Políticas preferenciales para préstamos a empleados bancarios y préstamos a empleados internos

Descuentos disponibles.

Muchos bancos comerciales tienen políticas preferenciales de bajo interés para préstamos internos a empleados. Existe un término llamado "préstamo interno para empleados", que se utiliza comúnmente en los bancos. La oferta más importante es una reducción porcentual de la tarifa base.

¿Hay descuentos en préstamos bancarios con información privilegiada?

Sí, los préstamos de los bancos a sus propios insiders son definitivamente preferenciales. Este es un "secreto a voces" en la industria. Algunos bancos ofrecen tipos de interés más bajos a los empleados, dentro de ciertos límites. Por supuesto, solicitar una tasa de interés más baja está sujeto a ciertas condiciones y requiere la aprobación de sus superiores. Sin embargo, el "secreto a voces" del Banco de China difícilmente puede explicar el conflicto entre este sistema y el sistema legal actual. El artículo 40 de la "Ley de Bancos Comerciales" estipula claramente: "Los bancos comerciales no emitirán préstamos de crédito a partes relacionadas, y las condiciones para emitir préstamos garantizados a partes relacionadas no excederán las condiciones para préstamos similares de otros prestatarios". Las llamadas partes relacionadas incluyen: Directores de bancos comerciales, supervisores, gerentes, personal del negocio de crédito y sus familiares cercanos.

Por lo tanto, ya sea que los préstamos a bajo interés otorgados por los bancos a empleados internos sean préstamos de consumo o préstamos hipotecarios bajo préstamos de crédito, son recursos financieros ilegales que violan la Ley de Bancos Comerciales de Préstamos al Consumo bajo préstamos de crédito. El principio de la economía de mercado es la distribución basada en el precio.

Ahora que los bancos generalmente cotizan en bolsa, el sistema de préstamos internos a bajo interés tiene al menos los siguientes riesgos: Primero, riesgos legales. En el caso de tasas de interés altas, una vez determinadas las prácticas del banco, hay una característica obvia del uso de información privilegiada, que es engañar a los accionistas, declarantes y clientes. El segundo es el riesgo moral de los empleados. En algunas autoridades reguladoras, los préstamos internos pueden convertirse fácilmente en fondos modelo e incluso ingresar a áreas de alto riesgo, como valores y futuros, generando activos improductivos.

Si los expertos bancarios ofrecen descuentos a los clientes de préstamos generales, tiene las características de uso de información privilegiada y no es razonable. Pero definitivamente existen algunos beneficios para los empleados que los banqueros pueden disfrutar. Al fin y al cabo, el sector bancario está sometido a una presión considerable. Los bancos deben controlar la escala de beneficios internamente.

: Diferentes préstamos proporcionan diferentes materiales. Si se trata de un préstamo de consumo, normalmente deben presentar prueba de identidad personal, prueba de empleo, prueba de ingresos, informe de crédito y otros requisitos bancarios. Tomemos como ejemplo el China Construction Bank: el “Préstamo Rápido” del China Construction Bank es un préstamo de autoservicio que consiste en un préstamo de autoservicio en línea de proceso completo. Los usuarios pueden completar préstamos en línea a través de canales electrónicos, incluida la solicitud, aprobación, firma, soporte y pago en tiempo real.

¿Existen descuentos para los préstamos internos para empleados de Bank of Communications?

Banco de Comunicaciones tiene préstamos preferenciales para empleados. Según las consultas, los bancos pertinentes, incluido el Bank of Communications, tienen préstamos internos para empleados y el mayor descuento es una reducción porcentual basada en el tipo de interés básico. El sitio web oficial del Bank of Communications brinda servicios como banca en línea, banca telefónica, tarjetas de crédito, ahorros, préstamos, remesas, certificados, cambio de divisas, centros comerciales y gestión financiera.

¿El departamento de préstamos ofrece descuentos para sus propios préstamos?

Los bancos tienen descuentos en sus propios préstamos.

Generalmente, los bancos tienen tasas de interés preferenciales para los préstamos a los empleados, que son más bajas que las tasas de interés de los préstamos bancarios para la gente común. Por supuesto, depende de la política del banco. Algunos bancos ofrecen tipos de interés más bajos a los empleados, dentro de ciertos límites. Existen ciertas condiciones para solicitar una tasa de interés más baja y se requiere la aprobación de los superiores.

¿Existen descuentos en los préstamos para empleados de Shanghui Bank?

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Aunque muchos bancos comerciales tienen políticas preferenciales de bajo interés para préstamos internos a empleados, el artículo 40 de la "Ley de Bancos Comerciales" de mi país estipula claramente: "Los bancos comerciales no otorgarán préstamos a partes relacionadas." Las condiciones para la concesión de préstamos de crédito y préstamos de garantía a partes relacionadas no serán mejores que las de préstamos similares de otros prestatarios. "Las partes relacionadas incluyen directores, supervisores, gerentes, personal de negocios de crédito de bancos comerciales y sus parientes cercanos. .

Los bancos que ofrecen préstamos a bajo interés a empleados internos en realidad entran en conflicto con el sistema legal. Los préstamos a bajo interés concedidos por los bancos a empleados internos, ya sean préstamos de consumo en el marco de préstamos de crédito o préstamos hipotecarios en el marco de préstamos garantizados, violan las disposiciones pertinentes de la Ley de Banca Comercial y los principios de la economía de mercado financiero.

Hasta aquí las políticas preferenciales sobre préstamos internos a los empleados.