Revisión de la personalidad en el lugar de trabajo
Enfréntate a tus enemigos en el lugar de trabajo. Tus enemigos no pueden esperar para atraparte. Cuando cometas un error, te culparán inmediatamente y no te detendrán. Te atacan donde eres más vulnerable. Mirar a tu enemigo a los ojos es tu oportunidad de reparar tu armadura y compensar tus defectos. El siguiente artículo es un testimonio personal que recopilé para lectores del lugar de trabajo. Espero que les resulte útil.
1. Una pequeña voz afectará tu comunicación, la comunicación afectará tu negocio, tu negocio afectará directamente tu desempeño y tu desempeño afectará tu calidad de vida.
2. De 20 a [xx] años, los diez años más prósperos de la vida. En estos diez años, debemos tener nuestra propia dirección y hacer lo que mejor sabemos hacer; debemos transformar el conocimiento en habilidades y estar a la vanguardia de los tiempos, debemos tener una buena reputación y tratar cada trabajo como una experiencia... En la vida, siempre deja algo para quienes tienen fe en ello.
No te quejes de nada, sino mejóralo y cámbialo. Los problemas, defectos, etc. están en todas partes. El jefe, el gobierno, el sitio web, el comerciante, etc. del que se queja están llenos de ventajas y desventajas como usted. Intenta mirar las cosas con optimismo.
4. El encuentro entre las personas depende del destino; el reconocimiento de corazón a corazón depende de la sinceridad del afecto familiar y del afecto que requiere la comunicación. El conocimiento debe compararse con el corazón y llevarse bien debe basarse en la emoción. Todo el mundo tiene sentimientos, incluso por dentro. Un sentimiento es entender el corazón; cada corazón puede soportar el viento y la lluvia. Sólo siendo sincero podrás ser atendido; sólo estando en armonía con tu propio corazón podrás comprender tu propio corazón y tus sentimientos. Aprecia el destino y sigue tu corazón, sé amable con tus sentimientos y deja que el amor te acompañe.
Las personas con 5,90 formarán su primera impresión de ti a los 4 minutos de verte, y 60 y 80 de estos comentarios provienen de un lenguaje corporal que no te importa mucho. Como nuevo empleado, si quieres que te acepten rápidamente, no pierdas cada oportunidad de hablar con tu cuerpo de pies a cabeza.
6. Ser capaz de tolerar la pobreza, pero no traicionar el propio carácter; ser capaz de perseguir la riqueza, pero no despilfarrarla; ser capaz de expresar diferencias, pero no provocar disputas; hacer el mal; no es necesario ser un caballero, no es necesario ser un villano; se puede tolerar el descuido, pero no la decadencia; no se puede tener educación ni gusto; se puede ser encantador, pero no; excederse; no puedes decir gracias, no puedes ser desagradecido.
7. ¿Hay algo en tu lugar de trabajo que puedas posponer para mañana o más tarde? Tómate un minuto para comprobar las cosas que realmente no es necesario hacer en este momento. Problemas en el mundo que requieren atención inmediata. Haz el trabajo que tienes entre manos.
8. Responder con rapidez y solucionar eficazmente los problemas de los clientes. En días tan lluviosos y nevados, nos encerramos en nuestras habitaciones y nos concentramos en estudiar, comunicarnos y discutir para mejorar nuestras habilidades cognitivas, de análisis de problemas, de juicio y de resolución de problemas. Nuestra profesión determina que debemos trabajar más duro, pensar más seriamente, mejorar nuestra capacidad de responder rápidamente y resolver eficazmente los problemas de los clientes. En nuestras propias palabras, si la gente corriente no puede hacerlo bien, significa que la gente corriente no puede hacerlo bien.
9.Hay un dicho: Cuando la gente ve a la gente, lo dice, y cuando los fantasmas ven a la gente, lo dicen, lo que refleja plenamente el encanto del lenguaje. Dejemos que 10 personas interpreten esta frase y puede tener 10 significados diferentes. El campo de batalla es un lugar donde la verdad es la verdad y el error es el bien y el mal.
10. Al mundo no le importa tu autoestima, la gente sólo mira tus logros. No pongas demasiado énfasis en la autoestima hasta que logres algo.
11. Antai es el Hércules de la mitología griega antigua, con poder infinito e invencibilidad. Porque mientras se apoye en la tierra, podrá extraer de ella un poder infinito. Cuando su oponente descubre el secreto, lo levanta del suelo y lo mata en el aire. Por eso, por muy bueno que seas, debes aprender a confiar en todos y en el colectivo, y no pensar en hacerlo todo tú solo.
