de primera línea durante muchos. Años aún esperan seguir trabajando en puestos técnicos.
Sin embargo, también hay un pequeño número de solicitantes de empleo que desean trabajar en empleos que no están relacionados con su experiencia laboral previa. Por ejemplo, un solicitante de empleo de 50 años que vive en Beijing muestra que su último trabajo fue como conductor de autobús, pero su intención laboral actual es "cualquiera puede intentarlo, excepto los conductores".
4. Establecer una reserva de talentos y un banco de tiempo para las personas mayores...
¿Qué ciudades han emitido documentos para fomentar el empleo de las personas mayores?
Todavía hay mucho espacio para aprovechar los recursos humanos de los jóvenes de cabello plateado de China. Wang Jianjun, miembro del Grupo de Liderazgo del Partido de la Comisión Nacional de Salud, subdirector ejecutivo de la Oficina Nacional sobre el Envejecimiento y presidente de la Asociación China sobre el Envejecimiento, afirmó públicamente una vez que “la población joven de edad avanzada entre 60 y 69 años representa 55,83% del total de la población anciana”.
En mi país, dada la situación económica, social y demográfica, respetar y alentar a las personas mayores dispuestas a lograr un nuevo empleo puede aliviar la presión que ejerce el actual envejecimiento de la población de mi país. . Los reporteros de Beijing News Shell Finance revisaron las políticas relevantes y descubrieron que Beijing, Fuzhou, Shanghai, Tianjin y otras ciudades han emitido planes y opiniones relevantes para el empleo de las personas mayores, brindando condiciones convenientes para el empleo de las personas mayores.
Este año, por primera vez, Beijing incluyó el desarrollo de bancos de tiempo y otros modelos de ayuda mutua para el cuidado de personas mayores en su informe de trabajo gubernamental. A partir del 1 de junio de 2022, los modelos de ayuda mutua para el cuidado de personas mayores, como el "banco de tiempo" y el "apoyo a los jóvenes y a los ancianos", pueden aliviar eficazmente la presión sobre los servicios de atención a las personas mayores y aprovechar al máximo las ventajas de los recursos humanos.