¿Qué son los exámenes de cualificación profesional?
Pregunta 2: Qué ocupaciones se requieren para el examen nacional unificado de certificados de calificación profesional: gerente corporativo de recursos humanos, consejero psicológico, planificador financiero, gerente de proyectos, gerente de información corporativa, secretaria (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2), editor de Internet (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2), personal de marketing (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2, Nivel 1), personal de orientación vocacional, laboral y social. asistentes de seguridad, etc.
Ocupaciones Examen Unificado Provincial: Secretariado (Calificación Profesional Nacional Nivel 5, Nivel 4 y Nivel 3), Vendedor (Calificación Profesional Nacional Nivel 5, Nivel 4 y Nivel 3), Declarante de Aduanas (Calificación Profesional Nacional) Nivel 5) Nivel, Nivel 4, Nivel 3), editor online (Cualificación Profesional Nacional Nivel 4, Nivel 3), ingeniero logístico, formador corporativo, ingeniero de comercio electrónico, nutricionista público.
Pregunta 3: ¿Qué incluye el certificado de cualificación? Cada industria tiene su propio certificado de práctica, que a veces se incluye en el alcance de las calificaciones profesionales, como certificado de calificación contable, certificado de calificación de valores, certificado de calificación médica, ingeniero de construcción, ingeniero de costos, ingeniero ambiental, etc.
Las cualificaciones profesionales son * * * * el control de acceso a algunos puestos profesionales y técnicos con grandes responsabilidades y una fuerte universalidad social, que están relacionados con los intereses del público. Es el estándar necesario para que los conocimientos, habilidades y capacidades del personal profesional y técnico puedan iniciar de forma independiente un negocio o realizar determinados trabajos profesionales y técnicos de conformidad con la ley. Se obtiene mediante inspección. Los exámenes son realizados periódicamente por el estado e implementan un plan de estudios nacional unificado, propuestas unificadas, organización unificada y tiempo unificado.
Las cualificaciones profesionales son los requisitos básicos de los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para ejercer una determinada ocupación. Las cualificaciones profesionales incluyen cualificaciones profesionales y cualificaciones profesionales. Las cualificaciones profesionales se refieren a los estándares iniciales de conocimiento, tecnología y capacidad para una determinada ocupación (el tipo de cualificación profesional debe * * * controlar la admisión de algunas especialidades con pesadas responsabilidades y fuerte universalidad social, que están relacionadas con la intereses del público y están de acuerdo con la ley, estándares de conocimientos, habilidades y habilidades necesarias para ejercer de forma independiente o para desempeñar una ocupación específica. Las cualificaciones para ejercer deben estar registradas.
Pregunta 4: ¿Qué tipos de trabajos cubre el certificado de cualificación profesional? (1) Operadores de equipos de producción y transporte
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha determinado 87 catálogos de ocupaciones de acceso al empleo basados en la "Clasificación Ocupacional de la República Popular China". Estos son: topógrafos de ingeniería, trabajadores de líneas ferroviarias, trabajadores de puentes y túneles ferroviarios, trabajadores de tornos, fresadores, trabajadores de amoladoras, trabajadores de mandrinado, trabajadores de máquinas herramienta combinadas, trabajadores de centros de mecanizado, trabajadores de fundiciones, forjadores, soldadores, tratadores térmicos de metales, procesamiento de láminas en frío. metalúrgicos, Pintores, montadores de montaje, montadores de herramientas, montadores de equipos de calderas, montadores de motores, montadores de electrodomésticos de alta y baja tensión, etc. Mantenimiento de automóviles (nivel tres) ciencia e ingeniería, mantenimiento de motocicletas, mantenimiento de instrumentos de precisión, instalador de equipos de calderas, instalador de equipos de subestaciones, electricista de mantenimiento, reparador de computadoras, carpintería manual, carpintería fina, afinador, artesanía de joyería de metales preciosos Muestras de certificados de calificación profesional para trabajadores , operadores de maquinaria de movimiento de tierras, trabajadores de albañilería, trabajadores del hormigón, trabajadores del acero, trabajadores de andamios, impermeabilizadores, trabajadores de decoración, instaladores de equipos eléctricos, etc.
