¿Quién soportará las consecuencias de renunciar voluntariamente a pagar la seguridad social?

Si no se paga el seguro social, se producen lesiones relacionadas con el trabajo durante el trabajo o se produce la muerte debido a una enfermedad repentina, el empleador asumirá toda la responsabilidad por la indemnización. Si paga el seguro social de acuerdo con la ley, siempre que pase por los procedimientos de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, esta parte del dinero será pagada por la agencia del seguro social. Los trabajadores migrantes suelen renunciar voluntariamente a las cotizaciones a la seguridad social.

Algunas empresas y empleados han firmado acuerdos para renunciar voluntariamente al pago del seguro social. ¿Están legalmente exentos de responsabilidad? El final y el comienzo del año son los momentos en que los trabajadores migrantes cambian de unidad de trabajo o se trasladan a otros lugares. También son nodos donde los pagos del seguro social se interrumpen fácilmente. Esta renuncia voluntaria al convenio de exención de la Seguridad Social no tendrá efecto en caso de accidente de trabajo.

Notas:

De acuerdo con las regulaciones, los empleadores y los empleados deben participar en el sistema de seguro de pensión básico y pagar las primas del seguro de pensión básico a tiempo y en su totalidad. Este no es solo un derecho legal. del empleador y de los empleados, pero tampoco sus obligaciones pueden ser exentas según la voluntad de los empleados o de los empleadores, de lo contrario asumirán las responsabilidades legales correspondientes.