¿Cuánto seguro y fondo de vivienda tengo que pagar al mes? ¿La empresa no me pagará la seguridad social antes de que renuncie?

Los cinco seguros y un fondo rondan los 1.500 mensuales, incluyendo pagos individuales y unitarios. Si una empresa, un banco o una agencia de gestión de fondos de previsión/seguridad social firma un acuerdo de pago bancario, los cinco gastos de seguro y un fondo de vivienda se deducirán directamente de la cuenta bancaria de la empresa en un momento fijo cada mes. Por supuesto, las empresas también pueden optar por pagar in situ en efectivo o con cheque a las cinco compañías de seguros y a una agencia de gestión de fondos.

Después de dejar tu trabajo, tu empresa original no seguirá pagando la seguridad social por ti. La empresa original irá a la Oficina del Seguro Social para pasar por los procedimientos de deserción, por lo que su seguro social se cerrará automáticamente, por lo que la empresa no seguirá pagando el seguro social por usted después de que se vaya. Después de todo, la empresa no es una institución de bienestar.

Si vas a otros lugares, tienes que transferir tu seguridad social a otros lugares. Sólo necesita abrir un "vale de pago" del departamento de seguridad social del lugar de pago original y llevarlo al nuevo lugar y a la nueva unidad, y la unidad se encargará del resto.

Si se transfiere a una nueva empresa local, solo necesita decirle a la nueva empresa su número de seguro social, y la empresa puede encargarse de los procedimientos de renovación de la seguridad social por usted (si no conoce su número de seguro social). número de seguridad y no quiere preguntar. Si es una antigua empresa, tome su documento de identidad y pregunte en el departamento de seguridad social).

Si no tienes empresa después de dejar tu trabajo y aún quieres pagar la seguridad social, puedes acudir a la Oficina del Seguro Social y pagarlo tú mismo.

El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente en desempleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.

El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) de seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.