(2) Personal de producción en industrias agrícolas, forestales, ganaderas, pesqueras y de conservación de agua.
Personal de prevención y control de enfermedades animales, personal de cuarentena animal, productores de biogás y técnicos agrícolas. .
(3) Personal comercial y de servicios
Vendedores, vendedores, editores de publicaciones, comerciantes de medicina tradicional china, tasadores, comerciantes farmacéuticos, consejeros psicológicos, dispensadores de medicina tradicional china, trabajadores de refrigeración, chinos chef, pastelero chino, chef occidental, pastelero occidental, barman, proveedor de catering nutricional, recepcionista, encargado de habitaciones, profesor de salud, instructor profesional, administrador de propiedades, operador de calderas. Reparadores de productos electrónicos para el hogar, reparadores de productos de electrodomésticos, reparadores de relojes, reparadores de equipos de oficina, trabajadores de atención a personas mayores, gerentes de recursos humanos, especialistas en marketing, planificadores financieros, gerentes de servicio al cliente, etc.
(4) Personal de oficina y personal afines
Secretarios, funcionarios de aduanas, operadores informáticos, delineantes, telefonistas, mantenedores de terminales de comunicaciones de usuarios, registradores de velocidad.
Pregunta 5: ¿Qué son los certificados nacionales de cualificación profesional? Los quiero todos. 1. Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (Examen Nacional Unificado)
(1) Ingeniero en Logística (Nivel 4-Nivel 2), Asesor Psicológico (Nivel 3-Nivel 2), Planificador Financiero (Nivel 3) -Nivel 2), prueba por computadora, secretaria (Nivel 2),
Personal de marketing (Nivel 2-1)
Fecha de examen: 17 de mayo del primer semestre del año , 16 de junio de 438 en la segunda mitad del año + 22 de octubre.
Descripción: Departamento de logística, planificador financiero, secretaria (habrá examen por la tarde), orientador psicológico, comercializador (habrá examen por la mañana). Consulte el "Plan de evaluación unificado" para obtener más detalles.
(2) Responsable de recursos humanos corporativo (nivel 4-2), planificador financiero (nivel 3-2), director de proyectos (nivel 4-2), formador corporativo (nivel 3-2) Examen informático.
Fecha de examen: 18 de mayo del primer semestre del año, 16 de junio de 438 + 23 de octubre del segundo semestre del año.
Descripción: Planificador financiero, director de proyectos nivel 2 (examen por la tarde), director de recursos humanos corporativo, director de proyectos nivel 4-3, formador corporativo (examen por la mañana). Calendario uniforme de evaluación.
Nota: El plazo de inscripción anterior finaliza con 40 días de antelación. La primera mitad del examen será alrededor del 30 de marzo y la segunda mitad será alrededor del 30 de septiembre. 2B Pencil requiere respuestas en papel y lápiz. Consulte el Plan Nacional de Acreditación de 2014 para obtener más detalles.
2. Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social (Examen Unificado Provincial)
Ingeniero de Compras (2-1), Gerente Senior de Recursos Humanos (1), Ingeniero Senior de Logística (1) , Gerente Senior de Proyectos (1), Entrenador Corporativo Senior (1), Planificador Financiero Senior (65438+). Administrador de propiedades (2-1), analista de inversiones en oro (2-1), consejero matrimonial y familiar (2-1), diseñador de interiores (2-1), planificador de exposiciones (2-1), planificación inmobiliaria.
Hora de exámenes: 22 de marzo, 19 de julio, 20 de septiembre.
Nota: Los exámenes se pueden organizar de acuerdo con los estándares profesionales promulgados por el estado. Consulte la tabla de estándares profesionales publicada para obtener más detalles.
