Métodos avanzados de contabilidad de nómina

Los métodos y técnicas avanzados de contabilidad salarial son los siguientes:

La empresa debe retener varios seguros e impuestos personales al pagar los salarios. Esta parte se vinculará primero con otras cuentas por pagar e impuestos a pagar y, en la práctica real, con los pagos. a la Oficina del Seguro Social y a la Oficina de Impuestos serán cortados.

Préstamo: Cuentas por pagar – salarios;

Salarios de los empleados por pagar – bonificaciones;

Salarios de los empleados por pagar – subsidios

Préstamo: Otros; cuentas por pagar - seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, fondo de previsión de vivienda;

Impuestos por pagar - impuesto sobre la renta personal por pagar;

En el registro de depósitos bancarios, los depósitos bancarios reales El importe pagado es el dinero que nuestros empleados pueden recibir en sus tarjetas cada mes. Por lo tanto, al realizar la contabilidad financiera, primero se debe elaborar un documento de trabajo, que es un documento original importante.

Método de cálculo del salario de los empleados

De hecho, el cálculo del salario de los empleados se divide principalmente en dos partes, la parte personal y la parte empresarial. La parte personal es tu nómina y la cifra del salario a pagar es la parte personal.

Algunos estudiantes de la empresa no pueden verlo. Se trata del pago de la seguridad social y del fondo de previsión calculado según determinadas normas. Por tanto, los costes laborales a cargo de la empresa no son sólo la parte que se ve en la nómina, sino también los fondos de previsión y seguridad social que soporta la empresa para sus empleados.