¿Qué incluye el salario total de los empleados?
La remuneración laboral pagada a los empleados por cada unidad y otros salarios pagados de acuerdo con la normativa pertinente, independientemente de si están incluidos en los costos, si están incluidos en las partidas del impuesto sobre la renta personal de acuerdo con la normativa nacional, ya sea que estén incluidos en las partidas del IRPF o no, ya sea que estén incluidos en las partidas del IRPF de acuerdo con la normativa nacional, ya sea que el pago se realice en efectivo o en especie, ambos están incluidos en el salario total.
De acuerdo con las regulaciones complementarias y explicaciones de la Oficina Nacional de Estadísticas sobre los salarios totales de los últimos años, los salarios totales del empleador también deben incluir los siguientes elementos:
(1) Los salarios de el personal de ventas de la empresa se retira en función de las ventas.
(2) Bonificaciones de liquidación de fin de año para los empleados de la empresa; p>(3) Asignaciones de salud otorgadas por la empresa a los empleados (exposición a sustancias tóxicas, arena (Excepto los beneficios alimentarios saludables pagados por honorarios de protección laboral para cinco tipos de trabajo, incluidas operaciones con polvo, operaciones con radiación, buceo, operaciones con cajones y alta -operaciones de temperatura);
(4) Tarifas de conferencias adicionales pagadas por la escuela a los maestros de la escuela, Día del Maestro pagado en efectivo;
(5) Gastos de viaje, primas de seguros comerciales , subsidios de almuerzo, gastos de vacaciones, gastos laborales, gastos de comunicación, etc. La unidad lo paga a los empleados en una sola suma o mensualmente;
(6) Primas de seguro social, impuesto sobre la renta personal, fondo de previsión de vivienda, etc. La unidad lo retiene y paga directamente del salario personal del empleado;
(7) Efectivo o en especie distribuido a nombre de la unidad subordinada;
(8) Efectivo y efectivo distribuido en nombre del sindicato En especie (excepto los beneficios del seguro laboral y las tarifas de protección laboral que no deberían incluirse en los salarios según el sistema actual);
(9) Subsidios únicos para la reforma de la vivienda y subsidios mensuales pagados a los empleados a su discreción;
( 10) Seguro personal adquirido por la unidad para sus empleados (el beneficiario final es el empleado individual), letras del tesoro, bonos, etc. adquiridos por la unidad para individuos. ;
(11) "Salarios de asistentes" de las compañías de valores (es decir, los salarios pagados por las compañías de valores en forma de tarifas de transacción de acciones a los empleados que aceptan transacciones encomendadas);
Baidu Enciclopedia - Salarios totales de los empleados