08:30-10:00 Prueba de conocimientos teóricos
10:30-12:30 Prueba de funcionamiento de habilidades
El tiempo de inscripción es con 20 días de antelación: marzo 22 El examen diario será alrededor del 5 de marzo, el examen del 19 de julio será alrededor del 30 de junio y el examen del 20 de septiembre será alrededor del 29 de agosto.
Tres. Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (Los niveles 3, 4 y 5 de los empleos generales no participan en el examen unificado)
Nutricionista, comercio electrónico, esteticista, comercio electrónico, trabajador de fresadora CNC, mecanizado operador de centro, esteticista, trabajadores de moldes, mecánicos de automóviles, tasadores de autos usados, torneros CNC, diseñadores de imagen, maquilladores, administradores de propiedades, electricistas de mantenimiento, etc. (más de 1000 posiciones).
Horario de inscripción: Examen el tercer sábado de cada mes.
Tiempo de inscripción: 15 días de antelación.
Para obtener más información sobre el examen de calificación vocacional de Wuhu, consulte con Wuhu Today Education (sala 1901, pabellón Jinding, edificio Jinding, distrito de Jinghu, ciudad de Wuhu).
Pregunta 6: ¿Qué cualificación tienen los recursos humanos? Introducción al Gerente de Recursos Humanos.
En las ferias de empleo de los últimos años, el puesto de "gestión de recursos humanos" ha aparecido frecuentemente ante muchos solicitantes de empleo. Según los expertos, los directores de recursos humanos son una de las pocas profesiones que siguen siendo optimistas.
Hacia 1998, muchas grandes empresas nacionales se dieron cuenta gradualmente de la importancia de atraer, utilizar y retener talentos, y estos temas fueron el ámbito profesional de los gerentes de recursos humanos. Como resultado, muchas empresas han establecido departamentos de recursos humanos y los gerentes de recursos humanos son escasos. Algunas universidades nacionales también han abierto sucesivamente carreras de gestión de recursos humanos. A estas alturas, la división del trabajo en esta profesión se ha perfeccionado.
La labor del director de recursos humanos es muy diferente a la anterior gestión de personal, principalmente porque es más profesional. Los gerentes de recursos humanos se dedican principalmente al reclutamiento y selección de empleados, la evaluación del desempeño, la gestión de salarios y beneficios y la coordinación de las relaciones laborales. Desde 2003, el Estado ha llevado a cabo la certificación de calificaciones profesionales para los gerentes de recursos humanos de empresas en todo el país, y ha sido catalogada como una ocupación sujeta al sistema de acceso al empleo por el Estado, estipulando que los profesionales deben poseer un certificado para trabajar.
Edite el nivel del examen para este párrafo.
El examen nacional unificado para gerentes de recursos humanos empresariales se divide en gerentes de recursos humanos (Nivel 4 de Calificación Profesional Nacional), subgerentes de recursos humanos (Nivel 3 de Calificación Profesional Nacional) y gerentes de recursos humanos según el perfil profesional nacional. estándares (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2), Gerente Superior de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 1).
Quienes aprueben la evaluación recibirán un certificado de calificación profesional del nivel correspondiente por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El sitio web oficial del Ministerio de Trabajo implementará una gestión unificada de registro de números y consultas en línea. Es un certificado legal y válido para que el personal relevante solicite un empleo, mantenga un empleo, sea ascendido, incluso para viajar al extranjero, puede registrarse en los archivos y se utiliza en todo el país.
Definición profesional: Directivos profesionales dedicados a la planificación de recursos humanos, reclutamiento y selección de empleados, evaluación del desempeño, gestión de salarios y beneficios, incentivos, capacitación y desarrollo, coordinación de relaciones laborales, etc.
Características de capacidad profesional: Tener cierta capacidad de aprendizaje, capacidad de comunicación, capacidad de coordinación y cooperación, capacidad de resolución de problemas, capacidad de computación y capacidad de procesamiento de información.