12. Es tu deber hacer las cosas bien, y es tu incumplimiento del deber hacer las cosas mal.
13. 1. Es mejor utilizar personas talentosas y con defectos que personas mediocres y perfectas sin defectos. 2. Los líderes no deben exigir perfección a los talentos; Después de todo, es probable que todo el mundo tenga algunos defectos menores.
Mientras sea inofensivo, para qué molestarse como líder; lo más importante es descubrir las características de tus subordinados y qué beneficios pueden aportar estas características a la empresa.
14. Es importante ser feliz en el trabajo. Elija un trabajo que le guste, es fácil lograr resultados y mejorar al mismo tiempo. Ir a trabajar por ir a trabajar y soportar dificultades por ir a trabajar son una especie de consumo vicioso para usted y la empresa. De nada sirve ir a trabajar si no estás contento en el trabajo.
15. Si puedes estar de acuerdo con la otra persona sobre sus pasatiempos, entonces no importa lo que quieras hacer, tendrás un buen comienzo. Su hobby es darle a la otra persona lo que quiere y luego acercarse gradualmente el uno al otro. La comunicación a veces es así de simple.
16. Las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo son muy sutiles y complejas. Si no tienes cuidado, te volverás pasivo. Se puede decir que todos los que han estado en el lugar de trabajo quedarán profundamente conmovidos por esto. Es una buena manera de mejorar su capacidad de sobrevivir revisando y reflexionando sobre su propio comportamiento de manera oportuna y haciendo ajustes psicológicos positivos y efectivos para adaptarse a las relaciones interpersonales cambiantes.
17. Hay mucha presión para ser una mujer profesional exitosa. Debido a la discriminación de género, también enfrentan el problema de que los subordinados masculinos no están dispuestos a obedecer. Como supervisora, debes tratarlo con amabilidad y habilidades sociales, y él te despreciará. Por lo tanto, al tratar con subordinados masculinos, no necesariamente tienes que ser cortés en todo momento, pero debes mostrar la autoridad de tu superior y hacerle sentir que no eres vegetariano.
18. En la vida, siempre habrá calidez inesperada y esperanza infinita. No importa cuán difícil sea el camino que tienes por delante, siempre que vayas en la dirección correcta, no importa cuán lleno de obstáculos esté, estarás más cerca de la felicidad que de quedarte quieto. El puente hacia el alma es la comprensión y la forma de conectar el alma es la confianza.
19. Algunas personas siempre quieren conseguirlo todo, pero tienen miedo de perder un poco y no están dispuestas a darse por vencidos. Este tipo de mentalidad a menudo hace que uno se preocupe por las ganancias y pérdidas y que cargue con una pesada carga todos los días. En ocasiones estas dificultades tienden a magnificarse y provocar estrés. La clave es abandonar las obstinadas actividades sin sentido y aprovechar los acontecimientos importantes.
20. Cuando somos estudiantes, gastamos 200 de energía para crear cosas que nos gustan, pero si es aburrido, nos da pereza prestar atención, lo mejor es encontrar una manera de afrontarlo. . En el trabajo, el 80% de lo que haces es aburrido y aparentemente mecánico. Si usted está deprimido sólo por esta razón, permanecerá deprimido por más tiempo. ¿Sabes que tu jefe ya está preocupado por este proyecto, pero aún quieres que te mire a la cara?
21. Aprende a ser más feliz que antes. Aunque estés triste, debes afrontarlo con una sonrisa. Seré despiadado y sólo trataré a las personas que sean buenas conmigo. Te sentirás solo y nadie te protegerá como a un bebé. Será muy cruel, mata cuando necesites matar, suéltalo cuando necesites dejarlo ir. Si eres grosero, sal cuando sea necesario y quédate cuando sea necesario. Haré la vista gorda y elegiré ignorar las cosas repugnantes. Cuando seas grande, no podrás ser tan obstinado. Ten paciencia y cállate cuando sea necesario.
22. Lo peor que puede hacer un espectador es identificarse con un compañero de trabajo enojado. Una vez que alimentas la ira de otra persona, arderá por más tiempo. Una vez que el público acepta, la ira expresada continuará, pero la clave para resolver el problema es extinguir la ira.
23. Todo el mundo tiene la capacidad de cambiar el mundo y tú no eres una excepción. Participa en más actividades, ayuda a los demás y ayúdate a ti mismo. En la vida profesional, todos debemos ayudarnos unos a otros.
