Estándares de pago de la seguridad social de Jingzhou 2022
Al mismo tiempo, la tasa de pago para el personal de empleo flexible en nuestra ciudad es del 20%. De acuerdo con los requisitos de la provincia, los niveles de pago para el personal de empleo flexible se establecen en 9 niveles. Nuestra ciudad pertenece a un área fuera de China y se ha agregado un límite inferior. Las personas que pagan individualmente pueden elegir el nivel de pago de forma independiente de acuerdo con sus condiciones económicas (monto del pago = número de meses a pagar * monto del pago mensual del nivel seleccionado que los jubilados deben pagar hasta el mes de jubilación);
1. Hay dos formas de solicitar y renovar la seguridad social:
1 Para pagar a nombre de una persona, debe solicitarlo en la Oficina del Seguro Social donde está registrado. . Los trámites de solicitud de seguro incluyen: DNI, dos fotografías recientes de una pulgada sin sombrero, prima de seguro, formulario de solicitud, etc. Y solo puedes solicitar pensión y seguro médico.
(1) El monto a pagar se calcula en base al salario social local del año anterior, que varía cada año.
Por ejemplo:
El salario promedio en una comunidad local es 20.000, luego el pago del seguro de pensión es 20.000 * 20% = aproximadamente 4.000/año y el tratamiento médico es 20.000 * 10% = 2.000 Alrededor/año.
Además, también se estipula que el grado más bajo y el grado más alto no serán inferiores al 60% del salario promedio mensual de los empleados sociales, y el grado más alto será el 300% del salario promedio mensual. salario de los empleados. Generalmente los de gama más baja son mayoría.
(2) Además, el periodo mínimo de pago del seguro de pensiones es de 180 meses, es decir, 15 años, y el seguro médico exige el pago durante al menos 25/30 años. Cuando alcance la edad de jubilación, podrá solicitar beneficios de pensión y reembolso médico (siempre que renueve su suscripción).
2. O adquirirlo o seguir pagando la seguridad social como empresa. Si tiene un registro de hogar fuera de la ciudad, la seguridad social sólo puede adquirirse a través de su empleador.
Además, si solicitamos la seguridad social, lo mejor es que la pague el segundo empleador, porque el empleador correrá con gran parte del coste por nosotros, reduciendo así nuestra propia presión de pago.
2. El concepto de ratio de pago de la seguridad social:
1. El ratio de pago de la seguridad social consiste en el pago individual y el pago unitario. Las normas de pago de la seguridad social varían de un lugar a otro y la base se basa en los salarios totales. Debido a que la base de pago y la base de compensación de los cinco principales seguros sociales, incluidas las pensiones, las lesiones relacionadas con el trabajo, la atención médica, la maternidad y el desempleo, están vinculadas al salario promedio de los empleados en el trabajo el año anterior, el aumento en el nivel salarial medio provocará ajustes en varios tipos de seguro social.
2. Por razones objetivas, los estándares de cálculo de varias ciudades nacionales pueden ser diferentes.
3. Ratio de pago:
1. Seguro de pensión
(1) El pago personal se basa en el salario mensual promedio del empleado del año anterior (el mínimo). es el 60% de los salarios de los empleados de la ciudad del año anterior; la cifra más alta es el 8% de los salarios de los empleados de la ciudad del año anterior.
(2) El pago unitario se basa en el 22% del salario. salario mensual promedio de los empleados en el año anterior A partir del 1 de octubre, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social ajustará el tamaño de las cuentas de pensiones personales de 165438+ 0% de las contribuciones salariales personales al 8%. y el 3% de las contribuciones del empleador se incluyeron en la cuenta de pensión individual. Para las cuentas de pensión, el 19% de las contribuciones unitarias se transfieren a la mancomunación social, y la nueva política también incorpora el 3% de los pagos unitarios a la mancomunación social para resolver el problema del vacío. cuentas de pensiones.
2. Seguro médico
Tomando Beijing como ejemplo, el ratio de pago del seguro médico (el mínimo es el 60% de los salarios de los empleados de la ciudad en el año anterior): 10. % para unidades, 2% + 3 yuanes para individuos;
3. Seguro de desempleo
1% para unidades y 0,2% para individuos;
4. Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo
Determine la tasa de lesiones relacionadas con el trabajo en función del ámbito de la industria dividido por la unidad, y la tasa de lesiones relacionadas con el trabajo está entre el 0,5% y el 2%. 5. Seguro de maternidad
Relación de pago: 0,8% para unidades, sin contribución para individuos
6. Fondo de preparación Tomando a Beijing como ejemplo, la vivienda. El índice de pago del fondo de previsión se selecciona en función de la situación real de la empresa, pero en principio, el índice de pago máximo no debe exceder el 10% del salario promedio de los empleados de Beijing. A partir del segundo semestre de 2009, Beijing ha unificado regulaciones para todos. los empleadores. La unidad paga el 12% del salario al fondo de previsión de vivienda.
Unidades e individuos son 65.438 + 02% del salario.
Base jurídica:
Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulados por el Estado y los registra en el fondo mancomunado del seguro de pensiones básico.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.
Artículo 2 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China: El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los ciudadanos en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo, etc. y el derecho a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad durante el parto.