Métodos de formación y evaluación: enseñanza presencial; método para estudiantes actuales.
Método de evaluación: dividido en examen de conocimientos teóricos y examen de habilidades profesionales.
La prueba de conocimientos teóricos adopta una prueba escrita a libro cerrado y la prueba de habilidades profesionales se realiza de acuerdo con las necesidades de cada nivel de habilidad. Tanto la prueba de conocimientos teóricos como la prueba de habilidades profesionales adoptan un sistema de cien puntos, y aquellos con puntuaciones superiores a 60 se consideran calificados. Los gerentes de recursos humanos y los altos directivos de recursos humanos también deben realizar una evaluación integral.
Editar las condiciones de solicitud en este párrafo
1. Gerente de recursos humanos empresariales de nivel 4 (cumpliendo una de las siguientes condiciones)
(1) Participar continuamente esta ocupación Más de 1 año.
(2) Después de haber sido capacitado por el gerente de recursos humanos de la empresa de cuarto nivel en esta profesión, alcanzar las horas estándar prescritas y obtener un certificado de finalización.
2. Responsable de recursos humanos empresariales nivel 3 (aquel que cumpla una de las siguientes condiciones)
(1) Desempeño en esta profesión durante más de 6 años.
(2) Después de obtener el Certificado de Calificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 4 para esta profesión, ejercer esta profesión durante más de 4 años.
(3) Después de obtener el certificado de calificación profesional para el gerente de recursos humanos empresariales de nivel 4 de esta profesión, ha estado ejerciendo esta profesión durante más de 3 años seguidos y ha recibido las horas estándar requeridas de formación para el nivel 3 de gerente de recursos humanos empresariales de esta profesión, y obtuvo el Certificado de finalización.
(4) Después de obtener un título universitario, ejercer esta ocupación durante más de 3 años.
(5) Después de obtener el título universitario, ejercer esta profesión por más de 1 año.
(6) Después de obtener el certificado de licenciatura, realizar la capacitación del gerente de recursos humanos de la empresa de tercer nivel en esta ocupación, alcanzar las horas estándar prescritas y obtener el certificado de finalización.
(7) Poseer título de maestría o superior.
3. Gerente de recursos humanos de segundo nivel (una de las siguientes condiciones)
(1) Haber ejercido esta profesión de manera ininterrumpida durante más de 13 años.
(2) Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresariales de tercer nivel en esta profesión, ejercer esta profesión durante más de 5 años.
(3) Después de obtener el certificado de calificación profesional para el gerente de recursos humanos de la empresa de tercer nivel en esta ocupación, ha trabajado en esta ocupación de manera continua durante más de 4 años y ha completado los requisitos requeridos. horas estándar de capacitación para el gerente de recursos humanos de la empresa de segundo nivel en esta ocupación, y obtuvo el Certificado de finalización.
(4) Trabajar en esta profesión por más de 5 años después de obtener un título de licenciatura.
(5) Tener un título de licenciatura y obtener el recurso humano empresarial de tercer nivel para esta ocupación...> & gt
Pregunta 7: ¿Cuáles son los certificados nacionales de cualificación profesional? ? Hay muchos de ellos. Cada profesión tiene su propio certificado de calificación, como la industria de reparación de automóviles, incluidos los trabajadores de mantenimiento, electricistas de mantenimiento, esteticistas, trabajadores de chapa, así como certificados de técnico intermedio, avanzado y certificados de técnico superior.
Pregunta 8: ¿Qué industrias tienen certificados de cualificación profesional? Los certificados de cualificación profesional se pueden dividir en dos categorías, uno lo emite el departamento nacional * * * y el otro lo emite la asociación industrial.
1 Emitido por el departamento * * * nacional:
Ministerio de Educación: Inglés Universitario CET-4, CET-6, CET-2, CET-3,
Ministerio de Salud: Titulación de enfermeros y médicos.
Ministerio de la Construcción: Constructores
Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social: Recursos Humanos, etc.