24. Un colega se encuentra de viaje de negocios, o se encuentra temporalmente fuera por un tiempo. Alguien se acercó a él en ese momento o simplemente lo llamó. Si tu compañero de trabajo no te dijo cuándo se fue, también puedes decírselo. Obviamente lo sabe, pero finge no saberlo. Una vez que la gente se entera, sus relaciones sufren.
25. El verdadero amor en el lugar de trabajo no es amor a primera vista, sino amor duradero; el verdadero destino no es el arreglo de Dios, sino tu verdadera inferioridad no es que no seas bueno, sino que; piensas demasiado en ella, está bien; la verdadera preocupación no es que le pidas que cambie lo que crees que es bueno, sino que seas el primero en descubrir sus cambios, el verdadero conflicto no es que ella no te comprenda, sino que que no estás dispuesto a tolerarla.
26. La carrera que has fijado se convertirá en una carrera para toda la vida, lo que significa que las habilidades, la experiencia y los fondos que acumules se inclinarán hacia el proceso de desarrollo profesional.
En la superficie, es posible que aún mantengas tu estatus profesional original, pero tu edad y experiencia te han llevado a la línea de partida del desarrollo profesional; esta línea de partida significa que tienes que correr por ti mismo y por el resto de tu vida. El tiempo se acaba y la acumulación del pasado dará frutos.
27. Li Ka-shing dijo que desde pequeño, debía leer libros nuevos durante media hora antes de acostarse por la noche. Leyó todos los libros de literatura, historia, filosofía, tecnología y economía, pero ninguna novela. Estoy muy satisfecho con los logros obtenidos al estudiar: cuando era joven, era muy humilde por fuera, pero muy orgulloso por dentro. ¿Qué orgullo? Porque cuando mis compañeros van a jugar, yo estoy estudiando. Son los mismos todos los días, pero mis propios conocimientos van creciendo día a día.
28. Muchas cosas están en nuestras manos: por ejemplo, la felicidad, si eres infeliz, quién se compadecerá de tu tristeza, por ejemplo, si eres fuerte, quién se compadecerá de tu cobardía si no lo eres; fuerte; por ejemplo, si trabajas duro, si no trabajas duro, quién te acompañará si lo aprecias, si no lo aprecias, quién te acompañará para desperdiciar tu juventud; si no persistes, ¿quién avanzará y retrocederá contigo? Sólo manteniendo tu destino en tus propias manos podrás encontrar el brillo de la vida.
29. De hecho, muchas personas en el lugar de trabajo pueden haber encontrado problemas similares. En el lugar de trabajo, la competencia es inevitable y también debe haber competencia e intereses entre colegas. A veces puede haber sólo una oportunidad, pero muchas personas compiten y al final algunas se reirán y otras llorarán. Algunas personas que se sienten solas, autosuficientes y poco cooperativas tienen más probabilidades de considerar como competidores a algunos colegas relativamente destacados que están al mismo nivel que ellos, como crisis potenciales y objetos de competencia para ascensos y aumentos salariales. En última instancia, la causa fundamental de la existencia de "enemigos imaginarios" es la competencia entre colegas en el lugar de trabajo y el mecanismo de defensa psicológica que genera la competencia.
30. [Citas sobre el lugar de trabajo] Utilice el modo de pensar de la "tecnología de producción" para romper los "obstáculos" de sus llamados "problemas de personalidad" y "límites de capacidad".
31. Optimista y alegre, con buenas virtudes y muchas posibilidades de agradar. Preocúpate siempre por tu propia cara, los demás tendrán miedo de que te vuelvas en tu contra. Si no lo atrapan, váyase. No dudes cuando llegue el momento de actuar. Sea activo, bien informado y manténgase alejado de todo lo grande o pequeño. Si cree que no tiene talento, no piense que Dios no se preocupa por usted y no se dé por vencido. Cálmate y espera pacientemente. De hecho, la oportunidad está esperando que la aproveches. Sólo mantén la calma y prepárate.
32. Una de las formas de integrarse en el entorno laboral es aprender conocimientos básicos de etiqueta. Hay reglas en el lugar de trabajo y ser cortés no es suficiente. Todo lo que diga, haga y haga debe cumplir con las normas del lugar de trabajo. La apariencia es un concepto más amplio que constituye una imagen, incluyendo lenguaje, expresión, comportamiento, entorno, hábitos, etc.
