¿Los cuadros bajo el sistema de empleo son vitalicios?

¿Los cuadros bajo el sistema de empleo son vitalicios?

Los cuadros bajo el sistema de empleo no son vitalicios. Los cuadros bajo el sistema de empleo generalmente adoptan el método de contratación abierta. Sus puestos se determinan de acuerdo con el contrato de trabajo y prestan servicios de acuerdo con el período del contrato. Una vez finalizado el período de empleo, se tomará una decisión sobre si renovar o despedir al empleado en función de los resultados de la evaluación y el desempeño durante el período de empleo.

En resumen:

Los cuadros con base laboral no son vitalicios. Su período de empleo tiene un período determinado, y deben ser renovados o despedidos una vez vencido. Los puestos y beneficios de los cuadros en el sistema de empleo se determinan en función del contrato de trabajo y el desempeño durante el período de empleo, y no son permanentes.

Base jurídica:

El artículo 102 de la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China" estipula: "Los funcionarios públicos bajo el sistema de nombramiento implementarán un sistema salarial de acuerdo, y el Las medidas específicas serán determinadas por los Reglamentos de los funcionarios públicos centrales de las autoridades competentes ".

El artículo 103 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China estipula: "Los funcionarios públicos bajo el sistema de nombramiento estarán sujetos a. un acuerdo para rescindir su empleo si no aprueban la evaluación durante dos años consecutivos o tienen violaciones disciplinarias graves. Cualquiera que viole la ley será despedido ”