¿Los atrasos en el seguro médico de los empleados del empleador afectarán la hospitalización de los empleados?

Si la tarjeta de seguro médico está en mora, se requiere el pago de un mes antes de que la tarjeta de seguro médico pueda usarse normalmente, pero el dinero en la cuenta personal de la tarjeta de seguro médico aún se puede usar normalmente. Si no puede disfrutar de los beneficios del seguro médico debido a atrasos u otras razones, la empresa asumirá la responsabilidad.

Proceso de reembolso del seguro médico:

1. Diagnóstico y tratamiento en hospitales designados por el seguro médico: Habrá hospitales designados por el seguro médico en cada ciudad, y el seguro médico solo se podrá reembolsar en los hospitales designados. hospitales de seguro médico. Por lo tanto, si desea utilizar un seguro médico, debe ir a un hospital designado para obtener un seguro médico y pasar por los procedimientos de registro pertinentes;

2. Prepare los materiales de alta: prepare los materiales de alta con anticipación cuando le den el alta. tales como certificados de diagnóstico de enfermedades, registros de alta, registros médicos, etc. Normalmente se habla con el médico durante el tratamiento. Si necesita estos materiales, el médico se los preparará. Es mejor hacer una copia de estos materiales después de recibirlos. Envíe una copia a la oficina de reembolso del seguro médico y conserve la otra para su uso;

3. Liquidación del alta: lleve la lista de hospitalización y la factura y vaya al hospital para completar los trámites de liquidación. Luego, puede llevar la información relevante al departamento de reembolso del seguro médico para que revise el reembolso;

4 Espere a que llegue el reembolso: una vez entregados los materiales, recibirá un recibo y el reembolso. El importe llegará en un plazo de 15 días. Sólo hay que tener paciencia y esperar.

En resumen, si la empresa no paga las primas del seguro médico a los empleados, la empresa será responsable de compensar los gastos médicos incurridos por los empleados, y los empleados tienen derecho a solicitar al empleador una compensación por la pérdida de los beneficios del seguro médico de los empleados. No pagar la seguridad social es un comportamiento muy malo e infringe los derechos e intereses legítimos de cada empleado. La falta de pago no sólo resultará en cargos por pagos atrasados, sino que también puede estar sujeto a multas. Durante este período, los gastos médicos en que incurran los empleados correrán a cargo de la empresa.

Base jurídica:

Artículo 63 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y puntualmente, la prima del seguro social será La agencia de cobranza le ordenará pagar dentro de un plazo o completar el monto.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento del pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse, con el fin de El producto de la subasta se utilizará para compensar las primas de seguro social.