33. El lugar de trabajo es un lugar donde se utiliza el poder para clasificar. El jefe más poderoso tiene control total sobre tu destino. Tu jefe inmediato controla tu destino hasta cierto punto. Mis colegas, ellos simplemente controlan tus emociones. Entonces, para las mujeres, las cosas se vuelven muy simples. Quien controla al jefe controla el destino de los demás.
34. Estar confundido te hace sentir que no tienes opinión, y no estar confundido te hace sentir que es difícil llevarse bien contigo; debido al momento, rara vez estás confundido. Cuando estás confundido depende de qué tan desconcertado estés.
35. Lo que el jefe espera es tu deber, el trabajo que debes hacer con la debida diligencia; la sorpresa inesperada del jefe es el “plan palacio” más poderoso para aumentar tus fichas en tu carrera.
36. En el lugar de trabajo, este fenómeno es más probable que ocurra cuando alguien es ascendido, alguien es recompensado y alguien recibe publicidad. En este momento, los celos, la inferioridad y la arrogancia de las personas estimularán el deseo de venganza de las personas, que se manifiesta diciendo cosas malas sobre esta persona para aliviar su mentalidad desequilibrada. Al hablar, debes entender claramente que si estás celoso, significa que eres inferior a los demás.
37. ¿Qué importancia tienen las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo? Las relaciones interpersonales sólidas significan que realmente tienes algo que vale la pena intercambiar con los demás, ya sea dinero, recursos, tiempo o, en definitiva, cosas. La única forma de construir las llamadas conexiones de alto nivel es convertirse usted mismo en una persona de alto nivel.
38. Feng Lun y Wang Shi estaban siendo entrevistados por Yang Lan. Mire los clips de Feng Lun y Wang Shi siendo entrevistados por Yang Lan en casa y conozca su forma de pensar empresarial, así como sus extraordinarias vidas y sus ricas ideas.
Cada uno de nosotros estamos en la fricción entre la emoción y la moral, los sueños y la realidad, lo que requiere que tengamos una comprensión muy clara de nosotros mismos. Ya sea vivir la vida o crear un futuro y desafiar la vida depende de nuestra propia elección y de nuestros propios requisitos para la vida. Es sorprendente cuánta integridad necesitamos mantener.
39. Al participar en una entrevista, no seas particularmente exigente con tu ropa, que es demasiado llamativa y hermosa. También debes ser limpio y elegante, no descuidado. Las camisas de los hombres deben estar lavadas y ser de cuero. zapatos lustrados; las mujeres no deben usar ropa vanguardista y de moda.
40. En el trabajo, hacer todo lo posible y hablar lo menos posible. Hacer esto no sólo le permitirá acumular más experiencia laboral; también le permitirá eliminar el exceso de tiempo de su ajetreado trabajo y evitar hablar de los demás cuando esté aburrido. Incluso después del trabajo, no juzgaré a mis compañeros, pero naturalmente sabré quién tiene razón y quién no. Cuando las cosas viven juntas durante mucho tiempo, inevitablemente chocarán entre sí. No te preocupes por cosas tan pequeñas. Perdonar a los demás y perdonar a los demás es la opción más sabia.
41. Aunque la comunicación directa se ha convertido en una cultura laboral respetada por cada vez más empresas y empresas, el método directo no significa que el contenido sea sencillo. Al comunicarse con su jefe, no necesita ser minucioso ni racional, porque su jefe no es un amigo cercano ni un maestro.
42. Ante el trabajo diario, los oficinistas de bolsillo se irán formando un hábito. En el lado positivo, esto significa que cada vez somos más competentes en nuestro trabajo y sabemos cómo manejar diversas situaciones. Pero desde otra perspectiva, si afrontamos cada situación todos los días y la manejamos de la misma manera, es probable que se convierta en un obstáculo para el progreso de todo el equipo.
43. Mostrar debilidad al inicio de la entrevista y analizar los principales motivos de la actual solicitud de aumento salarial. Encuentra tus propias razones y no te compares con otros estudiantes o colegas. Se puede decir que su costo de vida es relativamente alto, tiene préstamos estudiantiles que pagar o su familia tiene una carga pesada, etc. También es inútil enfatizarse uno mismo.
44. El arte más elevado de la vida es adaptarse a la realidad sin compromisos, pero la cualidad personal extremadamente desafortunada es que a pesar de los compromisos constantes, uno siempre no logra cumplir con los requisitos de adaptación a la realidad. Una persona sin secretos puede no ser feliz, pero una persona con muchos secretos debe ser miserable.