2. Emitidos por asociaciones del sector:
Cámara de Comercio de China: vendedor, secretario comercial, traductor de inglés comercial, servicio al cliente.
Asociación China de Logística y Compras: Rama de Logística.
Asociación de Gestión y Construcción de Redes Comerciales Urbanas de China: comercializador de Internet.
Asociación de Empresas de Comercio Exterior y Cooperación Económica: Contabilidad del Comercio Exterior
Pregunta 9: ¿Qué son los certificados de cualificación profesional? Un certificado de calificación es una prueba de las condiciones o estatus que debes tener para participar en un determinado trabajo o actividad.
Por ejemplo, el certificado de cualificación docente es un documento legal otorgado por el Estado a los ciudadanos que cumplen con las cualificaciones docentes de conformidad con la ley. Quienes se desempeñan como docentes en escuelas u otras instituciones educativas de todos los niveles dentro del territorio de la República Popular China deben poseer un certificado de calificación docente.
Cada industria tiene sus propios certificados de calificación únicos, como el certificado de calificación de abogado, el certificado de calificación de contador, etc.
Los certificados de cualificación profesional de mi país se dividen en cinco niveles: junior (nivel 5), intermedio (nivel 4), senior (nivel 3), técnico (nivel 2) y técnico superior (nivel 1).
Certificados de calificación populares:
Certificado de Calificación de Marketing de China
El Centro de Exámenes del Ministerio de Educación y la Sociedad de Marketing de China lanzaron conjuntamente el Director de Marketing de China, Marketing Gerente, Examen de Calificación de Asistente de Gerente de Marketing.
El examen de calificación no está restringido por edad, ocupación o formación académica. Puede postularse cualquier persona que se dedique a trabajos y estudios relevantes en los campos de gestión de mercado, planificación de marketing, investigación de mercado, venta de productos, etc. El examen de calificación se divide en tres niveles: elemental, intermedio y avanzado. El tiempo de examen está unificado en todo el país. En principio se celebra dos veces al año.
Certificado de Analista de Investigación
El examen de certificado es un programa de capacitación en exámenes desarrollado e implementado conjuntamente por el Comité Directivo del Examen de Autoestudio Nacional de Educación Superior y la Oficina Nacional de Estadísticas.
El Certificado de Analista de Medición se divide en tres niveles: junior, intermedio y avanzado. Los cursos principales son métodos y prácticas de encuestas socioeconómicas, métodos de análisis cuantitativos preliminares y redacción de informes de encuestas. Los cursos intermedios incluyen Introducción a la topografía, práctica de encuestas de mercado, comportamiento del consumidor, técnicas de muestreo (2) y análisis de datos de encuestas. Los cursos avanzados incluyen métodos de análisis de mercado, previsión y toma de decisiones, análisis econométrico y estadísticas empresariales. Quienes obtengan el certificado de aprobación del curso certificado intermedio para analistas de investigación podrán obtener créditos para los cursos correspondientes en la especialidad de análisis de investigación de autoestudio (parte de pregrado independiente).
Certificado de calificación de gerente profesional de la industria de catering de China
El examen de calificación es formulado e implementado conjuntamente por el Comité Directivo del Examen de Autoestudio Nacional de Educación Superior y la Asociación de Cocina de China. examen de los conocimientos de gestión de los candidatos en la industria de la restauración y capacidad para realizar exámenes de la industria para la certificación de calificaciones.
El certificado se divide en dos niveles: intermedio y avanzado, con cuatro cursos en cada nivel. Los cursos de certificación intermedia incluyen gestión y práctica de catering, marketing de catering, etc. , los cursos de certificación avanzada incluyen gestión de recursos humanos y gestión financiera de empresas de catering. Después de obtener el certificado intermedio, podrás obtener el certificado avanzado. Además, los cursos certificados se pueden comunicar con calificaciones académicas: los cuatro cursos del certificado intermedio pueden reemplazar los créditos de los cursos correspondientes en la especialización en gestión de catering, y los cuatro cursos del certificado avanzado pueden reemplazar los créditos de los cursos correspondientes de el curso universitario independiente de la especialización en gestión de catering.