45. A veces, tienes que entender que eres respetado por tu estatus o el papel que desempeñas cuando llevas una mascarilla, no por ti mismo.
46. Es bueno tener una perspectiva a largo plazo. Las personas que pueden sufrir pérdidas y son buenas para sufrir pérdidas no sufrirán grandes pérdidas después de todo. Cuando ingresan por primera vez al lugar de trabajo, perder dinero es una bendición. Si tú eres bueno y yo soy bueno, podemos ser buenos juntos. Al hacer negocios y especular, siempre ganará menos y perderá más.
47 En lugar de hacer pensar a los demás que somos tan familiares, es mejor hacerles pensar que, por favor, somos tan extraños: En lugar de hacer pensar a los demás que eres demasiado grosero, es mejor. hacer que los demás piensen que eres muy educado. En pocas palabras, se trata de un sentido de proporción.
48. En el trabajo, quieres hacer sentir a tu jefe que siempre estás plenamente comprometido con el trabajo, sin importar lo mucho que hagas o lo poco que hagas, o incluso hacerlo de forma más espontánea. y al salir del trabajo todos los días, solo necesitas hacer bien tu trabajo. Eso es bueno, es más propicio para el ascenso.
49. En el lugar de trabajo tradicional, salvo los contactos laborales, casi no hay contacto entre compañeros en la vida diaria, e incluso todos los evitan deliberadamente. Pero para los nuevos colegas, los colegas deberían ser los mejores compañeros de vida y lo más conveniente es ayudarse y cuidarse unos a otros.
50. Los consejos sobre el lugar de trabajo son para ti. Espero que lo recuerdes siempre: deja claro que tu objetivo es esforzarte, sigue corriendo hacia adelante, ten calma en todo, haz más y habla menos, no rehúyas los problemas y recuerda que eres el mejor. ¡Ten en cuenta estos últimos puntos y te deseo éxito inmediato!
51. Dejar que las cosas sigan su propio curso es una actitud positiva ante la vida. Dejar que la naturaleza siga su curso es una forma de vida optimista. Por supuesto, es una especie de sabiduría soberbia, la indiferencia y la tranquilidad son una actitud desapegada hacia la vida. Cuando suceda algo, tenlo claro; cuando suceda algo, mantén la calma; cuando estés orgulloso, sé indiferente cuando estés frustrado, mantén la calma; Trate a las personas y las cosas del mundo con un corazón normal y, naturalmente, obtendrá tranquilidad.
52. En el lugar de trabajo, pasas la mayor parte del tiempo con tus compañeros. Si tus colegas solo te llaman por tu título profesional, en realidad demuestra que te falta comunicación y comprensión sinceras. Debes informar a tus colegas quién eres.
En los países del Este, como China o Singapur, la gente rara vez se queja del desequilibrio entre la vida laboral y personal, incluso si trabajan más duro.
54. Como directivo de una empresa, debes ocupar el centro del poder. El llamado centro se refiere a la autoridad de premios y castigos. Ésta es la actitud que debe tener un directivo. En otras palabras, la gestión práctica ya no es adecuada para la gestión empresarial moderna, porque con la mitad de esfuerzo se consigue el doble de resultado. Aunque los directivos han pagado mucho, eso no tiene ningún efecto.
55. La mayoría de las personas tienen muchos deseos. Siempre que descubran que un proyecto puede generar dinero, todos harán un seguimiento de inmediato. Puede ser bueno por un corto período de tiempo, pero después de un período de tiempo, inmediatamente caerá en una competencia feroz, lo que hará que todos no puedan ganar dinero o incluso quebrar o arruinarse. Realmente hay demasiadas cosas así.
56. Hay muchas ilusiones en juego, la mayoría de las cuales no son creadas por el hombre, sino una existencia objetiva. Ser capaz de identificar estas ilusiones suele ser la clave del éxito profesional. Estas ilusiones a menudo interfieren con la comprensión correcta de las cosas por parte de las personas y, por lo tanto, afectan sus decisiones correctas. Los gerentes inteligentes trabajarán duro para entrenar sus conocimientos, ver los fenómenos para ver la esencia, acercar su comprensión a la realidad paso a paso y luego tomar las decisiones que sean más beneficiosas para la empresa.
57. El equipo mencionado aquí es simplemente la expresión concentrada de conciencia general, espíritu de cooperación y espíritu de servicio. El núcleo de un equipo es la colaboración. El equipo tiene fuerza centrípeta y cohesión. El equipo debe operar de manera eficiente y lograr la unidad de intereses personales e intereses generales. La formación del espíritu de equipo no requiere que los miembros del equipo se sacrifiquen. Al contrario, requiere que cada individuo ejerza su propia personalidad y experiencia y trabaje duro para lograr el mismo objetivo. Sin una buena actitud de trabajo y dedicación, cualquier charla sobre espíritu de equipo es una tontería.
58. Como directivo de una empresa, debes distinguir entre asuntos públicos y privados. Lo público es público, lo privado es privado. Es necesario distinguir entre asuntos públicos y privados. Si un directivo no puede distinguir entre asuntos públicos y privados, su prestigio entre los empleados se verá reducido.
59. La clave para actuar es aprovechar la oportunidad y buscar una situación en la que todos ganen. El primer secreto para que Bill Gates se convierta en el hombre más rico del mundo no es que sea más inteligente y diligente que los demás, ¡sino que tiene visión! Al hacer las cosas, no sólo debemos considerar nuestros propios intereses, sino también la posibilidad de obtener beneficios mutuos y resultados beneficiosos para todos. ¡El altruismo es éxito!
60. Establecer plazos de finalización. Si una persona no tiene un límite de tiempo para concentrarse, es difícil calcular cuánto ha logrado en diferentes períodos de tiempo. Por lo tanto, establezca una fecha límite para su finalización.
61. Utiliza los datos para hablar y hacer las cosas con pasión: el éxito requiere tu pasión. ¡Lo más difícil es hacer cosas simples una y otra vez!
62. Tome la iniciativa, corra a gran velocidad y tenga los estándares correctos: tome la iniciativa: solicite e informe el trabajo, busque ayuda de los superiores y apoyo de los colegas, tome la iniciativa para asumir responsabilidades, lleve a cabo. a cabo la autocrítica... Corre rápido: ¡no todo es sólo La calidad gana con la velocidad! La escala está en su lugar: ¡los resultados son el único criterio con el que otros pueden ponernos a prueba!
63. Los esfuerzos no necesariamente se ven recompensados. Aprenda a trabajar de forma inteligente. En el lugar de trabajo, no es que la mayoría de las personas no quieran hacer un buen trabajo, sino que no saben o no pueden encontrar una manera de hacerlo.
64. Soportar dificultades es tomar suplementos. Si no quieres soportar las dificultades, estás destinado a soportarlas por el resto de tu vida. Puede haber muchos tipos de vidas fallidas, pero sólo hay una vida exitosa, y es la de ser maestro sólo después de sufrir. Echemos un vistazo, entre los multimillonarios que compiten en los centros comerciales, ¿quién no es un maestro en soportar las dificultades?
65. 1. Al comunicarse con los superiores, proponga más soluciones, haga más preguntas de opción múltiple y menos preguntas de opción única. Lo más tabú es hacer preguntas sin sugerencias constructivas; 2. Comunicarse con sus compañeros para entenderse, cooperar y ayudar activamente, no negar fácilmente los planes bien pensados de los demás y buscar una situación en la que todos ganen; Comunicarse con los subordinados para brindarles orientación adecuada y precisa y respetarlos. Su iniciativa subjetiva les da la oportunidad de intentarlo.
66. En el ámbito laboral, antes de extender una rama de olivo, pregúntate, ¿cuáles son tus puntos fuertes ante los ojos de los demás? ¿Cuáles son las debilidades? ¿Cuáles son las características del temperamento? ¿Qué valoran los demás en ti? En resumen, la falta de autoconciencia y de los comportamientos interpersonales de los demás puede crear sentimientos bien intencionados pero inadvertidamente incómodos para los demás.
67. La comprensión es el lubricante que integra la relación entre empleados y líderes, y es también el impulso que impulsa al equipo hacia el éxito.
68. En tu carrera, primero debes ser estricto contigo mismo en el trabajo y luego aprender a tratar con los compañeros. En este proceso, inevitablemente nos encontraremos con algunos villanos impopulares en el lugar de trabajo, que pueden convertirse en un "arrecife oculto" en su camino hacia el éxito, porque para medir el desempeño laboral de una persona, lo importante no es solo el propio desempeño, sino también estar en armonía. con el entorno circundante.
69. Las empresas deben ser "ambiciosas" en lugar de "culpar a los demás" y necesitan personas con los pies en la tierra que las implementen con seriedad.