Certificado de Calificación para Puestos Laborales y de Seguridad Social
El examen de calificación es patrocinado e implementado conjuntamente por el Departamento de Educación del Personal del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Centro de Educación y Capacitación de la Ministerio de Educación y Oficina de Exámenes de Autoestudio de Educación Superior. Pueden postular cuadros del sistema laboral y de seguridad social, empleados de empresas, personal en puestos afines y candidatos sociales que estén interesados en el trabajo y la seguridad social.
Los exámenes de certificación de puestos de trabajo y seguridad social se programan en mayo y noviembre de cada año, siendo ambos exámenes nacionales unificados. El examen de certificado consta de seis cursos: formación y empleo, relaciones laborales, seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro médico y de maternidad y seguro de accidentes laborales.
Certificado de Calificación de Ingeniero Mecánico
El examen de calificación es un proyecto de certificación de calificación de ingeniero mecánico realizado conjuntamente por la Sociedad China de Ingeniería Mecánica y el Centro de Exámenes del Ministerio de Educación.
El programa de estudios del Examen de Calificación de Ingeniero Mecánico requiere que los ingenieros mecánicos tengan conocimientos básicos en dibujo de ingeniería, materiales de ingeniería, diseño de productos, tecnología de fabricación, gestión/economía, garantía y control de calidad, aplicaciones informáticas, automatización de fabricación de maquinaria, etc. Habilidad.
La certificación de calificación de ingeniero mecánico realizada por la Sociedad China de Ingeniería Mecánica evalúa al personal profesional y técnico mediante una combinación de examen de calificación unificado, evaluación del desempeño y revisión por pares. Las solicitudes para la certificación de calificación y el registro del examen de calificación se realizan por. la provincia (municipio), Distrito) Sociedad de Ingeniería Mecánica aceptada.
Certificado de Calificación de Gerente Profesional de Logística de China
El certificado de calificación es emitido conjuntamente por la Oficina Nacional de Exámenes y la Asociación de Transporte de China. El Certificado de Calificación de Gerente Profesional de Logística de China se ha comparado con una de las certificaciones de calificación profesional de logística más autorizadas del mundo: la Calificación de Gerente Profesional ILT británica...> & gt
Pregunta 10: ¿Qué calificaciones existen? ? La definición de cualificaciones es demasiado amplia. No sé cuál es tu propósito.
Lo siguiente es como referencia:
Puede ir al siguiente sitio web para echar un vistazo
Southern/edu/Turn/Kaozheng/Domestic/
Consejero psicológico, arquitecto registrado, evaluador de talentos, contador público certificado, ingeniero de negocios internacionales, tasador de precios, ingeniero de supervisión,
Cualificación de enfermera, tasador de activos registrado, calificación de funcionario público nacional, agente de seguros Cualificaciones , calificaciones de corredor de seguros, calificaciones profesionales de marketing, calificaciones técnicas profesionales de auditoría, calificaciones de asesor legal corporativo, certificado nacional de traducción de idiomas extranjeros, calificaciones de practicante de futuros, certificado de calificación de farmacéutico autorizado, gerente de recursos humanos registrado, calificaciones profesionales de comercio electrónico, calificaciones profesionales de agente de bienes raíces , certificado de calificación de agente tributario registrado, certificado de calificación de urbanista registrado, calificaciones profesionales del personal técnico y profesional de calidad, calificaciones profesionales del personal técnico y profesional de publicaciones, ingeniero civil registrado nacional (geotécnico), certificado de calificación de ingeniero de costos nacional, certificado de calificación nacional y certificado de ejercicio médico , certificado de calificación (nivel) profesional de traducción nacional, certificado de calificación profesional legal y certificado de examen judicial nacional, certificado de calificación de gerente profesional de logística nacional CFLP, etc.