70. Los tests proyectivos en el lugar de trabajo se utilizan principalmente para medir la personalidad, la motivación y otros contenidos. Requiere que los sujetos describan o respondan a algunos estímulos ambiguos o ambiguos con una estructura poco clara, e infieren las características psicológicas internas de los sujetos a través del análisis de estas respuestas.
71. El lugar de trabajo requiere un buen plan. La planificación profesional no sólo puede ayudarnos a resolver la confusión que encontramos en la búsqueda de empleo, el empleo, la elección de carrera o el desarrollo profesional actual, sino que, lo que es más importante, puede ayudarnos a aclarar posibles direcciones futuras del desarrollo profesional.
72. Esta es la segunda vez que tengo la oportunidad de escuchar el maravilloso discurso del profesor Lang Xianping en Jinhua. La última vez que estuve en Dongyang, la inconformidad, la visión única, el análisis meticuloso de los problemas y el lenguaje picante del profesor Yu Lang me dejaron una profunda impresión. Los discursos apasionados siempre pueden sorprender a la gente, inspirarnos a pensar, prestar atención a algunas cosas a las que nunca hemos prestado atención, ver la esencia de los problemas a través de fenómenos y resolver nuestra forma de pensar desde una perspectiva macro.
73. La armonía es lo más importante en la carrera y en la vida. Si tienes un malentendido con tus compañeros por un asunto trivial en el trabajo, hasta que desarrollan prejuicios profundos, se socavan entre sí y no se compran entre sí. Las opiniones de otros definitivamente tendrán un impacto negativo en su trabajo. Si la coordinación no se puede llevar a cabo a tiempo, los malentendidos se harán cada vez más profundos. Por lo tanto, debemos aprender a manejar las relaciones delicadas con los colegas con una actitud positiva, restar importancia a los prejuicios y recuperar la unidad, para que la eficiencia en el trabajo mejore enormemente.
74. La comprensión de su colega sobre su informe 80 es correcta y no necesita corregirlo. Cada uno tiene una visión del mundo diferente. Si utiliza su propia visión del mundo para medir y evaluar a los demás, el resultado es la resiliencia. Pensar en el panorama general y unir un equipo es más importante que arreglar cada detalle. Por lo tanto, si se quiere buscar puntos en común reservando las diferencias, primero se debe garantizar la coherencia del equipo.
75. No se permite fanfarronear. No importa lo bueno que creas que eres, eres sólo un niño frente a las verdaderas élites en el lugar de trabajo. Si levantas la cola antes de entrar por la puerta, ¿no vuelas hacia el cielo después de entrar? Estas personas afectarán el ambiente laboral de la empresa y no es necesario discutir su salida.
76. Una de las formas de integrarse en el entorno laboral es aprender conocimientos básicos de etiqueta. Hay reglas en el lugar de trabajo y ser cortés no es suficiente. Cuando esté allí, todo lo que diga, haga y haga debe cumplir con las normas del lugar de trabajo. La etiqueta es un concepto de imagen más amplio, que incluye el lenguaje, las expresiones, el comportamiento, el entorno, los hábitos, etc.
77. Ayudar a los directivos a crecer y promover el desarrollo de las empresas locales. Aprendimos muchas cosas buenas. Después de más de cinco años de formación, muchos directivos han progresado, crecido, han sido ascendidos, recibido aumentos salariales, se han desarrollado muy bien... Este es nuestro mayor consuelo, nuestro mayor consuelo y nuestro orgullo de encontrarlos. A veces hay justicia y los esfuerzos siempre dan sus frutos. Haz lo que predicas. Si quieres hacerlo, ¡hazlo lo mejor! Creo firmemente que ayudar a los directivos a crecer es una forma de hacer crecer los negocios locales.
78. Aceptar lo sucedido con mente normal. Sea de mente abierta y tolerante con aquellos que nos han hecho daño. Mantengan un corazón inmutable y adhieran a la filosofía correcta. Feliz ayudando a los necesitados. Algunas personas lamentaron que vivir sea realmente agotador. Es presión mental; el cansancio es una pesada carga psicológica. No estar cansado siempre es relativo. Si no quieres cansarte, debes aprender a relajarte.
79. Corregir la nueva posición de uno es un proceso profundo y no todos pueden lograrlo. Lo que se necesita es la cualidad psicológica de comunicar comprensión y conciencia. La normalidad suele desempeñar un papel destacado en el ajuste de la posición de una persona.
80. Comunicarse con los demás no es un proceso sencillo y no todo el mundo puede entender fácilmente el escenario de la comunicación. Las personas con una personalidad alegre tienen más probabilidades de adaptarse a las interacciones sociales y pueden aprovechar las interacciones sociales.
81. En el lugar de trabajo, a la gente le gusta desahogarse con personas con las que tiene buenas relaciones, porque la mayoría estará de acuerdo con sus ideas. Desafortunadamente, quejarnos con personas en las que confiamos sólo hace que nuestra ira arda por más tiempo.
82. Las mujeres en el lugar de trabajo inevitablemente saldrán con hombres exitosos. Casi todos los hombres exitosos del mundo son obviamente homogéneos. Independientemente de si están casados o no, incluso si tienen hijos pequeños, todavía están dispuestos a jugar símbolos ambiguos con las mujeres jóvenes.
83. En el proceso de interactuar con los demás, el poder del amor es enorme. Esta fuerza es una fuerza gravitacional que acorta la distancia entre las personas. Los niños deberían hacer buen uso del poder del amor para cambiar nuestras relaciones.
84. Ser razonable puede convencer a los demás. Todo el mundo es razonable, por eso cuando queremos persuadir a los demás, lo mejor es ser razonable para convencerlos por completo.
85. La investigación psicológica ha descubierto que las actitudes a menudo no pueden determinar las acciones, pero las acciones a veces determinan las actitudes. La gente siempre encuentra todo tipo de razones y excusas para su pereza, pero nadie la anima a tomar medidas inmediatas. Por lo tanto, si quieres cambiar tu mentalidad, no puedes esperar cambiar tu mentalidad con tu mentalidad. Debes cambiar tu mentalidad con acciones.
86. Amigos, si no están satisfechos con su vida y su trabajo actuales, no se rindan. ¡Sigue así y alguien siempre encontrará tus puntos fuertes!
87.Aprende a tolerar. El perdón no es una pérdida estúpida, sino una mejor manera para ti mismo.
88. Las largas vacaciones nos traen momentos felices, pero también nos traen una actitud cansada en el trabajo. ¡Ajusta tu cuerpo cansado, guarda tus emociones cansadas, tíralas y deja que las emociones positivas y saludables te rodeen!
Sólo eligiendo ser fuerte podrás salvarte.
90. ¡Convirtamos las preocupaciones en pensamiento y planificación previa!
91. Si lleva tiempo, tienes que hacerlo tú mismo. Eres bueno en el trabajo duro, lo desperdicias en diversión, trabajas en tus pensamientos y los destruyes en un día.
92. El jefe sólo se centrará en sus propios intereses laborales. Evite todo lo que perjudique sus propios intereses y haga todo lo que pueda beneficiarle.
93. La vida debe tener su propio valor. Si una persona no puede hacer su vida brillante, no hay razón para hacerla oscura; la vida puede ser ordinaria, pero no puede ser vulgar y degenerada. A la vida no le importa cuánto se tome, sino la búsqueda de la perfección y la excelencia en el proceso; !
94. No estoy aquí para hacer amigos. La gente es amable, ¡debes saber cómo protegerte!
95. No confíes en la formación de la empresa para mejorar tu capacidad laboral.
96. Ahora me doy cuenta de que el lugar de trabajo a veces es como estar en un palacio, y el jefe es tu amo. Ten siempre cuidado con tu jefe. Si no tienes cuidado, perderás tu trabajo. Demasiado aterrador. ¿De verdad quieres caminar sobre hielo fino? Extraño mi universidad y mi juventud.
97. De hecho, caminar solo en circunstancias especiales no es un comportamiento. No tienes que saltar a la zanja a menos que alguien más camine. Ser único es una especie de corazón, una especie de perseverancia, una especie de búsqueda y perseverancia por la verdad, una especie de compromiso y corazón expectante. Se necesita mucho coraje y riesgo porque nadie te entenderá ni te odiará. Pero es esta singularidad la que le permite convertirse en su verdadero yo y tener una vida verdaderamente inolvidable.
98. No se puede escapar de la palabra "codicia" en la vida.
99.El éxito es el proceso de repetir una cosa simple, repetirla con cuidado y repetirla hasta el final.
100. A la hora de fijar objetivos, establece “indicadores que estén más allá de tus capacidades”. Esta es mi opinión. Para establecer una meta difícil de la que actualmente "no soy capaz" y "quiero lograr esta meta en algún momento en el futuro", debo tomar esta determinación.